第109章 喜歡

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  不同而有所區別。

  同時規定了普通士兵的最大服役年齡不得超過三十歲。

  另外,在管理機制上他也進行了全面調整。

  原有的編制定員模式將得到極大改進,取而代之的是以十人為單位組建小組,並設立專門的小旗作為指揮官。

  十個這樣的小組再進一步組合成一支大隊,設百戶一名以及副百戶兩人。

  隨後十支大隊伍會匯聚在一起構成一個千人編制單位,千總作為最高負責人之下設有兩名把總作為協助者。

  而當五個千人單位匯集時,則能夠形成一隻更加龐大有力的旅隊,此時除了配備一名主官被稱為游擊將軍外,還需安排兩位參將來共同輔佐決策。

  這些變革雖複雜細微,但卻為提高效率打下了堅實的基礎。

  再往後,就有朝中大臣們負責決定其他更為具體的建制。

  這些官員平日裡各自為政,處理國家大小事務,但在軍隊體制改革這一問題上,卻是格外認真慎重。

  這些人以旅為單位駐紮在各自的駐地,每年定期舉行四次集中訓練。

  訓練的內容不僅僅是提升個人武藝與兵種協同作戰能力,更重要還包括了解最新戰術思想、熟悉不同氣候環境下的實戰應對等各個方面。

  每一次這樣的集訓不僅是對士兵意志力的巨大考驗,更是一種團隊精神的培養過程。

  但若要將這龐大的軍力真正集結起來,則需得到皇帝親筆簽署的手諭,同時還需要內閣和五軍都督府的一致附議,三個步驟缺一不可,體現了對於中央集權制度下決策機制嚴謹性和權威性的高度重視。

  至於軍事力量的具體規模,在深入考察了當時所處的時代限制條件以及國內外形勢後,李承影將軍提出了京城禁軍的數量應當保持在一個相對合理範圍內,即二十萬到三十萬之間。

  這一數字既保證了足夠的威懾力,又能有效避免因維護成本過高而帶來的財政壓力,同時也為後續可能發生的突發事件留有充足的調整空間。

  接著是關於軍種構成部分,他主張重新劃分現有體系,組建更加專業化的兵種。

  首先,加強步兵與騎兵兩大傳統優勢兵種的建設力度。

  其次,在此基礎上新增設立炮兵部隊,並儘快恢復已經解散多時的水軍機構職能。

  對於原本隸屬於神機營的火銃手,則全部被整合進入新的步兵序列當中,使其能夠與其他戰士更好地融合協作,發揮更大效用。

  而重建後的水軍不僅需要負責監控保護國內河流湖泊安全穩定,更要著眼於長遠目標——即建立起一隻具備遠洋作戰能力的強大海軍力量!這項宏偉規劃一旦落實,便意味著這個王朝向著海洋強國邁出了堅實的第一步。

  這是李承影夢寐以求的事情,當今的大明朝正處於一個陸地勢力相對強大的時代。

  然而,自從鄭和去世之後,大明的海軍便一蹶不振,幾乎消失在了歷史的洪流中。

  身為穿越者,李承影深知海洋對國家的重要性,他絕不允許自己的祖國在這個大航海時代被落下。

  此刻正值西方人剛剛開始接觸大海,而他們的戰船與當年大明那支赫赫有名的艦隊相比簡直就像小舢板一般脆弱。

  憑藉著從後世帶來的知識以及對技術的了解,李承影胸有成竹,他相信自己能夠帶領大明成為這個時代最輝煌、最具威懾力的海上霸主,並且遠遠走在西方人的前頭。

  更重要的是,在構建這樣一個龐大複雜且前所未有的海軍體系的過程中,李承影清楚地意識到,將會遇到一位極其難纏且貪婪無比的對手——

  正是因為這個宿敵的存在,才促使西方各國提前踏上了探索海洋的征程。

  面對這樣的現實情況,兩個海洋霸權之間的衝突是不可避免的。

  但無論怎樣艱難險阻擺在面前,無論未來會有多少挑戰等著他,李承影都希望可以在真正的對決到來之前,為大明做好萬全之策。

  因為只有當整個國家上下一心,充分準備好了迎接風暴時,才能真正立於不敗之地,守護住這份來之不易的和平與繁榮。

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