第1096章 虎過扒皮
第1096章 虎過扒皮
這種投資方向，不光是幾千萬、多少億美元的產業起步，更意味著未來國家標準、世界行業標準之爭。
一步錯，後面所有都錯！
結果讓衛東如此簡單粗暴的拍板。
桂振飛省事倒是省事了，整個人都暈乎乎的：「其實————其實花旗似乎有好幾套技術，CDMA只是掌握在高通手裡的一種，他們擁有很多底層專利————」
讓衛東只負責做出這個主公決定，擺擺手：「具體你不用給我說太多，我也不懂，但我懂背後的江湖博弈，這個時候我們需要跟歐洲聯手，就這麼簡單————」
其實幾分鐘之前他才知道GSM是歐洲的！
桂振飛持續頭暈。
可讓衛東選的路從技術上說不一定對，但最後瞎掰的這句話千真萬確。
多少年以後桂振飛都在回味讓總的霸氣睿智。
而且就在這時，另一名警衛員帶著的摩托羅拉大哥大響了。
老闆娘興奮的打電話來通報消息：「一堆NBA總經理、主教練、經紀人在找坎普、哈達威他們簽約，小傢伙們都說要聽你的意見，對，花旗佬還想帶走小松和老魯！」
臥槽，談這個，讓衛東的興趣就比聊手機高多了。
掛上電話，快速把盤子裡的菜餚幾口對付掉：「走，跟我去看看花旗大佬，學學他們的派頭，你應該搞幾套好點的衣服——秘書也配上，你的差旅費用夠不夠，資金有沒有問題。」
桂振飛也狼吞虎咽的捨不得浪費，打著嗝兒起來使勁搖頭：「很好，我很滿意，我只是想儘量節約每個開銷的銅板用到研發和交換機生產上。」
讓衛東偷瞄眼未來的大佬，深深點頭。
有些人從一開始就非比尋常了。
前往油麻地籃球館的路上，他給桂振飛講述了自己今天看到這家國企投資狀況：「我很能理解，國企首先是要保證為國家做貢獻，去領導國企的首先是體制內值得信任的同志，然後要寄希望於從中發現些有商業才華、經營能力的才有可能把企業搞好，尤其是這種沖在窗口位置的涉外國企，信任是第一位，還不能談個人財富，可這種撞大運的事情簡直是鳳毛麟角，所以投資損耗也可想而知，我們招投局國資民營的優勢就是可以把商業經營能力放在首位，可以儘量讓有能力的人得到回報。」
桂振飛還在仔細傾聽，他是從西區應聘耳機廠廠長被找到，已經辭去了體制內職務。
讓衛東直接丟炸彈給他：「現在表現出你是個做事的人，今年內如果順利完成既定任務，我就把通訊電子產品公司的股份獎勵百分之五給你，作為今年的獎金，我希望這種獎勵模式能起碼持續十年，達到你能控股這家公司，我們再談下一步怎麼辦。」
桂振飛現在哪怕有兩百萬以下自己簽字的權限，包括薪資獎金都是他自己給自己定，依舊算是「東升集團」下屬公司的高級打工仔。
之前有三七開的股份分配，那也是擺出來要看成績才落實。
現在讓衛東直接朝著控股上！
這可是起碼估值幾千萬的大企業，一套交換機就多少萬，全國各地這樣鋪下去的業務，有線電話鋪了鋪無線，無線完了還有網絡，未來妥妥的多少億。
桂振飛和攬勝后座的秘書一起呆滯了。
沈老三不動聲色的瞄幾眼，到了地方馬上給秦羽燁挑眉毛打暗號。
十一妹秒懂。
但還是趕緊當翻譯，實在是這麼多洋人大佬，讓她非常有肥事。
從早上起這邊就擠得水泄不通，開店開小吃攤的都賣瘋了。
坎普他們上午在灣仔總會體育館簡單的拉伸訓練，接受各界採訪合影，也接收了大量賀禮，花籃在體育館前廳都擺滿了，還有不少獎金贊助。
五千、一萬的都能拿著A4紙列印出來的字樣，一起跟籃球隊握手合影。
不知道總會哪個大聰明想的招兒，十萬就能拿著金牌合影，百萬舉著獎盃站中間！
這樣就能掛在自家的辦公室，堪比英女皇陛下那個勳章分級。
特意換上球衣掛著金牌的小伙兒們可配合了。
這來錢多快呀。
那幾個HK聯隊招過來的球員都開心得要哭出來。
他們打了十多年的球，每年能有十來萬收入就不錯了。
現在每分鐘就能行！
反正發哥說好了這部分球員們自己平分，籃球總會、教練組都不參與。
他來安排各種採訪，發嫂的樣子正好充當經紀人。
中午還跟掏了大價錢的富豪共進午餐，下午再來油麻地籃球館玩玩球，跟球迷和廣大市民見面。
所以二十多人的花旗籃球人士，找過來時吃驚極了，這麼簡陋的場地嗎？
廢棄的碼頭倉庫，塗鴉的建築外牆，外加旁邊就是忙碌嘈雜的工地，遍地攤販的集市場景。
已經自動劃歸到花旗最混亂的黑人社區檔次，可能約等於後來的內地遊客到三哥或者非洲城鎮的觀感。
居然從這裡訓練出了奧運冠軍團隊？
哪怕有很多人說這支HK籃球隊，第一場就輸了花旗那麼多，後來半決賽靠著薩博尼斯受傷才擊敗蘇廉。
更是南斯拉夫小組賽拼得傷兵滿營，還強弩之末的打垮了花旗，幫HK掃清了奪冠之路。
專家們心頭很清楚這支球隊的含金量。
甚至最清楚十足真金的都不是球員。
花旗教練組在南麗拿了事先簽約的報酬外加額外獎金，歡歡喜喜直接回花旗。
他們光憑這個履歷，就足夠承攬參與各種國家隊級別的訓練業務，價格還很不便宜。
無論如何當初的簽訂合約里，都沒有打到奧運金牌能有什麼獎勵的條款。
他們從亞錦賽之前就開始，帶來的主要是全套NBA的標準訓練模式，科學化的訓練恢復流程。
排兵布陣、戰術打法都是魯斌帶倆內地助手按照讓衛東的設計來梳理。
所以在包廂里的NBA大佬們一看，就跳過了帥氣的主教練，藍領式的花旗訓練團隊，直接瞄上那個在背後指揮比劃，甚至強調各種手型的「助理教練」。
魯斌肯定也有點懵，但眼裡還是帶著嚮往的光。
NBA，那可是籃球人的聖殿。
讓衛東過來一看，心裡就跟明鏡兒似的。
一邊跟身寬體闊的各位花旗籃球大佬點點頭，一邊先摟了魯斌笑罵幾句：「NBA教練就是份跨國公司的外企工作，你有這種應付職場、資本家和管理一群外國球員的能力嗎，想清楚他們找你是為什麼，一旦你的價值被榨乾就沒用了。」
退役青年教練臉色變了下，真是聽見去NBA工作就整個腦瓜子嗡嗡了。
現在才像是潑了盆冰水：「啊，我有什麼底兒，不就是你從NBA找到的那些經驗技術，他們探明就露餡了。」
也沒這麼慘，讓衛東誠懇的建議：「其實你應該以東升俱樂部副總的身份，去當一段NBA俱樂部的助理教練或者經理，體驗一兩年先進模式，記住你是個國家留學生，拿兩三份收入最後回去當國內第一教練不爽嗎？你看看我，商界國企民營第一人！」
這真就跟那些出國留學的大學生一樣，體現出點自己的價值被招攬，就忙不迭的留下來以為可以成為花旗人。
大多只是被掐尖成了技術勞力而已。
像魯斌這樣沒有人脈，沒有根基的外來者，百分百的可能就是被掏空了滾蛋。
他實際上有用的是什麼，是三角投籃的訓練細節，是跑轟戰術的站位精髓，各種特殊球員的搭配組合方式。
這些東西是讓衛東當網友津津有味的看了很多阿婆主的分析詳解，但從未實際應用過，探討傳遞給魯斌，的確是他在這一年左右的時間裡慢慢琢磨梳理落實。
讓衛東是希望他未來用到國家隊，以蕭明為核心，再湊幾個幫手看能不能打出個驚喜。
這都是之前早就明示過，現在魯斌終於被定住了心神嘿嘿笑：「昏頭了昏頭了，真的暈頭轉向，從來沒體驗過這種事，還是衛東你有經驗有定力，我知道了。」
讓衛東才笑著去跟老外們挨個兒握手。
並且精準的鎖定了其中位金灰色頭髮的中年大隻佬：「很喜歡你對籃球戰術的一些創新，希望我們打造的這支青年籃球隊可以給你帶來不少的靈感。」
對方聽了翻譯，馬上滿意的笑起來：「你知道我？」
讓衛東點頭：「尼爾森先生，我看過這兩年你執教雄鹿隊的一些比賽，雖然不一定能獲勝，但其中一些強調高速轉換加快節奏拖垮對方的思路，讓我們得到了靈感。」
尼爾森馬上反問：「是你制定創新了這樣偉大的戰術？」
秦羽燁都翻得驕傲得意起來。
讓衛東也是為了徹底斷掉魯斌的歧途：「對，只是我個人精力有限，更多還是作為企業家來熱愛這項運動，譬如我將在這裡興建亞洲最大最新的籃球館，可以跟湖人主場、活塞主場媲美的巨大場館，希望未來能跟雄鹿隊達成一些合作。」
這才是商人的本色。
既然你們找上門來了，那就必然要雁過拔毛的扯下些虎皮。
回過頭才好對HK港英、富豪們做大旗。
這可是米帝！
這種投資方向，不光是幾千萬、多少億美元的產業起步，更意味著未來國家標準、世界行業標準之爭。
一步錯，後面所有都錯！
結果讓衛東如此簡單粗暴的拍板。
桂振飛省事倒是省事了，整個人都暈乎乎的：「其實————其實花旗似乎有好幾套技術，CDMA只是掌握在高通手裡的一種，他們擁有很多底層專利————」
讓衛東只負責做出這個主公決定，擺擺手：「具體你不用給我說太多，我也不懂，但我懂背後的江湖博弈，這個時候我們需要跟歐洲聯手，就這麼簡單————」
其實幾分鐘之前他才知道GSM是歐洲的！
桂振飛持續頭暈。
可讓衛東選的路從技術上說不一定對，但最後瞎掰的這句話千真萬確。
多少年以後桂振飛都在回味讓總的霸氣睿智。
而且就在這時，另一名警衛員帶著的摩托羅拉大哥大響了。
老闆娘興奮的打電話來通報消息：「一堆NBA總經理、主教練、經紀人在找坎普、哈達威他們簽約，小傢伙們都說要聽你的意見，對，花旗佬還想帶走小松和老魯！」
臥槽，談這個，讓衛東的興趣就比聊手機高多了。
掛上電話，快速把盤子裡的菜餚幾口對付掉：「走，跟我去看看花旗大佬，學學他們的派頭，你應該搞幾套好點的衣服——秘書也配上，你的差旅費用夠不夠，資金有沒有問題。」
桂振飛也狼吞虎咽的捨不得浪費，打著嗝兒起來使勁搖頭：「很好，我很滿意，我只是想儘量節約每個開銷的銅板用到研發和交換機生產上。」
讓衛東偷瞄眼未來的大佬，深深點頭。
有些人從一開始就非比尋常了。
前往油麻地籃球館的路上，他給桂振飛講述了自己今天看到這家國企投資狀況：「我很能理解，國企首先是要保證為國家做貢獻，去領導國企的首先是體制內值得信任的同志，然後要寄希望於從中發現些有商業才華、經營能力的才有可能把企業搞好，尤其是這種沖在窗口位置的涉外國企，信任是第一位，還不能談個人財富，可這種撞大運的事情簡直是鳳毛麟角，所以投資損耗也可想而知，我們招投局國資民營的優勢就是可以把商業經營能力放在首位，可以儘量讓有能力的人得到回報。」
桂振飛還在仔細傾聽，他是從西區應聘耳機廠廠長被找到，已經辭去了體制內職務。
讓衛東直接丟炸彈給他：「現在表現出你是個做事的人，今年內如果順利完成既定任務，我就把通訊電子產品公司的股份獎勵百分之五給你，作為今年的獎金，我希望這種獎勵模式能起碼持續十年，達到你能控股這家公司，我們再談下一步怎麼辦。」
桂振飛現在哪怕有兩百萬以下自己簽字的權限，包括薪資獎金都是他自己給自己定，依舊算是「東升集團」下屬公司的高級打工仔。
之前有三七開的股份分配，那也是擺出來要看成績才落實。
現在讓衛東直接朝著控股上！
這可是起碼估值幾千萬的大企業，一套交換機就多少萬，全國各地這樣鋪下去的業務，有線電話鋪了鋪無線，無線完了還有網絡，未來妥妥的多少億。
桂振飛和攬勝后座的秘書一起呆滯了。
沈老三不動聲色的瞄幾眼，到了地方馬上給秦羽燁挑眉毛打暗號。
十一妹秒懂。
但還是趕緊當翻譯，實在是這麼多洋人大佬，讓她非常有肥事。
從早上起這邊就擠得水泄不通，開店開小吃攤的都賣瘋了。
坎普他們上午在灣仔總會體育館簡單的拉伸訓練，接受各界採訪合影，也接收了大量賀禮，花籃在體育館前廳都擺滿了，還有不少獎金贊助。
五千、一萬的都能拿著A4紙列印出來的字樣，一起跟籃球隊握手合影。
不知道總會哪個大聰明想的招兒，十萬就能拿著金牌合影，百萬舉著獎盃站中間！
這樣就能掛在自家的辦公室，堪比英女皇陛下那個勳章分級。
特意換上球衣掛著金牌的小伙兒們可配合了。
這來錢多快呀。
那幾個HK聯隊招過來的球員都開心得要哭出來。
他們打了十多年的球，每年能有十來萬收入就不錯了。
現在每分鐘就能行！
反正發哥說好了這部分球員們自己平分，籃球總會、教練組都不參與。
他來安排各種採訪，發嫂的樣子正好充當經紀人。
中午還跟掏了大價錢的富豪共進午餐，下午再來油麻地籃球館玩玩球，跟球迷和廣大市民見面。
所以二十多人的花旗籃球人士，找過來時吃驚極了，這麼簡陋的場地嗎？
廢棄的碼頭倉庫，塗鴉的建築外牆，外加旁邊就是忙碌嘈雜的工地，遍地攤販的集市場景。
已經自動劃歸到花旗最混亂的黑人社區檔次，可能約等於後來的內地遊客到三哥或者非洲城鎮的觀感。
居然從這裡訓練出了奧運冠軍團隊？
哪怕有很多人說這支HK籃球隊，第一場就輸了花旗那麼多，後來半決賽靠著薩博尼斯受傷才擊敗蘇廉。
更是南斯拉夫小組賽拼得傷兵滿營，還強弩之末的打垮了花旗，幫HK掃清了奪冠之路。
專家們心頭很清楚這支球隊的含金量。
甚至最清楚十足真金的都不是球員。
花旗教練組在南麗拿了事先簽約的報酬外加額外獎金，歡歡喜喜直接回花旗。
他們光憑這個履歷，就足夠承攬參與各種國家隊級別的訓練業務，價格還很不便宜。
無論如何當初的簽訂合約里，都沒有打到奧運金牌能有什麼獎勵的條款。
他們從亞錦賽之前就開始，帶來的主要是全套NBA的標準訓練模式，科學化的訓練恢復流程。
排兵布陣、戰術打法都是魯斌帶倆內地助手按照讓衛東的設計來梳理。
所以在包廂里的NBA大佬們一看，就跳過了帥氣的主教練，藍領式的花旗訓練團隊，直接瞄上那個在背後指揮比劃，甚至強調各種手型的「助理教練」。
魯斌肯定也有點懵，但眼裡還是帶著嚮往的光。
NBA，那可是籃球人的聖殿。
讓衛東過來一看，心裡就跟明鏡兒似的。
一邊跟身寬體闊的各位花旗籃球大佬點點頭，一邊先摟了魯斌笑罵幾句：「NBA教練就是份跨國公司的外企工作，你有這種應付職場、資本家和管理一群外國球員的能力嗎，想清楚他們找你是為什麼，一旦你的價值被榨乾就沒用了。」
退役青年教練臉色變了下，真是聽見去NBA工作就整個腦瓜子嗡嗡了。
現在才像是潑了盆冰水：「啊，我有什麼底兒，不就是你從NBA找到的那些經驗技術，他們探明就露餡了。」
也沒這麼慘，讓衛東誠懇的建議：「其實你應該以東升俱樂部副總的身份，去當一段NBA俱樂部的助理教練或者經理，體驗一兩年先進模式，記住你是個國家留學生，拿兩三份收入最後回去當國內第一教練不爽嗎？你看看我，商界國企民營第一人！」
這真就跟那些出國留學的大學生一樣，體現出點自己的價值被招攬，就忙不迭的留下來以為可以成為花旗人。
大多只是被掐尖成了技術勞力而已。
像魯斌這樣沒有人脈，沒有根基的外來者，百分百的可能就是被掏空了滾蛋。
他實際上有用的是什麼，是三角投籃的訓練細節，是跑轟戰術的站位精髓，各種特殊球員的搭配組合方式。
這些東西是讓衛東當網友津津有味的看了很多阿婆主的分析詳解，但從未實際應用過，探討傳遞給魯斌，的確是他在這一年左右的時間裡慢慢琢磨梳理落實。
讓衛東是希望他未來用到國家隊，以蕭明為核心，再湊幾個幫手看能不能打出個驚喜。
這都是之前早就明示過，現在魯斌終於被定住了心神嘿嘿笑：「昏頭了昏頭了，真的暈頭轉向，從來沒體驗過這種事，還是衛東你有經驗有定力，我知道了。」
讓衛東才笑著去跟老外們挨個兒握手。
並且精準的鎖定了其中位金灰色頭髮的中年大隻佬：「很喜歡你對籃球戰術的一些創新，希望我們打造的這支青年籃球隊可以給你帶來不少的靈感。」
對方聽了翻譯，馬上滿意的笑起來：「你知道我？」
讓衛東點頭：「尼爾森先生，我看過這兩年你執教雄鹿隊的一些比賽，雖然不一定能獲勝，但其中一些強調高速轉換加快節奏拖垮對方的思路，讓我們得到了靈感。」
尼爾森馬上反問：「是你制定創新了這樣偉大的戰術？」
秦羽燁都翻得驕傲得意起來。
讓衛東也是為了徹底斷掉魯斌的歧途：「對，只是我個人精力有限，更多還是作為企業家來熱愛這項運動，譬如我將在這裡興建亞洲最大最新的籃球館，可以跟湖人主場、活塞主場媲美的巨大場館，希望未來能跟雄鹿隊達成一些合作。」
這才是商人的本色。
既然你們找上門來了，那就必然要雁過拔毛的扯下些虎皮。
回過頭才好對HK港英、富豪們做大旗。
這可是米帝！