第88章 漢東省企事業單位改制大會召開！
《涅槃時——改制》
鐵腕裁春墨未乾，杏壇金剪兩重寒。
雷霆改制驚雲篆，星火焚衣照玉鞍。
滄海舟移學府舵，鹽車驥老錦衣團。
莫言改制丹青薄，半紙能承九鼎安。
……
京州市賓館——
此刻賓館內外人頭攢動，陸陸續續的有人步入賓館大廳之中，並在工作人員的引導下，前往禮堂會議室。
半個小時後，漢東省企事業單位改制工作報告推進會即將在這裡召開。
今天來到會場的，都是社會各界旁聽人士，以及涉及到改制浪潮的企事業單位領導班子以及職工代表。
比如高育良等人，就在此次邀請代表之列。
當然不止是他，漢東大學黨委班子領導都來的差不多了。
艾前進、正強、張雪楓、張三等領導和同志，也都受邀參加。
只不過此時除了高育良本人之外，另外幾位漢大的靈魂人物，此時還不知道…
這場報告會之後…漢東大學政法系，即將獨立！
高育良靜靜坐在拍了自己座簽的座位上，和同事們笑眯眯的聊著天。
這個位置是老領導趙立春特別為自己和漢大的同志們預留的，處於會場正中央第三排的位置，觀感極好。
半個小時後，一道身著西裝革履，渾身散發著幹練形象的熟悉的身影走上講台中央。
來人正是趙立春的秘書，時任京州市政府辦公室副主任的李達康。
高育良遠遠望了李達康一眼，笑著端起自己放在桌前的保溫杯喝了一口枸杞菊花茶。
李達康上台後，輕輕磕了磕話筒，隨即用渾厚的男中音做了簡單的開場介紹。
「各位領導、各位同志、各位代表朋友們，大家好。」
「在這裡，首先要感謝…」
……
……
……
大概三分鐘後，李達康結束了發言，並終於步入了本次會議的核心主題。
「下面，有請漢東省副省長、京州市委副書記、京州市政府黨組書記、市長趙立春同志，為各位代表，宣讀省委省政府下達的工作文件，並做講解。」
隨著李達康話音落下，會場內響起了雷鳴般的掌聲。
身穿一身樸素中山裝的趙立春面帶微笑緩步上台，站在主講台前站定。
「同志們，我是趙立春。」
「根據xx國企事業單位改制工作指示精神，漢東省委、省政府高度重視，在嚴格遵守、堅決執行上級領導工作指示的同時，結合我省地域實際情況，制定了…」
……
《關於漢東省國企事業單位改制工作的報告方案》
（漢政發〔1990〕250號）
各市（州）人民政府、省直各部門、省屬企事業單位：
為貫徹落實……決策部署。
根據《……關於深化國有企業改革的決定》
結合我省實際，現就推進漢東省國有企業及事業單位改制工作提出如下方案：
一、指導思想與基本原則
以老政w同志『仨個有利於』理論為指導，堅持『抓大放小、分類施策』方針。
按照」產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學」的現代企業制度要求。
通過體制改革、優化升級、股份制改造、資產重組、減員增效等舉措，切實增強企事業單位市場競爭力。
重點把握」仨個堅持」：堅持國有資產保值增值，堅持職工安置穩妥有序，堅持改革與發展相統一。
說到這裡，趙立春瞳孔猥縮，平靜道：
二、重點領域改革任務
（一）工業企業改制示範工程
經京州市委市政府研究決定，並報漢東省委省政府批准，決定以京州市光明服裝廠為試點，實施」資產重組+職工持股」改革。
此話一出，會場內先是瞬間鴉雀無聲，但是緊接著便開始交頭接耳、議論紛紛起來。
然而趙立春不為所動，只是繼續平靜具體講解道：經研究決定！
1. 通過清產核資剝離非經營性資產，組建光明服裝集團股份有限公司，通過股份制改革，推進光明服裝廠逐漸剝離國有股份，並最終成為完全私有制市場經濟重要組成部分。
2. 光明服裝廠作為試點單位，先期國有股占比降至51%，管理層與職工持股達30%，引入社會資本19%，試點三年，逐漸堅持國股、加持私股。
此話一出，全場譁然。
尤其是大風廠的領導層以及員工代表，甚至是…暗處正盯著這塊蛋糕的資本鱷魚們，全都猝不及防。
高育良聞言心中暗自豎起了大拇指！
好一招以退為進，不愧是趙立春書記啊！
行家一出手，就知道有沒有。
先期降低國有持股，但仍占據控股權，也引入了社會資本，但是卻不讓『社會資本』瞬間鯨吞服裝廠。
拖上幾年後，隨著雨後春筍般的私營企業的冒頭，哪個『紅資』還會一直在這個光明服裝廠耗著？
商場如戰場，戰機轉瞬即逝，時不我待啊！
趙立春遠遠望了高育良一眼，朝著他的方向微微點了點頭。
這個計策，也是他苦思冥想之後，結合前世的經驗教訓總結出來的。
有人都說老百姓耗不起，這是實話。
可是有些時候…真正耗不起的，其實是資本！
因為他們沒有那麼多的時間和精力，和你熬著。
趙立春繼續道：
3. 設立再就業服務中心，對200名富餘人員實施轉崗培訓，根據自願原則，分流到其他服裝廠或私營服飾公司工作。
對於自願分流的員工按月給予買斷費或遣散費，期限三年。
對於不願意分流，但是工種需求人數超員的員工，可以根據工齡，申請提前退休，按時發放退休工資。
或買斷，給予一次性買斷費。
4. 與港城華聯集團組建合資公司，開拓沿海市場和海外市場，對於技術熟練工，可以轉介紹到沿海地區或東南亞地區務工，這個勞務費還是很可觀的。
趙立春話音剛落，台下就瞬間議論紛紛起來，逐漸聲音越來越大，甚至隱隱有了喧囂之勢。
但是趙立春卻不為所動，他知道，這些喧囂的人，都不是普通職工，而是那些『既得利益者』。
等喧鬧幾句之後，趙立春打了個哈欠，把話筒放到嘴邊平淡道：「有什麼問題，後續會召開代表問答會，我本人進行現場回答。」
「但是現在，請保持會場肅靜！」
「改革文件還沒有宣讀完，各位代表請稍安勿躁。」
趙立春的話很平淡，節奏也很緩和，可是台下眾人卻瞬間安靜了下來。
畢竟這位…可是漢東省副省長兼京州市市長！
雖然不是京州市的一把手，但是整個漢東省的國企改制，可都是這位爺負責的。
大大小小的事，都在這位爺手裡攥著呢！
見眾人安靜下來，趙立春喝了口水，繼續把手邊的工作報告翻到了下一頁。
「哦，光明服裝廠的事，先告一段落。」
「接下來…是關於漢東大學的改制問題！」
此話一出，艾前進、正強、張雪楓、張三等人全部面色變得嚴肅起來。
而高育良同樣正襟危坐，嚴肅的傾聽著，等待著老領導送給自己的——驚喜！
鐵腕裁春墨未乾，杏壇金剪兩重寒。
雷霆改制驚雲篆，星火焚衣照玉鞍。
滄海舟移學府舵，鹽車驥老錦衣團。
莫言改制丹青薄，半紙能承九鼎安。
……
京州市賓館——
此刻賓館內外人頭攢動，陸陸續續的有人步入賓館大廳之中，並在工作人員的引導下，前往禮堂會議室。
半個小時後，漢東省企事業單位改制工作報告推進會即將在這裡召開。
今天來到會場的，都是社會各界旁聽人士，以及涉及到改制浪潮的企事業單位領導班子以及職工代表。
比如高育良等人，就在此次邀請代表之列。
當然不止是他，漢東大學黨委班子領導都來的差不多了。
艾前進、正強、張雪楓、張三等領導和同志，也都受邀參加。
只不過此時除了高育良本人之外，另外幾位漢大的靈魂人物，此時還不知道…
這場報告會之後…漢東大學政法系，即將獨立！
高育良靜靜坐在拍了自己座簽的座位上，和同事們笑眯眯的聊著天。
這個位置是老領導趙立春特別為自己和漢大的同志們預留的，處於會場正中央第三排的位置，觀感極好。
半個小時後，一道身著西裝革履，渾身散發著幹練形象的熟悉的身影走上講台中央。
來人正是趙立春的秘書，時任京州市政府辦公室副主任的李達康。
高育良遠遠望了李達康一眼，笑著端起自己放在桌前的保溫杯喝了一口枸杞菊花茶。
李達康上台後，輕輕磕了磕話筒，隨即用渾厚的男中音做了簡單的開場介紹。
「各位領導、各位同志、各位代表朋友們，大家好。」
「在這裡，首先要感謝…」
……
……
……
大概三分鐘後，李達康結束了發言，並終於步入了本次會議的核心主題。
「下面，有請漢東省副省長、京州市委副書記、京州市政府黨組書記、市長趙立春同志，為各位代表，宣讀省委省政府下達的工作文件，並做講解。」
隨著李達康話音落下，會場內響起了雷鳴般的掌聲。
身穿一身樸素中山裝的趙立春面帶微笑緩步上台，站在主講台前站定。
「同志們，我是趙立春。」
「根據xx國企事業單位改制工作指示精神，漢東省委、省政府高度重視，在嚴格遵守、堅決執行上級領導工作指示的同時，結合我省地域實際情況，制定了…」
……
《關於漢東省國企事業單位改制工作的報告方案》
（漢政發〔1990〕250號）
各市（州）人民政府、省直各部門、省屬企事業單位：
為貫徹落實……決策部署。
根據《……關於深化國有企業改革的決定》
結合我省實際，現就推進漢東省國有企業及事業單位改制工作提出如下方案：
一、指導思想與基本原則
以老政w同志『仨個有利於』理論為指導，堅持『抓大放小、分類施策』方針。
按照」產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學」的現代企業制度要求。
通過體制改革、優化升級、股份制改造、資產重組、減員增效等舉措，切實增強企事業單位市場競爭力。
重點把握」仨個堅持」：堅持國有資產保值增值，堅持職工安置穩妥有序，堅持改革與發展相統一。
說到這裡，趙立春瞳孔猥縮，平靜道：
二、重點領域改革任務
（一）工業企業改制示範工程
經京州市委市政府研究決定，並報漢東省委省政府批准，決定以京州市光明服裝廠為試點，實施」資產重組+職工持股」改革。
此話一出，會場內先是瞬間鴉雀無聲，但是緊接著便開始交頭接耳、議論紛紛起來。
然而趙立春不為所動，只是繼續平靜具體講解道：經研究決定！
1. 通過清產核資剝離非經營性資產，組建光明服裝集團股份有限公司，通過股份制改革，推進光明服裝廠逐漸剝離國有股份，並最終成為完全私有制市場經濟重要組成部分。
2. 光明服裝廠作為試點單位，先期國有股占比降至51%，管理層與職工持股達30%，引入社會資本19%，試點三年，逐漸堅持國股、加持私股。
此話一出，全場譁然。
尤其是大風廠的領導層以及員工代表，甚至是…暗處正盯著這塊蛋糕的資本鱷魚們，全都猝不及防。
高育良聞言心中暗自豎起了大拇指！
好一招以退為進，不愧是趙立春書記啊！
行家一出手，就知道有沒有。
先期降低國有持股，但仍占據控股權，也引入了社會資本，但是卻不讓『社會資本』瞬間鯨吞服裝廠。
拖上幾年後，隨著雨後春筍般的私營企業的冒頭，哪個『紅資』還會一直在這個光明服裝廠耗著？
商場如戰場，戰機轉瞬即逝，時不我待啊！
趙立春遠遠望了高育良一眼，朝著他的方向微微點了點頭。
這個計策，也是他苦思冥想之後，結合前世的經驗教訓總結出來的。
有人都說老百姓耗不起，這是實話。
可是有些時候…真正耗不起的，其實是資本！
因為他們沒有那麼多的時間和精力，和你熬著。
趙立春繼續道：
3. 設立再就業服務中心，對200名富餘人員實施轉崗培訓，根據自願原則，分流到其他服裝廠或私營服飾公司工作。
對於自願分流的員工按月給予買斷費或遣散費，期限三年。
對於不願意分流，但是工種需求人數超員的員工，可以根據工齡，申請提前退休，按時發放退休工資。
或買斷，給予一次性買斷費。
4. 與港城華聯集團組建合資公司，開拓沿海市場和海外市場，對於技術熟練工，可以轉介紹到沿海地區或東南亞地區務工，這個勞務費還是很可觀的。
趙立春話音剛落，台下就瞬間議論紛紛起來，逐漸聲音越來越大，甚至隱隱有了喧囂之勢。
但是趙立春卻不為所動，他知道，這些喧囂的人，都不是普通職工，而是那些『既得利益者』。
等喧鬧幾句之後，趙立春打了個哈欠，把話筒放到嘴邊平淡道：「有什麼問題，後續會召開代表問答會，我本人進行現場回答。」
「但是現在，請保持會場肅靜！」
「改革文件還沒有宣讀完，各位代表請稍安勿躁。」
趙立春的話很平淡，節奏也很緩和，可是台下眾人卻瞬間安靜了下來。
畢竟這位…可是漢東省副省長兼京州市市長！
雖然不是京州市的一把手，但是整個漢東省的國企改制，可都是這位爺負責的。
大大小小的事，都在這位爺手裡攥著呢！
見眾人安靜下來，趙立春喝了口水，繼續把手邊的工作報告翻到了下一頁。
「哦，光明服裝廠的事，先告一段落。」
「接下來…是關於漢東大學的改制問題！」
此話一出，艾前進、正強、張雪楓、張三等人全部面色變得嚴肅起來。
而高育良同樣正襟危坐，嚴肅的傾聽著，等待著老領導送給自己的——驚喜！