第四百六十六章 無人管治群花開
「笑話！他秦部長算什麼東西？六十六派系裡也不是他說了算！本來就不配跟我們平起平坐！當初全靠第一個站出來獻殷勤才有今天！憑什麼讓我找他匯報？」
軍部部長憤憤然。
「六十六宇宙的首領去了第四十二宇宙之後，六十九宇宙內的六十六派系的人都越來越信服秦部長，看這架勢，他有可能會成為六十六派系的主心骨。」
「正因為如此，才更不能找他商量！那就是繼續給他壯大聲勢，讓六十六派系的人更快更積極的朝秦部長身邊靠攏！六十六派系兩強並立對我們六十九的才最有利，讓秦部長獨掌六十六派系的大權，對我們百害而無一利！」
「問題是這麼下去，部里的工作怎麼開展？按首領的做派，就只得罪人了。得罪人了他是不追究我們的責任，回頭玄念副首領回來了，她會稱讚我們順著首領得罪人的『工作成績』？鐵定會問責，到時候我們更不落好！兩相對比之下，還顯得秦部長能力凸出了！」
「……我在懷疑，副首領玄念還能不能回來。」
「……別瞎猜。照兩人的關係，不至於。」
「照理說、是不至於……但除此之外還有什麼解釋？如果不是首領覺得副首領奪權，暗地裡把副首領殺了，怎麼會這麼多天毫無音訊？副首領會是放著這麼多事情不管，莫名其妙消失三十幾天的人？」
「照說……不至於。」對外作戰支援部的部長說罷，又道：「只是，副首領也的確不是丟下大事不管，毫無交代就消失這麼久的人……」
「是啊！除非出了事。要麼被零宇宙殺了，抓了；要麼，就是被首領暗地裡殺了！」
軍部部長說的斬釘截鐵，因為實在沒有別的可能。
「何不、做點工作？」
「你的意思是……」軍部部長想了想，突然明白過來，笑道：「好主意！過去是副首領把這條道堵死了，現如今可沒有人攔路了！」
「早該如此！我聽說最近首領身邊的女護衛玉妝很受器重，可不能讓別人捷足先登了。」
「那就，事不宜遲！」
「事不宜遲！」
於是，落蘇身邊的護衛隊裡，突然又多了幾個集美貌、無盡之力強度，能力於一身的女護衛。
護衛隊的人發覺了變化，就有人對玉妝說：「你可得抓緊了啊！副首領不在，這些過去被趕走的又都回來了，還有兩個是以前沒見過的，明擺著都是趁這當口奔首領來的！」
「嘖嘖，再過些日子，首領身邊的護衛隊就沒男的咯！」
另一個男護衛直搖頭。
「誰說！你看那個新來的男護衛，比女人還漂亮！」
「……無孔不入啊這些人！」
有男護衛感嘆不已，才知道沒有了玄念的威懾力，護衛隊能演變成何等狀態。
原本感嘆的護衛是調侃成份，卻沒想到，沒過幾天，陸陸續續安插進來的女護衛更多了。
眼看著護衛隊的性別比迅速變化，從過去沒有多少女的，變成了一大半都是女的！
這些女護衛里，個人戰績亮眼，出身背景深的，無一例外都被安排在距離落蘇最近的位置。
相對弱一些的，被安排在首領星大殿。
大殿門口，進出的必經之路，無一例外全都被這些新來的女護衛占據。
還有一些劍走偏鋒，擠不進來的，就安排在落蘇途徑的路上，或者隔些天會去的地方。
玉妝本來熟識的那些男護衛，已經全被擠到首領見不到的地方，還有更多男護衛出讓了自己的崗位編制，或者是背後家裡做了交易，或者是他們自己被迫又或者心甘情願的做了交易。
玄念消失的第四十二天時，落蘇的直屬護衛隊裡，幾乎沒有了男護衛。
玉妝不是沒有危機感，她也很想搶在競爭激烈之前有所突破。
奈何，有心無力，也沒機會。
落蘇十分盡職盡責，除了首領的公務，還是首領的公務。
停下來時，就是為了保障肌體健康所必須的強制休息時間，這期間，除非首領星被進攻了，六十九宇宙被入侵了，否則就不會受到任何干擾，旁人也無法接近。
除此之外，他就沒有所謂的空閒時間了。
所有的忙裡偷閒，都在首領大殿，一時沒有了急切待處理的事務時，眾護衛就會爭先與落蘇閒聊。
這，就是落蘇唯一的『休閒空檔』。
這點有限的時間，玉妝能怎麼發揮呢？
玉妝實在沒有機會。
隨著女護衛越來越多，玉妝出身的星系的系首，也就是她氏族的掌事人，曾經一度要求她調離首領身邊。
背後承受了很大壓力的緣故，後來經過玉妝勸說，得知她已經受到了落蘇的關注，這才痛下決心，繼續頂著旁人的施壓。
施壓的人沒能得手，後來就從女護衛崗位的安排上著手，把玉妝的在崗位置設法調整到遠離落蘇的位置。
玉妝當時氣壞了，一群女護衛突然對他進行莫名其妙的投訴，用些很離譜的理由表示不願意與她一起在崗工作。
這種以寡敵眾的對比之下，玉妝就被調了位置。
結果過了兩天，落蘇問起來，得知玉妝被調崗，就讓把她調回來。
自此之後，本來想把玉妝調走的那些人，才被迫放棄，暫時沒再做什麼。
然而每天在崗的時候，玉妝仍然清楚的感受到了，周圍別的女護衛針對她的、聯合的排擠。
幾個女護衛故意把她擋著，讓落蘇見不到她，或者沒機會第一時間與她說話，別的女護衛立即藉故找些話頭理由吸引落蘇注意力。
玉妝想繞過去，結果身邊迅速擠過來更多女護衛，把她圍中間，擠的她掙脫不能。
諸如此類的情況，已經是常態了。
玉妝心知肚明，她成了眾矢之的，旁的女護衛都覺得她太受落蘇主意，競爭力太強，於是不約而同的聯合起來針對她。
玉妝很是惱火，但她一個人，實在沒辦法對抗這種聯合起來的攻擊。
她完全找不到擺脫這種不利處境的辦法。
軍部部長憤憤然。
「六十六宇宙的首領去了第四十二宇宙之後，六十九宇宙內的六十六派系的人都越來越信服秦部長，看這架勢，他有可能會成為六十六派系的主心骨。」
「正因為如此，才更不能找他商量！那就是繼續給他壯大聲勢，讓六十六派系的人更快更積極的朝秦部長身邊靠攏！六十六派系兩強並立對我們六十九的才最有利，讓秦部長獨掌六十六派系的大權，對我們百害而無一利！」
「問題是這麼下去，部里的工作怎麼開展？按首領的做派，就只得罪人了。得罪人了他是不追究我們的責任，回頭玄念副首領回來了，她會稱讚我們順著首領得罪人的『工作成績』？鐵定會問責，到時候我們更不落好！兩相對比之下，還顯得秦部長能力凸出了！」
「……我在懷疑，副首領玄念還能不能回來。」
「……別瞎猜。照兩人的關係，不至於。」
「照理說、是不至於……但除此之外還有什麼解釋？如果不是首領覺得副首領奪權，暗地裡把副首領殺了，怎麼會這麼多天毫無音訊？副首領會是放著這麼多事情不管，莫名其妙消失三十幾天的人？」
「照說……不至於。」對外作戰支援部的部長說罷，又道：「只是，副首領也的確不是丟下大事不管，毫無交代就消失這麼久的人……」
「是啊！除非出了事。要麼被零宇宙殺了，抓了；要麼，就是被首領暗地裡殺了！」
軍部部長說的斬釘截鐵，因為實在沒有別的可能。
「何不、做點工作？」
「你的意思是……」軍部部長想了想，突然明白過來，笑道：「好主意！過去是副首領把這條道堵死了，現如今可沒有人攔路了！」
「早該如此！我聽說最近首領身邊的女護衛玉妝很受器重，可不能讓別人捷足先登了。」
「那就，事不宜遲！」
「事不宜遲！」
於是，落蘇身邊的護衛隊裡，突然又多了幾個集美貌、無盡之力強度，能力於一身的女護衛。
護衛隊的人發覺了變化，就有人對玉妝說：「你可得抓緊了啊！副首領不在，這些過去被趕走的又都回來了，還有兩個是以前沒見過的，明擺著都是趁這當口奔首領來的！」
「嘖嘖，再過些日子，首領身邊的護衛隊就沒男的咯！」
另一個男護衛直搖頭。
「誰說！你看那個新來的男護衛，比女人還漂亮！」
「……無孔不入啊這些人！」
有男護衛感嘆不已，才知道沒有了玄念的威懾力，護衛隊能演變成何等狀態。
原本感嘆的護衛是調侃成份，卻沒想到，沒過幾天，陸陸續續安插進來的女護衛更多了。
眼看著護衛隊的性別比迅速變化，從過去沒有多少女的，變成了一大半都是女的！
這些女護衛里，個人戰績亮眼，出身背景深的，無一例外都被安排在距離落蘇最近的位置。
相對弱一些的，被安排在首領星大殿。
大殿門口，進出的必經之路，無一例外全都被這些新來的女護衛占據。
還有一些劍走偏鋒，擠不進來的，就安排在落蘇途徑的路上，或者隔些天會去的地方。
玉妝本來熟識的那些男護衛，已經全被擠到首領見不到的地方，還有更多男護衛出讓了自己的崗位編制，或者是背後家裡做了交易，或者是他們自己被迫又或者心甘情願的做了交易。
玄念消失的第四十二天時，落蘇的直屬護衛隊裡，幾乎沒有了男護衛。
玉妝不是沒有危機感，她也很想搶在競爭激烈之前有所突破。
奈何，有心無力，也沒機會。
落蘇十分盡職盡責，除了首領的公務，還是首領的公務。
停下來時，就是為了保障肌體健康所必須的強制休息時間，這期間，除非首領星被進攻了，六十九宇宙被入侵了，否則就不會受到任何干擾，旁人也無法接近。
除此之外，他就沒有所謂的空閒時間了。
所有的忙裡偷閒，都在首領大殿，一時沒有了急切待處理的事務時，眾護衛就會爭先與落蘇閒聊。
這，就是落蘇唯一的『休閒空檔』。
這點有限的時間，玉妝能怎麼發揮呢？
玉妝實在沒有機會。
隨著女護衛越來越多，玉妝出身的星系的系首，也就是她氏族的掌事人，曾經一度要求她調離首領身邊。
背後承受了很大壓力的緣故，後來經過玉妝勸說，得知她已經受到了落蘇的關注，這才痛下決心，繼續頂著旁人的施壓。
施壓的人沒能得手，後來就從女護衛崗位的安排上著手，把玉妝的在崗位置設法調整到遠離落蘇的位置。
玉妝當時氣壞了，一群女護衛突然對他進行莫名其妙的投訴，用些很離譜的理由表示不願意與她一起在崗工作。
這種以寡敵眾的對比之下，玉妝就被調了位置。
結果過了兩天，落蘇問起來，得知玉妝被調崗，就讓把她調回來。
自此之後，本來想把玉妝調走的那些人，才被迫放棄，暫時沒再做什麼。
然而每天在崗的時候，玉妝仍然清楚的感受到了，周圍別的女護衛針對她的、聯合的排擠。
幾個女護衛故意把她擋著，讓落蘇見不到她，或者沒機會第一時間與她說話，別的女護衛立即藉故找些話頭理由吸引落蘇注意力。
玉妝想繞過去，結果身邊迅速擠過來更多女護衛，把她圍中間，擠的她掙脫不能。
諸如此類的情況，已經是常態了。
玉妝心知肚明，她成了眾矢之的，旁的女護衛都覺得她太受落蘇主意，競爭力太強，於是不約而同的聯合起來針對她。
玉妝很是惱火，但她一個人，實在沒辦法對抗這種聯合起來的攻擊。
她完全找不到擺脫這種不利處境的辦法。