第371章 工廠的神秘老闆現身了！
第371章 工廠的神秘老闆現身了！
宏文服裝廠。
前身『防城輝港製衣廠』，最近半年被私人收購後，才剛剛更名換上的牌匾。
它位於防城西南方向的郊區。
全廠上下有1036名工人，是本地最大的服裝工廠。
因為這幾年經營不善，連年虧損，效益逐年下降，資金匱乏，已入不敷出了。
工廠半死不活的，工資越發越少，甚至有時候還停發。
這兩年時間，陸陸續續離開了不少人。
有下海經商，去深城或者羊城、東關尋找機會的領導，也有被辭退、下崗的普通工人。
也有看到它不復往盛，看不到前景，被粵省前景吸引，主動離開，去外地打工的。
即便如此，它還有著八百多名員工，以及不少堅守崗位的領導。
雖然工資少，有時候還沒有，但至少也是一份旱澇保收的工作。
一旦連它都沒了，很多人都不知道如何生活。
不過，很多人都聽說了，工廠不光經營困難，入不敷出，甚至還欠債纍纍。
堅守的這些人，未來依然不容樂觀。
沒人知道，工廠還能堅持多久。
說不定，哪怕就倒閉了，這些人全部都得失去工作，徹底沒了收入來源。
在所有人擔心著有今天沒明天，隨時都要迎來末日審判的時候
半年前，從管理層，或者說領導層傳出了廠子要被人收購的消息。
收購的人，是一位有錢的神秘老闆。
這位神秘老闆不止要收購廠子，還會注入新的資金。
這些資金，用來發放原本欠發的員工工資，以及清零廠子的負債；
以及更換機器設備，改造生產線。
這消息一出，瞬間轟動全廠。
不管是領導層，還是底下的工人，激動萬分，奔走相告。
他們似乎要迎來十分光明的明天，不用整日擔驚受怕了。
萬眾期待著，收購的那一天到來。
很快，收購的消息，得到了落實。
在一群老外、國內高管和市領導、廠領導的幾番洽談之後，收購達成。
工廠的所有權變更，國營變成了民企。
這個消息一經傳出，所有工人拍手慶賀，喜不自勝。
可沒等他們開心多久，馬上又傳出要進行廠內改革和優化。
也就是說，廠子要拆解重組，精簡人員。
用更簡單粗暴的話來說：裁人。
一瞬間，工廠又人心惶惶，人人自危。
都擔心自己會成為優化的對象，失去最基本的生存保障。
畢竟，今年，國家對勞動合同制進行改革後，國內就已經發生過多次這樣了。
下崗潮開始席捲全國。
諸多國企，要麼破產重組，要麼乾脆倒閉，關門大吉。
無數人失業，沒了工作，不得不另尋出路。
這樣的新聞，每隔一段時間都能在報紙上看到。
誰也不想自己也步入後塵，成為其中一員。
令他們意想不到的是，上面確實發話要改革優化，變更經營方向和模式，可改革的第一刀，居然是砍向管理層。
所有的領導，甚至部門頭頭，全部被解除了合同。
這一下，是領導的，不是領導的，全懵了。
工廠或者公司裁人的，他們只聽說過裁員工，給底層員工安排離職的，卻從未聽說過先全部把領導給踢走的。
合同解除員工大名單下來時，還沒人相信。
一些領導，高幹，不服氣，組團去質問市領導的決策，甚至派人想去堵截那位『神秘老闆』。
不過神秘老闆沒堵到，卻得到了市領導的回應。
他們確實被優化了，但不用擔心未來去處，市政府會給他們安排其他崗位。
一聽有後路，部分廠領導就退卻了，只剩下一些對廠子感情很深的人，繼續上訴。
但市領導鐵石心腸，維持原判。
最後，這些優化還是貫徹執行了。
大部分廠領導果然都安排再就業，不再回到廠里。
只有極少部分人，得到了新的合同。
但他們的崗位，都發生了變化。
這些人，極其幸運的獲得了出國學習的機會。
在經過一系列的培訓後，要麼調離原本崗位，去到其他部門從副手做起。
要麼下基層，進入車間，擔當主管或者培訓專員。
這時候，還有一些原廠領導依然不忿，繼續鬧，然而木已成舟，已翻不成什麼大浪來。
所有人都想不到，改革的第一刀，居然是砍在了管理層身上。
更令他們沒想到的是，上頭亂鬨鬨的，鬧的不可開交，每天都有人捲鋪蓋走人，工人們卻全部保留了下來，沒有人離開。
雖然都得重新簽一份合同，成為合同制員工，至少沒人像那些領導一樣，被當做包袱剔除。
而且，廠子新的管理層，也兌現了承諾，把所有欠發的工資，全部發了下去。
工人就開心了。
現在他們工作不單沒丟，手裡還有米了。
新簽的合同，工資給的也比以前的高。
只要他們回到原本工作崗位，認真工作，完成業績，未來還會得到每年5%到10%的薪水漲幅待遇。
不過，他們在此之前，都得經過為期一個月的培訓，才能重新上崗。
新的領導層，會根據他們在培訓期間的表現和成績，安排崗位。
表現好的，能力突出的人，還有機會晉升管理層。
個別能力突出的，為廠子做出重大貢獻的管理層，更有機會獲得工廠的股份，成為股東。
這一通承諾兌現，未來大餅全部砸下來，工人擁有了更足的衝勁。
至於那些依舊鬧死鬧活不肯離開的原領導，有誰會關心呢？
「小文啊，你們來就行了，為什麼我也要跟著？」
李桂英在跟著一群市領導走進宏文服裝廠時，悄悄詢問身邊的兒子。
他們今天要跟隨市領導，以及新的管理層，視察工廠。
蘇文一邊聽著新廠長介紹此時廠子的情況，新的進口機械進廠安排，和員工情況，一邊回復他她道：「老媽，您現在可是這個廠的所有人，您不來誰來？」
「廠的所有人？」
李桂英大吃一驚，「我就一個人，怎麼是所有人？」
「我一個人能幹所有人的活？」
「」
蘇文暗自失笑一聲。
他明白老媽沒有理解其中的意思，不得不壓低聲音解釋道：「工廠的所有人的意思就是，您現在是這個廠的老闆。」
「我買下來，掛的是您的名字。」
「啊？」
李桂英更吃驚了，不解的問：「為什麼是我？」
「掛你老爸的名字不行嗎？」
「我哪裡懂這些。」
「不行的。」
蘇文笑著說道：「老爸現在是政府領導，公務員是不能從商的。」
「不過您放心，不用您親自管理，我已經安排了厲害的經理人，您只需要每天去查帳或者走走看看就行。」
「您也可以在場內擔任一些職務，做您想做的事。」
反正她老媽在糧油廠的時候，就是車間主管級領導，是和普通工人打成一片的婦女，有著天然的親和力。
同時也對於工廠的運轉模式，有大致的了解。
工廠所有人掛靠她的名字，再合適不過了。
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而他老爸原來只是車隊裡的一名司機，懂個錘子。
如果不是市領導要依仗他的資金和投資，別說去什麼市招商局，哪怕是給市領導開車都不夠格。
經過兒子這一番解釋，李桂英懸著的一顆心也放下來了。
同時，她對兒子的提議也有些心動。
現在的糧油廠，她感覺不能呆了。
除了每次兒子回去，都會引來一群人圍觀外，更多是日常生活中，他們總被一些工友和別有用心之人拜訪。
每天都是如此，煩不勝煩。
雖然此時已經搬出來了，可工作還在那兒呢。
一想到那些領導每天舔著臉進她工作區域，表面噓寒問暖，實則想從兒子或者他們身上摳點東西出來的樣子，她就受不了。
與其在那兒打工，每天被煩著，還不如來這兒找事做，給兒子，給自家打工。
尤其是聽說場內的一切事物，都會有專業的經理人來打理時，她更心動了。
心裡開始琢磨著以後要做些什麼。
「蘇總，那裡就是以後的辦公區。」
和市領導一路走著，來到一處建築工地面前時，蘇文團隊高薪聘請的經理人何葉飛對蘇文介紹道。
這位何葉飛，有著海龜背景，是國家恢復高考後的首批留學斯坦福的高材生。
此人畢業後，曾在美國某服飾企業工作過幾年，回國後又在深城幹了兩年的總裁助理，在服裝業可謂是經驗豐富，成績累累了。
經過蘇文團隊的高薪邀請，有了獨當一面的機會，他便答應了。
和他一起的，還有一些他原來深城的同事。
甚至，還有在美國時的白皮同事。
這些都是他在蘇文團隊的授意下高薪挖來的。
他眼下是廠子的副廠長，實際管理人。
除了高薪，還有一定的股份。
未來成立公司的話，他也會是執行總裁。
這是蘇文團隊給他畫下的大餅。
因此，他對廠子的一切，十分上心。
整個廠子，從收購，到前期投入，機械購買和進場，員工培訓等等，全是由他一手操辦。
可以說，他的工作能力，得到了完美的體現。
能幹出這樣成就，給些股份，也是合理的事。
「嗯。」
蘇文點點頭，沒發表什麼意見。
畢竟，不管是服裝廠，還是車間生產線啥的，他是外行，不好發表什麼意見。
免得外行人指揮內行人，瞎搞出個好歹來。
不過聽對方說，未來會在這塊工地上建造一棟五層的辦公樓，他有些嫌棄。
未來，不管是哪座城市，那都是鋼鐵叢林，高樓大廈遍地。
幾層高的辦公樓，一點都不高大上
但轉而一想，現在不過是八十年代末，改革開放的能量，尚未完全爆發，基建狂魔此時連蓄力階段都還沒進入呢，他也就無話可說了。
何況，一個廠子的辦公樓而已，沒必要整什麼高樓大廈，過於太浪費了。
除非等廠子的業務走上正軌，真的做起來時，成立公司或者集團公司什麼，再打造高層辦公樓也不遲。
「宿舍區呢？」
他猶豫了一下，還是問道。
既然辦公樓都在搞了，那工人福利也得提上日程嘛。
不過何葉飛卻有話要說，他含笑解釋道：「蘇總，我們現階段打算先讓廠子業務得到正常開展，生產線運轉，建立銷售渠道後，再考慮宿舍區這些事宜。」
也對！
錢還沒開始賺呢，就想著花錢了
步子一下子邁得太大，容易扯到蛋。
蘇文點點頭，就再也不說話了。
倒是市領導一聽他們要在這裡搞個幾層辦公樓，已經有正式落戶防城，大幹一場的意思，他們相當高興。
只要蘇文和他的團隊，有放開手腳乾的架勢，他們就鼓掌歡迎。
因為，這可意味著未來會有更多資金投入，更多投資。
最重要的是，拴住蘇文這個財神爺。
這一切，都是外匯啊！
未來的辦公樓，此時就剛打好地基，蓋了一樓而已，他們看了一會兒也就離開了。
等走到老宿舍區時，他們這樣一波浩浩蕩蕩的領導模樣，引來不少工人的注意。
「那些不是市領導嗎？他們又來了？」
「嗯，有幾個看起來眼熟的，好像是陳市長和梁副書記。應該是在視察工作，你們瞧，和他們走一起的不就是何副廠長嗎？」
「咦，那個高高的年輕人是誰？還有，跟在他後面的女人又是哪位工友？」
「他是誰？為什麼那些領導都和他有說有笑的？看起來地位很高啊。」
「不知道，可能是哪個省領導？畢竟能讓市長陪同的，職位應該很高吧？」
「怎麼可能？他那麼年輕就身居高位了？可能是哪個省領導的公子？」
「他職位有多高我不清楚，但他真的好高啊。」
「我怎麼覺得他很眼熟呢？不會是我們廠的那位神秘老闆吧？」
「神秘老闆？老闆不是何副廠長嗎？」
「你是豬嗎？他要是老闆，還只是副廠長嗎？那應該是廠書記才對。就算不是書記，也只可能是廠長。」
「也對，哪有老闆不做主做副的？」
「可是你們看，市長和何副廠長對那年輕人很熱情，態度很親密吔。」
「估計真是省領導的孩子，或者真是那位神秘老闆了。」
「啊，我記起來了，他是蘇文！」
「蘇文？蘇文是誰？」
「蘇文，就是最近兩年很火的那位什麼美國球星，身價上千萬的那個。」
「他身價上千萬？我的天啊。」
「對，聽說他就是防城本地人。哦我懂了，他就是那位神秘老闆。絕對是他！」
宏文服裝廠。
前身『防城輝港製衣廠』，最近半年被私人收購後，才剛剛更名換上的牌匾。
它位於防城西南方向的郊區。
全廠上下有1036名工人，是本地最大的服裝工廠。
因為這幾年經營不善，連年虧損，效益逐年下降，資金匱乏，已入不敷出了。
工廠半死不活的，工資越發越少，甚至有時候還停發。
這兩年時間，陸陸續續離開了不少人。
有下海經商，去深城或者羊城、東關尋找機會的領導，也有被辭退、下崗的普通工人。
也有看到它不復往盛，看不到前景，被粵省前景吸引，主動離開，去外地打工的。
即便如此，它還有著八百多名員工，以及不少堅守崗位的領導。
雖然工資少，有時候還沒有，但至少也是一份旱澇保收的工作。
一旦連它都沒了，很多人都不知道如何生活。
不過，很多人都聽說了，工廠不光經營困難，入不敷出，甚至還欠債纍纍。
堅守的這些人，未來依然不容樂觀。
沒人知道，工廠還能堅持多久。
說不定，哪怕就倒閉了，這些人全部都得失去工作，徹底沒了收入來源。
在所有人擔心著有今天沒明天，隨時都要迎來末日審判的時候
半年前，從管理層，或者說領導層傳出了廠子要被人收購的消息。
收購的人，是一位有錢的神秘老闆。
這位神秘老闆不止要收購廠子，還會注入新的資金。
這些資金，用來發放原本欠發的員工工資，以及清零廠子的負債；
以及更換機器設備，改造生產線。
這消息一出，瞬間轟動全廠。
不管是領導層，還是底下的工人，激動萬分，奔走相告。
他們似乎要迎來十分光明的明天，不用整日擔驚受怕了。
萬眾期待著，收購的那一天到來。
很快，收購的消息，得到了落實。
在一群老外、國內高管和市領導、廠領導的幾番洽談之後，收購達成。
工廠的所有權變更，國營變成了民企。
這個消息一經傳出，所有工人拍手慶賀，喜不自勝。
可沒等他們開心多久，馬上又傳出要進行廠內改革和優化。
也就是說，廠子要拆解重組，精簡人員。
用更簡單粗暴的話來說：裁人。
一瞬間，工廠又人心惶惶，人人自危。
都擔心自己會成為優化的對象，失去最基本的生存保障。
畢竟，今年，國家對勞動合同制進行改革後，國內就已經發生過多次這樣了。
下崗潮開始席捲全國。
諸多國企，要麼破產重組，要麼乾脆倒閉，關門大吉。
無數人失業，沒了工作，不得不另尋出路。
這樣的新聞，每隔一段時間都能在報紙上看到。
誰也不想自己也步入後塵，成為其中一員。
令他們意想不到的是，上面確實發話要改革優化，變更經營方向和模式，可改革的第一刀，居然是砍向管理層。
所有的領導，甚至部門頭頭，全部被解除了合同。
這一下，是領導的，不是領導的，全懵了。
工廠或者公司裁人的，他們只聽說過裁員工，給底層員工安排離職的，卻從未聽說過先全部把領導給踢走的。
合同解除員工大名單下來時，還沒人相信。
一些領導，高幹，不服氣，組團去質問市領導的決策，甚至派人想去堵截那位『神秘老闆』。
不過神秘老闆沒堵到，卻得到了市領導的回應。
他們確實被優化了，但不用擔心未來去處，市政府會給他們安排其他崗位。
一聽有後路，部分廠領導就退卻了，只剩下一些對廠子感情很深的人，繼續上訴。
但市領導鐵石心腸，維持原判。
最後，這些優化還是貫徹執行了。
大部分廠領導果然都安排再就業，不再回到廠里。
只有極少部分人，得到了新的合同。
但他們的崗位，都發生了變化。
這些人，極其幸運的獲得了出國學習的機會。
在經過一系列的培訓後，要麼調離原本崗位，去到其他部門從副手做起。
要麼下基層，進入車間，擔當主管或者培訓專員。
這時候，還有一些原廠領導依然不忿，繼續鬧，然而木已成舟，已翻不成什麼大浪來。
所有人都想不到，改革的第一刀，居然是砍在了管理層身上。
更令他們沒想到的是，上頭亂鬨鬨的，鬧的不可開交，每天都有人捲鋪蓋走人，工人們卻全部保留了下來，沒有人離開。
雖然都得重新簽一份合同，成為合同制員工，至少沒人像那些領導一樣，被當做包袱剔除。
而且，廠子新的管理層，也兌現了承諾，把所有欠發的工資，全部發了下去。
工人就開心了。
現在他們工作不單沒丟，手裡還有米了。
新簽的合同，工資給的也比以前的高。
只要他們回到原本工作崗位，認真工作，完成業績，未來還會得到每年5%到10%的薪水漲幅待遇。
不過，他們在此之前，都得經過為期一個月的培訓，才能重新上崗。
新的領導層，會根據他們在培訓期間的表現和成績，安排崗位。
表現好的，能力突出的人，還有機會晉升管理層。
個別能力突出的，為廠子做出重大貢獻的管理層，更有機會獲得工廠的股份，成為股東。
這一通承諾兌現，未來大餅全部砸下來，工人擁有了更足的衝勁。
至於那些依舊鬧死鬧活不肯離開的原領導，有誰會關心呢？
「小文啊，你們來就行了，為什麼我也要跟著？」
李桂英在跟著一群市領導走進宏文服裝廠時，悄悄詢問身邊的兒子。
他們今天要跟隨市領導，以及新的管理層，視察工廠。
蘇文一邊聽著新廠長介紹此時廠子的情況，新的進口機械進廠安排，和員工情況，一邊回復他她道：「老媽，您現在可是這個廠的所有人，您不來誰來？」
「廠的所有人？」
李桂英大吃一驚，「我就一個人，怎麼是所有人？」
「我一個人能幹所有人的活？」
「」
蘇文暗自失笑一聲。
他明白老媽沒有理解其中的意思，不得不壓低聲音解釋道：「工廠的所有人的意思就是，您現在是這個廠的老闆。」
「我買下來，掛的是您的名字。」
「啊？」
李桂英更吃驚了，不解的問：「為什麼是我？」
「掛你老爸的名字不行嗎？」
「我哪裡懂這些。」
「不行的。」
蘇文笑著說道：「老爸現在是政府領導，公務員是不能從商的。」
「不過您放心，不用您親自管理，我已經安排了厲害的經理人，您只需要每天去查帳或者走走看看就行。」
「您也可以在場內擔任一些職務，做您想做的事。」
反正她老媽在糧油廠的時候，就是車間主管級領導，是和普通工人打成一片的婦女，有著天然的親和力。
同時也對於工廠的運轉模式，有大致的了解。
工廠所有人掛靠她的名字，再合適不過了。
無錯版本在讀！首一發一本小說。讀
而他老爸原來只是車隊裡的一名司機，懂個錘子。
如果不是市領導要依仗他的資金和投資，別說去什麼市招商局，哪怕是給市領導開車都不夠格。
經過兒子這一番解釋，李桂英懸著的一顆心也放下來了。
同時，她對兒子的提議也有些心動。
現在的糧油廠，她感覺不能呆了。
除了每次兒子回去，都會引來一群人圍觀外，更多是日常生活中，他們總被一些工友和別有用心之人拜訪。
每天都是如此，煩不勝煩。
雖然此時已經搬出來了，可工作還在那兒呢。
一想到那些領導每天舔著臉進她工作區域，表面噓寒問暖，實則想從兒子或者他們身上摳點東西出來的樣子，她就受不了。
與其在那兒打工，每天被煩著，還不如來這兒找事做，給兒子，給自家打工。
尤其是聽說場內的一切事物，都會有專業的經理人來打理時，她更心動了。
心裡開始琢磨著以後要做些什麼。
「蘇總，那裡就是以後的辦公區。」
和市領導一路走著，來到一處建築工地面前時，蘇文團隊高薪聘請的經理人何葉飛對蘇文介紹道。
這位何葉飛，有著海龜背景，是國家恢復高考後的首批留學斯坦福的高材生。
此人畢業後，曾在美國某服飾企業工作過幾年，回國後又在深城幹了兩年的總裁助理，在服裝業可謂是經驗豐富，成績累累了。
經過蘇文團隊的高薪邀請，有了獨當一面的機會，他便答應了。
和他一起的，還有一些他原來深城的同事。
甚至，還有在美國時的白皮同事。
這些都是他在蘇文團隊的授意下高薪挖來的。
他眼下是廠子的副廠長，實際管理人。
除了高薪，還有一定的股份。
未來成立公司的話，他也會是執行總裁。
這是蘇文團隊給他畫下的大餅。
因此，他對廠子的一切，十分上心。
整個廠子，從收購，到前期投入，機械購買和進場，員工培訓等等，全是由他一手操辦。
可以說，他的工作能力，得到了完美的體現。
能幹出這樣成就，給些股份，也是合理的事。
「嗯。」
蘇文點點頭，沒發表什麼意見。
畢竟，不管是服裝廠，還是車間生產線啥的，他是外行，不好發表什麼意見。
免得外行人指揮內行人，瞎搞出個好歹來。
不過聽對方說，未來會在這塊工地上建造一棟五層的辦公樓，他有些嫌棄。
未來，不管是哪座城市，那都是鋼鐵叢林，高樓大廈遍地。
幾層高的辦公樓，一點都不高大上
但轉而一想，現在不過是八十年代末，改革開放的能量，尚未完全爆發，基建狂魔此時連蓄力階段都還沒進入呢，他也就無話可說了。
何況，一個廠子的辦公樓而已，沒必要整什麼高樓大廈，過於太浪費了。
除非等廠子的業務走上正軌，真的做起來時，成立公司或者集團公司什麼，再打造高層辦公樓也不遲。
「宿舍區呢？」
他猶豫了一下，還是問道。
既然辦公樓都在搞了，那工人福利也得提上日程嘛。
不過何葉飛卻有話要說，他含笑解釋道：「蘇總，我們現階段打算先讓廠子業務得到正常開展，生產線運轉，建立銷售渠道後，再考慮宿舍區這些事宜。」
也對！
錢還沒開始賺呢，就想著花錢了
步子一下子邁得太大，容易扯到蛋。
蘇文點點頭，就再也不說話了。
倒是市領導一聽他們要在這裡搞個幾層辦公樓，已經有正式落戶防城，大幹一場的意思，他們相當高興。
只要蘇文和他的團隊，有放開手腳乾的架勢，他們就鼓掌歡迎。
因為，這可意味著未來會有更多資金投入，更多投資。
最重要的是，拴住蘇文這個財神爺。
這一切，都是外匯啊！
未來的辦公樓，此時就剛打好地基，蓋了一樓而已，他們看了一會兒也就離開了。
等走到老宿舍區時，他們這樣一波浩浩蕩蕩的領導模樣，引來不少工人的注意。
「那些不是市領導嗎？他們又來了？」
「嗯，有幾個看起來眼熟的，好像是陳市長和梁副書記。應該是在視察工作，你們瞧，和他們走一起的不就是何副廠長嗎？」
「咦，那個高高的年輕人是誰？還有，跟在他後面的女人又是哪位工友？」
「他是誰？為什麼那些領導都和他有說有笑的？看起來地位很高啊。」
「不知道，可能是哪個省領導？畢竟能讓市長陪同的，職位應該很高吧？」
「怎麼可能？他那麼年輕就身居高位了？可能是哪個省領導的公子？」
「他職位有多高我不清楚，但他真的好高啊。」
「我怎麼覺得他很眼熟呢？不會是我們廠的那位神秘老闆吧？」
「神秘老闆？老闆不是何副廠長嗎？」
「你是豬嗎？他要是老闆，還只是副廠長嗎？那應該是廠書記才對。就算不是書記，也只可能是廠長。」
「也對，哪有老闆不做主做副的？」
「可是你們看，市長和何副廠長對那年輕人很熱情，態度很親密吔。」
「估計真是省領導的孩子，或者真是那位神秘老闆了。」
「啊，我記起來了，他是蘇文！」
「蘇文？蘇文是誰？」
「蘇文，就是最近兩年很火的那位什麼美國球星，身價上千萬的那個。」
「他身價上千萬？我的天啊。」
「對，聽說他就是防城本地人。哦我懂了，他就是那位神秘老闆。絕對是他！」