第901章 大兒媳的能耐
黃水仙繼續叨叨
「家棟問過我加工廠怎麼結算工資。」
「我尋思現在也不掙工分了，咱說年末統一結算社員們不一定反對，但積極性肯定不高，就琢磨學學跟咱們聯營加工廠的法子，改為月付工資。」
「不過咱們可沒有公家給兜底，人家一個月三十塊錢的工資，還細分出幾級技工和工齡，沒法照著搬。」
「隊上幹部商量過，就現在加工廠的工作量，一個月給出15塊錢的工資。」
黃水仙說得有點兒上頭。
以前都是等著人發錢，發多發少還做不了主意，頭一回當上家了。
這15塊錢不亂定，鎮子裡大部分加工廠學徒工第一年都是16塊錢。
黃水仙往外放話說了，加工廠剛建起來，所有人頭一回接觸這行業，就都得按學徒工辦，說破天都是這個理。
都按著國營廠子的標準給大家發工資了還想咋的。
好些社員懂點成了的門道，過來問人家一個月工資三四十的時候，黃水仙就這套說辭，好使得很。
要是再有消息靈通點問為什麼不是16塊錢，黃水仙也有得辯。
二妞和牛建軍這學期學四捨五入呢，黃水仙也懂了一點點皮毛，遇上追問的就告訴人家，16塊錢四捨五入以後就是15塊錢，數學課本上都是這樣算的，沒有任何問題。
徐春嬌沒想到大兒媳還能反向抹零，沉默著沒說話。
黃水仙繼續叨叨，「我說了，加工廠離生產隊那麼近，家門口就把錢給掙了，還不耽誤干其他零碎事，比城裡廠子好吧，人不能啥都要對不對。」
再有追問的，她乾脆叫人愛來不來。
總之這一年一個月15塊錢的工資就這麼定了，到目前為止沒有說啥的。
至於第二年啥情況再說唄，仰臉兒尿尿流哪算哪吧。
說話時，黃水仙打量婆婆啥態度。
她自認不是聰明人，但也是個頭腦健全的正常人，沒接觸過的事兒有得模仿就照著學就行了。
當初當海鮮飯店經理，好些也是學著隔壁飲食合作社，不也無驚無險的營業到了今天。
饒是婆婆沒給啥吩咐，她還是無師自通的往聯營加工廠跑，多個心眼瞅人家咋辦的廠，跟著學就對了。
徐春嬌給了大兒媳一個繼續的眼神。
黃水仙心就穩當了，接著往下說。
「聯營加工廠還有獎金，我琢磨著也能學學，咱們加工廠幾條生產線就幾個小組，按著完成產品數量和質量給他們評分，幹得好的一整條生產線每個月能多加兩塊錢。
兩塊錢能幹不少事呢，真能一個月掙到17塊錢，那可比國營廠子實習工的工資還高出一塊錢！
黃水仙沒少往外說，咱們可是社辦企業，比國營企業法的工資還高，再不努力虧不虧心！
人是真心實意的覺得自己的邏輯沒錯誤，說出來都倍兒自信。
黃水仙還給說了誰誰誰偷帶魚的事….
起初好些男社員也奔著按月發工資要來幹活兒。
最開始是男女混合著在廠房裡頭。
偷帶魚的事後，黃水仙沒少提著心眼子多觀察。
加工廠的活兒可比以前曬海鹽輕鬆多了，大部分女社員就能幹得來，用上男社員挺浪費。
且都在一個生產隊裡頭，男女幹活容易被傳事，已經有幾對夫妻幹仗了。
再者都是女的好管理。
雖然女人扎堆事也多，但大部分時間都是邊幹活邊拉家常，氛圍和效率高多了。
加工廠全要女社員的事倒是沒掀起多大的波瀾。
自己幹不了，自家媳婦或者姐姐妹妹親媽啥的能進去也是一樣的。
且要反對吧，人家還得蛐蛐你就愛跟娘們在一塊，何必呢。
社辦企業的捕撈公司才是男社員們的大本營。
如今先鋒生產隊一部分社員承包了曬鹽場，花生地，大蒜地，油坊。
一部分社員安排進了海鮮飯店。
餘下的男的往捕撈公司裡頭放，女的往加工廠裡頭塞，不出一點差錯。
黃水仙嘴巴都說起皮都還沒完呢。
人從聯營加工廠那照搬來的東西還不少，比如王麗芬還有秋玲都叫她提拔成了小組長和質檢員啥的。
倒不是有啥私心，人家幹活認真，對人對事也比較客觀。
社員們好幾個月沒見著徐老太了，這會打招呼的同時豎起耳朵聽婆媳兩說啥，等人走過去互相交流著。
黃水仙說的那些，社員們都知道，所以主要是聽聽徐老太說啥。
『剛才老太太說了，往後規模起來了給辦食堂。』
幾乎所有人都看了過來，就得有人問和二十年前辦食堂一樣啊，免費吃啊？
那肯定不能夠。
王麗芬作為質檢員去鎮子上加工廠觀摩過，這會說起來頭頭是道，「肯定就跟城裡國營廠子一樣，叫廚師到點了做飯，誰家不樂意做飯就買去，但肯定不會算貴了。」
人也是去了鎮子上的加工廠，頭一回被請去職工食堂吃了一頓。
外頭五分錢一個的饅頭，人家廠子裡雖然也賣五分錢一個，但是大多了。
她看得仔細，哪怕不是富強粉也是城裡居民吃的八五粉或者八零粉。
所以真能辦起食堂來，徐老太肯定有門路拿到食材，這才是重點。
要知道泥腿子們吃的都是九零粉，就是一百斤小麥出九十斤麵粉。
裡頭麥麩含量太高，吃著會喇嗓子。
好些人贊同的點點頭，這話再理。
還有些叨叨早點辦起來吧。
以前是女人跟著男人一起到點去掙工分，回來了洗衣服做飯帶孩子餵豬餵雞一樣沒落下。
現在也是女人到點到加工廠上班，回家依舊是一樣的流程。
大部分女社員倒不是埋怨，多少輩子的女人都是這麼過來的，只是累得慌。
往後要是有食堂，不說天天去打牙祭，偶爾實在忙活不過來了吃上這麼一兩頓喘口氣也好啊。
有人插話說好像不是這樣，聽婆媳兩商量的是開個食堂每天管一頓晌午飯。
這聽著好像也不錯。
另一間廠房的女社員路過也進來嘴了幾句，剛才大家也聽見了，老太太還說跟城裡一樣辦個託兒所，只要沒到上小學年級的都給看。
這會就有好幾個年輕女社員背著小孩幹活。
其中有個就是跟婆婆鬧翻了，婆家寧願看顧外孫都不看親孫，不知道這種婆婆心裡到底咋想的。
當兒媳婦的心裡有苦沒地兒說去。
生產隊裡真要跟國營廠子看齊，那往後可就輕鬆了。
等該上小學的時候一天七八個小時都在學校，那也算徹底解放了。
立馬有人再提，老太太還說了，效益好的話，可能這一兩年孩子們再讀小學可能都不用繳學費，就只繳雜費就行。
發展得好的話，保不齊往後讀公社初中那都不用學費呢！
往後食堂有了，還有人管小孩，學校就在幾里地外，上學還不用錢。
家就在上班地周邊，上下班走幾步路就到了，一塊幹活的都是鄉里鄉親，嘮嗑就能掙錢。
這日子真是美到沒法說了。
這些天沒少吃黃水仙大餅的社員們，在徐老太回來的第一天，無縫對接的繼續吃上了新鮮的大餅…..
「家棟問過我加工廠怎麼結算工資。」
「我尋思現在也不掙工分了，咱說年末統一結算社員們不一定反對，但積極性肯定不高，就琢磨學學跟咱們聯營加工廠的法子，改為月付工資。」
「不過咱們可沒有公家給兜底，人家一個月三十塊錢的工資，還細分出幾級技工和工齡，沒法照著搬。」
「隊上幹部商量過，就現在加工廠的工作量，一個月給出15塊錢的工資。」
黃水仙說得有點兒上頭。
以前都是等著人發錢，發多發少還做不了主意，頭一回當上家了。
這15塊錢不亂定，鎮子裡大部分加工廠學徒工第一年都是16塊錢。
黃水仙往外放話說了，加工廠剛建起來，所有人頭一回接觸這行業，就都得按學徒工辦，說破天都是這個理。
都按著國營廠子的標準給大家發工資了還想咋的。
好些社員懂點成了的門道，過來問人家一個月工資三四十的時候，黃水仙就這套說辭，好使得很。
要是再有消息靈通點問為什麼不是16塊錢，黃水仙也有得辯。
二妞和牛建軍這學期學四捨五入呢，黃水仙也懂了一點點皮毛，遇上追問的就告訴人家，16塊錢四捨五入以後就是15塊錢，數學課本上都是這樣算的，沒有任何問題。
徐春嬌沒想到大兒媳還能反向抹零，沉默著沒說話。
黃水仙繼續叨叨，「我說了，加工廠離生產隊那麼近，家門口就把錢給掙了，還不耽誤干其他零碎事，比城裡廠子好吧，人不能啥都要對不對。」
再有追問的，她乾脆叫人愛來不來。
總之這一年一個月15塊錢的工資就這麼定了，到目前為止沒有說啥的。
至於第二年啥情況再說唄，仰臉兒尿尿流哪算哪吧。
說話時，黃水仙打量婆婆啥態度。
她自認不是聰明人，但也是個頭腦健全的正常人，沒接觸過的事兒有得模仿就照著學就行了。
當初當海鮮飯店經理，好些也是學著隔壁飲食合作社，不也無驚無險的營業到了今天。
饒是婆婆沒給啥吩咐，她還是無師自通的往聯營加工廠跑，多個心眼瞅人家咋辦的廠，跟著學就對了。
徐春嬌給了大兒媳一個繼續的眼神。
黃水仙心就穩當了，接著往下說。
「聯營加工廠還有獎金，我琢磨著也能學學，咱們加工廠幾條生產線就幾個小組，按著完成產品數量和質量給他們評分，幹得好的一整條生產線每個月能多加兩塊錢。
兩塊錢能幹不少事呢，真能一個月掙到17塊錢，那可比國營廠子實習工的工資還高出一塊錢！
黃水仙沒少往外說，咱們可是社辦企業，比國營企業法的工資還高，再不努力虧不虧心！
人是真心實意的覺得自己的邏輯沒錯誤，說出來都倍兒自信。
黃水仙還給說了誰誰誰偷帶魚的事….
起初好些男社員也奔著按月發工資要來幹活兒。
最開始是男女混合著在廠房裡頭。
偷帶魚的事後，黃水仙沒少提著心眼子多觀察。
加工廠的活兒可比以前曬海鹽輕鬆多了，大部分女社員就能幹得來，用上男社員挺浪費。
且都在一個生產隊裡頭，男女幹活容易被傳事，已經有幾對夫妻幹仗了。
再者都是女的好管理。
雖然女人扎堆事也多，但大部分時間都是邊幹活邊拉家常，氛圍和效率高多了。
加工廠全要女社員的事倒是沒掀起多大的波瀾。
自己幹不了，自家媳婦或者姐姐妹妹親媽啥的能進去也是一樣的。
且要反對吧，人家還得蛐蛐你就愛跟娘們在一塊，何必呢。
社辦企業的捕撈公司才是男社員們的大本營。
如今先鋒生產隊一部分社員承包了曬鹽場，花生地，大蒜地，油坊。
一部分社員安排進了海鮮飯店。
餘下的男的往捕撈公司裡頭放，女的往加工廠裡頭塞，不出一點差錯。
黃水仙嘴巴都說起皮都還沒完呢。
人從聯營加工廠那照搬來的東西還不少，比如王麗芬還有秋玲都叫她提拔成了小組長和質檢員啥的。
倒不是有啥私心，人家幹活認真，對人對事也比較客觀。
社員們好幾個月沒見著徐老太了，這會打招呼的同時豎起耳朵聽婆媳兩說啥，等人走過去互相交流著。
黃水仙說的那些，社員們都知道，所以主要是聽聽徐老太說啥。
『剛才老太太說了，往後規模起來了給辦食堂。』
幾乎所有人都看了過來，就得有人問和二十年前辦食堂一樣啊，免費吃啊？
那肯定不能夠。
王麗芬作為質檢員去鎮子上加工廠觀摩過，這會說起來頭頭是道，「肯定就跟城裡國營廠子一樣，叫廚師到點了做飯，誰家不樂意做飯就買去，但肯定不會算貴了。」
人也是去了鎮子上的加工廠，頭一回被請去職工食堂吃了一頓。
外頭五分錢一個的饅頭，人家廠子裡雖然也賣五分錢一個，但是大多了。
她看得仔細，哪怕不是富強粉也是城裡居民吃的八五粉或者八零粉。
所以真能辦起食堂來，徐老太肯定有門路拿到食材，這才是重點。
要知道泥腿子們吃的都是九零粉，就是一百斤小麥出九十斤麵粉。
裡頭麥麩含量太高，吃著會喇嗓子。
好些人贊同的點點頭，這話再理。
還有些叨叨早點辦起來吧。
以前是女人跟著男人一起到點去掙工分，回來了洗衣服做飯帶孩子餵豬餵雞一樣沒落下。
現在也是女人到點到加工廠上班，回家依舊是一樣的流程。
大部分女社員倒不是埋怨，多少輩子的女人都是這麼過來的，只是累得慌。
往後要是有食堂，不說天天去打牙祭，偶爾實在忙活不過來了吃上這麼一兩頓喘口氣也好啊。
有人插話說好像不是這樣，聽婆媳兩商量的是開個食堂每天管一頓晌午飯。
這聽著好像也不錯。
另一間廠房的女社員路過也進來嘴了幾句，剛才大家也聽見了，老太太還說跟城裡一樣辦個託兒所，只要沒到上小學年級的都給看。
這會就有好幾個年輕女社員背著小孩幹活。
其中有個就是跟婆婆鬧翻了，婆家寧願看顧外孫都不看親孫，不知道這種婆婆心裡到底咋想的。
當兒媳婦的心裡有苦沒地兒說去。
生產隊裡真要跟國營廠子看齊，那往後可就輕鬆了。
等該上小學的時候一天七八個小時都在學校，那也算徹底解放了。
立馬有人再提，老太太還說了，效益好的話，可能這一兩年孩子們再讀小學可能都不用繳學費，就只繳雜費就行。
發展得好的話，保不齊往後讀公社初中那都不用學費呢！
往後食堂有了，還有人管小孩，學校就在幾里地外，上學還不用錢。
家就在上班地周邊，上下班走幾步路就到了，一塊幹活的都是鄉里鄉親，嘮嗑就能掙錢。
這日子真是美到沒法說了。
這些天沒少吃黃水仙大餅的社員們，在徐老太回來的第一天，無縫對接的繼續吃上了新鮮的大餅…..