第五百四十六章 你被開除了
「哪怕很多老品牌都快瀕臨破產，但是還是靠國內市場起死回生。
現在國際市場還遠遠沒有達到飽和，比如阿三國，擁有十四億人口的龐大市場，這個體量足矣養活全世界一半的車企，所以我覺得不會出現你說的那種情況，尤其是汽車市場。」
任易不假思索道：
「相信我，我的直覺是很準的。你知道的，風雷好幾次危機，都是在我的領導下度過了。
所以這一次，我想我的直覺也沒有錯。」
任易當然不會直接說是他擁有「系統」這種逆天輔助，能幹死世界絕大多數車企。
即使任易都認真解釋了，張強的面上依舊保持懷疑，他是相信任易的，更視任易為偶像。
但他更相信市場分析，而不是迷信這種玄乎其玄的直覺。
他之前所在的通用團隊結合多方面的分析，已經得出了足夠強的結論。
全球的汽車市場，未來十年內，都會持續的增長。
他似乎也變成了任意口中，那種不會在意小細節的大人物。
任易不再解釋什麼，而是這樣道：
「你信也好，不信也罷，最遲明年下半年，你就知道我今天的話的含金量了。」
……
另一邊。
之前與風雷談合作的部分廠商，他們的報價策略突然發生了改變，甚至有的直接單方面毀約。
而這種舉動也引發了一系列的連鎖反應。
各大報社瘋狂刊登風雷的新聞，市場一片唱衰，也就央視還依舊堅挺的站在風雷這邊。
而看到這種情況，之前在風雷下單，卻還沒有交車的消費者，紛紛選擇了退單。
短短一個月時間，風雷的訂單量直接腰斬，各個線下旗艦店的看車客戶也是寥寥無幾。
似乎任易口中的那個「寒冬」率先在風雷身上應驗。
風雷的客服電話，也被下游的各大供應商打爆，都是追討貨款的，就怕風雷資金鍊斷裂，連夜跑路。
與此同時。
網絡上也開始爆出大量抹黑風雷的帖子，牧羊犬黑子們終於逮到機會，直接往死里黑。
「哈哈，我就知道這是一家割韭菜公司，當初那群蠢貨還可勁罵我，現在被割的服服帖帖了吧？」
「一家營銷公司而已，都是靠請水軍抬起來的，根本就沒有任何技術可言。」
「笑我我了，前段時間我那同事還跟我吹噓下單訂了台雷杜斯M16，還說什麼這輛車就是為她量身訂造，風雷國產車神之類的。
今天起來刷朋友圈就看到她的動態，表示已經退單，而且還罵得很難聽。」
「我遇到的更搞笑，一位遠房親戚過年買了台破風雷，就到處炫耀，說什麼不是寶馬開不起，而是國產更有性價比，直接把我笑死。」
「不知買風雷的都是些什麼人？只要稍微長點腦子的人都明白，一家三流車企，怎麼可能短短兩年時間就能超越那些百年品牌，腦子簡直被驢踢了。」
「不說了，吃飯睡覺罵風雷，兄弟們走起。」
……
風雷總部。
這幾天風雷的客服每天忙得連軸轉。
生生成了受氣包，除了吃飯睡覺就是挨罵。
一天收到的投訴和謾罵，比他們一整年加起來的都多。
但是既然吃這碗飯，就算不爽也得忍下去。
畢竟現在就業形勢嚴峻，失業了可不好找工作，每年一千多萬畢業生，想想都覺得恐怖。
而任易此刻的處境並沒有比他問好太多。
一方面，是風雷先前的降薪節流，導致員工的怨氣達到巔峰，加上某些不良媒體的推波助瀾。
一時間，離職率都上升到一個新的高度。
另一方面，風雷因為項目的投資減少，導致負責該項目的員工整天無所事事，其他幹活的員工知道了自然心生怨念，做事效率也變得極其敷衍，都在摸魚混日子。
最後，搞得整個公司的辦事效率都極其低。
任易先與財務總監商量，給一線工人和技術人員漲個10%的工資，以此穩定住人心。
這部分人是風雷的核心，絕對不能虧待了。
至於人事後勤這些，也就沒那麼重要了。
而目前風雷的內部矛盾還沒有達到巔峰，一些牆頭草還在搖擺不定，沒有完全暴露出來。
所以任易即使心痒痒，想要出手解決。
但最終還是忍住了。
反正這個月他靠「超級挖礦機」，已經賺了足足一百億美刀，而且資金還在源源不斷的通過各種正規渠道匯入。
任易現在可以說是秒入幾十萬，根本不擔心最後會玩脫。
到時候只要他公布帳號的存款，外界的一切謠言將不攻自破，而風雷也能很快回歸正軌。
所以任易還是很冷靜的。
隨後又跟五菱汽車商量了一下，把部分沒事幹的員工拉過去。
打螺絲也好，端茶倒水也好，總比每天無所事事強。
還有就是虛開了不少新的項目，平素只是做一些報表，ppt之類的。
但實際並不會真的投入太多的資金，主要支出就是發工資和交社保。
另外為了增加真實性，任易還特意將這些項目的開發計劃安排得特別緊湊。
搞得不少人一時間又忙得飛起，充滿了鬥志。
做完這些安排後，任易才合計起自己接下來要做的事情。
這時。
財務總監和人事部長闖了進來，兩人怒氣沖沖的樣子。
「任總，您是怎麼想的？風雷現在經營本來就困難，還一下子給所有員工漲工資，我是堅決不能同意。
這麼做不是增加公司的資金負擔嗎？
如果這件事情，讓整個公司的員工知道了。那麼那些沒有能夠漲工資的同事一定會有心理不平衡。
屆時，消極怠工事小，若是惹得大家都離職，那麼很可能讓公司停擺的。」
人事部長則持有不同意見：
「我覺得這個決策就很好。一線工人工資本來就低，加10%也用不了多少錢。
而且他們才是公司的主要生產力，只要留住他們，其他部門的人離職了也不影響生產。」
財務總監氣笑了。
「你懂個屁，目前，能走的基本都是有能力的，剩下的基本都是一些沒能力，想走卻走不了的，你真以為他們對公司忠心耿耿呢？
給這些人加工資，跟打水漂有什麼的分別？」
一聽這話，任易的臉瞬間就沉了下去。
這財務總監純純的就是工人階級的敵人啊，得幹掉。
於是指了指財務總監，輕描淡寫的說道：
「你被開除了！」
……
現在國際市場還遠遠沒有達到飽和，比如阿三國，擁有十四億人口的龐大市場，這個體量足矣養活全世界一半的車企，所以我覺得不會出現你說的那種情況，尤其是汽車市場。」
任易不假思索道：
「相信我，我的直覺是很準的。你知道的，風雷好幾次危機，都是在我的領導下度過了。
所以這一次，我想我的直覺也沒有錯。」
任易當然不會直接說是他擁有「系統」這種逆天輔助，能幹死世界絕大多數車企。
即使任易都認真解釋了，張強的面上依舊保持懷疑，他是相信任易的，更視任易為偶像。
但他更相信市場分析，而不是迷信這種玄乎其玄的直覺。
他之前所在的通用團隊結合多方面的分析，已經得出了足夠強的結論。
全球的汽車市場，未來十年內，都會持續的增長。
他似乎也變成了任意口中，那種不會在意小細節的大人物。
任易不再解釋什麼，而是這樣道：
「你信也好，不信也罷，最遲明年下半年，你就知道我今天的話的含金量了。」
……
另一邊。
之前與風雷談合作的部分廠商，他們的報價策略突然發生了改變，甚至有的直接單方面毀約。
而這種舉動也引發了一系列的連鎖反應。
各大報社瘋狂刊登風雷的新聞，市場一片唱衰，也就央視還依舊堅挺的站在風雷這邊。
而看到這種情況，之前在風雷下單，卻還沒有交車的消費者，紛紛選擇了退單。
短短一個月時間，風雷的訂單量直接腰斬，各個線下旗艦店的看車客戶也是寥寥無幾。
似乎任易口中的那個「寒冬」率先在風雷身上應驗。
風雷的客服電話，也被下游的各大供應商打爆，都是追討貨款的，就怕風雷資金鍊斷裂，連夜跑路。
與此同時。
網絡上也開始爆出大量抹黑風雷的帖子，牧羊犬黑子們終於逮到機會，直接往死里黑。
「哈哈，我就知道這是一家割韭菜公司，當初那群蠢貨還可勁罵我，現在被割的服服帖帖了吧？」
「一家營銷公司而已，都是靠請水軍抬起來的，根本就沒有任何技術可言。」
「笑我我了，前段時間我那同事還跟我吹噓下單訂了台雷杜斯M16，還說什麼這輛車就是為她量身訂造，風雷國產車神之類的。
今天起來刷朋友圈就看到她的動態，表示已經退單，而且還罵得很難聽。」
「我遇到的更搞笑，一位遠房親戚過年買了台破風雷，就到處炫耀，說什麼不是寶馬開不起，而是國產更有性價比，直接把我笑死。」
「不知買風雷的都是些什麼人？只要稍微長點腦子的人都明白，一家三流車企，怎麼可能短短兩年時間就能超越那些百年品牌，腦子簡直被驢踢了。」
「不說了，吃飯睡覺罵風雷，兄弟們走起。」
……
風雷總部。
這幾天風雷的客服每天忙得連軸轉。
生生成了受氣包，除了吃飯睡覺就是挨罵。
一天收到的投訴和謾罵，比他們一整年加起來的都多。
但是既然吃這碗飯，就算不爽也得忍下去。
畢竟現在就業形勢嚴峻，失業了可不好找工作，每年一千多萬畢業生，想想都覺得恐怖。
而任易此刻的處境並沒有比他問好太多。
一方面，是風雷先前的降薪節流，導致員工的怨氣達到巔峰，加上某些不良媒體的推波助瀾。
一時間，離職率都上升到一個新的高度。
另一方面，風雷因為項目的投資減少，導致負責該項目的員工整天無所事事，其他幹活的員工知道了自然心生怨念，做事效率也變得極其敷衍，都在摸魚混日子。
最後，搞得整個公司的辦事效率都極其低。
任易先與財務總監商量，給一線工人和技術人員漲個10%的工資，以此穩定住人心。
這部分人是風雷的核心，絕對不能虧待了。
至於人事後勤這些，也就沒那麼重要了。
而目前風雷的內部矛盾還沒有達到巔峰，一些牆頭草還在搖擺不定，沒有完全暴露出來。
所以任易即使心痒痒，想要出手解決。
但最終還是忍住了。
反正這個月他靠「超級挖礦機」，已經賺了足足一百億美刀，而且資金還在源源不斷的通過各種正規渠道匯入。
任易現在可以說是秒入幾十萬，根本不擔心最後會玩脫。
到時候只要他公布帳號的存款，外界的一切謠言將不攻自破，而風雷也能很快回歸正軌。
所以任易還是很冷靜的。
隨後又跟五菱汽車商量了一下，把部分沒事幹的員工拉過去。
打螺絲也好，端茶倒水也好，總比每天無所事事強。
還有就是虛開了不少新的項目，平素只是做一些報表，ppt之類的。
但實際並不會真的投入太多的資金，主要支出就是發工資和交社保。
另外為了增加真實性，任易還特意將這些項目的開發計劃安排得特別緊湊。
搞得不少人一時間又忙得飛起，充滿了鬥志。
做完這些安排後，任易才合計起自己接下來要做的事情。
這時。
財務總監和人事部長闖了進來，兩人怒氣沖沖的樣子。
「任總，您是怎麼想的？風雷現在經營本來就困難，還一下子給所有員工漲工資，我是堅決不能同意。
這麼做不是增加公司的資金負擔嗎？
如果這件事情，讓整個公司的員工知道了。那麼那些沒有能夠漲工資的同事一定會有心理不平衡。
屆時，消極怠工事小，若是惹得大家都離職，那麼很可能讓公司停擺的。」
人事部長則持有不同意見：
「我覺得這個決策就很好。一線工人工資本來就低，加10%也用不了多少錢。
而且他們才是公司的主要生產力，只要留住他們，其他部門的人離職了也不影響生產。」
財務總監氣笑了。
「你懂個屁，目前，能走的基本都是有能力的，剩下的基本都是一些沒能力，想走卻走不了的，你真以為他們對公司忠心耿耿呢？
給這些人加工資，跟打水漂有什麼的分別？」
一聽這話，任易的臉瞬間就沉了下去。
這財務總監純純的就是工人階級的敵人啊，得幹掉。
於是指了指財務總監，輕描淡寫的說道：
「你被開除了！」
……