第309章 大舉出海

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  第309章 大舉出海

  暹羅,曼谷。

  海陸豐公司的第一個海外分公司,就建立在這裡,同時還有之前通過殼公司,在香江收購的投資銀行,也在今年九月份完成股權的轉移。

  江淼成為該銀行的最大股東,個人占股比例達到80%,剩下的股份中,林書雅持股10%,江氏投資公司占比10%。

  江氏投資公司也是江淼個人絕對控股的企業,不過這個公司的股份之中,還有一部分是在江淼父母和林書雅手上。

  反正江淼是獨生子,這種事情沒有什麼關係。

  這個銀行目前已經改名為「江氏商業投資銀行」。

  其實該銀行在這幾年,通過江淼的布局,加上很多內幕消息,已經在全球獲得了大量的收益,不過江氏銀行的主要投資區域是東南亞和東北亞。

  畢竟國際市場的主要收益是美刀、歐元、日元,因此江氏銀行除了留下一部分作為投資儲備金和流動資金之外,剩下的外幣都迅速投入股市之中。

  比如去年孫正義將軟銀集團持有的全部阿里股份拋售掉,江氏銀行就趁機吃下了很大一部分,加上其他渠道獲得的股份,目前江氏銀行持有阿里集團大約4.3%的股份。

  同樣被趁虛而入的企業,還有南高麗的三星集團、東瀛的東京電子等。

  之前海陸豐公司還偷偷摸摸,現在連演都不演了,直接撕開馬甲,開始在東南亞、東北亞大肆擴張和投資。

  至於這些投資會不會打水漂。

  以現在賽里斯在這兩個地區的影響力,如果還有人敢搞盤外招對付海陸豐公司和江氏銀行,估計不用江淼開口,就有人會主動請纓,將這些不識抬舉的傢伙給體面了。

  曼谷。

  海陸豐公司一進來,動作就非常大。

  「招聘農業技術員…」

  「招聘建築工人…」

  大街小巷都是海陸豐公司暹羅分公司的招聘傳單。

  不僅僅是海陸豐公司,包括中糧集團、新希望集團等國企民企都殺入了暹羅之中,他們同樣在大規模招聘本地員工。

  除此之外,還有大批機械加工企業也過來建立工廠,好在暹羅的教育產業發展得不錯,加上本身有一定的工業基礎,積累了不少的產業工人,這一次分配到了不在少數的機械加工產業。

  這些機械加工產業都是亞洲路橋計劃、南極洲太陽能開發計劃延伸出來的零部件加工產業。

  比如生產螺絲釘、生產各類五金件等,這些產業的建立,將帶來龐大的就業。

  當然,國內對於這些低端產業,並不是完全放任自流的,而是有全盤的考慮和規劃。

  第一,要確保這些小勢力都沒有辦法獲得相對完整的產業鏈,避免到時候尾大不掉。

  第二,要確保國內有可以替代,或者備份的相關產業布局。

  第三,要讓這些國外的企業徹底融入國內的產業鏈之中,避免其脫離控制。

  只要將其經濟和糧食,徹底控制起來,到時候這些小勢力,就沒有反抗的餘地。

  別看海陸豐公司跑過來暹羅開設分公司,但海陸豐公司是不會在當地推廣糧食作物,那些擁有戰略價值的農作物同樣不會在這些地區推廣。

  那海陸豐公司過來投資什麼?

  答案自然是熱帶水果、礦產資源、垃圾回收、電力服務等。

  比如電力服務,這並不是海陸豐公司自己過來投資,而是民勤集團過來投資。

  民勤集團打算在曼谷周邊布置大批光伏薄膜牽引飛艇,既實現太陽能發電,同時也可以牢牢控制住當地的電力產業。

  這可比在當地建立火電站、水電站之類好得多。

  畢竟光伏飛艇隨時可以飛回國內,哪怕出現緊急情況,還可以考慮啟動飛艇的自爆系統,瞬間毀滅暹羅的光伏發電能力。

  而火電站、水電站都是固定資產,如果遇到緊急情況,是沒有辦法在短時間內摧毀的,反而會白白便宜了當地的勢力。

  這也是目前國內各大企業出口投資的潛規則之一。

  比如電力系統,要麼採用從國內搭建特高壓線路過來;要麼採用光伏飛艇發電。

  而類似於水電站這一類的固定資產,還有基礎屬性的產業,是不允許在國外建立的。


  當然,儲能系統不在限制範圍內。

  畢竟要採用光伏發電,那儲存系統肯定要建立在當地,不然光伏發電產生的電力可沒有辦法調控和使用。海陸豐公司的暹羅分公司就打算在曼谷建立一座大型儲能站。

  員工招聘和培訓中心內。

  此時大門口幾乎是人滿為患,哪怕外面烈日炎炎,過來排隊應聘的人仍然絡繹不絕。

  一個忐忑不安的本地年輕人,拿著中文和泰文的雙語簡歷來到分流點。

  分流點的工作人員面無表情,用泰語直接問道:「應聘什麼崗位?」

  「我應聘電工…」

  工作人員直接列印了一張排隊票:「拿著這張排隊票,到207室排隊。」

  「薩卡迪瓦…」年輕人趕緊道謝。

  「別磨磨蹭蹭,後面還有人。」

  「抱歉,我馬上離開…」年輕人小跑著上了二樓。

  很快他就找到了207室。

  207室的門口座位已經坐滿了人,他只能在門口附近的走廊站著,好在走廊的空調冷氣非常足,緩解了他身體的燥熱。

  後面上來的應聘者中,一個中年人看到這個年輕人,便靠過去,好奇地問道:「年輕人,你也想去電力公司工作?」

  「額…」年輕人轉過頭來,看到了穿著工裝的中年人,有些緊張地問道:「是的,我來應聘電工,我叫鄭安民。」

  「華人?」中年人眉頭一挑。

  「不是,我只有四分之一華人血統,我外祖父是華人。」鄭安民靦腆地撓了撓頭。

  「那你的中文如何?」

  「可以聽得懂一些,看倒是沒有大問題。」鄭安民老實地回道。

  中年人搖搖頭:「那你幹嘛應聘電工?應聘技術員助理不是更好?」

  「啊?這可以嗎?我的中文不太好。」

  中年人一副你是不是傻了的表情:「呵呵,現在暹羅會中文和泰語的人,都被那些賽里斯公司招聘了,你有基礎,晚上上夜校突擊學習一兩個月就可以了,何必做電工這種辛苦活?」

  鄭安民驚疑不定起來:「這樣嗎?可是我已經投了簡歷…」

  「直接和面試官說一下就可以了,畢竟你這種人才現在可是非常搶手的。」中年人建議道。

  「謝謝,大叔。」鄭安民連忙道謝。

  「不用謝,我們算半個老鄉,我有一半華人血統,而且我那死鬼老爹以前逼著我學了中文,現在遇到了好時機,要不是我都四十五了,還真的打算再拼一把。」中年人感嘆起來了風雲突變的人生。

  「原來如此。」鄭安民突然想起來,還沒有問對方的名字,趕緊詢問道:「大叔尊姓大名?」

  「我叫林海斌,祖籍在福省福州。」

  「福省?我倒是聽說過,我外祖父他家好像也是從福省遷移過來的,不過具體在哪,我忘記了。」

  「你的鄭姓是跟你外祖父的吧?」

  「呃?是的。」鄭安民不好意思地撓了撓頭。

  對於這種情況,林海斌倒是沒有表現出什麼,因為現在暹羅很多人都在想方設法和華人扯上關係,其中血緣攀附就成為了一條捷徑。

  類似於鄭安民這種祖上有華人血統的人,在暹羅內部那是一抓一大把。

  以前是因為暹羅官方的壓制,這些人才不提起自己的華人血統,現在暹羅官方已經壓不住了,因此很多人搖身一變,又成為了華裔。

  就在這個月,暹羅的戶籍管理部門,收到的改名申請,一下子激增了幾十倍之多。

  由此可見,暹羅內部關於華人血統的攀附之風,已經形成了一股浪潮。

  畢竟暹羅人和華人在歷史上,真的進行過非常普遍的通婚,加上都是黃種人,如果有本地人真要硬扯,那很大一部分本地人確實或多或少有華人血統。

  這就是超級大國帶來另一個影響。

  特別是這個超級大國的人種和自己差不多的情況下,自然有人會想方設法攀附身份。

  如果是阿美麗卡,那暹羅人哪怕是扯到祖宗十八代身上,阿美麗卡的白人都不會承認這些人的身份。

  但如果這個超級大國是賽里斯,暹羅人還真的非常容易混入其中。


  暹羅進行幾個世紀的去華化改造,也擋不住賽里斯變成超級大國的影響力。

  估計接下來的十幾年內,暹羅的「華人」群體,會快速飆升。

  要知道,哪怕是暹羅官方持之以恆的進行同化,暹羅境內還有12%到14%的華人華裔,這還是明確身份的。

  如果有一點華人血統的人都算華人華裔,那估計這個占比會達到80%以上,畢竟連暹羅王室也有華人血統。

  因此林海斌並沒有覺得鄭安民的做法有什麼問題,畢竟水往低處流,人往高處走,如果華人身份對自己有幫助,他們自然會自己撿起來。

  包括林海斌自己,他以前就不願意學習中文,還是他過世的老父親,用棍棒教育下,才勉勉強強學會了中文。

  這也是很多暹羅的二三代華裔,以前比較常見的情況。

  回過神來,林海斌笑著說道:「如果我沒有猜錯的話,你外祖父應該是福省泉州人,和南明的鄭成功是老鄉。」

  「原來如此。」

  林海斌提醒道:「如果你真想用華人身份,那就去問下你母親,她應該知道一點,然後你找機會去一趟你外祖父的老家認祖歸宗,到時候有族譜了,你就不用擔心被人說了。」

  「多謝,林叔提醒。」

  不知不覺中,兩人聊了一個多小時。

  「46號…」

  鄭安民看了一下手上的排隊票,發現就是自己的號碼,便麻利地走進207室內。

  三個面試官低頭看著簡歷。

  其中一個戴眼鏡的中年面試官,只看了簡歷的個人簡介,便抬起頭來問道:

  「你會中文?」

  「會看,不過口語不太好。」

  「沒有關係,我寫一段中文,你用泰語翻譯一下。」戴眼鏡的中年面試官迅速在一張草稿紙上,寫上一句話,然後遞給鄭安民。

  鄭安民看了一會,同時在心裏面快速組織了語言:「這句話的意思是:你畢業的學校叫什麼?」

  「沒有錯,翻譯得很好,看來你的中文讀寫能力不錯。」

  另一個女面試官則詢問道:「你想應聘電工?」

  鄭安民趕緊說出自己的想法:「不,我之前不知道貴公司招聘技術員助理的條件,剛才了解了一下,我現在想應聘技術員助理。」

  最後一個地中海面試官,聽到這個回答後,緩緩說道:「技術員助理?你雖然是技術學校畢業的,不過有中文基礎,在培訓中心培訓幾個月,應該可以做這個工作。」

  經過三個面試官的討論,鄭安民的面試獲得通過。

  地中海面試官將一份文件遞給他:「這是面試通過書,你明天帶著過來,到隔壁的員工培訓中心進行為期三個月的培訓。」

  「謝謝。」

  「好了,你出去的時候,叫47號進來。」

  「好的。」鄭安民微微點頭,帶著東西離開了207室。

  一出來,他就大聲喊道:「47號進去吧!」

  47號應聘者推門而入。

  而林海斌則看著笑容滿面的鄭安民:「小民,你成功了?」

  「是的,林叔,我明天過來培訓中心參加培訓,也祝你順利通過。」

  「承你吉言。」

  「我就先走了。」

  「你路上注意安全。」

  「謝謝。」

  看著鄭安民離開的背影,不少人露出羨慕的表情。

  同時心裏面也思考著,要不要去報一個中文學習班。

  畢竟剛才林海斌和鄭安民兩人的談話雖然小聲,但周圍的幾個人還是聽到了。

  雖然海陸豐公司招聘的人數非常多,但不代表所有的應聘者都可以通過面試,目前海陸豐公司在暹羅招聘的員工人數為2.4萬人,大概相當於海陸豐公司在國內員工總量的5.2%左右。

  也就是說,海陸豐公司在國內大約有46萬名員工。

  其他賽里斯企業這幾個月在暹羅,也計劃招聘大約15萬人左右。

  不過暹羅今年的失業率太高了,加上農業遭到了天災人禍的打擊,以及海陸豐公司的競爭,他們國內目前的失業人口已經達到了近400萬左右。

  因此海陸豐公司在當地只招聘2.4萬人,就收到了大約60萬份簡歷。

  由此可見,暹羅的失業率有多可怕。

  不過好在隨著後期的工業聯合體計劃推進,加上海陸豐公司等農業集團過來發展熱帶水果產業,當地的失業率很快會下降到一個相對安全的範圍內。

  (本章完)

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