第293章 抓住對象
對於是否是個人資金購買的問題，劉晉也是十分慎重的，他要調查組的同志多次到有關的單位和部門去核實相關細節，就他們掌握的情況看，應該基本上可以確定，這裡面是存在問題的。
據調查組的調查，原縣化工廠的購買團伙，根據他們和廠主管單位為首的改制領導小組內部議定的購買價格是800萬元，然後，他們籌集了整個購買價格的10%，即80萬元作為預付款，交到改制領導小組，然後辦理了一些手續。
這些手續辦完後，購買團伙又用這個縣化工廠作抵押，在一定的時限內，通過關係，到銀行貸款了600萬元，再交到改制領導小組手上，剩下的一些尾款，一年內由企業收入來還清欠款，這樣，原縣化工廠這樣一個國營企業就納入了個人所有的私人腰包了。
新余縣原來主管縣化工廠的是縣化工局，在機構改革後，縣化工局已經撤併到縣經委，原有主持縣化工廠改制領導小組的幾個局領導有些已經退休，沒退體的也已經退居二線，基本上不管事了。
劉晉也派人或是自己親自找到了他們，但這些人要麼是以時間太久，有些事也記不太清楚或者是那時全縣國營企業都是採取的類似辦法為由，他們也說不出更多有價值的東西。
劉晉考慮了很久，他思緒再三，確的現在還不是向尤縣長和歐書記匯報的極好時機，因為就現在調查的情況，對於要解決工人們提出的兩個訴求，是找不到任何下手之處的。
縣經委的向主任是從財委系統調過來當縣經委主任的，他雖然沒有經手過縣化工廠買斷案的操作過程，但他也多少聽說過這個廠子的改制情況，對於這個事情他也是有些怨恨和想法的，他也覺得這樣操作對那些下崗工人確是有點太不公正了。
現在的『興盛化工集團有限公司』資產的實際擁有者是以段宏發為首的少部分人組成的股份集團，向主任調到縣經委擔任主任後，他們公司每年的過年過節都要到向主任家拜節送禮，由於對他們這些行為的不齒，向主任是不想收公司的任何禮物的，後來，礙於一些情面，他也只是收取一些物品，對於現金紅包之類，他是堅決不收的。
當劉晉要向主任帶著金副主任到他辦公室研究有關事情時，他就猜到是這位常務副縣長要找他們商量解決縣化工廠改制中的一些問題，他也就沒作任何停留，帶著金副主任就來到了劉常務副縣長的辦公室。
劉晉一見向主任他們到了他的辦公室，就非常熱情地招呼他們坐下，小羅為他們每人都泡好茶後，劉晉開門見山地對他們說：「二位主任，你們對原縣化工廠下崗工人上訪的情況怎麼看？」
何主任看了一下金副主任說：「金副主任，你也下去調查了幾天時間，手裡也掌握了一些情況，你先說說看吧。」
金副主任說：「好，我就先談一下個人的看法，我認為象『興盛化工集團有限公司』現有的一些資產擁有者就是玩的空手套白狼的手法，竊取了國有資產，害苦了下崗工人，這是要堅決打擊的行為。」
劉晉看了一下金副主任，說：「金副主任，這個情況怎麼打擊，你說說具體意見看？」
金副主任說：「把所有資產全部沒收過來，再重新組織經營班子，搞好企業經營，下崗工人的困難也就有資金、有辦法可以適當地解決了。」
一旁的何主任接過話題說：「金副主任的想法固然是好，但有兩個問題我們怎麼來解決，那是必須要考慮的，一是怎樣確保『興盛化工集團有限公司』的正常運營，二是怎樣適應國營企業進行改革的大形勢和大環境的要求。」
劉晉說：「金副主任的指導思想和出發點是好的，何主任提出的兩個問題是現實存在的，特別是確保『興盛化工集團有限公司』的經營穩定，更是我們不能忽視的大問題，我們在解決下崗工人的訴求同時，必須要確保這一目標的實現，這也是今天我請二位過來探討的主要目的所在。」
劉晉說完此話後，幾個人都沉黙了一陣，何主任首先打破沉黙的氣氛，說：「我認為要達到劉常務提出的目標，關鍵是要把握好一個人。」
劉晉說：「把握好一個人，那是誰？」
何主任說：「我們只有把握住了原縣化工廠的廠長、現『興盛化工集團有限公司』的經理段宏發這個人，我們的工作就主動了。」
金副主任說：「為什麼說把握住了段宏發，我們的工作就主動了呢？」
金副主任這樣問何主任的時候，劉晉也用眼睛盯著何主任，他的心裡也有著和金副主任同樣的問題，所以，他也就很用心的聽著何主任的說話。
何主任說：「客觀的來說，購買縣化工廠，段宏發和他們經營集體一班人還是花了資金，只是花了部分資金，從這點來說，他們這一班人是不願意『興盛化工集團有限公司『生亂的，更不願意這個公司一下子就垮了，特別是段宏發。」
何主任又說：「因為段宏發個人所花費的資金最多，他才最心疼這個公司，這是第一個方面，他們買斷縣化工廠，不管怎麼說，都是按政策辦事並沒有違反法律規定，這也是大勢所趨的事，我們發現的問題也只能是說明他們的一些違規行為。」
何主任繼續說：「如果說我們認為他們在拍賣過程中有暗箱操作等問題，其證據也不是很充分，只能說是牽強附會，我們只有找到突破口，才能搞清楚這些問題。」
何主任最後說：「我說了這麼多，其實就是要說明一個問題，即我們不講究方法，貿然行事，造成他們這些人破罐子破摔的話，就有可能導致『興盛化工集團有限公司『生亂，甚至使公司處於癱瘓狀態，這一點是我們不希望看到的現象。」
劉晉說：「我們的何主任到底是管理工業企業的專家，說出的道理就是有獨到的見解，你的意思是我們要逼迫段宏發在避免個人利益少受損失的前提下，幫助和配合政府調整和改善縣化工廠買斷改制中的問題，這樣一來，既解決了上訪的下崗工人提出的訴求，又確保了『興盛化工集團有限公司『的穩定。」
何主任說：「向劉常務匯報，我的想法就是這樣，所以我說關鍵的問題，就是要抓住段宏發這個關鍵的人物，只是怎樣使段宏發就範，我還沒有想到較好的法子。」
劉晉說：「我和段宏發這個人打過一次交道了，他是一個並不簡單的角色，段宏發是一個聰明能幹的主，也是一個有心機的人，一般的辦法，就想隨便的使他就範，那是不可能的。」
劉晉說到這裡，停頓了一下，看著何主任他們兩個人說：「我想，要對付他，必須要先禮後兵，才能逼迫他聽從我們的安排。」
何主任說：「劉常務雖然年輕，但經歷了多個單位的歷練，閱人處事已是爐火純青，對段宏發這樣一個企業經營者肯定有處置的辦法，劉常務儘管指示，要我們經委怎麼辦，我們經委一定聽從劉常務攸安排，確保抓好落實。」
劉晉點了點頭，說：「先禮的方面，就請你們經委組織力量，經委領導親自上陣，找這個段宏發好好的談談，和他說清道理，講明理由，希望他能自己醒悟，積極配合政府做好縣化工廠買斷案的完善工作。」
據調查組的調查，原縣化工廠的購買團伙，根據他們和廠主管單位為首的改制領導小組內部議定的購買價格是800萬元，然後，他們籌集了整個購買價格的10%，即80萬元作為預付款，交到改制領導小組，然後辦理了一些手續。
這些手續辦完後，購買團伙又用這個縣化工廠作抵押，在一定的時限內，通過關係，到銀行貸款了600萬元，再交到改制領導小組手上，剩下的一些尾款，一年內由企業收入來還清欠款，這樣，原縣化工廠這樣一個國營企業就納入了個人所有的私人腰包了。
新余縣原來主管縣化工廠的是縣化工局，在機構改革後，縣化工局已經撤併到縣經委，原有主持縣化工廠改制領導小組的幾個局領導有些已經退休，沒退體的也已經退居二線，基本上不管事了。
劉晉也派人或是自己親自找到了他們，但這些人要麼是以時間太久，有些事也記不太清楚或者是那時全縣國營企業都是採取的類似辦法為由，他們也說不出更多有價值的東西。
劉晉考慮了很久，他思緒再三，確的現在還不是向尤縣長和歐書記匯報的極好時機，因為就現在調查的情況，對於要解決工人們提出的兩個訴求，是找不到任何下手之處的。
縣經委的向主任是從財委系統調過來當縣經委主任的，他雖然沒有經手過縣化工廠買斷案的操作過程，但他也多少聽說過這個廠子的改制情況，對於這個事情他也是有些怨恨和想法的，他也覺得這樣操作對那些下崗工人確是有點太不公正了。
現在的『興盛化工集團有限公司』資產的實際擁有者是以段宏發為首的少部分人組成的股份集團，向主任調到縣經委擔任主任後，他們公司每年的過年過節都要到向主任家拜節送禮，由於對他們這些行為的不齒，向主任是不想收公司的任何禮物的，後來，礙於一些情面，他也只是收取一些物品，對於現金紅包之類，他是堅決不收的。
當劉晉要向主任帶著金副主任到他辦公室研究有關事情時，他就猜到是這位常務副縣長要找他們商量解決縣化工廠改制中的一些問題，他也就沒作任何停留，帶著金副主任就來到了劉常務副縣長的辦公室。
劉晉一見向主任他們到了他的辦公室，就非常熱情地招呼他們坐下，小羅為他們每人都泡好茶後，劉晉開門見山地對他們說：「二位主任，你們對原縣化工廠下崗工人上訪的情況怎麼看？」
何主任看了一下金副主任說：「金副主任，你也下去調查了幾天時間，手裡也掌握了一些情況，你先說說看吧。」
金副主任說：「好，我就先談一下個人的看法，我認為象『興盛化工集團有限公司』現有的一些資產擁有者就是玩的空手套白狼的手法，竊取了國有資產，害苦了下崗工人，這是要堅決打擊的行為。」
劉晉看了一下金副主任，說：「金副主任，這個情況怎麼打擊，你說說具體意見看？」
金副主任說：「把所有資產全部沒收過來，再重新組織經營班子，搞好企業經營，下崗工人的困難也就有資金、有辦法可以適當地解決了。」
一旁的何主任接過話題說：「金副主任的想法固然是好，但有兩個問題我們怎麼來解決，那是必須要考慮的，一是怎樣確保『興盛化工集團有限公司』的正常運營，二是怎樣適應國營企業進行改革的大形勢和大環境的要求。」
劉晉說：「金副主任的指導思想和出發點是好的，何主任提出的兩個問題是現實存在的，特別是確保『興盛化工集團有限公司』的經營穩定，更是我們不能忽視的大問題，我們在解決下崗工人的訴求同時，必須要確保這一目標的實現，這也是今天我請二位過來探討的主要目的所在。」
劉晉說完此話後，幾個人都沉黙了一陣，何主任首先打破沉黙的氣氛，說：「我認為要達到劉常務提出的目標，關鍵是要把握好一個人。」
劉晉說：「把握好一個人，那是誰？」
何主任說：「我們只有把握住了原縣化工廠的廠長、現『興盛化工集團有限公司』的經理段宏發這個人，我們的工作就主動了。」
金副主任說：「為什麼說把握住了段宏發，我們的工作就主動了呢？」
金副主任這樣問何主任的時候，劉晉也用眼睛盯著何主任，他的心裡也有著和金副主任同樣的問題，所以，他也就很用心的聽著何主任的說話。
何主任說：「客觀的來說，購買縣化工廠，段宏發和他們經營集體一班人還是花了資金，只是花了部分資金，從這點來說，他們這一班人是不願意『興盛化工集團有限公司『生亂的，更不願意這個公司一下子就垮了，特別是段宏發。」
何主任又說：「因為段宏發個人所花費的資金最多，他才最心疼這個公司，這是第一個方面，他們買斷縣化工廠，不管怎麼說，都是按政策辦事並沒有違反法律規定，這也是大勢所趨的事，我們發現的問題也只能是說明他們的一些違規行為。」
何主任繼續說：「如果說我們認為他們在拍賣過程中有暗箱操作等問題，其證據也不是很充分，只能說是牽強附會，我們只有找到突破口，才能搞清楚這些問題。」
何主任最後說：「我說了這麼多，其實就是要說明一個問題，即我們不講究方法，貿然行事，造成他們這些人破罐子破摔的話，就有可能導致『興盛化工集團有限公司『生亂，甚至使公司處於癱瘓狀態，這一點是我們不希望看到的現象。」
劉晉說：「我們的何主任到底是管理工業企業的專家，說出的道理就是有獨到的見解，你的意思是我們要逼迫段宏發在避免個人利益少受損失的前提下，幫助和配合政府調整和改善縣化工廠買斷改制中的問題，這樣一來，既解決了上訪的下崗工人提出的訴求，又確保了『興盛化工集團有限公司『的穩定。」
何主任說：「向劉常務匯報，我的想法就是這樣，所以我說關鍵的問題，就是要抓住段宏發這個關鍵的人物，只是怎樣使段宏發就範，我還沒有想到較好的法子。」
劉晉說：「我和段宏發這個人打過一次交道了，他是一個並不簡單的角色，段宏發是一個聰明能幹的主，也是一個有心機的人，一般的辦法，就想隨便的使他就範，那是不可能的。」
劉晉說到這裡，停頓了一下，看著何主任他們兩個人說：「我想，要對付他，必須要先禮後兵，才能逼迫他聽從我們的安排。」
何主任說：「劉常務雖然年輕，但經歷了多個單位的歷練，閱人處事已是爐火純青，對段宏發這樣一個企業經營者肯定有處置的辦法，劉常務儘管指示，要我們經委怎麼辦，我們經委一定聽從劉常務攸安排，確保抓好落實。」
劉晉點了點頭，說：「先禮的方面，就請你們經委組織力量，經委領導親自上陣，找這個段宏發好好的談談，和他說清道理，講明理由，希望他能自己醒悟，積極配合政府做好縣化工廠買斷案的完善工作。」