第 159 章 向上爭取
劉晉說：「主題會議的議題要複雜一點，一方面是要確定好參會的領導後，才能最終確定會議議題，另一方面是要確定好會議的資料、領導的發言稿和我廠的情況和產品介紹等資料。」
劉晉繼續說：「其它如機具表演現場和參觀企業這一塊的工作，主要就由張副廠長負責，這一塊的任務也比較重，張副廠長要提前作好準備，至於業務單任的合同簽訂問題，就交由劉華湘科長去負責，到時我們都參加。」
劉晉說完後，郭副廠長首先表態說：「劉廠長的安排，我認為比較全面，我都同意，交給我的任務，我一定認真落實，另外，張副廠長負責的機具表演和參觀企業的工作任務也比較重，我一定協助並支持好張副廠長的工作。」
張正前說：「謝謝郭副廠長的關心，我也同意劉廠長的安排方案，分配給我的任務，我也儘量去完成。」
劉晉見二位副廠長都表了態，就說：「既然大家都統一了思想，產品推廣會的事情，就這樣原則性的先把他明確下來，今天我們三人研究的內容和方案，請張副廠長辛苦一下，把它形成文字方案，交給我們幾個，人手一冊。」
劉晉又說：「下面還有一個情況，我要和二位通通氣，大家再考慮一下，搞一個大概的原則方案來，我們再來向廠黨總支會議討論。」
劉晉接著說：「這就是有關人事的安排問題，當然，這也只是根據需要，先解決部分崗位的人員安排問題，如供銷科的二個人員安排、廠辦公室安排一個人、翻砂車間唐主任的安排問題，我想到的就是先解決這幾個崗位的人事安排問題。」
張正前說：「去年分配來的一個大學生，在加工車間實習，時間也有大半年了，是不是安排到生技科工作呢。」
劉晉說：「讓他在車間轉正後，再安排到廠生技科吧。」
劉晉繼續說：「我先說個原則，現在有關國營企業的人事改革力度越來越大，廠長可以直接聘任廠里的各級負責人，但我想我們企業還是要穩妥起見，涉及人事問題還是要廠黨總支會議定，這個原則在我的手上是要堅持的。」
劉晉對二個副廠長說：「你們先說說看，有沒有這樣合適的人選推薦，我們再來議一議。」
郭副廠長說：「我先說一下，關於供銷科的人選，我有二個對象推薦，一個是加工車間的小徐，還有一個是機修車間的女青年小賀，兩個人都是頂職進廠的青年職工，進廠前都是高中畢業後，在社會上闖蕩過一段時間的青年。」
郭副廠長說：「這兩個青年都已進廠二年多的時間了，在廠的表現還是不錯的，關鍵是為人活潑、善於交際，我覺得還是比較適應我廠的供銷工作。」
張正前說：「剛才郭副廠長提出的人選，我也比較贊同，郭副廠長提出來的這兩名職工的家庭，我都清楚一點，二位青年職工的父親都是我廠的老師傅，人很正派，我覺得可以考慮作為候選人選。」
劉晉說：「我也有兩個人選的想法，一是機修車間的中專畢業生小歐，這個女生不錯，我看她寫個一些材料，還可以，我準備把她調到辦公室，任副主任，我們廠有很多材料要寫，確還沒有一個筆桿子，這次推廣會召開，就有很多的材料工作要準備。」
劉晉又說：「機修車間的主任蔣師傅和我提出過幾次，想早一點退休，我想要翻砂車間的唐師傅兼任機修車間的主任，如果我們引進一些翻砂件的外協業務後，今後翻砂車間的生產形勢就有一些改變，也會作一些改革。」
劉晉說完這兩個人事安排後，就用自己的眼睛看著二位副廠長，說：「我提的這兩個想法，看同志們有什麼意見嗎？」
郭副廠長首先表態，同意劉晉的提議，張正前也表示了贊同的意見。
劉晉見有關幾個人事問題的看法基本統一後，就說：「有關目前要解決的幾個人事問題，我們幾個的意見基本統一，下個星期我們還要開一次廠黨總支委會，最後討論決定同意後，我們才能落實到位。」
劉晉繼續說：「其它方面的人事問題，按常規處理，但供銷科的二個人選確定，還是要按我在職工大會上說過的方式產生，即公開選拔，這個形式一定要有，這也說明了我們的用人態度。」
郭副廠長說：「那我們內定的幾個人選落選後，怎麼辦？」
劉晉說：「那說明他們還不夠優秀，這也沒有別的辦法，只能尊重公開選拔的結果落實。」
張正前說：「劉廠長說的有道理，但對我們選定的對象做做工作還是可以的，要他們加強學習，做好準備，迎接廠裡面的選拔。」
經過幾個廠領導的碰頭，把產品推廣會召開的幾個原則問題，初步進行了統一，任務也分解到了個人身上，對近期要解決的幾個人事問題，在廠領導這一層次也已得到了統一，劉晉的心情還是比較舒暢的。
劉晉按照廠長辦公會上的約定，這幾天他就坐著廠里的車子，到市里聯繫有關的領導部門，尋求改善機械廠社會影響的途徑了，廠里的日常工作由郭副廠長負責，張正前協助抓好相關工作。
劉晉首先來到了市農機局，他先找到了秦科長，通過這段時間的接觸，他們兩人的關係變得很親近，兩人的話語也很投機，秦科長看見劉晉來到後，很高興，也像對待老朋友一樣，說：「劉廠長來了，請坐。」
兩人在辦公室談論了很久，劉晉把他近段時間，準備召開一個產品推廣會的想法，也告訴了秦科長，秦科長說：「劉廠長，你這個想法很好，這也是造勢的一個很好的途徑。」
接著，秦科長又給劉晉出主意，要他通過羅副局長，再向他們的一把手張局長匯報一次，再往上要能得到市農委，也稱市委農村工作部，這也是農口戰線的上級協調部門的支持才為最佳效果。
劉晉繼續說：「其它如機具表演現場和參觀企業這一塊的工作，主要就由張副廠長負責，這一塊的任務也比較重，張副廠長要提前作好準備，至於業務單任的合同簽訂問題，就交由劉華湘科長去負責，到時我們都參加。」
劉晉說完後，郭副廠長首先表態說：「劉廠長的安排，我認為比較全面，我都同意，交給我的任務，我一定認真落實，另外，張副廠長負責的機具表演和參觀企業的工作任務也比較重，我一定協助並支持好張副廠長的工作。」
張正前說：「謝謝郭副廠長的關心，我也同意劉廠長的安排方案，分配給我的任務，我也儘量去完成。」
劉晉見二位副廠長都表了態，就說：「既然大家都統一了思想，產品推廣會的事情，就這樣原則性的先把他明確下來，今天我們三人研究的內容和方案，請張副廠長辛苦一下，把它形成文字方案，交給我們幾個，人手一冊。」
劉晉又說：「下面還有一個情況，我要和二位通通氣，大家再考慮一下，搞一個大概的原則方案來，我們再來向廠黨總支會議討論。」
劉晉接著說：「這就是有關人事的安排問題，當然，這也只是根據需要，先解決部分崗位的人員安排問題，如供銷科的二個人員安排、廠辦公室安排一個人、翻砂車間唐主任的安排問題，我想到的就是先解決這幾個崗位的人事安排問題。」
張正前說：「去年分配來的一個大學生，在加工車間實習，時間也有大半年了，是不是安排到生技科工作呢。」
劉晉說：「讓他在車間轉正後，再安排到廠生技科吧。」
劉晉繼續說：「我先說個原則，現在有關國營企業的人事改革力度越來越大，廠長可以直接聘任廠里的各級負責人，但我想我們企業還是要穩妥起見，涉及人事問題還是要廠黨總支會議定，這個原則在我的手上是要堅持的。」
劉晉對二個副廠長說：「你們先說說看，有沒有這樣合適的人選推薦，我們再來議一議。」
郭副廠長說：「我先說一下，關於供銷科的人選，我有二個對象推薦，一個是加工車間的小徐，還有一個是機修車間的女青年小賀，兩個人都是頂職進廠的青年職工，進廠前都是高中畢業後，在社會上闖蕩過一段時間的青年。」
郭副廠長說：「這兩個青年都已進廠二年多的時間了，在廠的表現還是不錯的，關鍵是為人活潑、善於交際，我覺得還是比較適應我廠的供銷工作。」
張正前說：「剛才郭副廠長提出的人選，我也比較贊同，郭副廠長提出來的這兩名職工的家庭，我都清楚一點，二位青年職工的父親都是我廠的老師傅，人很正派，我覺得可以考慮作為候選人選。」
劉晉說：「我也有兩個人選的想法，一是機修車間的中專畢業生小歐，這個女生不錯，我看她寫個一些材料，還可以，我準備把她調到辦公室，任副主任，我們廠有很多材料要寫，確還沒有一個筆桿子，這次推廣會召開，就有很多的材料工作要準備。」
劉晉又說：「機修車間的主任蔣師傅和我提出過幾次，想早一點退休，我想要翻砂車間的唐師傅兼任機修車間的主任，如果我們引進一些翻砂件的外協業務後，今後翻砂車間的生產形勢就有一些改變，也會作一些改革。」
劉晉說完這兩個人事安排後，就用自己的眼睛看著二位副廠長，說：「我提的這兩個想法，看同志們有什麼意見嗎？」
郭副廠長首先表態，同意劉晉的提議，張正前也表示了贊同的意見。
劉晉見有關幾個人事問題的看法基本統一後，就說：「有關目前要解決的幾個人事問題，我們幾個的意見基本統一，下個星期我們還要開一次廠黨總支委會，最後討論決定同意後，我們才能落實到位。」
劉晉繼續說：「其它方面的人事問題，按常規處理，但供銷科的二個人選確定，還是要按我在職工大會上說過的方式產生，即公開選拔，這個形式一定要有，這也說明了我們的用人態度。」
郭副廠長說：「那我們內定的幾個人選落選後，怎麼辦？」
劉晉說：「那說明他們還不夠優秀，這也沒有別的辦法，只能尊重公開選拔的結果落實。」
張正前說：「劉廠長說的有道理，但對我們選定的對象做做工作還是可以的，要他們加強學習，做好準備，迎接廠裡面的選拔。」
經過幾個廠領導的碰頭，把產品推廣會召開的幾個原則問題，初步進行了統一，任務也分解到了個人身上，對近期要解決的幾個人事問題，在廠領導這一層次也已得到了統一，劉晉的心情還是比較舒暢的。
劉晉按照廠長辦公會上的約定，這幾天他就坐著廠里的車子，到市里聯繫有關的領導部門，尋求改善機械廠社會影響的途徑了，廠里的日常工作由郭副廠長負責，張正前協助抓好相關工作。
劉晉首先來到了市農機局，他先找到了秦科長，通過這段時間的接觸，他們兩人的關係變得很親近，兩人的話語也很投機，秦科長看見劉晉來到後，很高興，也像對待老朋友一樣，說：「劉廠長來了，請坐。」
兩人在辦公室談論了很久，劉晉把他近段時間，準備召開一個產品推廣會的想法，也告訴了秦科長，秦科長說：「劉廠長，你這個想法很好，這也是造勢的一個很好的途徑。」
接著，秦科長又給劉晉出主意，要他通過羅副局長，再向他們的一把手張局長匯報一次，再往上要能得到市農委，也稱市委農村工作部，這也是農口戰線的上級協調部門的支持才為最佳效果。