第 135 章 針鋒相對
方副局長這時又停了停，才繼續說：「我們進行了一個上午的調查了解，在此過程中，我們對他們的有些看法和意見，也做了一些解釋工作，有些意見我們準備向你們轉告一下，也是為了把廠里的工作搞好吧。」
方副局長接著又說：「為了確保廠里工作的穩定，我們調查組的幾個同志剛才也碰了一下頭，準備向你們提一些工作建議，供同志們參考，下面由我們勞動人事局的同志向你們反饋我們這次調查組的工作意見。」
方副局長到底是老機關了，說出話來滴水不漏，又有辣勁。
方副局長剛說完，勞動人事局的一位幹部向劉廠長他們宣讀了調查組的調查意見和建議。
這位幹部在敘述了事情的基本情況後，對機械廠完善加薪晉級工作提出了三點建議的要求。
這位幹部說：「首先，調查組認為，機械廠在這一次按3%的比例為職工調薪晉級工作過程中，基本上做到了按上級文件精神辦事，總體方向是正確的。」
這位幹部繼續說：「但是，在具體操作過程中，廠裡面還存在有一些工作不細、過程不完善的地方，致使廠里一些職工同志意見不統一，向相關部門告狀，影響了廠裡面的安定團結。」
這位幹部最後說：「為了維護全廠職工的安定團結局面，調動工作積極性，建議適當的兼顧一下廠裡面特別困難的個別職工情況，在原定的加薪晉級方案的基礎上，做一些適當的調整。」
方副局長見局裡的幹部宣讀完了調查組的調查意見和建議後，即對劉晉他們幾個廠領導說：「這是我們調查組剛才碰頭後的集體意見，看看你們廠裡面的幾位領導還有沒有什麼要補充的。」
劉晉聽完調查組的3條意見後，心裏面特別的不贊同，認為這些意見的基本特徵就是和稀泥，如果按這個意見去落實的話，那對廠里的工作肯定要造成更大的被動。
劉晉的心裡帶著這些意見和看法先看了看兩位副廠長，說：「你們兩位有什麼看法嗎？」
兩位副廠長異口同聲地說：「聽劉廠長的指示。」
劉晉說：「好，那我就來談談看法，首先我要感謝縣裡面相關的單位和領導對我們機械廠的關心支持，今天上午各位領導親臨我們廠，對我們廠的工作給予指導，在此，我代表機械廠全體職工向大家表示感謝。」
劉晉說到這裡，突然話鋒一轉，語氣變得十分嚴肅地說：「剛才，勞動人事局的那位領導說的幾條意見和建議，特別是第三條，我不同意，廠裡面也不能接受。」
劉晉繼續說：「為什麼呢，我想先向幾位領導請教幾個問題，行嗎？」
方副局長馬上說：「可以啊，請劉廠長說。」
劉晉說：「這第一個問題，我想向各位領導請教的是，這一次按3%的比例給職工加薪晉級的工作，上面有關企業改革的文件精神，是不是明確指出，這是廠長的權利，由廠長說了算。」
方副局長說：「文件確是這麼說的，原則也是這麼定的，但是你在具體的操作過程中，就要做好工作，要儘量的不引起矛盾和衝突，要維護安定團結的局面。」
劉晉說：「方副局長，我就有一點不了解了，加工資的事，是大家都在關注的事， 只有部分人加工資，在什麼地方都有可能引起矛盾。」
劉晉停了一下，繼續說：「出現了矛盾，總要有個解決的原則，如果僅僅是和稀泥，那矛盾將會越來越大，最後將鬧到不可收拾的地步。」
方副局長聽劉晉這麼一說，特別是劉晉說調查組的意見和建議是和稀泥，心裏面很不舒服，但又無法反駁劉晉的說法。
劉晉又說：「我想請教的第二個問題是， 在這一次我廠的加薪晉級工作中，廠里是不是幾次提出，要為我這個廠長加一級工資。」
這時，參加調查組的農委領導說話了，他說：「我翻閱了廠裡面黨總支委會和其它有關會議的記議，確實記錄著大家都要為劉晉廠長加薪晉級的建議，並給出了充分的理由。」
劉晉繼續說：「據我所知。 我們縣裡面有14個國營企業，有12個國營企業的廠長都在3%的比例加薪晉級過程中加了一級工資，只有我們兩個廠的廠長沒有加薪。」
劉晉又說：「我不是不符合條件，如果我不符合條件，那這麼多的會議上，其他同志也不會提出來要為我加工資。」
劉晉說到這裡時，參加會議的主管局領導也說話了，他說：「這倒是的，劉晉廠長確是自己提出來不要為他加工資的。」
劉晉說：「謝謝領導的肯定，我實話實說，我也想加工資，我沒有那麼高的境界，有工資不想加。」
方副局長這時問了一句，說：「劉廠長，那是為什麼呢？」
劉晉馬上回答道：「我跟方副局長匯報，我是沒辦法，我就是考慮到了這個問題的複雜性，我才只好自己做一些犧牲。」
劉晉說到這裡時，參加會議的郭副廠長和劉副廠長都說：「我們劉廠長說的都是大實話，請領導們相信這一點。」
這時，劉晉用非常堅定的眼光，看到幾位調查組的領導，又說話了。
劉晉說：「剛才，領導宣讀方案中的第三條時，要我們廠做一些適當調整，把幾個特別困難的職工適當考慮一下，我也想這麼辦。」
請說到這裡，劉晉把眼睛盯著方副局長問道：「在此方面，我想請教一下方副局長兩個問題，可以嗎？」
方副局長說：「可以啊，劉廠長，你請說。」
劉晉說：「方副局長，我想請領導為我廠幫忙支持一下，能否在3%的指標名額之外，再為我廠爭取幾個指標，我專門用來解決困難職工的問題。」
方副局長聽了劉晉的激將法，無可奈何地說：「劉廠長你這是為難我了，加工資是一個政策性非常強的工作，你要我為你解決幾個指標，你讓我到哪裡去弄指標啊？」
方副局長接著又說：「為了確保廠里工作的穩定，我們調查組的幾個同志剛才也碰了一下頭，準備向你們提一些工作建議，供同志們參考，下面由我們勞動人事局的同志向你們反饋我們這次調查組的工作意見。」
方副局長到底是老機關了，說出話來滴水不漏，又有辣勁。
方副局長剛說完，勞動人事局的一位幹部向劉廠長他們宣讀了調查組的調查意見和建議。
這位幹部在敘述了事情的基本情況後，對機械廠完善加薪晉級工作提出了三點建議的要求。
這位幹部說：「首先，調查組認為，機械廠在這一次按3%的比例為職工調薪晉級工作過程中，基本上做到了按上級文件精神辦事，總體方向是正確的。」
這位幹部繼續說：「但是，在具體操作過程中，廠裡面還存在有一些工作不細、過程不完善的地方，致使廠里一些職工同志意見不統一，向相關部門告狀，影響了廠裡面的安定團結。」
這位幹部最後說：「為了維護全廠職工的安定團結局面，調動工作積極性，建議適當的兼顧一下廠裡面特別困難的個別職工情況，在原定的加薪晉級方案的基礎上，做一些適當的調整。」
方副局長見局裡的幹部宣讀完了調查組的調查意見和建議後，即對劉晉他們幾個廠領導說：「這是我們調查組剛才碰頭後的集體意見，看看你們廠裡面的幾位領導還有沒有什麼要補充的。」
劉晉聽完調查組的3條意見後，心裏面特別的不贊同，認為這些意見的基本特徵就是和稀泥，如果按這個意見去落實的話，那對廠里的工作肯定要造成更大的被動。
劉晉的心裡帶著這些意見和看法先看了看兩位副廠長，說：「你們兩位有什麼看法嗎？」
兩位副廠長異口同聲地說：「聽劉廠長的指示。」
劉晉說：「好，那我就來談談看法，首先我要感謝縣裡面相關的單位和領導對我們機械廠的關心支持，今天上午各位領導親臨我們廠，對我們廠的工作給予指導，在此，我代表機械廠全體職工向大家表示感謝。」
劉晉說到這裡，突然話鋒一轉，語氣變得十分嚴肅地說：「剛才，勞動人事局的那位領導說的幾條意見和建議，特別是第三條，我不同意，廠裡面也不能接受。」
劉晉繼續說：「為什麼呢，我想先向幾位領導請教幾個問題，行嗎？」
方副局長馬上說：「可以啊，請劉廠長說。」
劉晉說：「這第一個問題，我想向各位領導請教的是，這一次按3%的比例給職工加薪晉級的工作，上面有關企業改革的文件精神，是不是明確指出，這是廠長的權利，由廠長說了算。」
方副局長說：「文件確是這麼說的，原則也是這麼定的，但是你在具體的操作過程中，就要做好工作，要儘量的不引起矛盾和衝突，要維護安定團結的局面。」
劉晉說：「方副局長，我就有一點不了解了，加工資的事，是大家都在關注的事， 只有部分人加工資，在什麼地方都有可能引起矛盾。」
劉晉停了一下，繼續說：「出現了矛盾，總要有個解決的原則，如果僅僅是和稀泥，那矛盾將會越來越大，最後將鬧到不可收拾的地步。」
方副局長聽劉晉這麼一說，特別是劉晉說調查組的意見和建議是和稀泥，心裏面很不舒服，但又無法反駁劉晉的說法。
劉晉又說：「我想請教的第二個問題是， 在這一次我廠的加薪晉級工作中，廠里是不是幾次提出，要為我這個廠長加一級工資。」
這時，參加調查組的農委領導說話了，他說：「我翻閱了廠裡面黨總支委會和其它有關會議的記議，確實記錄著大家都要為劉晉廠長加薪晉級的建議，並給出了充分的理由。」
劉晉繼續說：「據我所知。 我們縣裡面有14個國營企業，有12個國營企業的廠長都在3%的比例加薪晉級過程中加了一級工資，只有我們兩個廠的廠長沒有加薪。」
劉晉又說：「我不是不符合條件，如果我不符合條件，那這麼多的會議上，其他同志也不會提出來要為我加工資。」
劉晉說到這裡時，參加會議的主管局領導也說話了，他說：「這倒是的，劉晉廠長確是自己提出來不要為他加工資的。」
劉晉說：「謝謝領導的肯定，我實話實說，我也想加工資，我沒有那麼高的境界，有工資不想加。」
方副局長這時問了一句，說：「劉廠長，那是為什麼呢？」
劉晉馬上回答道：「我跟方副局長匯報，我是沒辦法，我就是考慮到了這個問題的複雜性，我才只好自己做一些犧牲。」
劉晉說到這裡時，參加會議的郭副廠長和劉副廠長都說：「我們劉廠長說的都是大實話，請領導們相信這一點。」
這時，劉晉用非常堅定的眼光，看到幾位調查組的領導，又說話了。
劉晉說：「剛才，領導宣讀方案中的第三條時，要我們廠做一些適當調整，把幾個特別困難的職工適當考慮一下，我也想這麼辦。」
請說到這裡，劉晉把眼睛盯著方副局長問道：「在此方面，我想請教一下方副局長兩個問題，可以嗎？」
方副局長說：「可以啊，劉廠長，你請說。」
劉晉說：「方副局長，我想請領導為我廠幫忙支持一下，能否在3%的指標名額之外，再為我廠爭取幾個指標，我專門用來解決困難職工的問題。」
方副局長聽了劉晉的激將法，無可奈何地說：「劉廠長你這是為難我了，加工資是一個政策性非常強的工作，你要我為你解決幾個指標，你讓我到哪裡去弄指標啊？」