第244章 來自顧同書的驚喜？
等到安貝貝裊婷婷的出門，富宇轉頭就拍上蘇淮馬屁。
「蘇總，看來真是天佑星虞啊！咱們急缺培訓師，就來了這麼一個能夠培訓培訓師的牛人！「
陳茹也不甘落後：「是啊，能給主播當好經紀人的人才太稀缺了，去娛樂圈裡都不好找，結果就這麼自己上門了·——.
蘇淮也很滿意，笑眯眯道：「是諸位的工作做得好，非常令人滿意。」
接下來又面了幾個人，都是985畢業的高級人才，當場拍板入職的那種，但沒有能夠像安貝貝那樣驚艷的了。
蘇淮倒也不急，這種級別的神仙，碰到一個都是撞大運了。
正常情況下，都得自己去挖，守株待兔的效率非常低。
「叫下一個吧。」
蘇淮坤了個懶腰，喝了口水，仔細打量著新進來的男人。
35歲左右，步伐非常沉穩，坐下去之後非常放鬆，抬頭與面試官一一頜首，笑容挺有自信的，
眼神不躲不閃，看上去就是那種有幾下子的精英。
「各位面試官，你們好，我叫時澤宇，英文名Douglas。』
蘇淮低頭看了一眼簡歷，非常漂亮。
本碩都在美國加州大學伯克利分校，所學專業是信息與數據科學（MIDS），博士申到了學科前沿導師Minor，分支方向為商務智能和數據分析。
其實他和蘇淮走的是一個方向，但清北的大數據專業都比UCB差一些，再加上人家讀到了博·—..··噴！
看簡歷就很滿意了，聊起來更滿意。
時澤宇的專業能力極強，以蘇淮現在的知識結構，甚至不具備精準考察對方深度的資格。
當然，判斷對方的思路是蘇淮的強項，結果非常nice。
後來又聊到了來應聘的原因，他回道：
「回國之後，我在一家小型前沿投資基金工作，從微觀層面拓展到了宏觀，開始學著做一些將行業整體與細節結合的數據分析，投入最大精力的方向就是網際網路流量，然後自去年開始盯上了直播行業。
但是和上級領導更多關注平台不一樣，我更喜歡觀察主播和網紅本人。
因為平台發展邏輯更多是宏觀層面上的要素羅織，數據歸納分析的作用不是特別大。
而網紅個體在整個鏈條中處於末端，直面消費者，注重細節和體驗，我的能力更有發揮空間..
是個聰明人。
蘇淮很喜歡這哥們，於是就問了一個很有發揮空間的問題。
「你從未做過運營卻想轉行過來，那麼應該是有一套運營思路了，解釋一下你能用你的專業做到什麼？」
時澤宇一副胸有成竹的模樣，侃侃而談。
「三件事。
第一，我可以組織工程師開發出一款專門用於收集數據的工具，分為針對主播和博主的不同方向，對所有相關數據進行監控，
第二，給我足夠的時間，我可以總結出一套廣泛適用於運營部門的數據模型。
公司招聘的新人運營不見得都能擅用數據，有這麼一套東西，可以讓他們在起步階段照本宣科，直到慢慢形成自己的理解。
第三，目前業內對新主播的兩種啟動方式，我都能做好。
你們給我什麼材料，我就能炒出什麼菜。」
這哥們的自信心簡直絕了，不過，這回蘇淮可有能力考察他的真才實學了。
「非常好，那麼，麻煩你詳細解釋一下第三點。」
「好的，面試官。」
時澤宇還不知道已經一頭撞進蘇淮的超神領域，聲音特別有力量感。
「一個新主播，從0到1，基本上只有兩種方式。
第一種，我稱之為冷啟動。
他可能沒有公會，或者公會不太看好，於是只能在沒有資源的前提下，自己引流。
最常見的方式就是去打隨機pk，尋求更多的展示機會。
冷啟動的特徵是流量極小，需要珍惜每一個玩家，進行單對單的爆破，因此對耐心、溝通技巧、學習能力都提出了極高的要求。
據我觀察，很多主播在這個階段都急於擴大流量來源，錯！
房間裡只有5個人，如此方便的溝通環境，結果一個人都留不住，那就是基本功太差，給再多流量也枉然。
所以冷啟動最重要的是充分挖掘出小流量環境中每一位玩家的潛力，修煉出足夠的技巧，進入一種狀態。
一旦成功踏出第一步，粉絲的高忠誠度就會帶來巨大的回報。
第二種，我稱之為熱啟動。
顧名思義，有一定熱度，有源源不斷的流量灌入。
比如公會給主播安排了以老帶新，又或者每天給一個展示位，甚至公司悄悄搞官刷等等。
熱啟動的最高級別，其實就是貴公司的虞姬—」
蘇淮聽得很認真，儘管這些都是他早就玩透的東西。
後來的抖音，也有自然流和付費流的區分，好的主播和達人能靠自然流起號，大部分人則擠在付費賽道中，各種投流。
投流起號快，弄來品就能開賣，驗證期短，容易追趕趨勢。
但是問題在於，太依靠投流，本質上是一種能力缺失，環境稍微有一點變化就維持不下去了，
然後巨虧退場。
這種「劍氣之爭」後來被商家們用薪酬分出了高下，自然流帶貨主播到哪兒都能拿到5萬左右的月薪，付費流就只配拿一萬出頭，不景氣的時候還得繼續往下砍。
娛樂主播也是一樣。
小木偶冷啟動一個月2萬粉、8000入團、1000在線，人家臉都不露；
蘇淮公司里那幾個90分現實大美女熱啟動三個月，直播150人在線，玩家刷了一兩萬就敢約她們出去碎覺覺。
現在雖然屬於直播行業的「遠古時期」，但道理是相通的。
時澤宇能夠總結出這兩者的區別，並且看到其中的細節，證明了他的能力確實出類拔萃。
考慮到時代因素，他比行業里99.99%的從業者都更具智慧與遠見。
蘇淮不會拿他和自己比，這麼比沒意義，他的能力已經足夠委以重任了。
「非常棒，你被錄用了。」
在蘇淮的帶動下，富宇和陳茹也跟著鼓掌。
時澤宇起身鞠躬，從容道：「謝謝面試官，那麼，我該跟誰談待遇？」
蘇淮笑道：「富總會親自和你談，麻煩你再稍等片刻。」
時澤宇點點頭，準備去外面找個地方休息。
蘇淮最後掃了一眼他的簡歷，剛準備交給後面的文員，忽然發現一件小事一一時澤宇的工作經歷沒有填寫公司名稱。
「等等。」
蘇淮叫住他，隨口問：「你之前工作的基金叫什麼？我們需要做一點簡單的背調。」
「應該的，是我疏忽了。」」
時澤宇絲毫沒有心虛，笑回道：「是一家很小的天使投資基金，叫做始初G1———.」
What？ ！
蘇淮手一抖，瞳孔劇烈收縮，心裡衝進來一百萬羊駝。
他抬頭看向時澤宇，對方正在回應富宇的打趣。
「以你的學歷，去那種小基金確實屈才了，希望你到我們這兒能夠大展宏圖！」
「感謝領導信任，希望我們彼此真的能夠做到情投意合，共創一段佳話—.—」
等到時澤宇真正出門了，蘇淮仍然捏著簡歷沒撒手。
「蘇總？」
文員弱弱的提醒他，
陳茹也笑道：「蘇總看到好材料，心情激盪了，咱們星虞真的是天命所歸啊！」
天命？！
呵呵，某登跟我寫劇本呢！
蘇淮冷笑不已。
始初G1，是好多年之後，顧久玥所掌握的那家大型投資基金的名字。
那麼從始初G1出來的時澤宇到底是什麼情況，還需要再問嗎？
蘇淮實在沒有想到，小顧的嫁妝原來現在就已經存在了。
「蘇總，我叫人去查查那家公司。」
富宇開口時，蘇淮沒攔著，但是他心裡很清楚，肯定查不到什麼東西。
顧同書既然敢把他派出來，那麼現在的始初一定特別隱蔽，甚至沒有多少實質業務，也不會和顧氏有直接關聯。
好你個老賴皮，跟我玩無間道！
你到底想幹什麼？！
猜不到，根本猜不到，但是肯定不懷好意，甚至有好多後手跟著。
沉思片刻，蘇淮又懷疑上了安貝貝。
她來得是不是太巧了？
剛好退役，剛好從魔都搬家，剛好看到星虞這麼一家小公司的招聘GG，剛好興致上來了要嘗試一種新生活，剛好又是完美貼合蘇淮需求的極品人才—」·
巧都在其次，她本人的素質也實在太強了。
蘇淮堅持認為，以她的能力，自己去建一家公會，能不能做大不敢說，但是賺個幾億的快錢就跟玩一樣。
這樣的人顛顛跑來做經紀人，不奇怪嗎？
95%的概率是另一個諜子！
那麼，還有沒有別的了？
蘇淮把所有已經過了終面的簡歷都拿出來篩了一遍，很快發現第三個不對勁兒的人。
洛以婷。
26歲，浙大文秘專業，精通英日法三種外語，擅長處理公文，曾在某家上市公司總辦工作，應聘的崗位是蘇淮的工作助理。
之前富宇就已經拍板決定留用了，那姑娘現在好像正在他的辦公室門口安置秘書桌，準備進入角色。
她的可疑之處就在於直奔蘇淮而來。
看照片，她是那種很恬靜的漂亮，又端正又乖巧，這種姑娘不去琢磨給陳茹當助理，直接鎖定蘇淮，其中必有問題！
蘇淮感覺自己好像是在玩間諜遊戲，而且是一開始什麼都不知道的那種。
如果不是時澤宇意外的在小細節上暴露，那蘇淮一時半會兒的還真夠嗆能反應得過來，
誰想到老顧能那麼有效率啊？
這破公司才成立，長青大廈到手裡都沒裝修利索呢，他那邊已經把針對性的人選都給預備好了.....就TM離譜。
哪怕你等我發展發展再來摻沙子呢？
這麼搞一家初創公司，你的良心不會痛的嗎？
顧同書：對不起，我沒有良心。
於是蘇淮愁得腦瓜子嗡疼，
主要問題是一一這三個人以後要怎麼用？
「蘇總，請問，我應該給時澤宇什麼樣的待遇？」富宇問。
「照著A級運營團隊帶頭人的待遇給，對於真正的人才，我們要予以尊重。」
蘇淮很快想通了：用！
我不但要用，而且還要當成牛馬那樣天天騎著用！
一來是這等品質的人才是真的難找，狗書既然已經替咱挑好了，那不榨出最後一滴油來，豈不是太對不起他的好意？
二來是他們三個前期肯定會很安分，狗書的眼皮子沒那麼淺，做到百億規模之前，估計他連搭理一下都嫌棄肉細。
三來，把他們清出去也沒啥意義。
未來好幾年之內星虞都是快速擴張期，想阻止便宜岳父往公司摻沙子，蘇淮真做不到。
那倒不如好好用著現在這仁，最起碼已經照出了身份。
蘇淮知道真相了，老顧可不知道，他肯定正得意著呢。
如此一來，蘇淮的精力就不需要太分散了，只需要在關鍵機密上防著點他們三個，平時愛咋匯報咋匯報吧。
等到某一天真的開戰了，小爺再給他們透露兩份假情報—
看看到底是誰喝誰的洗腳水！
嘎嘎嘎嘎~~
蘇淮越想越得意，確認了這是好事而非壞事，心情不由大好。
接下來，他繼續仔細觀察，但是再沒找到新的可疑目標。
也對，老顧只是下了一手閒棋，安排進來三個人已經很了不得了，咋可能更多？
位置低了派不上用場，位置高了難以操作，現在這種程度算是剛剛好，所以，沒必要再疑神疑鬼下去。
蘇淮把情況抒清楚，帶著穩定的情緒重新投入工作。
目前的公司人力幾乎就是圍著兩個人三件事轉的一裴姝虞的年度盛典。
張大奕的團隊組建和品牌轉型。
招聘、培訓、主播遷徙。
其中最值得一提的大概是主播遷徙。
這套操作由兩個動作組成：簽進來、遷出去。
核心宗旨就是在狗星平台上簽約儘可能多的優質主播，然後等到裴姝虞離開時，一同遷走。
為了不違反合同，或者說儘可能輕的違反合同，就需要在簽約時解除狗星平台的限制。
困難肯定有，但是在土狗大爹的淫威下，問題不大。
而且蘇淮還給狗星準備了一手絕戶計，到時候夠他們喝一壺的。
玩戰術的心都髒，狗淮格外髒，現在真就只等15號，年度盛典正式開始了。
忙忙碌碌中，時間走得飛快.··
「蘇總，看來真是天佑星虞啊！咱們急缺培訓師，就來了這麼一個能夠培訓培訓師的牛人！「
陳茹也不甘落後：「是啊，能給主播當好經紀人的人才太稀缺了，去娛樂圈裡都不好找，結果就這麼自己上門了·——.
蘇淮也很滿意，笑眯眯道：「是諸位的工作做得好，非常令人滿意。」
接下來又面了幾個人，都是985畢業的高級人才，當場拍板入職的那種，但沒有能夠像安貝貝那樣驚艷的了。
蘇淮倒也不急，這種級別的神仙，碰到一個都是撞大運了。
正常情況下，都得自己去挖，守株待兔的效率非常低。
「叫下一個吧。」
蘇淮坤了個懶腰，喝了口水，仔細打量著新進來的男人。
35歲左右，步伐非常沉穩，坐下去之後非常放鬆，抬頭與面試官一一頜首，笑容挺有自信的，
眼神不躲不閃，看上去就是那種有幾下子的精英。
「各位面試官，你們好，我叫時澤宇，英文名Douglas。』
蘇淮低頭看了一眼簡歷，非常漂亮。
本碩都在美國加州大學伯克利分校，所學專業是信息與數據科學（MIDS），博士申到了學科前沿導師Minor，分支方向為商務智能和數據分析。
其實他和蘇淮走的是一個方向，但清北的大數據專業都比UCB差一些，再加上人家讀到了博·—..··噴！
看簡歷就很滿意了，聊起來更滿意。
時澤宇的專業能力極強，以蘇淮現在的知識結構，甚至不具備精準考察對方深度的資格。
當然，判斷對方的思路是蘇淮的強項，結果非常nice。
後來又聊到了來應聘的原因，他回道：
「回國之後，我在一家小型前沿投資基金工作，從微觀層面拓展到了宏觀，開始學著做一些將行業整體與細節結合的數據分析，投入最大精力的方向就是網際網路流量，然後自去年開始盯上了直播行業。
但是和上級領導更多關注平台不一樣，我更喜歡觀察主播和網紅本人。
因為平台發展邏輯更多是宏觀層面上的要素羅織，數據歸納分析的作用不是特別大。
而網紅個體在整個鏈條中處於末端，直面消費者，注重細節和體驗，我的能力更有發揮空間..
是個聰明人。
蘇淮很喜歡這哥們，於是就問了一個很有發揮空間的問題。
「你從未做過運營卻想轉行過來，那麼應該是有一套運營思路了，解釋一下你能用你的專業做到什麼？」
時澤宇一副胸有成竹的模樣，侃侃而談。
「三件事。
第一，我可以組織工程師開發出一款專門用於收集數據的工具，分為針對主播和博主的不同方向，對所有相關數據進行監控，
第二，給我足夠的時間，我可以總結出一套廣泛適用於運營部門的數據模型。
公司招聘的新人運營不見得都能擅用數據，有這麼一套東西，可以讓他們在起步階段照本宣科，直到慢慢形成自己的理解。
第三，目前業內對新主播的兩種啟動方式，我都能做好。
你們給我什麼材料，我就能炒出什麼菜。」
這哥們的自信心簡直絕了，不過，這回蘇淮可有能力考察他的真才實學了。
「非常好，那麼，麻煩你詳細解釋一下第三點。」
「好的，面試官。」
時澤宇還不知道已經一頭撞進蘇淮的超神領域，聲音特別有力量感。
「一個新主播，從0到1，基本上只有兩種方式。
第一種，我稱之為冷啟動。
他可能沒有公會，或者公會不太看好，於是只能在沒有資源的前提下，自己引流。
最常見的方式就是去打隨機pk，尋求更多的展示機會。
冷啟動的特徵是流量極小，需要珍惜每一個玩家，進行單對單的爆破，因此對耐心、溝通技巧、學習能力都提出了極高的要求。
據我觀察，很多主播在這個階段都急於擴大流量來源，錯！
房間裡只有5個人，如此方便的溝通環境，結果一個人都留不住，那就是基本功太差，給再多流量也枉然。
所以冷啟動最重要的是充分挖掘出小流量環境中每一位玩家的潛力，修煉出足夠的技巧，進入一種狀態。
一旦成功踏出第一步，粉絲的高忠誠度就會帶來巨大的回報。
第二種，我稱之為熱啟動。
顧名思義，有一定熱度，有源源不斷的流量灌入。
比如公會給主播安排了以老帶新，又或者每天給一個展示位，甚至公司悄悄搞官刷等等。
熱啟動的最高級別，其實就是貴公司的虞姬—」
蘇淮聽得很認真，儘管這些都是他早就玩透的東西。
後來的抖音，也有自然流和付費流的區分，好的主播和達人能靠自然流起號，大部分人則擠在付費賽道中，各種投流。
投流起號快，弄來品就能開賣，驗證期短，容易追趕趨勢。
但是問題在於，太依靠投流，本質上是一種能力缺失，環境稍微有一點變化就維持不下去了，
然後巨虧退場。
這種「劍氣之爭」後來被商家們用薪酬分出了高下，自然流帶貨主播到哪兒都能拿到5萬左右的月薪，付費流就只配拿一萬出頭，不景氣的時候還得繼續往下砍。
娛樂主播也是一樣。
小木偶冷啟動一個月2萬粉、8000入團、1000在線，人家臉都不露；
蘇淮公司里那幾個90分現實大美女熱啟動三個月，直播150人在線，玩家刷了一兩萬就敢約她們出去碎覺覺。
現在雖然屬於直播行業的「遠古時期」，但道理是相通的。
時澤宇能夠總結出這兩者的區別，並且看到其中的細節，證明了他的能力確實出類拔萃。
考慮到時代因素，他比行業里99.99%的從業者都更具智慧與遠見。
蘇淮不會拿他和自己比，這麼比沒意義，他的能力已經足夠委以重任了。
「非常棒，你被錄用了。」
在蘇淮的帶動下，富宇和陳茹也跟著鼓掌。
時澤宇起身鞠躬，從容道：「謝謝面試官，那麼，我該跟誰談待遇？」
蘇淮笑道：「富總會親自和你談，麻煩你再稍等片刻。」
時澤宇點點頭，準備去外面找個地方休息。
蘇淮最後掃了一眼他的簡歷，剛準備交給後面的文員，忽然發現一件小事一一時澤宇的工作經歷沒有填寫公司名稱。
「等等。」
蘇淮叫住他，隨口問：「你之前工作的基金叫什麼？我們需要做一點簡單的背調。」
「應該的，是我疏忽了。」」
時澤宇絲毫沒有心虛，笑回道：「是一家很小的天使投資基金，叫做始初G1———.」
What？ ！
蘇淮手一抖，瞳孔劇烈收縮，心裡衝進來一百萬羊駝。
他抬頭看向時澤宇，對方正在回應富宇的打趣。
「以你的學歷，去那種小基金確實屈才了，希望你到我們這兒能夠大展宏圖！」
「感謝領導信任，希望我們彼此真的能夠做到情投意合，共創一段佳話—.—」
等到時澤宇真正出門了，蘇淮仍然捏著簡歷沒撒手。
「蘇總？」
文員弱弱的提醒他，
陳茹也笑道：「蘇總看到好材料，心情激盪了，咱們星虞真的是天命所歸啊！」
天命？！
呵呵，某登跟我寫劇本呢！
蘇淮冷笑不已。
始初G1，是好多年之後，顧久玥所掌握的那家大型投資基金的名字。
那麼從始初G1出來的時澤宇到底是什麼情況，還需要再問嗎？
蘇淮實在沒有想到，小顧的嫁妝原來現在就已經存在了。
「蘇總，我叫人去查查那家公司。」
富宇開口時，蘇淮沒攔著，但是他心裡很清楚，肯定查不到什麼東西。
顧同書既然敢把他派出來，那麼現在的始初一定特別隱蔽，甚至沒有多少實質業務，也不會和顧氏有直接關聯。
好你個老賴皮，跟我玩無間道！
你到底想幹什麼？！
猜不到，根本猜不到，但是肯定不懷好意，甚至有好多後手跟著。
沉思片刻，蘇淮又懷疑上了安貝貝。
她來得是不是太巧了？
剛好退役，剛好從魔都搬家，剛好看到星虞這麼一家小公司的招聘GG，剛好興致上來了要嘗試一種新生活，剛好又是完美貼合蘇淮需求的極品人才—」·
巧都在其次，她本人的素質也實在太強了。
蘇淮堅持認為，以她的能力，自己去建一家公會，能不能做大不敢說，但是賺個幾億的快錢就跟玩一樣。
這樣的人顛顛跑來做經紀人，不奇怪嗎？
95%的概率是另一個諜子！
那麼，還有沒有別的了？
蘇淮把所有已經過了終面的簡歷都拿出來篩了一遍，很快發現第三個不對勁兒的人。
洛以婷。
26歲，浙大文秘專業，精通英日法三種外語，擅長處理公文，曾在某家上市公司總辦工作，應聘的崗位是蘇淮的工作助理。
之前富宇就已經拍板決定留用了，那姑娘現在好像正在他的辦公室門口安置秘書桌，準備進入角色。
她的可疑之處就在於直奔蘇淮而來。
看照片，她是那種很恬靜的漂亮，又端正又乖巧，這種姑娘不去琢磨給陳茹當助理，直接鎖定蘇淮，其中必有問題！
蘇淮感覺自己好像是在玩間諜遊戲，而且是一開始什麼都不知道的那種。
如果不是時澤宇意外的在小細節上暴露，那蘇淮一時半會兒的還真夠嗆能反應得過來，
誰想到老顧能那麼有效率啊？
這破公司才成立，長青大廈到手裡都沒裝修利索呢，他那邊已經把針對性的人選都給預備好了.....就TM離譜。
哪怕你等我發展發展再來摻沙子呢？
這麼搞一家初創公司，你的良心不會痛的嗎？
顧同書：對不起，我沒有良心。
於是蘇淮愁得腦瓜子嗡疼，
主要問題是一一這三個人以後要怎麼用？
「蘇總，請問，我應該給時澤宇什麼樣的待遇？」富宇問。
「照著A級運營團隊帶頭人的待遇給，對於真正的人才，我們要予以尊重。」
蘇淮很快想通了：用！
我不但要用，而且還要當成牛馬那樣天天騎著用！
一來是這等品質的人才是真的難找，狗書既然已經替咱挑好了，那不榨出最後一滴油來，豈不是太對不起他的好意？
二來是他們三個前期肯定會很安分，狗書的眼皮子沒那麼淺，做到百億規模之前，估計他連搭理一下都嫌棄肉細。
三來，把他們清出去也沒啥意義。
未來好幾年之內星虞都是快速擴張期，想阻止便宜岳父往公司摻沙子，蘇淮真做不到。
那倒不如好好用著現在這仁，最起碼已經照出了身份。
蘇淮知道真相了，老顧可不知道，他肯定正得意著呢。
如此一來，蘇淮的精力就不需要太分散了，只需要在關鍵機密上防著點他們三個，平時愛咋匯報咋匯報吧。
等到某一天真的開戰了，小爺再給他們透露兩份假情報—
看看到底是誰喝誰的洗腳水！
嘎嘎嘎嘎~~
蘇淮越想越得意，確認了這是好事而非壞事，心情不由大好。
接下來，他繼續仔細觀察，但是再沒找到新的可疑目標。
也對，老顧只是下了一手閒棋，安排進來三個人已經很了不得了，咋可能更多？
位置低了派不上用場，位置高了難以操作，現在這種程度算是剛剛好，所以，沒必要再疑神疑鬼下去。
蘇淮把情況抒清楚，帶著穩定的情緒重新投入工作。
目前的公司人力幾乎就是圍著兩個人三件事轉的一裴姝虞的年度盛典。
張大奕的團隊組建和品牌轉型。
招聘、培訓、主播遷徙。
其中最值得一提的大概是主播遷徙。
這套操作由兩個動作組成：簽進來、遷出去。
核心宗旨就是在狗星平台上簽約儘可能多的優質主播，然後等到裴姝虞離開時，一同遷走。
為了不違反合同，或者說儘可能輕的違反合同，就需要在簽約時解除狗星平台的限制。
困難肯定有，但是在土狗大爹的淫威下，問題不大。
而且蘇淮還給狗星準備了一手絕戶計，到時候夠他們喝一壺的。
玩戰術的心都髒，狗淮格外髒，現在真就只等15號，年度盛典正式開始了。
忙忙碌碌中，時間走得飛快.··