第141章 海王一心只想工作17
「卓文欣去你們那邊怎麼樣？」
舒姣問道。
聞言，柳盡染放下酒杯，沖她豎起大拇指，「盛名之下無虛士啊！卓文欣剛一進來，就把技術部那群傢伙鎮住了，穩得很。現在公司內部，我爸盡占上風。」
卓文欣是走舒姣和柳盡染的路子進去，自然而然是倒在柳家這一方。
她這位重量級別的選手一入戰場，柳家對集團的掌控力就越發強勢。
另一位想篡位的董事，沒了前任CTO這個大幫手，實力銳減，目前看來是掀不起什麼風浪了。
舒姣微微頷首，「看來她適應得很不錯。」
「那是相當不錯。」
柳盡染說著輕「嘖」一聲，「AN的董事早晚會後悔的。卓文欣的實力我看比Edwin強很多。她這樣的人才，百萬個人里都不一定能挑出一個。」
「別說她只是想結婚生孩子，可能會耽誤一點工作，她就是突然想休半年假我也得批啊。」
中階人才，一抓一大把，這個不行可以換。
頂級人才，呵呵~
遇到了就偷著樂吧。
不死死把人套牢，還想把人踹了，難怪AN這兩年行事風格越發小氣。
「他們那個CEO，我看也不太行，早晚要把AN帶著走下坡路……」
柳盡染低聲吐槽道。
「沒辦法，AN的CEO是他們董事長的兒子，家族企業，你懂的。聽說還是個私生子。」
舒姣也壓低了聲音說。
什麼！
私生子！
柳盡染瞬間來了興趣，「真的假的，不是說是董事長那位正牌夫人做手術弄來的兒子嗎？」
「我聯繫卓文欣的時候，調查過AN的情況。那就是個私生子，聽說他剛生下來不久，親媽就被董事長夫人處理掉了……」
「嚯，要不說老外就是會玩兒呢。要我說，還是AN董事長的身體不行，那麼多女人，居然就這一個兒子……」
「可不是嘛。」
「我聽說他還是個同？」
「雙殺。」
「靠！他老婆真是倒了八百輩子血霉。」
「話不能這麼說。」
舒姣唇角勾起一抹意味深長的淺笑，「你以為他為什麼這麼多年才一個兒子？那位董事長夫人，可是出身卡拉里家族 ，手黑著呢。」
卡拉里家族，在Y國屹立百年不倒，靠得除了腦子，就是下手快准狠。
柳盡染恍然，幸災樂禍的笑起來，「我看再這樣下去，AN到時候指不准得落到那位董事長夫人手裡。」
聊了一陣八卦，欣賞欣賞美色，兩人才各回各家。
臨走之前，舒姣戀戀不捨的看了眼酒吧。
這地方下次不能再來了。
真可惜~
她還沒來過兩回呢。
下次找個隱蔽點的地方吧，不然要是再撞上熟人咋整？
獵頭界頂層這一波人就那麼幾個，消息流通速度又太快，到時候傳出去……
沾上桃色緋聞這種八卦，雖然影響不能說很大，到底是不好聽。
要愛惜羽毛啊！
還是搞事業吧！
琢磨著，舒姣迅速翻看Ella的CV（簡歷），稍作修改後迅速交給LUZ的HRD（人力資源總監）——安喬。
掃了兩眼簡歷，安喬覺得這人還不錯。
「但他是外籍。」
安喬如此說。
也不知道是對外籍身份的顧慮，不想要個外籍選手，還是覺得外籍的安置比較麻煩。
但顯然，他有點在意這個。
舒姣笑了聲，「目前LUZ的情況不妙，願意去趟渾水的不多。而且PRM（公關經理）這個位置，很多公司都看得重，不好找的。」
「70w這個價格，至少你們想要的那幾個人是絕對挖不動的。」
「在有能力擺平這次公關危機的人選當中，毫無疑問，Ella是絕對Perfect Match（簡歷和職位契合）。」
「他是奔著高薪來的，有妻有子，需要穩定，不會輕易離職。而且通過他，你們可以搭上南非那邊的線。我記得沒錯的話，去年LUZ就想在南非market development（開拓市場）……」
隨著她客觀平靜的分析，安喬漸漸也隨著她的思緒走了進去。
好像……有點道理……
這麼看來，Ella確實很合適啊~
「OK。那我這邊儘快安排一下面試。」
「聽說你們已經面過一輪了？」
「嗯。」
「情況如何？」
聽到舒姣這話，安喬就是一聲苦笑，「不怎麼樣，幾個老大都不太滿意。」
「如果Ella過關的話，價格還有得談嗎？」
「不好說。如果過了大老闆那關，肯定是有得談的，但波動估計也就兩三萬。」
「OK，最好安排在四天之內。Ella這四天有假，方便一點。」
「行。」
兩人簡短的交流一陣後，安喬率先掛斷電話，估計是把Ella的簡歷送上去了。
又過了兩小時，才把面試安排發給她。
正巧卡在第四天。
那會兒Ella都和Carr正好聊過，過LUZ的面試應該沒問題。
正琢磨著呢，孟平遠忽然又喊她去辦公室。
這次又幹嘛？
舒姣有些不解，再一看，很好，又給她甩業務了。
「這次不太一樣。」
孟平遠把資料遞給舒姣，「這次是outplacement（再就業輔導，讓獵頭幫助公司不再僱傭的人找到新工作）。PAN這兩年業績直線下滑，需要開掉一批人。」
「他們大老闆也算有點良心，公司提供了outplacement服務，目前這個單子落在了我們手上。你OK嗎？」
舒姣垂眸掃了眼資料，「這一批質量一般啊。」
「不然呢？」
孟平遠也很無奈，「就算要開人，PAN也不可能先開最有能力的那一批啊。你以為真像網上說的，裁員裁到大動脈呢？」
本來效益就不好，還裁掉大動脈？
那PAN下兩個季度還活不活了？
「就這一批？」
「這幾個人是放過來試試手的，如果能成的話，後面估計還有幾個。」
孟平遠輕嘆口氣，「PAN前年還行，算是高奢行列。自從換了CEO後……」
他搖著頭，話都懶得說。
公司或者集團，一旦做大做好了，高層的人員就不宜輕易變動，不然是真容易出事兒啊！
舒姣問道。
聞言，柳盡染放下酒杯，沖她豎起大拇指，「盛名之下無虛士啊！卓文欣剛一進來，就把技術部那群傢伙鎮住了，穩得很。現在公司內部，我爸盡占上風。」
卓文欣是走舒姣和柳盡染的路子進去，自然而然是倒在柳家這一方。
她這位重量級別的選手一入戰場，柳家對集團的掌控力就越發強勢。
另一位想篡位的董事，沒了前任CTO這個大幫手，實力銳減，目前看來是掀不起什麼風浪了。
舒姣微微頷首，「看來她適應得很不錯。」
「那是相當不錯。」
柳盡染說著輕「嘖」一聲，「AN的董事早晚會後悔的。卓文欣的實力我看比Edwin強很多。她這樣的人才，百萬個人里都不一定能挑出一個。」
「別說她只是想結婚生孩子，可能會耽誤一點工作，她就是突然想休半年假我也得批啊。」
中階人才，一抓一大把，這個不行可以換。
頂級人才，呵呵~
遇到了就偷著樂吧。
不死死把人套牢，還想把人踹了，難怪AN這兩年行事風格越發小氣。
「他們那個CEO，我看也不太行，早晚要把AN帶著走下坡路……」
柳盡染低聲吐槽道。
「沒辦法，AN的CEO是他們董事長的兒子，家族企業，你懂的。聽說還是個私生子。」
舒姣也壓低了聲音說。
什麼！
私生子！
柳盡染瞬間來了興趣，「真的假的，不是說是董事長那位正牌夫人做手術弄來的兒子嗎？」
「我聯繫卓文欣的時候，調查過AN的情況。那就是個私生子，聽說他剛生下來不久，親媽就被董事長夫人處理掉了……」
「嚯，要不說老外就是會玩兒呢。要我說，還是AN董事長的身體不行，那麼多女人，居然就這一個兒子……」
「可不是嘛。」
「我聽說他還是個同？」
「雙殺。」
「靠！他老婆真是倒了八百輩子血霉。」
「話不能這麼說。」
舒姣唇角勾起一抹意味深長的淺笑，「你以為他為什麼這麼多年才一個兒子？那位董事長夫人，可是出身卡拉里家族 ，手黑著呢。」
卡拉里家族，在Y國屹立百年不倒，靠得除了腦子，就是下手快准狠。
柳盡染恍然，幸災樂禍的笑起來，「我看再這樣下去，AN到時候指不准得落到那位董事長夫人手裡。」
聊了一陣八卦，欣賞欣賞美色，兩人才各回各家。
臨走之前，舒姣戀戀不捨的看了眼酒吧。
這地方下次不能再來了。
真可惜~
她還沒來過兩回呢。
下次找個隱蔽點的地方吧，不然要是再撞上熟人咋整？
獵頭界頂層這一波人就那麼幾個，消息流通速度又太快，到時候傳出去……
沾上桃色緋聞這種八卦，雖然影響不能說很大，到底是不好聽。
要愛惜羽毛啊！
還是搞事業吧！
琢磨著，舒姣迅速翻看Ella的CV（簡歷），稍作修改後迅速交給LUZ的HRD（人力資源總監）——安喬。
掃了兩眼簡歷，安喬覺得這人還不錯。
「但他是外籍。」
安喬如此說。
也不知道是對外籍身份的顧慮，不想要個外籍選手，還是覺得外籍的安置比較麻煩。
但顯然，他有點在意這個。
舒姣笑了聲，「目前LUZ的情況不妙，願意去趟渾水的不多。而且PRM（公關經理）這個位置，很多公司都看得重，不好找的。」
「70w這個價格，至少你們想要的那幾個人是絕對挖不動的。」
「在有能力擺平這次公關危機的人選當中，毫無疑問，Ella是絕對Perfect Match（簡歷和職位契合）。」
「他是奔著高薪來的，有妻有子，需要穩定，不會輕易離職。而且通過他，你們可以搭上南非那邊的線。我記得沒錯的話，去年LUZ就想在南非market development（開拓市場）……」
隨著她客觀平靜的分析，安喬漸漸也隨著她的思緒走了進去。
好像……有點道理……
這麼看來，Ella確實很合適啊~
「OK。那我這邊儘快安排一下面試。」
「聽說你們已經面過一輪了？」
「嗯。」
「情況如何？」
聽到舒姣這話，安喬就是一聲苦笑，「不怎麼樣，幾個老大都不太滿意。」
「如果Ella過關的話，價格還有得談嗎？」
「不好說。如果過了大老闆那關，肯定是有得談的，但波動估計也就兩三萬。」
「OK，最好安排在四天之內。Ella這四天有假，方便一點。」
「行。」
兩人簡短的交流一陣後，安喬率先掛斷電話，估計是把Ella的簡歷送上去了。
又過了兩小時，才把面試安排發給她。
正巧卡在第四天。
那會兒Ella都和Carr正好聊過，過LUZ的面試應該沒問題。
正琢磨著呢，孟平遠忽然又喊她去辦公室。
這次又幹嘛？
舒姣有些不解，再一看，很好，又給她甩業務了。
「這次不太一樣。」
孟平遠把資料遞給舒姣，「這次是outplacement（再就業輔導，讓獵頭幫助公司不再僱傭的人找到新工作）。PAN這兩年業績直線下滑，需要開掉一批人。」
「他們大老闆也算有點良心，公司提供了outplacement服務，目前這個單子落在了我們手上。你OK嗎？」
舒姣垂眸掃了眼資料，「這一批質量一般啊。」
「不然呢？」
孟平遠也很無奈，「就算要開人，PAN也不可能先開最有能力的那一批啊。你以為真像網上說的，裁員裁到大動脈呢？」
本來效益就不好，還裁掉大動脈？
那PAN下兩個季度還活不活了？
「就這一批？」
「這幾個人是放過來試試手的，如果能成的話，後面估計還有幾個。」
孟平遠輕嘆口氣，「PAN前年還行，算是高奢行列。自從換了CEO後……」
他搖著頭，話都懶得說。
公司或者集團，一旦做大做好了，高層的人員就不宜輕易變動，不然是真容易出事兒啊！