第132章 海王一心只想工作8
不等卓文欣說話，舒姣率先出聲，「如果你暫時拿不準的話，不如先聽聽我這邊的條件。」
「說來看看。」
卓文欣說。
「榮科這邊可以給你開280萬。」
「就這？」
卓文欣不屑道：「我目前的年薪是276萬。」
為了四萬，離開她經營這麼久的地方回九州，開什麼玩笑？
「這不要緊。」
舒姣不緊不慢道：「Zora，你是九州人，在AN待了八年，CEO跟你說過分紅的事嗎？」
卓文欣沉默了。
「你也清楚，如果待在AN的話，你永遠都只是個單純的CTO，拿不到股權的。那群白皮人並不信任你，哪怕你是老員工。」
舒姣語氣相當篤定。
卓文欣不置一詞，但她也並沒有掛斷電話。
也就代表著她願意繼續聽下去。
舒姣開始挑撥。
「我其實都不明白，你都做到CTO了，怎麼還會甘願只當一個打工人？我要是有你的本事，早出去單幹了。」
卓文欣微微皺眉。
舒姣開始畫餅，「如果你來榮科，兩年，一定能拿到分紅。」
「只是這樣？」
年度分紅……
卓文欣確實有一點心動。
但有一說一，AN屬於科技板塊的頭部公司，榮科稍次一等，卓文欣不會因為這點利益而產生跳槽的念頭。
「當然不。」
舒姣微微壓低聲音，柔聲道：「有一件事我想你應該還不知道吧，AN已經在找人挖Edwin。」
Edwin，另一家科技公司頭部的CTO。
同職位，公司挖人要做什麼？
難道是想替代她？
這消息可不太好啊~
卓文欣神色不禁有些凝重起來，「確定嗎？」
「當然，九州人不騙九州人。」
舒姣語氣堅定，隨後又低聲問道：「你之前跟公司透露過結婚的打算，對吧？」
這大概是每位職場女性共同面臨的困境——
結婚，懷孕。
稍有不慎，事業停滯都算好的，大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少數。
任何一個公司，哪怕嘴上「男女平等」的口號喊得再響亮，實際行動上仍還是更偏向男性。
所有人下意識的認為，女性一旦結了婚，就會把重心放在家庭里。
甚至在女性孕育時，將人踢出公司的比比皆是。
什麼功臣、什麼老員工~
公司根本就不會在意這些。
顯然，卓文欣也明白舒姣的意思，一時間她的臉色更為難看。
確實。
去年她有一段戀情，那個時候提到過結婚的事。
當時公司並沒什麼異樣表現，結果是在背地裡悄悄摸摸的挖人來代替她啊！
真不要臉！
「你這樣的人才不好找的。」
舒姣輕笑一聲，「榮科可不會因為你想結婚生子，就把你一腳踢開。」
「現成的例子嘛。你看看榮科在Y國區的VP（副總裁），前年懷孕生子，榮科給她放了三個月產假，回來後職務薪酬一點沒變。」
是嗎？
卓文欣有些懷疑。
她上網查了查發現居然是真的。
聽著，榮科好像是比AN有人情味一點。
如果進入榮科的話，應該會很穩定，而且沒有後顧之憂。
「但榮科和AN不在一個level（級別）……」
不等卓文欣說完，舒姣便打斷她的話，「相差不遠。更何況，比起AN，榮科更具有挑戰性。而且它的前景很好，不是嗎？」
「你難道不想親自把榮科帶成頭部公司嗎？」
「到時候，你Zora，就是CTO中的top1，最閃亮的存在。」
卓文欣不禁握緊方向盤。
不得不說，舒姣的語氣和言辭，確實很有煽動性。
見她又沉默，舒姣勾起唇角，語氣和緩下來，開始走煽情路線。
「卓姐，你有沒有考慮過另一個問題。」
「什麼？」
「你父母年齡也不算小了吧？你一直漂泊在外跟他們分隔兩地，他們不知道有多擔憂和掛念你呢？」
卓文欣是獨生女。
提及父母這個話題，她不由得心情一沉。
舒姣說的對。
她爸媽確實也不年輕了，她這個當女兒的一直沒陪伴在他們身邊，萬一二人有個什麼病痛的，她都不一定知道。
老兩口平時就沒少勸她回國。
說起來……
她這些年沒少賺錢，不是不能把老兩口接到Y國來養著。
只是老兩口不願意離開九州，她也沒轍。
或許、可以回去試試？
見卓文欣還不給答覆，舒姣又道：「還有，卓姐你不是想結婚嗎？我這邊可以給你介紹一個靠譜的對象。」
「有固定工作，溫柔顧家，情緒穩定，孤兒。完全可以給你穩住大後方，讓你安安心心奮鬥。」
卓文欣：……
卓文欣：！！！
「你們獵頭現在還干婚介了？」
她有些難以置信的問。
「別人嘛肯定是不管的，但挖你這樣的人才，我必須得盡全力啊。」
舒姣打趣道。
卓文欣不禁失笑。
有趣。
她真的還是頭一次遇到舒姣這麼有趣的獵頭。
「工資沒得談嗎？」
「波動五萬內，可以談。」
舒姣又接著說，「Relocation Fee（搬遷費）和Sign on Bonus（入職獎金）不會虧待你的。」
「如果你有意向的話，明天我就飛Y國。」
卓文欣指尖輕敲著，開始凝練剛才的對話內容。
AN，已經在找人替代她了，她繼續待下去風險很大。
榮科，雖然比不得AN，但待遇和前景都不錯，足夠穩定，她父母又在國內……
這事兒能幹！
「可以。」
卓文欣果斷答應，「明天下午五點之後，我都有空。」
舒姣輕笑起來，「很期待跟你見面。」
還得是她！
只要對症下藥，就沒有挖不來的人！
舒姣神色間帶著些許得色，掛斷電話後迅速聯繫柳盡染。
「誰？你說誰？」
柳盡染不由得拔高了音調。
「AN的Zora。」
舒姣慢悠悠道：「你冷靜點，她要285萬，Relocation Fee（搬遷費）和Sign on Bonus（入職獎金）不能少。」
開什麼玩笑？
怎麼能冷靜得下來？
那可是Zora！
三十六就坐穩ANCTO的位置，從業八年，替AN搞定無數大項目的Zora！
在業內的名聲槓槓的啊！
「你確定她願意入職？」
柳盡染只感覺天降餡餅要餵進她嘴裡了。
「有意向。」
「年薪三百萬以下，你隨便談。入職的話，能給150-200萬的Sign on Bonus。」
柳盡染迅速開出高價，又接著問道：「挖來的可能性大嗎？」
「說來看看。」
卓文欣說。
「榮科這邊可以給你開280萬。」
「就這？」
卓文欣不屑道：「我目前的年薪是276萬。」
為了四萬，離開她經營這麼久的地方回九州，開什麼玩笑？
「這不要緊。」
舒姣不緊不慢道：「Zora，你是九州人，在AN待了八年，CEO跟你說過分紅的事嗎？」
卓文欣沉默了。
「你也清楚，如果待在AN的話，你永遠都只是個單純的CTO，拿不到股權的。那群白皮人並不信任你，哪怕你是老員工。」
舒姣語氣相當篤定。
卓文欣不置一詞，但她也並沒有掛斷電話。
也就代表著她願意繼續聽下去。
舒姣開始挑撥。
「我其實都不明白，你都做到CTO了，怎麼還會甘願只當一個打工人？我要是有你的本事，早出去單幹了。」
卓文欣微微皺眉。
舒姣開始畫餅，「如果你來榮科，兩年，一定能拿到分紅。」
「只是這樣？」
年度分紅……
卓文欣確實有一點心動。
但有一說一，AN屬於科技板塊的頭部公司，榮科稍次一等，卓文欣不會因為這點利益而產生跳槽的念頭。
「當然不。」
舒姣微微壓低聲音，柔聲道：「有一件事我想你應該還不知道吧，AN已經在找人挖Edwin。」
Edwin，另一家科技公司頭部的CTO。
同職位，公司挖人要做什麼？
難道是想替代她？
這消息可不太好啊~
卓文欣神色不禁有些凝重起來，「確定嗎？」
「當然，九州人不騙九州人。」
舒姣語氣堅定，隨後又低聲問道：「你之前跟公司透露過結婚的打算，對吧？」
這大概是每位職場女性共同面臨的困境——
結婚，懷孕。
稍有不慎，事業停滯都算好的，大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少數。
任何一個公司，哪怕嘴上「男女平等」的口號喊得再響亮，實際行動上仍還是更偏向男性。
所有人下意識的認為，女性一旦結了婚，就會把重心放在家庭里。
甚至在女性孕育時，將人踢出公司的比比皆是。
什麼功臣、什麼老員工~
公司根本就不會在意這些。
顯然，卓文欣也明白舒姣的意思，一時間她的臉色更為難看。
確實。
去年她有一段戀情，那個時候提到過結婚的事。
當時公司並沒什麼異樣表現，結果是在背地裡悄悄摸摸的挖人來代替她啊！
真不要臉！
「你這樣的人才不好找的。」
舒姣輕笑一聲，「榮科可不會因為你想結婚生子，就把你一腳踢開。」
「現成的例子嘛。你看看榮科在Y國區的VP（副總裁），前年懷孕生子，榮科給她放了三個月產假，回來後職務薪酬一點沒變。」
是嗎？
卓文欣有些懷疑。
她上網查了查發現居然是真的。
聽著，榮科好像是比AN有人情味一點。
如果進入榮科的話，應該會很穩定，而且沒有後顧之憂。
「但榮科和AN不在一個level（級別）……」
不等卓文欣說完，舒姣便打斷她的話，「相差不遠。更何況，比起AN，榮科更具有挑戰性。而且它的前景很好，不是嗎？」
「你難道不想親自把榮科帶成頭部公司嗎？」
「到時候，你Zora，就是CTO中的top1，最閃亮的存在。」
卓文欣不禁握緊方向盤。
不得不說，舒姣的語氣和言辭，確實很有煽動性。
見她又沉默，舒姣勾起唇角，語氣和緩下來，開始走煽情路線。
「卓姐，你有沒有考慮過另一個問題。」
「什麼？」
「你父母年齡也不算小了吧？你一直漂泊在外跟他們分隔兩地，他們不知道有多擔憂和掛念你呢？」
卓文欣是獨生女。
提及父母這個話題，她不由得心情一沉。
舒姣說的對。
她爸媽確實也不年輕了，她這個當女兒的一直沒陪伴在他們身邊，萬一二人有個什麼病痛的，她都不一定知道。
老兩口平時就沒少勸她回國。
說起來……
她這些年沒少賺錢，不是不能把老兩口接到Y國來養著。
只是老兩口不願意離開九州，她也沒轍。
或許、可以回去試試？
見卓文欣還不給答覆，舒姣又道：「還有，卓姐你不是想結婚嗎？我這邊可以給你介紹一個靠譜的對象。」
「有固定工作，溫柔顧家，情緒穩定，孤兒。完全可以給你穩住大後方，讓你安安心心奮鬥。」
卓文欣：……
卓文欣：！！！
「你們獵頭現在還干婚介了？」
她有些難以置信的問。
「別人嘛肯定是不管的，但挖你這樣的人才，我必須得盡全力啊。」
舒姣打趣道。
卓文欣不禁失笑。
有趣。
她真的還是頭一次遇到舒姣這麼有趣的獵頭。
「工資沒得談嗎？」
「波動五萬內，可以談。」
舒姣又接著說，「Relocation Fee（搬遷費）和Sign on Bonus（入職獎金）不會虧待你的。」
「如果你有意向的話，明天我就飛Y國。」
卓文欣指尖輕敲著，開始凝練剛才的對話內容。
AN，已經在找人替代她了，她繼續待下去風險很大。
榮科，雖然比不得AN，但待遇和前景都不錯，足夠穩定，她父母又在國內……
這事兒能幹！
「可以。」
卓文欣果斷答應，「明天下午五點之後，我都有空。」
舒姣輕笑起來，「很期待跟你見面。」
還得是她！
只要對症下藥，就沒有挖不來的人！
舒姣神色間帶著些許得色，掛斷電話後迅速聯繫柳盡染。
「誰？你說誰？」
柳盡染不由得拔高了音調。
「AN的Zora。」
舒姣慢悠悠道：「你冷靜點，她要285萬，Relocation Fee（搬遷費）和Sign on Bonus（入職獎金）不能少。」
開什麼玩笑？
怎麼能冷靜得下來？
那可是Zora！
三十六就坐穩ANCTO的位置，從業八年，替AN搞定無數大項目的Zora！
在業內的名聲槓槓的啊！
「你確定她願意入職？」
柳盡染只感覺天降餡餅要餵進她嘴裡了。
「有意向。」
「年薪三百萬以下，你隨便談。入職的話，能給150-200萬的Sign on Bonus。」
柳盡染迅速開出高價，又接著問道：「挖來的可能性大嗎？」