第2631章 謝良謙的言論，把楊東震驚到了！
楊東已經有了思路，便不會理會這些老人的想法和臉色。
他繼續說道：
「一定要破除體制機制頑疾，尤其是那些治理主體責任不清的，效率不高的，以及創新力和發展力不足的，都要改掉。」
「還有很多國企擁有作威作福的錯誤思想，不配合人民利益，不配合國家戰略發展要求，一定要強調政治站位，強調國家安全重要性，國家經濟命脈的特殊性，要充分尊重宏觀調控和尊重市場變化。」
「另外就是要找出一條適合企業發展的道路，不能因為是國企，就固步自封，就不去談發展，談創新，談未來，要參與到全世界不斷深化的全球化以及經濟一體化的布局裡面去，要主動融合網際網路的時代發展，主動提升服務效能，打破鐵飯碗的錯誤思想，提升普通職工的創造力和生產力。」
「最後就是國民合作，這裡的國民合作，指的就是國企和民企，甚至是外企。」
「多經濟並舉，多方位合作，多方位創新，多領域跨涉，多平台發展，採取綜合發展的新格局，新態勢，新模式。」
「另外就是要成立國企旗下的二級公司，挖掘小而精的人才團隊，核心團隊。」
「國企因為體量大，短時間不能轉，但是下設的二級公司可以轉，如何發展新的路線，怎麼發展新的產業，在新的圈子突破，走出自己的舒適圈，也是非常重要的事情。」
「因此我的結論是，國企體制改革，不在於國企本身，而在於用人。」
「如果用人不對，怎麼改都沒用，如果人用對了，怎麼改都不會錯。」
「對於那些只想蠅營狗苟的蛀蟲，要堅決打擊，消滅，絕對不允許貪污腐敗，敗壞企業發展！」
「而對於那些有想法有看法的人才，我們要保護好，利用好，讓他們去創造出新的發展模式和發展思路。」
「以上，就是我對國企體制改革的看法，也是總結了這些年在各地進行的國企改革的經驗之談。」
楊東這一番話說完之後，肖家中堂內頓時鴉雀無聲，無論是肖建國還是這幾位老人家，又或者是謝良謙，此刻都沉默了。
其實楊東這些話都是總結了前人的經驗，總結了很多地方改革的看法。
但是有兩點，卻是楊東本身的想法和創新。
其一就是讓國企成立二級公司，成立小而精的團隊，團隊用資歷開拓新的市場，新的行業，打入新的圈子。
其二就是改革不在於國企本身體制，而在於用人。
這兩點，都是楊東自己的想法。
或許也有一些人跟楊東想法類似甚至一樣，但他們沒機會在這幾位老人家面前說出來。
而楊東有機會說出來，這就是巨大的區別。
並且當楊東說出來之後，很多老人都被楊東這些言論所吸引了，拋開百分之七十老生常談的東西，剩下的都是楊東的想法，值得他們深思。
尤其是問出這個話題的木老，眼中冒著精光，盯著楊東，猶如看向一個寶玉，很欣慰，也很滿意。
「贊均老弟，你有一個好侄子。」
木老深呼口氣，朝著肖建國開口稱讚道。
肖建國頓時只覺得是三伏天喝冰水，全身都冒著舒服。
他連連擺手道：「哎，老哥哥，你太看得起這小子了，他說起這些都是一套一套的，問題是如何做，能不能做成功，這才是最重要的事情。」
「如果不能成功的話，說再多都只是紙上談兵，趙括而已。」
肖建國作為楊東大伯，很清楚楊東的品行和質量，但面對老友們的誇獎，他還是得兜著點，壓著點，以免這小子飄了，或者被吹捧到不屬於他的高度，這很危險。
「哈哈哈，英雄不問出處，更何況楊東的政績，眾所周知啊。」
「慶和縣，紅旗區，都被他搞得很好，這怎麼能說做的不好呢？」
「你啊，就是太護犢子，生怕我把你侄子吹捧壞了，他又不是氣球，又吹不爆。」
木老指著肖建國，語氣調侃著批評。
「是是是，老哥哥，是我太自私了。」
肖建國見此，連忙點頭道歉。
在座的這些人裡面，木老的資歷是最老的，也是最牛的一個。
「謝家小子，剛才楊東說了這些，你應該還有一番說辭吧？」
木老又看向謝良謙，笑呵呵地開口問道。
他知道謝良謙也是行政類的人才，必然也有自己的看法。
謝良謙見木老開口問了自己，他連忙站起身來，朝著木老說道：「木老，我對楊東同志的看法完全同意，也完全支持。」
「至於我自己，可能也就能夠多補充一條吧。」
謝良謙開口說道。
「說說。」
「別說補充一條，就算是補充一句話，也是你謝良謙的本事。」
木老說話就是直接，在他看來楊東的這些已經是標準答案了，或者說是優秀政府領導該有的眼光和特質。
而如果謝良謙能夠補充一點，且是全新的東西。
就算謝良謙厲害。
謝良謙心中苦笑一聲，這老人還是這個風格。
不過他也是年輕人啊，只比楊東大幾歲而已，他級別又比楊東高了一些。
他覺得自己不比楊東差，所以想較量的脾氣上來了。
「我覺得要補充的一點就是，幹部與幹部要分開管理。」
「很多國企都依託當地黨委，或者上級黨委政府，雖然是垂直管理，但實際上是雙重管理，人越多越亂，說話的人越多也越亂。」
「我覺得既然是企業，就要招收企業人才，而不是政府幹部為主。」
「在這種情況之下，我覺得企業與政府要分開，企業就是企業自身，政府就是政府，兩者不能有任何勾結和上下級的關係。」
「只有這樣，企業發展才能夠純粹，只有這樣企業發展才能長久，企業活力才能體現出來。」
「人就一個腦袋，任何智慧生物都是如此，但企業卻有兩個腦袋甚至多個腦袋，同時做主說了算，豈不是亂套了？」
「這就是晚輩的想法，一個不成熟的想法。」
謝良謙說到這裡，便不再開口了。
可他拋下來的如同一顆炸彈，炸到了所有人，包括楊東。
楊東都目露震驚看向謝良謙。
良謙同志啊，還得是你啊…
這話都敢說？這麼激進嗎？
連楊東都被震驚到了，可想而知謝良謙的這個想法到底有多麼瘋狂了。
謝良謙的意思很簡單，就是要讓企業回歸企業本身，哪怕是國企也是如此，不能任由地方黨委插手說了算，也不能任由企業內部存在多個頭頭腦腦，要把權力下放給真正企業管理人，只有這樣才能真正的發展起來。
可這樣的想法，根本就執行不了，或者說非常困難。
哪個領導會放棄這樣的蛋糕呢？
不去干涉，就沒理由分蛋糕啊。
任誰遇到這樣的金山銀山，只怕都是坐不住的。
木老聽了謝良謙的話後，也徹底沉默了。
很顯然，謝良謙的這一番建議，根本就不在他的意料之內。
現在的年輕幹部，都這麼瘋狂的嗎？
他心裡默默的想道。
「諸位，閒話也說了，現在也該說一說正經事了。」
「找諸位過來，就是要商量一下靈雲市頁岩油的事情。」
「這件事，關乎靈雲市委書記的人選，也關乎以後的話語權。」
「諸位有什麼想法，暢所欲言吧。」
關鍵時刻，還是大伯肖建國把話題收攏回來，提出正經事。
聞言，幾位老人都陷入沉思之中，暫未開口。
但每個老人目光的微動，可以看出他們內心並不平靜。
他繼續說道：
「一定要破除體制機制頑疾，尤其是那些治理主體責任不清的，效率不高的，以及創新力和發展力不足的，都要改掉。」
「還有很多國企擁有作威作福的錯誤思想，不配合人民利益，不配合國家戰略發展要求，一定要強調政治站位，強調國家安全重要性，國家經濟命脈的特殊性，要充分尊重宏觀調控和尊重市場變化。」
「另外就是要找出一條適合企業發展的道路，不能因為是國企，就固步自封，就不去談發展，談創新，談未來，要參與到全世界不斷深化的全球化以及經濟一體化的布局裡面去，要主動融合網際網路的時代發展，主動提升服務效能，打破鐵飯碗的錯誤思想，提升普通職工的創造力和生產力。」
「最後就是國民合作，這裡的國民合作，指的就是國企和民企，甚至是外企。」
「多經濟並舉，多方位合作，多方位創新，多領域跨涉，多平台發展，採取綜合發展的新格局，新態勢，新模式。」
「另外就是要成立國企旗下的二級公司，挖掘小而精的人才團隊，核心團隊。」
「國企因為體量大，短時間不能轉，但是下設的二級公司可以轉，如何發展新的路線，怎麼發展新的產業，在新的圈子突破，走出自己的舒適圈，也是非常重要的事情。」
「因此我的結論是，國企體制改革，不在於國企本身，而在於用人。」
「如果用人不對，怎麼改都沒用，如果人用對了，怎麼改都不會錯。」
「對於那些只想蠅營狗苟的蛀蟲，要堅決打擊，消滅，絕對不允許貪污腐敗，敗壞企業發展！」
「而對於那些有想法有看法的人才，我們要保護好，利用好，讓他們去創造出新的發展模式和發展思路。」
「以上，就是我對國企體制改革的看法，也是總結了這些年在各地進行的國企改革的經驗之談。」
楊東這一番話說完之後，肖家中堂內頓時鴉雀無聲，無論是肖建國還是這幾位老人家，又或者是謝良謙，此刻都沉默了。
其實楊東這些話都是總結了前人的經驗，總結了很多地方改革的看法。
但是有兩點，卻是楊東本身的想法和創新。
其一就是讓國企成立二級公司，成立小而精的團隊，團隊用資歷開拓新的市場，新的行業，打入新的圈子。
其二就是改革不在於國企本身體制，而在於用人。
這兩點，都是楊東自己的想法。
或許也有一些人跟楊東想法類似甚至一樣，但他們沒機會在這幾位老人家面前說出來。
而楊東有機會說出來，這就是巨大的區別。
並且當楊東說出來之後，很多老人都被楊東這些言論所吸引了，拋開百分之七十老生常談的東西，剩下的都是楊東的想法，值得他們深思。
尤其是問出這個話題的木老，眼中冒著精光，盯著楊東，猶如看向一個寶玉，很欣慰，也很滿意。
「贊均老弟，你有一個好侄子。」
木老深呼口氣，朝著肖建國開口稱讚道。
肖建國頓時只覺得是三伏天喝冰水，全身都冒著舒服。
他連連擺手道：「哎，老哥哥，你太看得起這小子了，他說起這些都是一套一套的，問題是如何做，能不能做成功，這才是最重要的事情。」
「如果不能成功的話，說再多都只是紙上談兵，趙括而已。」
肖建國作為楊東大伯，很清楚楊東的品行和質量，但面對老友們的誇獎，他還是得兜著點，壓著點，以免這小子飄了，或者被吹捧到不屬於他的高度，這很危險。
「哈哈哈，英雄不問出處，更何況楊東的政績，眾所周知啊。」
「慶和縣，紅旗區，都被他搞得很好，這怎麼能說做的不好呢？」
「你啊，就是太護犢子，生怕我把你侄子吹捧壞了，他又不是氣球，又吹不爆。」
木老指著肖建國，語氣調侃著批評。
「是是是，老哥哥，是我太自私了。」
肖建國見此，連忙點頭道歉。
在座的這些人裡面，木老的資歷是最老的，也是最牛的一個。
「謝家小子，剛才楊東說了這些，你應該還有一番說辭吧？」
木老又看向謝良謙，笑呵呵地開口問道。
他知道謝良謙也是行政類的人才，必然也有自己的看法。
謝良謙見木老開口問了自己，他連忙站起身來，朝著木老說道：「木老，我對楊東同志的看法完全同意，也完全支持。」
「至於我自己，可能也就能夠多補充一條吧。」
謝良謙開口說道。
「說說。」
「別說補充一條，就算是補充一句話，也是你謝良謙的本事。」
木老說話就是直接，在他看來楊東的這些已經是標準答案了，或者說是優秀政府領導該有的眼光和特質。
而如果謝良謙能夠補充一點，且是全新的東西。
就算謝良謙厲害。
謝良謙心中苦笑一聲，這老人還是這個風格。
不過他也是年輕人啊，只比楊東大幾歲而已，他級別又比楊東高了一些。
他覺得自己不比楊東差，所以想較量的脾氣上來了。
「我覺得要補充的一點就是，幹部與幹部要分開管理。」
「很多國企都依託當地黨委，或者上級黨委政府，雖然是垂直管理，但實際上是雙重管理，人越多越亂，說話的人越多也越亂。」
「我覺得既然是企業，就要招收企業人才，而不是政府幹部為主。」
「在這種情況之下，我覺得企業與政府要分開，企業就是企業自身，政府就是政府，兩者不能有任何勾結和上下級的關係。」
「只有這樣，企業發展才能夠純粹，只有這樣企業發展才能長久，企業活力才能體現出來。」
「人就一個腦袋，任何智慧生物都是如此，但企業卻有兩個腦袋甚至多個腦袋，同時做主說了算，豈不是亂套了？」
「這就是晚輩的想法，一個不成熟的想法。」
謝良謙說到這裡，便不再開口了。
可他拋下來的如同一顆炸彈，炸到了所有人，包括楊東。
楊東都目露震驚看向謝良謙。
良謙同志啊，還得是你啊…
這話都敢說？這麼激進嗎？
連楊東都被震驚到了，可想而知謝良謙的這個想法到底有多麼瘋狂了。
謝良謙的意思很簡單，就是要讓企業回歸企業本身，哪怕是國企也是如此，不能任由地方黨委插手說了算，也不能任由企業內部存在多個頭頭腦腦，要把權力下放給真正企業管理人，只有這樣才能真正的發展起來。
可這樣的想法，根本就執行不了，或者說非常困難。
哪個領導會放棄這樣的蛋糕呢？
不去干涉，就沒理由分蛋糕啊。
任誰遇到這樣的金山銀山，只怕都是坐不住的。
木老聽了謝良謙的話後，也徹底沉默了。
很顯然，謝良謙的這一番建議，根本就不在他的意料之內。
現在的年輕幹部，都這麼瘋狂的嗎？
他心裡默默的想道。
「諸位，閒話也說了，現在也該說一說正經事了。」
「找諸位過來，就是要商量一下靈雲市頁岩油的事情。」
「這件事，關乎靈雲市委書記的人選，也關乎以後的話語權。」
「諸位有什麼想法，暢所欲言吧。」
關鍵時刻，還是大伯肖建國把話題收攏回來，提出正經事。
聞言，幾位老人都陷入沉思之中，暫未開口。
但每個老人目光的微動，可以看出他們內心並不平靜。