第531章 出海邀請
第531章 出海邀請
所以王援朝知道，柳眉反應的這個問題，自己必須重視起來，於是王援朝吩附道：
「眉眉，你去叫一下歐陽總經理，我們三人一起討論一下這個問題。
17
柳眉非常高興王援朝能夠重視自己反應的問題，興奮站起來回答道：
「好的，爺們。」
目送柳眉出門的王援朝，仔細的想了想，自己的公司產品的獨特性，銷售額是無成本的空間大米，利潤還特別的高所以王援朝公司的薪金制度，一開始就參考了香江普遍的薪金水平，公司所有崗位的薪金待遇此時香江其他的公司，普遍的都要高出兩成所以說待遇過低，導致員工有負面情緒，這樣的說法肯定是站不住腳的。
等歐陽媛芳和柳眉來到王援朝的辦公室之後，王援朝心裡非常不解的說道：
「歐陽總經理，集團各個子公司里，都有員工出現了不滿的情緒，在公司工作期間。散布一些負面的消息，
這個事情，我覺得咱們應該重視，並且儘快消除這種情況，治止消極情緒在公司蔓延，
避免進一步的印象公司的工作氛圍，影響員工的工作效率。
你覺得是什麼情況引發的這種情況？？
歐陽媛芳扶了扶自己鼻樑上的金框眼睛，輕聲細語的說道：
「」boss，通常員工會出現負面情緒，應該就是兩點，一，錢，沒到位；二心，委屈了。
我們集團的薪水待遇，在整個香江來說，都是數一數二的，所以我個人認為，應該不是錢沒到位這一點，
更傾向於是這些人在工作的過程當中，心受了委屈。」
王援朝點了點頭，說道：
「既然事情發生了，我們就要解決問題，
首先公司必須消除傳播負面情緒這種行為，
其次要搞清楚公司的這些員工，為什麼會出現負面情緒，
第三，公司要以文字的形式，明令禁止在公司傳播負面情緒的行為，屢教不改者，公司要有明確的辭退處罰，要讓公司所有員工，知道傳播負面情緒的處罰標準。
另外就是公司必須要加強越級投訴，越級反應情況的建設，要設計員工意見箱，組建公司督察組，鼓勵員工想督察組反應公司的人和事出現的問題，
對於反應情況的員工，要有完善的保護措施。
歐陽總經理，這件事情交給你負責，人事部配合如辦，有沒有問題？」
「」boss，沒有問題，
這是公司的管理出現了問題，本身就是我的責任，是我的工作沒有做到位我要向您檢討，道歉。
並且向您保證，一定會在最短的時間內，解決這些問題。」
王援朝點了點頭，說道：
「我們是高速發展的初創公司，既要追求快速的發展，又要完成公司的規章制度建設，
難免會出現各種各樣的問題，出現問題不可怕，有問題我們找出問題的根本原因，然後通過制度的建設從根本上去解決問題就好這樣吧，現在是11月份了，還有兩個多月，就是咱們華人的新年了。
咱們公司雖然是初創企業，但是我還是打算在希爾德酒店的宴會廳舉辦一個公司的年會，
並且人事部這邊，要在年底之前篩選出一批盡職盡責的優秀員工，
公司會在年底對這批優秀員工進行獎勵。」
柳眉聽到王援朝的指示之後，馬上回應道：
「好的，老闆，
優秀員工的評判標準呢？」
王援朝想了想後，說道：
「人事部可以從員工在公司的業績，貢獻，敬業，付出等多維度去做評判，
優秀員工的名額，我原則上不設上限，人事部完成優秀員工的評選之後，先交給歐陽總經理審核，
歐陽總經理審核通過之後，再交給我做最後的確認。
我打算在年底的時候，對普通員工多發放一個月的薪水作為員工的年終獎，
對優秀員工多發放兩個月的薪水作為優秀員工的年終獎勵，
對於公司經理級別以上公司管理層，進行5000，50000，500000的年終獎勵，
經理級別的管理層發放5000塊港紙的年終獎，
總經理級別的管理層發放50000塊港紙的年終獎，
集團總經理的年終獎，也就是歐陽總經理你年終獎，為500000塊錢。
關於年終獎勵這一塊，歐陽總經理，你待會和財務部的劉部長溝通一下，起草一份關於年終獎的申請報告交給我，我來審批簽字。
普通員工和優秀員工的消息可以在處理完負面消息這件事之後對外釋放，
用利好的消息，衝散公司隱藏的負面陰霾，
管理層的年終獎勵消息，要求暫時保密，等年會的時候再公布，給所有管理層一個驚喜。」
歐陽媛芳驚喜的看著王援朝，馬上回答道：
「好的，boss，待會我就去了找劉部長。」
50萬港紙的年終獎勵，可以在香江的淺水灣，深水灣，太平山頂買一棟豪宅，還有多了，
這麼大的一筆獎金，拿錢不積極，那真是腦子有問題了，歐陽媛芳這一塊對王援朝，對公司的歸屬感直接拉滿，心情舒暢的只想高歌一曲。
柳眉作為王援朝家裡的女人，看到王援朝如此大的手筆發放獎勵，嘴巴張了張，最終欲言又止的沒有把心裡的想法，當著歐陽媛芳的面說出來，準備回去之後再勸勸王援朝。
等兩女出了自己的辦公室之後，王援朝舒服的伸了伸懶腰，靠在老闆椅背上，愜意的喝著野山茶。
時間一點點的在王援朝放空心神之下一點點的流逝，
「叮鈴鈴，叮鈴鈴。」
突然，王援朝辦公桌上的電話響了起來，
王援朝接過電話說道：
【喂，請問是哪位】
【喂，援朝啊，我是霍剛啊。】
【啊，剛哥，我是王援朝，今天怎麼給弟弟來電話了呢？】
【援朝啊，這不是又到了釣金槍魚季了，
明天圈子裡的幾位朋友，打算出海去南海去釣魚，你有沒有時間，咱們一起啊。】
王援朝聽到霍剛的邀請想了想之後，問道：
【剛哥，去南海釣魚嗎？你們打算去幾天啊？】
【明天一早出發，一共打算準備去三天三夜。】
王援朝一聽還好，只去三天三夜，不像前世那些玩海釣的，一出海最少都是七天七夜。
而且現在自己的公司已經進入了正軌，事情也不多，於是答應了霍剛的邀請，說道【那好，最近我公司的事業不多，需要準備一些什麼東西呢？】
【來個人就行了，其他東西船上都有，包括釣竿。】
【那好，明天幾點，在哪上船？】
【上午九點出發，在深水灣遊艇碼頭出發。】
【好的，剛哥，那明天見。】
【明天見。】
所以王援朝知道，柳眉反應的這個問題，自己必須重視起來，於是王援朝吩附道：
「眉眉，你去叫一下歐陽總經理，我們三人一起討論一下這個問題。
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柳眉非常高興王援朝能夠重視自己反應的問題，興奮站起來回答道：
「好的，爺們。」
目送柳眉出門的王援朝，仔細的想了想，自己的公司產品的獨特性，銷售額是無成本的空間大米，利潤還特別的高所以王援朝公司的薪金制度，一開始就參考了香江普遍的薪金水平，公司所有崗位的薪金待遇此時香江其他的公司，普遍的都要高出兩成所以說待遇過低，導致員工有負面情緒，這樣的說法肯定是站不住腳的。
等歐陽媛芳和柳眉來到王援朝的辦公室之後，王援朝心裡非常不解的說道：
「歐陽總經理，集團各個子公司里，都有員工出現了不滿的情緒，在公司工作期間。散布一些負面的消息，
這個事情，我覺得咱們應該重視，並且儘快消除這種情況，治止消極情緒在公司蔓延，
避免進一步的印象公司的工作氛圍，影響員工的工作效率。
你覺得是什麼情況引發的這種情況？？
歐陽媛芳扶了扶自己鼻樑上的金框眼睛，輕聲細語的說道：
「」boss，通常員工會出現負面情緒，應該就是兩點，一，錢，沒到位；二心，委屈了。
我們集團的薪水待遇，在整個香江來說，都是數一數二的，所以我個人認為，應該不是錢沒到位這一點，
更傾向於是這些人在工作的過程當中，心受了委屈。」
王援朝點了點頭，說道：
「既然事情發生了，我們就要解決問題，
首先公司必須消除傳播負面情緒這種行為，
其次要搞清楚公司的這些員工，為什麼會出現負面情緒，
第三，公司要以文字的形式，明令禁止在公司傳播負面情緒的行為，屢教不改者，公司要有明確的辭退處罰，要讓公司所有員工，知道傳播負面情緒的處罰標準。
另外就是公司必須要加強越級投訴，越級反應情況的建設，要設計員工意見箱，組建公司督察組，鼓勵員工想督察組反應公司的人和事出現的問題，
對於反應情況的員工，要有完善的保護措施。
歐陽總經理，這件事情交給你負責，人事部配合如辦，有沒有問題？」
「」boss，沒有問題，
這是公司的管理出現了問題，本身就是我的責任，是我的工作沒有做到位我要向您檢討，道歉。
並且向您保證，一定會在最短的時間內，解決這些問題。」
王援朝點了點頭，說道：
「我們是高速發展的初創公司，既要追求快速的發展，又要完成公司的規章制度建設，
難免會出現各種各樣的問題，出現問題不可怕，有問題我們找出問題的根本原因，然後通過制度的建設從根本上去解決問題就好這樣吧，現在是11月份了，還有兩個多月，就是咱們華人的新年了。
咱們公司雖然是初創企業，但是我還是打算在希爾德酒店的宴會廳舉辦一個公司的年會，
並且人事部這邊，要在年底之前篩選出一批盡職盡責的優秀員工，
公司會在年底對這批優秀員工進行獎勵。」
柳眉聽到王援朝的指示之後，馬上回應道：
「好的，老闆，
優秀員工的評判標準呢？」
王援朝想了想後，說道：
「人事部可以從員工在公司的業績，貢獻，敬業，付出等多維度去做評判，
優秀員工的名額，我原則上不設上限，人事部完成優秀員工的評選之後，先交給歐陽總經理審核，
歐陽總經理審核通過之後，再交給我做最後的確認。
我打算在年底的時候，對普通員工多發放一個月的薪水作為員工的年終獎，
對優秀員工多發放兩個月的薪水作為優秀員工的年終獎勵，
對於公司經理級別以上公司管理層，進行5000，50000，500000的年終獎勵，
經理級別的管理層發放5000塊港紙的年終獎，
總經理級別的管理層發放50000塊港紙的年終獎，
集團總經理的年終獎，也就是歐陽總經理你年終獎，為500000塊錢。
關於年終獎勵這一塊，歐陽總經理，你待會和財務部的劉部長溝通一下，起草一份關於年終獎的申請報告交給我，我來審批簽字。
普通員工和優秀員工的消息可以在處理完負面消息這件事之後對外釋放，
用利好的消息，衝散公司隱藏的負面陰霾，
管理層的年終獎勵消息，要求暫時保密，等年會的時候再公布，給所有管理層一個驚喜。」
歐陽媛芳驚喜的看著王援朝，馬上回答道：
「好的，boss，待會我就去了找劉部長。」
50萬港紙的年終獎勵，可以在香江的淺水灣，深水灣，太平山頂買一棟豪宅，還有多了，
這麼大的一筆獎金，拿錢不積極，那真是腦子有問題了，歐陽媛芳這一塊對王援朝，對公司的歸屬感直接拉滿，心情舒暢的只想高歌一曲。
柳眉作為王援朝家裡的女人，看到王援朝如此大的手筆發放獎勵，嘴巴張了張，最終欲言又止的沒有把心裡的想法，當著歐陽媛芳的面說出來，準備回去之後再勸勸王援朝。
等兩女出了自己的辦公室之後，王援朝舒服的伸了伸懶腰，靠在老闆椅背上，愜意的喝著野山茶。
時間一點點的在王援朝放空心神之下一點點的流逝，
「叮鈴鈴，叮鈴鈴。」
突然，王援朝辦公桌上的電話響了起來，
王援朝接過電話說道：
【喂，請問是哪位】
【喂，援朝啊，我是霍剛啊。】
【啊，剛哥，我是王援朝，今天怎麼給弟弟來電話了呢？】
【援朝啊，這不是又到了釣金槍魚季了，
明天圈子裡的幾位朋友，打算出海去南海去釣魚，你有沒有時間，咱們一起啊。】
王援朝聽到霍剛的邀請想了想之後，問道：
【剛哥，去南海釣魚嗎？你們打算去幾天啊？】
【明天一早出發，一共打算準備去三天三夜。】
王援朝一聽還好，只去三天三夜，不像前世那些玩海釣的，一出海最少都是七天七夜。
而且現在自己的公司已經進入了正軌，事情也不多，於是答應了霍剛的邀請，說道【那好，最近我公司的事業不多，需要準備一些什麼東西呢？】
【來個人就行了，其他東西船上都有，包括釣竿。】
【那好，明天幾點，在哪上船？】
【上午九點出發，在深水灣遊艇碼頭出發。】
【好的，剛哥，那明天見。】
【明天見。】