第八百五十四章 這個任務還是得交給你
「好了，都去忙吧，有什麼問題，及時來報。印成後，若無問題，就早點回去休息，明早卯時再來匯報情況。」
「臣等告退。」
眾人起身行禮告退。
任巧站著未動，等眾人先走。
待眾人的身影消失在拐角，任平生主動開口問：「巧兒有何疑惑？」
任平生主動開口問：「巧兒有何疑惑？」
任巧回道：「對外售賣《櫟陽報》是否不妥？學宮是官署，如商販般對外售賣，即便價格低廉，亦會招惹非議。」
「你的顧慮是對的，我原是打算明早再跟你說的，我和你阿嫂的想法是，設立一家官家報社，少府出資，商貿行直接管理，但它的上級機構是學宮。」
任平生問：「你知道我為什麼將它劃入學宮嗎？」
任巧沉吟道：「因為學宮合適，還有繡衣？」
「主要是因為繡衣。繡衣公開在即，能給他們職位不多，他們當中必然會有人不滿，為儘可能做到公平，讓他們有奔頭，我們得為他們多創造職位。」
任巧遲疑道：「《櫟陽報》這種職位，恐怕吸引力不高。」
任平生從魚龍吊墜里取出關於櫟陽報坊的規劃書，遞給月冬。月冬雙手接過，轉交給任巧。
任巧對此並不意外，從小到大，凡是阿兄要做的事，阿兄每次都會自己弄好初版方案，然後交由專人討論、優化。這麼多年，她早已習慣阿兄的行事作風，也學會了阿兄的行事作風。
她一開始天真地以為朝廷的官員大多數應該會像阿兄這樣，結果並不是。
如太上皇要做的某件事，就不會自己去做方案，只會拿到朝會上讓大臣討論，誰能有清晰的規劃，就讓誰去做。
而這樣的結果，往往是一幫大臣先在「該不該做」的問題上，爭論不休。
就算太上皇強行推行，結果基本上是不盡人意。
任巧有時就想過，阿兄若像太上皇那般做事，阿兄要做的事一個都成不了。其他不言，就以學宮為例，學宮是阿兄不經百官商討，直接推行的，若讓百官商討，結果必然會爭論不休，難有定論。
阿兄這般作風，沒少招惹非議，不少官員說阿兄太過霸道、獨斷專行，哪有君王設立新官署，不與朝臣商量，直接設立的，但這些人礙於阿兄的威勢，沒有一個人敢公然站出來的反對。
當然，威勢只是一方面，另一方面是阿兄能力極強，不需要他人輔佐，自行便能設計出一套部門運轉的基本結構，然後再交由專人優化，使得那些想挑毛病的人，完全挑不出毛病。
以往這些人自恃皇帝需要他們輔佐、執行，以左右皇帝的決策，阿兄則是實際行動告訴他們，他不需要他們的輔佐，他一個人就能把事情全乾了。而執行上，齊升的學生和中下層的官員，有的是想做事的。
如此一來，那些人現在還能保住自己的官位，都該給阿兄磕一個，感謝阿兄仁善，又怎敢站出來公然指責阿兄獨斷專行，過於霸道。
不過，阿兄的全能也造成了一些問題。秦王系的人壓力很大，尤其是專業性不強的部門，他們都覺得自己可有可無，阿兄隨時能找人替換掉他們。
像任巧自己，在成為學宮令以來，便有這樣的壓力。她知道阿兄寫學宮規劃書，制定好學宮政策推行步驟，是為了方便她掌管學宮，做好學宮令，但她感覺很虛，不踏實。
學宮至今所做的一切，都不是她自己做出來的。
阿兄隨便換個人，也能做。
當年組建繡衣，阿兄固然也是寫好了繡衣的規劃書，但她沒有如今的不踏實感，究其原因，就是阿兄說的，她在繡衣有她的核心競爭力，有她的獨一無二——聽力，玄甲、烏奴。
這三樣都是她個人獨有的。
繡衣離了這三樣，就無法高效、良好地運行。
而在學宮，她沒有這樣的核心競爭力。
她比別人唯一的優勢，僅是秦王是她的阿兄，她能從秦王、陛下那裡，得到別人得不到的資源、支持。
換成其他氏族子弟，必然會引以為傲，但任巧不會，她只覺得是負擔，難以證明自己。
這也是她出任學宮令以來，任平生、南韻都感覺到她有壓力、負擔的原因。
不過有壓力歸有壓力，任巧早已習慣任平生行事作風。面對這份有關櫟陽報坊的規劃書，任巧在看到第二條，職官與部門架構時，便意識到阿兄給她看這份規劃書，應是想讓她看這一條。
「臣等告退。」
眾人起身行禮告退。
任巧站著未動，等眾人先走。
待眾人的身影消失在拐角，任平生主動開口問：「巧兒有何疑惑？」
任平生主動開口問：「巧兒有何疑惑？」
任巧回道：「對外售賣《櫟陽報》是否不妥？學宮是官署，如商販般對外售賣，即便價格低廉，亦會招惹非議。」
「你的顧慮是對的，我原是打算明早再跟你說的，我和你阿嫂的想法是，設立一家官家報社，少府出資，商貿行直接管理，但它的上級機構是學宮。」
任平生問：「你知道我為什麼將它劃入學宮嗎？」
任巧沉吟道：「因為學宮合適，還有繡衣？」
「主要是因為繡衣。繡衣公開在即，能給他們職位不多，他們當中必然會有人不滿，為儘可能做到公平，讓他們有奔頭，我們得為他們多創造職位。」
任巧遲疑道：「《櫟陽報》這種職位，恐怕吸引力不高。」
任平生從魚龍吊墜里取出關於櫟陽報坊的規劃書，遞給月冬。月冬雙手接過，轉交給任巧。
任巧對此並不意外，從小到大，凡是阿兄要做的事，阿兄每次都會自己弄好初版方案，然後交由專人討論、優化。這麼多年，她早已習慣阿兄的行事作風，也學會了阿兄的行事作風。
她一開始天真地以為朝廷的官員大多數應該會像阿兄這樣，結果並不是。
如太上皇要做的某件事，就不會自己去做方案，只會拿到朝會上讓大臣討論，誰能有清晰的規劃，就讓誰去做。
而這樣的結果，往往是一幫大臣先在「該不該做」的問題上，爭論不休。
就算太上皇強行推行，結果基本上是不盡人意。
任巧有時就想過，阿兄若像太上皇那般做事，阿兄要做的事一個都成不了。其他不言，就以學宮為例，學宮是阿兄不經百官商討，直接推行的，若讓百官商討，結果必然會爭論不休，難有定論。
阿兄這般作風，沒少招惹非議，不少官員說阿兄太過霸道、獨斷專行，哪有君王設立新官署，不與朝臣商量，直接設立的，但這些人礙於阿兄的威勢，沒有一個人敢公然站出來的反對。
當然，威勢只是一方面，另一方面是阿兄能力極強，不需要他人輔佐，自行便能設計出一套部門運轉的基本結構，然後再交由專人優化，使得那些想挑毛病的人，完全挑不出毛病。
以往這些人自恃皇帝需要他們輔佐、執行，以左右皇帝的決策，阿兄則是實際行動告訴他們，他不需要他們的輔佐，他一個人就能把事情全乾了。而執行上，齊升的學生和中下層的官員，有的是想做事的。
如此一來，那些人現在還能保住自己的官位，都該給阿兄磕一個，感謝阿兄仁善，又怎敢站出來公然指責阿兄獨斷專行，過於霸道。
不過，阿兄的全能也造成了一些問題。秦王系的人壓力很大，尤其是專業性不強的部門，他們都覺得自己可有可無，阿兄隨時能找人替換掉他們。
像任巧自己，在成為學宮令以來，便有這樣的壓力。她知道阿兄寫學宮規劃書，制定好學宮政策推行步驟，是為了方便她掌管學宮，做好學宮令，但她感覺很虛，不踏實。
學宮至今所做的一切，都不是她自己做出來的。
阿兄隨便換個人，也能做。
當年組建繡衣，阿兄固然也是寫好了繡衣的規劃書，但她沒有如今的不踏實感，究其原因，就是阿兄說的，她在繡衣有她的核心競爭力，有她的獨一無二——聽力，玄甲、烏奴。
這三樣都是她個人獨有的。
繡衣離了這三樣，就無法高效、良好地運行。
而在學宮，她沒有這樣的核心競爭力。
她比別人唯一的優勢，僅是秦王是她的阿兄，她能從秦王、陛下那裡，得到別人得不到的資源、支持。
換成其他氏族子弟，必然會引以為傲，但任巧不會，她只覺得是負擔，難以證明自己。
這也是她出任學宮令以來，任平生、南韻都感覺到她有壓力、負擔的原因。
不過有壓力歸有壓力，任巧早已習慣任平生行事作風。面對這份有關櫟陽報坊的規劃書，任巧在看到第二條，職官與部門架構時，便意識到阿兄給她看這份規劃書，應是想讓她看這一條。