第538章
第538章
未來如何，交給時間。
森林農場開始賺錢了，穩定盈利。
到年底，農場帳戶資金已達4.3億。然後還是珊瑚海岸酒店一樣，留下農場的運營資金，其餘的錢，轉入一個需要陳遠簽字才能動用的帳戶。
陳遠也準備兌現當初承諾。
「年終獎，每人10萬，沒問題吧。」陳遠看向周升。
周升道：「賺那麼多錢，給工人們多開一些薪水。不過每人十萬，有些工作累，有人的工作輕鬆……我感覺年終還是浮動一些的比較。」
「平均10萬元。」陳遠道。
周升點點頭：「工作累的人，多給一點，工作輕鬆的人，少給一點。還有人請假多的，少給一點。再一個漲工資的事情……外面的果園，利潤都不高。工資最好不要明面上的上漲……」
陳遠打電話將管理層叫到辦公室，商量了年終獎的事情。
年終獎，最低6萬元，差不多是一年薪水。最高20萬元……
然後就是從事田間勞動的人，技術員這些，年終獎相對應的高一些。反正總共6500萬，這一大塊蛋糕看著分。
還有工資這塊，月薪不變。但是再添加一些績效獎，考勤獎勵，生活補貼等等。工資單這塊沒有變化，但是要保證普通員工每個月拿到手上的錢，最低不少於8000元。
工資得慢慢漲。
而且農場這邊不比酒店，人多了，很有一些人選擇躺平。
在幾百人的農場裡面，不可能所有人干一樣的活。但是之前資金有限，福利待遇這些也就是一般。有人幹的活累，工資和有些清閒崗位一樣，那些員工心裡自然不舒服。
像是今年，就有人將月假積累起來，在農忙時間休假了一個多月。
年底了。
有些人該解除勞動合同的就解除。他們農場說到底還是要賺錢的，不是福利單位。
年底了，有很多事情需要陳遠簽字。
解除勞動合同的有43人，這些都是在正常休假之外請假比較多的人。還有一些是偷奸耍滑的……
這就根據員工的工作年限賠償一定的經濟補償金，每滿一年，按一個月的工資進行賠償。不過今年的年終獎，還是按照最低標準發給了那些員工。
至於說鬧事，公司裡面有幾十個保安。想鬧事，不存在……
他們農場都按照正常標準賠付給那些員工了，就算走勞動仲裁，也無所謂。
農場實行的月休制。
每個月正常休假4天，有節假日另算。
因為農場工作是不固定，員工都是調休。也就是積累假日，什麼時候想休息了，跟組長說一下，然後組長好安排工作，就給想要休息的員工安排休假。
要是有緊急事情，也是直接說一聲就行了。
據說，事業編制的人，據說，一年會休息115天。這些是雙休日加上法定的節假日……這些其實所有上班的人都應該享受的福利，但真實的數據，能享受這些的只有編制。
森林農場一年的休息事件總的算起來是67天，也就是兩個月。
農場有農忙的農閒，有些人專門積累休息日，然後到了農忙的時間調休，直接就是調休一個多月。還好這樣調休的人不多，不然的，農場根本扛不住。
每個月休息幾天，或者是將假日累積起來調休一個月，都是會給工人正常發工資的。調休是工人積累的休息日，就算休長假，也肯定是有工資的……
一年休息67天，這個和珊瑚海岸酒店員工一樣了，都實行的調休。
開了兩天會。
商量解除勞動合同的一些人。然後是年終獎……正常的工資待遇，以及每個月補發各種獎勵。
從明年開始，員工每個月拿到手上的錢，最低不少於8000元。再加上年終獎，每年拿到手上的錢不少於15萬元。
整體的待遇，要和珊瑚海岸酒店持平。
不過珊瑚海岸酒店工作相對輕鬆一些。但是漲工資也不能一下子漲太高了，不利於員工們的奮鬥。
不利於員工們的奮鬥，這個話說出去要是被員工們知道了，應該也沒有人說啥的，但就是指他們農場現在有的員工……
今年，年終獎拿到10萬以上的就是308人。
安保部那邊，55人，基本都拿到了10萬年終獎。安保部不僅僅只是看大門和守著監控室，他們還要去外面巡邏，修整道路雜草等等。
這一年，安保部那邊有好多人休假的天數都沒有到正常的可以休息的67天。
農場一下子解僱了43人，而且今年的年終獎下來了，所有人工人振奮得很。
「陳總，我們農場還招人不？」一個生產組長看到陳浩，問道。
「招人不招人，是人事部那邊的事情。」陳浩道：「我不過問這些。」
生產組長有些不好意思沒，小聲道：「如果招人，我兒子是大學生，重點本科……」
「所有招聘按照正常程序走。你還是做好你自己的工作吧，我們農場才開除了四十幾個人。」陳浩道：「你將自己的工作做好才是最重要的。咱公司的老闆大方，你自己算一下今年拿到了多少錢……要是不想丟了手上的工作，就認認真真的好好將手上的工作做好。」
「是是是，我就是想問一下，如果公司招人，我讓我兒子過來應聘。正常的應聘流程，不是想走關係。」小組長有些尷尬。
陳浩『嗯』了一聲：「會招人，年後……計劃招43人。之後招人的時候會張貼公告，你們如果有認識的符合要求的應聘者，可以推薦來應聘。」
森林農場的待遇說不上多麼好，但是也不差了。
這幾天開會下來，陳遠還提出了給工人們建保障住房的事情。但是農場工人多，住房的事情短時間內沒有辦法，最起碼得過幾年。而且是要農場一直有穩定性收入的前提下。
這次開會，陳遠將農場未來幾年的工作都安排好了。只要按照按部就班的走下去，農場賺得多，才能給工人更好的福利和待遇。
工人們得奮鬥，這個奮鬥不要是要求工人們每天都加班，而且要求工人們認認真真的干好手上的工作即可。
每個月該休息就休息。要是想積累休息日休長假的，也不能選在農忙的時候調休……
反正，該工作的時候，該休息的時候好好休息。
(本章完)
未來如何，交給時間。
森林農場開始賺錢了，穩定盈利。
到年底，農場帳戶資金已達4.3億。然後還是珊瑚海岸酒店一樣，留下農場的運營資金，其餘的錢，轉入一個需要陳遠簽字才能動用的帳戶。
陳遠也準備兌現當初承諾。
「年終獎，每人10萬，沒問題吧。」陳遠看向周升。
周升道：「賺那麼多錢，給工人們多開一些薪水。不過每人十萬，有些工作累，有人的工作輕鬆……我感覺年終還是浮動一些的比較。」
「平均10萬元。」陳遠道。
周升點點頭：「工作累的人，多給一點，工作輕鬆的人，少給一點。還有人請假多的，少給一點。再一個漲工資的事情……外面的果園，利潤都不高。工資最好不要明面上的上漲……」
陳遠打電話將管理層叫到辦公室，商量了年終獎的事情。
年終獎，最低6萬元，差不多是一年薪水。最高20萬元……
然後就是從事田間勞動的人，技術員這些，年終獎相對應的高一些。反正總共6500萬，這一大塊蛋糕看著分。
還有工資這塊，月薪不變。但是再添加一些績效獎，考勤獎勵，生活補貼等等。工資單這塊沒有變化，但是要保證普通員工每個月拿到手上的錢，最低不少於8000元。
工資得慢慢漲。
而且農場這邊不比酒店，人多了，很有一些人選擇躺平。
在幾百人的農場裡面，不可能所有人干一樣的活。但是之前資金有限，福利待遇這些也就是一般。有人幹的活累，工資和有些清閒崗位一樣，那些員工心裡自然不舒服。
像是今年，就有人將月假積累起來，在農忙時間休假了一個多月。
年底了。
有些人該解除勞動合同的就解除。他們農場說到底還是要賺錢的，不是福利單位。
年底了，有很多事情需要陳遠簽字。
解除勞動合同的有43人，這些都是在正常休假之外請假比較多的人。還有一些是偷奸耍滑的……
這就根據員工的工作年限賠償一定的經濟補償金，每滿一年，按一個月的工資進行賠償。不過今年的年終獎，還是按照最低標準發給了那些員工。
至於說鬧事，公司裡面有幾十個保安。想鬧事，不存在……
他們農場都按照正常標準賠付給那些員工了，就算走勞動仲裁，也無所謂。
農場實行的月休制。
每個月正常休假4天，有節假日另算。
因為農場工作是不固定，員工都是調休。也就是積累假日，什麼時候想休息了，跟組長說一下，然後組長好安排工作，就給想要休息的員工安排休假。
要是有緊急事情，也是直接說一聲就行了。
據說，事業編制的人，據說，一年會休息115天。這些是雙休日加上法定的節假日……這些其實所有上班的人都應該享受的福利，但真實的數據，能享受這些的只有編制。
森林農場一年的休息事件總的算起來是67天，也就是兩個月。
農場有農忙的農閒，有些人專門積累休息日，然後到了農忙的時間調休，直接就是調休一個多月。還好這樣調休的人不多，不然的，農場根本扛不住。
每個月休息幾天，或者是將假日累積起來調休一個月，都是會給工人正常發工資的。調休是工人積累的休息日，就算休長假，也肯定是有工資的……
一年休息67天，這個和珊瑚海岸酒店員工一樣了，都實行的調休。
開了兩天會。
商量解除勞動合同的一些人。然後是年終獎……正常的工資待遇，以及每個月補發各種獎勵。
從明年開始，員工每個月拿到手上的錢，最低不少於8000元。再加上年終獎，每年拿到手上的錢不少於15萬元。
整體的待遇，要和珊瑚海岸酒店持平。
不過珊瑚海岸酒店工作相對輕鬆一些。但是漲工資也不能一下子漲太高了，不利於員工們的奮鬥。
不利於員工們的奮鬥，這個話說出去要是被員工們知道了，應該也沒有人說啥的，但就是指他們農場現在有的員工……
今年，年終獎拿到10萬以上的就是308人。
安保部那邊，55人，基本都拿到了10萬年終獎。安保部不僅僅只是看大門和守著監控室，他們還要去外面巡邏，修整道路雜草等等。
這一年，安保部那邊有好多人休假的天數都沒有到正常的可以休息的67天。
農場一下子解僱了43人，而且今年的年終獎下來了，所有人工人振奮得很。
「陳總，我們農場還招人不？」一個生產組長看到陳浩，問道。
「招人不招人，是人事部那邊的事情。」陳浩道：「我不過問這些。」
生產組長有些不好意思沒，小聲道：「如果招人，我兒子是大學生，重點本科……」
「所有招聘按照正常程序走。你還是做好你自己的工作吧，我們農場才開除了四十幾個人。」陳浩道：「你將自己的工作做好才是最重要的。咱公司的老闆大方，你自己算一下今年拿到了多少錢……要是不想丟了手上的工作，就認認真真的好好將手上的工作做好。」
「是是是，我就是想問一下，如果公司招人，我讓我兒子過來應聘。正常的應聘流程，不是想走關係。」小組長有些尷尬。
陳浩『嗯』了一聲：「會招人，年後……計劃招43人。之後招人的時候會張貼公告，你們如果有認識的符合要求的應聘者，可以推薦來應聘。」
森林農場的待遇說不上多麼好，但是也不差了。
這幾天開會下來，陳遠還提出了給工人們建保障住房的事情。但是農場工人多，住房的事情短時間內沒有辦法，最起碼得過幾年。而且是要農場一直有穩定性收入的前提下。
這次開會，陳遠將農場未來幾年的工作都安排好了。只要按照按部就班的走下去，農場賺得多，才能給工人更好的福利和待遇。
工人們得奮鬥，這個奮鬥不要是要求工人們每天都加班，而且要求工人們認認真真的干好手上的工作即可。
每個月該休息就休息。要是想積累休息日休長假的，也不能選在農忙的時候調休……
反正，該工作的時候，該休息的時候好好休息。
(本章完)