第448章 服裝廠改革

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  姜柔開始回想往事,自己坐牢期間,紅姐一直定期去看她,給她送東西,是她沒有尋死的重要原因。

  紅姐告訴她,她會在外面等她。

  她從一開始的飯店干起,不斷擴大經營規模,本來以為會越干越大,誰知道,陸鳴這個爛泥扶不上牆的,去追求紀婷婷失敗,便開始自暴自棄。

  因為參與打架鬥毆,他弄傷了別人,一下需要賠十萬塊,不讓他去坐牢。

  紅姐不得不把大飯店賣了,去填補他的窟窿。

  最後飯店越來越小,只有一家小店,也就是姜寧去的那一家。

  紅姐也曾想過去找姜建國借錢,但自從薛梅經過親子鑑定,確認是姜家女兒後,一無所有的她,乾脆入住姜家,擔起了照顧姜建國的工作。

  李大妹被她直接給辭退了。

  當然,李大妹沒有從姜建國這裡撈到好處,是沒有那麼輕易走的,還帶著兒子去鬧過。

  薛梅人厲害,直接報警,將人家趕走了。

  後來,馮書瑤刑滿釋放,她將她接了回來,讓父母住到了一起。

  從馮書瑤口裡,她也知道了姜建國擁有神秘寶藏的秘密。

  不過,這老兩口住到一起可真是遭罪,彼此厭棄,又不得不住在一起。

  兩個人單獨和薛梅在一起的時候,就會說對方的壞話。

  紅姐找過去的時候,一家人正打架呢!

  一聽說要借錢,薛梅抄起大掃把就往她身上撲。

  紅姐不但沒拿到錢,還被薛梅罵了半個小時。

  「你這個騷狐狸,當年就是因為你,我差點被弄死了,你這個禍害,你就該去死!」

  紅姐的大飯店干不下去,她也沒少使絆子,今天給工商局打電話,明天給衛生局打電話,就是找飯店的麻煩。

  那麼大一個飯店,想找一點毛病太簡單了。

  她不得不把大飯店賣了。

  後來陸鳴總算沒有去坐牢,又牽扯到賭博案中。

  這次,她一氣之下就中風了。

  經過搶救,她算了保住了命,但半邊身子癱瘓,一直在康復醫院住著。

  每個月的康復費用就要一千多,加上護工看護費一千多,一個月至少需要三千塊。

  小飯店的生意,以前還算不錯,一個月能有一萬多利潤。

  但刨掉照顧紅姐的費用,還有陸鳴時不時賭博輸掉的錢,家底很快就空了。

  之前攢錢買下的房子,不得不往外賣掉來填窟窿。

  現在,家裡只剩下現在住的這套房子,還有飯店了。

  飯店經過換廚師後,也是半死不活的,眼看就要入不敷出了。

  「小鳴,現在這種情況,別說沒錢給你錢去投資,就連咱們現在住的這套房子,恐怕都要保不住了。當今之計,怕是只能把媽從康復醫院接回來,讓她自生自滅吧。」姜柔擔憂道。

  陸鳴氣急:「你怎麼能說出這種話!她可是你媽啊,在你坐牢的時候,她定期去看去給你拿錢拿東西,先簡直是忘恩負義!」

  想到母親為姐姐付出的一切,他就寒心,怎麼到需要她的時候,她卻這般無情。

  姜柔被他的話傷到了,自從紅姐出事,一直都是她幫著照顧,陸鳴幹什麼?

  現在倒站在道德制高點開始綁架她了。

  「行,想讓我繼續給媽交錢也行,你不能再找我要錢了,而且要出去找工作,哪怕一個月掙幾百塊,也是給家裡減輕負擔。」姜柔藉機提出自己的要求。

  陸鳴哪看得上幾百塊的工作,當即翻臉:

  「我就知道,你在這等著我呢!一個月累死累活就給我幾百塊,我圖什麼啊!不就是不想把錢給我,你乾脆把飯店賣了,我們一分一半,以後互相不要往來。」

  「那媽呢?丟給我一個人照顧?你可真是自私透頂。你不想接她回來,就是不想照顧她吧!」姜柔也難得對他凶一次。

  她感念紅姐對自己的不離不棄,對這個同母異父的弟弟也疼愛有加,誰知道他還是這樣不長進,都三十多歲了,還有一個結婚對象。

  根本沒有女人願意嫁給他。

  他們陸家怕是要在他這裡斷了後代。


  這邊吵吵鬧鬧,嬌嬌卻已經按照計劃,完成了對製衣工的招聘工作。

  姜寧給了她一個舊廠,她接手後,馬上對原來廠子裡的人員進行摸排,對廠里連連虧損分析原因。

  其中主要有幾個方面。

  一是廠里的設備老化,用的還是以前的老機器,工作效率低,故障率高,產品瑕疵率也高。

  二是廠里領導一個個中飽私囊,沒有誰在真正幹活,從原料採購到生產,到最後的銷售,都存在腐敗的現象。

  三是產品款式太老,跟別的品牌相比,沒有任何優勢,產品生產出來卻賣不出去。

  要想改變這種狀況,必須來一次徹底的改革。

  針對設備老化,嬌嬌重新購置了最先進是縫紉機和縫邊機。

  調整了以後工廠的定位。

  她決定不再走品牌化路線,而是走代工路線。

  以後所有別的品牌,可以帶著自己的設計稿過來下訂單。

  工廠會根據訂單要求生產衣服。

  這一下就解決了訂單銷售不出去的難題。

  接到訂單後,工廠才會定原材料生產,不會造成不必要的浪費。

  原廠領導,聽說他們要被開除了,一開始還抱著十分傲慢的態度。

  「一個小丫頭,就敢對著我們指手畫腳,不過是嚇唬我們罷了。要沒了我們,他們的設備都運行不起來。」

  「就是,那些工人都聽我們的,要沒了我們,他們還不得鬧翻天啊!」

  不過,很快他們就被打臉了。

  那些老工人想留下來,必須通過培訓考核。

  新老工人面臨的都是同樣的新機器。

  新工人還都是年輕女孩,學習能力強,學得更快。

  那些老工人想留下來,就必須好好表現。

  嬌嬌還是很照顧那些老工人的,只要他們態度認真,哪怕慢一點,也會將她們留下。

  相反,那些一無是處的領導,全都被勸退了。

  他們想鬧事也沒有用。

  嬌嬌給了他們參加培訓的機會,但他們太傲慢,根本不想當工人。

  殊不知,在未來,這些工人的工資,比以前的領導階層掙的還要多。

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