第1378章 公布新廠規廠紀

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  考慮到後面藥廠一些事宜,畢竟歸他們管,陸驍才不至於表露出來。

  不過本想提醒一下,今年衛生行政會迎來一次醫療事故,該事件導致衛生行政組織受到巨大衝擊。

  從上到下都被進行一次大型清查,被牽連引咎辭退的幹部不在少數。

  但他們都這麼算計自家老婆,陸驍可不是聖人,當知道他們有利用老婆,幫他們抓蛀蟲的意圖,並不理會老婆所需要承受的風險。

  就徹底打消提醒他們避坑的想法,讓先行內部自查,以後能不能躲得過就自求多福吧。

  …

  周璇深知,要想讓這些工人們信服,必須給他們一個下馬威。

  她決定接手藥廠時,參考了陸驍的意思,就寫了份完整的管理規劃。

  而她也開始看一些管理方面的書籍,前世她不需要管這些雜務,只需要專心研究醫術就好。

  可接下來的計劃中,無論辦學校還是辦藥廠,都需要有一定的管理能力。

  即使後續可聘請專業管理人才代為管理,她也得懂一些否則被人糊弄了都不知。

  第一步需以鐵腕手段整頓工廠,先從新廠規廠紀入手。

  實行多勞多得的準則,杜絕摸魚混日子的工人拿著跟勤快本分工人一樣的酬勞。

  由於廠里部分工人身上戾氣太重動輒火拼,新廠規里明文列舉懲罰機制。

  如今天這般情況,發生對峙口角並未真正動手,罰一天工資並記一次大過。

  如進一步發展至動手伙拼,則主事人罰沒一月工資,罰沒的錢則發到食堂給全廠的人改善伙食。

  記過三次大過的人,視為挑釁廠紀無視集體利益,罰以開除處理……

  廠規足足有五十條之多,以上幾條算是罰得最重的,其餘的都是罰一天工資,或打掃全廠衛生包括公廁。

  不過這樣的懲罰對於普通工人來說,也足夠嚴重了,有些人一大家子人靠著一人的工資養活。

  少一天工資就等於少了收入,或許影響吃飯問題。

  因此念完廠規,工人們的意見真是越來越大。

  雖然之前廠里的氛圍不太和諧,工資也不時拖延,但總至於扣他們的工資。

  可這新廠長倒好,一來就打算從他們的工資下手,這怎麼讓他們接受得了。

  熊連發冷笑,果然如他所想。

  就這種長年坐辦公室看病的人,怎麼懂得管理工廠的彎彎繞繞,一來就把工人得罪死了,看他怎麼料理這個不知天高地厚的女人。

  抬高雙手示意大家安靜下來。

  一臉語重心長道:「周璇同志,這樣的廠規未免太不盡人情,你好歹也是根正苗紅的人,可別步那些眼裡只有利益的資本家的後塵啊!」

  「就是,憑什麼要扣我們工資,我們不服!頂多接受批評就是了!」

  「熊廠長說得對,咱們都是廠里的老人了,這麼多年來,哪裡見過這些苛刻的廠規,只有見利忘義的資本家才會這麼幹。」

  一時間整個車間鬧哄哄的,爭先發表自己的不滿。

  事關周璇列出的廠規,每項都卡在他們中經常幹的事上,要真落實下來他們工資都不夠扣的。

  是以配合著給這個年輕的新廠長施壓。

  熊連發和劉強滿臉得意的看周璇,倒要看看她要怎麼辦。

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