第1037章 兒女雙全
同時，蘇城明確表示了對約翰·馬登領導能力的充分信任，並強調自己對於公司控股權並無過多覬覦之心。
然而，這一信任建立在一個重要前提之上——約翰·馬登必須能夠為公司帶來顯著的利潤增長與價值創造。
若約翰·馬登未能達成這一目標，蘇城也坦言，他或將不得不採取更為積極的措施來確保公司的利益，這其中包括了可能的管理層變動。
在聽聞蘇城的這番話後，約翰·馬登初時心頭一緊，但很快便釋然了。
他明白蘇城的個性與行事作風，這種了解並非僅限於他個人想法，而是整個香江商界普遍認可的共識。
蘇城對於直接管理企業的熱情並不高，他更傾向於將權力與責任賦予那些有能力、值得信賴的手下。
從蘇氏集團到和記黃埔集團，再到佳藝影視集團，無一不是在他的這種管理哲學下，由一批批傑出的領導者管理著，而蘇城這位大老闆鮮少有認真管理的時候。
香江的媒體早已多次報導過這一現象，使得眾多香江的企業家對蘇城這種「放手一搏」的管理方式既羨慕又敬畏。
他們雖然心生嚮往，卻鮮有人敢輕易效仿，因為並非所有人都能像蘇城那樣擁有超凡的識人眼光和敢於放手一搏的魄力。
至於約翰·馬登自己，他對於自己的管理能力則充滿了信心。
「蘇先生，請您放心，我必定全力以赴，確保集團穩健前行，不讓您有一絲一毫的失望！」約翰·馬登在電話中堅定地承諾道。
關於李加誠所持股份的變動，他選擇保持沉默，心中自有計較。
事已至此，交易塵埃落定，再去議論誰的財力更勝一籌或是心生嫉妒，實屬無益。
約翰·馬登明白，會德豐集團的控股權依舊牢牢掌握在自己手中，這是不容動搖的事實。
即便蘇城成為了大股東，也無法撼動他對集團核心業務的掌控力。
通話結束後，兩人各自掛斷電話，心中各自盤算。
但他們都默契地沒有將這份微妙的競爭與考量訴諸於口，而是選擇了沉默，讓一切盡在不言中。
這樣的默契，或許正是商界高手之間特有的交鋒方式。
……
轉眼間，時間悄然邁入了11月的門檻，為蘇城帶來了連串的喜悅與溫馨。
蘇家有喜了，而且是大喜！
在這個特殊的季節里，阿嬌與阿美兩位佳人相繼迎來了新生命的降臨，為蘇家增添了無盡的歡樂與希望。
阿嬌溫柔地誕下了一位小女孩，她的到來如同天使降臨，為蘇家帶來了無盡的柔情與甜蜜。
而緊接著，阿美也幸福地迎來了一個健康活潑的小男孩，他的笑聲清脆悅耳，為家族注入了新的活力與希望。
這一兒一女的誕生，不僅讓蘇城實現了兒女雙全的圓滿夢想，更使得蘇家的家族成員再次擴容，增添了新的血脈與傳承。
這份喜悅如同春風拂面，溫暖了每一個人的心房，也讓蘇城及整個蘇家沉浸在一片幸福與祥和之中。
對於蘇城而言，這無疑是一個雙喜臨門的好消息。
因為他覺得，這兩個新生命的到來，不僅意味著家族血脈的延續，更是家族未來繁榮與昌盛的預兆。
畢竟，蘇氏家族以往都是單一傳承，三四代都只有一個男丁，到了他這一代，家族的人口終於多了起來。
而且，蘇家蘇家的產業太龐大了，未來不可能只交給一個人繼承。
雖然家族成員的增多可能預示著未來家產分配上的競爭與挑戰，但蘇城對此保持著樂觀與從容的態度。
因為他覺得自己如今還年輕，擁有足夠的時間與智慧去規劃家族的未來，確保每一位家族成員都能得到應有的關懷與安排。
對於幾十年後的事情，蘇城並未過分憂慮，他相信船到橋頭自然直，未來的路需要一步步去走，去探索。
此刻的他，更願意專注於眼前的事務，用實際行動去推動家族的繁榮與發展。
畢竟，作為一名二十多歲的年輕人，正常情況下，他的壽命還有很長很長，沒有必要讓無謂的擔憂束縛了自己的手腳。
因此，對於蘇城而言，子女的增多無疑是他最大的喜悅源泉。
每當看到家族成員日益壯大，他的心中便充滿了無比的幸福與滿足。
隨著阿嬌和阿美相繼誕下新生命，蘇城更是將更多的時間與精力投入到了家庭之中，享受著這份難得的溫馨與和諧。
家中兩位新媽媽正處於坐月子期間，需要細心照料；而兩個剛降臨人世的小生命，更是需要無微不至的關懷與呵護。
雖然這些事情無須蘇城親自動手，可他畢竟是孩子的爸爸，阿嬌阿美的男人，自然該承擔自己的責任。
即便是身為世界首富的蘇城，也難以抵擋這份來自家庭的吸引力，他不願錯過孩子們成長的每一個瞬間，更不願讓繁忙的工作成為疏遠家人的藉口。
小世錦，作為家中的長子，似乎也感受到了這份喜悅的變化。
每當他被帶到弟弟妹妹的身邊，那雙充滿好奇與愛的眼睛總會閃爍著燦爛的笑容。
他仿佛已經明白了自己作為哥哥的責任與擔當，用他那稚嫩的方式表達著對新生命的歡迎與愛護。
這樣的場景，讓蘇城深感欣慰與自豪，這孩子一看就像他，非常聰明。
蘇城兩個孩子的出生，依然沒有大肆宣告，僅僅是小範圍地告知了一些順便熟悉的人。
比如張啟正、楊朝業、武哥等等。
對他而言，自己的孩子，還是生活在普通的環境之下為好。
他不願意自己的娃從小到大活在公眾的光環里。
那樣，仿佛沒有任何的隱私一樣。
這種生活，蘇城深深地體會過，一點都不自在。
還不如讓他們暗中慢慢地長大。
等他們長大了，覺得自己喜歡當公眾人物，自然隨他們的意願，到時候，蘇城也無須管那麼多了。
兒女自有兒女福嘛！
然而，這一信任建立在一個重要前提之上——約翰·馬登必須能夠為公司帶來顯著的利潤增長與價值創造。
若約翰·馬登未能達成這一目標，蘇城也坦言，他或將不得不採取更為積極的措施來確保公司的利益，這其中包括了可能的管理層變動。
在聽聞蘇城的這番話後，約翰·馬登初時心頭一緊，但很快便釋然了。
他明白蘇城的個性與行事作風，這種了解並非僅限於他個人想法，而是整個香江商界普遍認可的共識。
蘇城對於直接管理企業的熱情並不高，他更傾向於將權力與責任賦予那些有能力、值得信賴的手下。
從蘇氏集團到和記黃埔集團，再到佳藝影視集團，無一不是在他的這種管理哲學下，由一批批傑出的領導者管理著，而蘇城這位大老闆鮮少有認真管理的時候。
香江的媒體早已多次報導過這一現象，使得眾多香江的企業家對蘇城這種「放手一搏」的管理方式既羨慕又敬畏。
他們雖然心生嚮往，卻鮮有人敢輕易效仿，因為並非所有人都能像蘇城那樣擁有超凡的識人眼光和敢於放手一搏的魄力。
至於約翰·馬登自己，他對於自己的管理能力則充滿了信心。
「蘇先生，請您放心，我必定全力以赴，確保集團穩健前行，不讓您有一絲一毫的失望！」約翰·馬登在電話中堅定地承諾道。
關於李加誠所持股份的變動，他選擇保持沉默，心中自有計較。
事已至此，交易塵埃落定，再去議論誰的財力更勝一籌或是心生嫉妒，實屬無益。
約翰·馬登明白，會德豐集團的控股權依舊牢牢掌握在自己手中，這是不容動搖的事實。
即便蘇城成為了大股東，也無法撼動他對集團核心業務的掌控力。
通話結束後，兩人各自掛斷電話，心中各自盤算。
但他們都默契地沒有將這份微妙的競爭與考量訴諸於口，而是選擇了沉默，讓一切盡在不言中。
這樣的默契，或許正是商界高手之間特有的交鋒方式。
……
轉眼間，時間悄然邁入了11月的門檻，為蘇城帶來了連串的喜悅與溫馨。
蘇家有喜了，而且是大喜！
在這個特殊的季節里，阿嬌與阿美兩位佳人相繼迎來了新生命的降臨，為蘇家增添了無盡的歡樂與希望。
阿嬌溫柔地誕下了一位小女孩，她的到來如同天使降臨，為蘇家帶來了無盡的柔情與甜蜜。
而緊接著，阿美也幸福地迎來了一個健康活潑的小男孩，他的笑聲清脆悅耳，為家族注入了新的活力與希望。
這一兒一女的誕生，不僅讓蘇城實現了兒女雙全的圓滿夢想，更使得蘇家的家族成員再次擴容，增添了新的血脈與傳承。
這份喜悅如同春風拂面，溫暖了每一個人的心房，也讓蘇城及整個蘇家沉浸在一片幸福與祥和之中。
對於蘇城而言，這無疑是一個雙喜臨門的好消息。
因為他覺得，這兩個新生命的到來，不僅意味著家族血脈的延續，更是家族未來繁榮與昌盛的預兆。
畢竟，蘇氏家族以往都是單一傳承，三四代都只有一個男丁，到了他這一代，家族的人口終於多了起來。
而且，蘇家蘇家的產業太龐大了，未來不可能只交給一個人繼承。
雖然家族成員的增多可能預示著未來家產分配上的競爭與挑戰，但蘇城對此保持著樂觀與從容的態度。
因為他覺得自己如今還年輕，擁有足夠的時間與智慧去規劃家族的未來，確保每一位家族成員都能得到應有的關懷與安排。
對於幾十年後的事情，蘇城並未過分憂慮，他相信船到橋頭自然直，未來的路需要一步步去走，去探索。
此刻的他，更願意專注於眼前的事務，用實際行動去推動家族的繁榮與發展。
畢竟，作為一名二十多歲的年輕人，正常情況下，他的壽命還有很長很長，沒有必要讓無謂的擔憂束縛了自己的手腳。
因此，對於蘇城而言，子女的增多無疑是他最大的喜悅源泉。
每當看到家族成員日益壯大，他的心中便充滿了無比的幸福與滿足。
隨著阿嬌和阿美相繼誕下新生命，蘇城更是將更多的時間與精力投入到了家庭之中，享受著這份難得的溫馨與和諧。
家中兩位新媽媽正處於坐月子期間，需要細心照料；而兩個剛降臨人世的小生命，更是需要無微不至的關懷與呵護。
雖然這些事情無須蘇城親自動手，可他畢竟是孩子的爸爸，阿嬌阿美的男人，自然該承擔自己的責任。
即便是身為世界首富的蘇城，也難以抵擋這份來自家庭的吸引力，他不願錯過孩子們成長的每一個瞬間，更不願讓繁忙的工作成為疏遠家人的藉口。
小世錦，作為家中的長子，似乎也感受到了這份喜悅的變化。
每當他被帶到弟弟妹妹的身邊，那雙充滿好奇與愛的眼睛總會閃爍著燦爛的笑容。
他仿佛已經明白了自己作為哥哥的責任與擔當，用他那稚嫩的方式表達著對新生命的歡迎與愛護。
這樣的場景，讓蘇城深感欣慰與自豪，這孩子一看就像他，非常聰明。
蘇城兩個孩子的出生，依然沒有大肆宣告，僅僅是小範圍地告知了一些順便熟悉的人。
比如張啟正、楊朝業、武哥等等。
對他而言，自己的孩子，還是生活在普通的環境之下為好。
他不願意自己的娃從小到大活在公眾的光環里。
那樣，仿佛沒有任何的隱私一樣。
這種生活，蘇城深深地體會過，一點都不自在。
還不如讓他們暗中慢慢地長大。
等他們長大了，覺得自己喜歡當公眾人物，自然隨他們的意願，到時候，蘇城也無須管那麼多了。
兒女自有兒女福嘛！