第三百五十四章 員工懷孕潮，年終總結
送子觀音的錦旗不過是曇花一現，很快就被收了起來。【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名】
但這喜慶一幕依然被員工拍了下來，並成為三清園中的絕響。
內部論壇上，一名員工發了個新帖，並上傳了自己拍攝的照片。
「今天路過公司前台，發現榮譽牆上出現了一些奇奇怪怪的東西，給大家欣賞一下。」
照片上是公司的榮譽牆，上面掛著一排排獎狀和證書，有《華夏馳名商標》，《世界五百強》，《昆市高新技術企業》，《最具價值品牌》，《華夏醫藥行業十佳》，《國家專利示範企業》，《省級文明單位》等等。
正中間，被眾星拱月一般簇擁著的是《國家最高科技獎》的榮譽證書。
而在一排排證書的周圍，所有的空間都被一面面大紅色的錦旗所徹底占據，沒留下一絲空隙。
錦旗上赫然寫著「送子觀音」四個大字，筆力雄渾，喜慶無比。
照片一發出來，空氣瞬間凝固了。
好半天，才有員工回帖。
「臥槽，嚇死人了，千萬別告訴我，這是送給咱公司研發部的。」
「不是我不領情啊，這些錦旗放在我們實驗室，是不是有點太違和？」
「其實每個辦公室大門上掛一面也不是不可以，起碼看起來非常喜慶不是？」
「真想不通啊，我們小小一個藥企，何德何能居然能收到這麼多錦旗，我數了一下，竟然有五十多個，整面牆都掛滿了。」
「我原本以為公司獲得的獎狀已經夠多的了，但是這一刻，我深深地覺得還不夠多，我們還需要更加努力，爭取早點把整個榮譽牆全都掛滿。」
「上次工業園送來一堆獎狀，我全給放倉庫了，真是後悔啊，早知道就都掛上去了。」
「就是，你掛個《工業園最強納稅大戶》，那也比錦旗強，說什麼也不能給送子觀音騰地方啊。」
「現在就能收到患者的『送子觀音』錦旗，那以後能收到啥，我想都不敢想啊。」
「尼瑪這要傳到網上去，不得被網友笑死，大家都得問，三清怎麼變老中醫了？」
「太辣眼睛了，我接受不了！」
拍照的樓主一看，員工們都已群情激昂，趕緊發聲道。
「別擔心，錦旗都收起來了。我這是拍照留念，現在已經沒有了。」
大家這才鬆了口氣，放下心來。
「那就好，每次遊客來三清園，都要來這參觀合影的，不撤的話，實在有損我們科技巨頭的顏面啊，逼格都要掉光咯。」
還有人好奇地問道：「這是不是助孕藥的病人送來的錦旗，效果這麼好嗎？」
「都送錦旗了，肯定效果好，搞不好大胖小子已經生出來了。」
有人頓時動心了。
「我最近打算要二胎，好幾個月了還沒動靜，是不是該試試這個藥？」
「我都三十六了，以前我們夫妻一直忙工作，沒要孩子，現在耽誤不起了，該考慮傳宗接代的事了，這藥能提高懷孕機率嗎？」
「研發部的人在嗎？這個藥是不是可以提升精細胞質量？普通人吃了會有什麼不良反應或者後遺症嗎？」
「巧了，這個藥的臨床試驗是我跟進的，我們請了一群大學生來試藥，他們吃了個個生龍活虎，然後那些大齡夫妻基本都懷孕了，所以說，想要孩子的吃點這個，絕對有好處沒壞處，特別是年紀大的，生殖細胞質量本來就低，染色體變異增多，你也不想孩子生下來有啥遺傳病吧？」
眾人一聽，頓時紛紛點頭，深以為然。
就在這時，一些女員工也在帖子裡踴躍發言，七嘴八舌地討論了起來。
「說起來，咱們公司好像生育方面的福利一直都很好，我們部門去年好幾個女的都生二胎了。」
「那肯定啊，公司給的生育津貼都是按平均工資給的，日期還都頂格算，有5個月呢。」
「你知道研發部那幫人收入有多恐怖吧，咱們被平均了之後，懷孕期間一個月能拿五六萬呢，所以行政部和採購部這種女人多的部門，為了孕假名額腦子都打出來了，每年都得排隊生孩子。」
「怪不得，她們職能部門工資一般，一個月工資也就萬把塊錢，生個孩子，就能五倍薪水，頂得上兩年的工資，還能休假小半年，這也太划算了，換誰都得生啊。」
「哇瑟，還有這樣的福利啊，太棒了。」
「我也想起來了，隔壁部門的一個大姐，快40了，兩年前生了二胎，明年還打算要三胎，你敢信？為了錢也實在是太拼了。」
「你是不知道，生產部那些產線上的女工，為了生育津貼是有多拼，她們一個月才幾千塊，但是生個孩子，一個月能拿好幾萬呢，比工資高太多了。」
男人們看著女員工的發言，一個個目瞪口呆。
他們又沒休過產假，自然不知道這項隱形福利，尤其研發部還以單身狗居多，此時此刻，瞬間有了種解鎖新技能的感覺。
許多想要孩子的已婚員工，瞬間心中一片火熱。
一些有孩子的員工，在心裡盤算了一下，也有些躍躍欲試，想再要個二胎，三胎。
畢竟生個孩子能放5個月的假，再領5個月生育津貼，每個月五六萬，這就是一筆20多萬的天降巨款，無論哪個家庭都無法忽視。
只可惜，這是針對女性員工的福利，男人就算參加生育險，也不會發放補助。
得知此事的男人們瞬間哀嚎一片。
「臥槽，說得我也想生孩子了。」
「5個月假期，再加20多萬補貼，你們說我要不要去一趟泰國？公司應該不會因為性別變了就不要我吧。」
「樓上你至於嘛，換個器官你也生不了孩子啊。」
「我決定了，馬上讓我老婆找一份公司的工作，哪怕是去車間打掃衛生，也來定了。」
「可惡，要是早點知道就好了，二胎生太早，感覺錯過了一個億。」
「單身的兄弟們，你們還來得及，趕緊在公司找個老婆，這筆生育津貼，不領白不領，最好生三個孩子，能拿80萬，簡直美滋滋。」
「80萬在一線城市不算什麼，在昆市算是巨款了，這可比國家催生政策有誠意多了。」
「所以我們衛總又承擔了他不該承擔的責任嗎？」
「明明是個資本家，卻活得像個慈善家，也就我們衛總了。」
「說正事，兄弟們，我打算馬上內部申請這個藥的臨床試驗，同時讓老婆把她那月薪四千的破工作給辭了，來應聘車間女工，估計等試驗完畢，我們就能懷上了，然後休產假拿生育津貼，這個操作可行嗎？」
「怕是有點晚，我估計車間女工崗位已經成了香餑餑，你搶不到了。」
「淦，看來只能追求公司內部的小姐姐了。」
「我馬上去開個相親貼，感興趣的帥哥美女們快來爆照啊。」
不久，衛康驚訝地發現，居然有許多內部員工申請助孕藥的臨床試驗。
想了想，他又增加了一些臨床三期的實驗名額，開放給內部員工，算作一項福利。
員工們想要生孩子，作為老闆，自然沒有不答應的道理。
臨床三期實驗一般是要數千人的，之前加上大學生，湊了一千多名，其實並不算多。
他覺得內部員工能有一兩百人就差不多了。
然而，報名結果讓他吃了一驚。
這些員工不但自己報名，還替老婆報上了，加起來有兩千多人。
「這樣算來，有一千多個家庭啊，要孩子的人真多？」
「不過他們在三清也工作了好幾年，是該考慮下一代了。」
「想必大家在公司呆得很舒服，才會願意安定下來吧。」
「嚯，還有要二胎，三胎的，這是相應國家號召啊。」
「這是不是間接證明了公司福利好，工資高，一切都欣欣向榮啊。」
衛康不由有些自得，嘴角浮現出一絲愉悅的微笑。
全球生育率都在下跌，自家員工居然都在考慮要孩子。
說明什麼，說明自己是一位不可多得的好老闆啊。
員工都把公司當家，都想在這裡多下崽了。
這是多大的安全感和認同感啊。
沒有什麼比員工們的認可更讓他滿足了。
史上最佳僱主這個頭銜，看來他是當仁不讓了。
正好馬上就要過年了，這些員工懷孕之後，可以過個雙喜臨門的好年了。
等一下，好像有點不對。
自己怎麼老給人帶去孩子呢？
想到這裡，衛康臉上的笑容瞬間一僵。
看來送子觀音這個名頭，他是躲不過去了。
******
隨著時間的過去，新年也越來越近了。
衛康此時正在辦公室里，查看過去一年公司的財報。
第四年了，三清一路向上，穩步發展，去年收入又創新高，超過了500億美元。
由於大部分新藥都處於臨床階段，所以收入基本上來自於已上市藥物。
這些上市藥物的銷量每年都在穩步上漲，數目可觀，讓人欣慰。
除此之外，最主要的收穫就只有兩個，一個是便攜心電監測模塊，另一個是腦神經幹細胞再生因子。
雖然後者喪失了海外市場，但在國內賣得還不錯，尤其是從日漸增長的赴華醫療客戶身上，撈到了不少錢。
而便攜心電監測模塊，隨著智能手錶的暢銷全球，上市8個月，一共賣出去八千多萬塊，預計一年銷量上億是沒啥問題了。
光這兩塊，就給三清帶來了幾十億美元的收入。
等時間久一點，這方面的收入還會繼續增長。
「醫療器械還要加油啊，才一款產品，太單一了。」
「去年就這樣了，沒啥好說的，500多億美元，也就上升了一位，到了全球第四的位置，想要做到全球第一，難度還是很大。」
「真不明白那些網文男主，有個系統就能馬上起飛，一年全球首富，三年衝出地球，五年征服宇宙。我也有個系統，怎麼想要個醫藥行業第一都這麼難呢？」
怎麼換成他，就這麼難呢，四年了，一個行業的全球第三都做不到。
可能是醫藥行業的特殊性吧，各種臨床試驗拖住了他快速圈錢的步伐。
都怪臨床試驗耽誤我發財，看看別人家系統，開局就給可控核聚變技術。
這不比辛苦收集藥方提取副作用強？
吐槽歸吐槽，衛康還是明白，能夠這麼短時間內有如此成就，已經很不錯了。
現實不是小說，也不是遊戲，可以虛空造物。
他能走到今天，全憑自己的不懈努力。
先是四處搜集廢棄藥方，不斷提取出新藥。
再辛辛苦苦從一期開始，完成二期，三期的幾千份臨床試驗。
然後一粒一粒從產線的設備上製造出來。
最後一盒一盒賣給全球各地的病人。
這期間，可謂是跨越了無數艱難險阻，才在實驗室和患者中間架起一座暢通無阻的橋樑。
將世界上最寶貴的東西——健康，送到了患者的手上。
光是想一想，他都要被自己的努力深深地打動了。
「希望新的一年，能夠再接再厲，勇攀高峰。」
「我的要求不高，也就年入600多億，做到全球第三就行。」
「畢竟輝瑞和強生兩個怪物，實在太能賺了，打不過打不過。」
「輝瑞就不說了，宇宙第一藥企，光製藥收入一年就有七八百個億。」
「強生呢，不但製藥全球前十，醫療器械也排在全球第五，再加上快消產品的收入，跟輝瑞可謂是臥龍鳳雛，比不過，比不過。」
「一個在製藥領域做到極致，一個在三個領域都做到全球前列，實在是強，三清跟他們比起來，還是太弱小了，只能默默發育，爭取後發制人，彎路超車了。」
「先搶下輝瑞的製藥第一寶座，再在醫療器械領域發力，做到雙方面碾壓強生，如此才能算是真正的全球第一。」
「明年可以將便攜萬能監護儀商業化，再加上八款新藥上市，怎麼也得銷量大增吧，600億美元應該很容易達到。」
「明年就是第五年了，希望年底再次總結的時候，能圓滿完成目標，達到一個新的高度。」
衛康心裡如此想著，暗暗下定了決心。
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但這喜慶一幕依然被員工拍了下來，並成為三清園中的絕響。
內部論壇上，一名員工發了個新帖，並上傳了自己拍攝的照片。
「今天路過公司前台，發現榮譽牆上出現了一些奇奇怪怪的東西，給大家欣賞一下。」
照片上是公司的榮譽牆，上面掛著一排排獎狀和證書，有《華夏馳名商標》，《世界五百強》，《昆市高新技術企業》，《最具價值品牌》，《華夏醫藥行業十佳》，《國家專利示範企業》，《省級文明單位》等等。
正中間，被眾星拱月一般簇擁著的是《國家最高科技獎》的榮譽證書。
而在一排排證書的周圍，所有的空間都被一面面大紅色的錦旗所徹底占據，沒留下一絲空隙。
錦旗上赫然寫著「送子觀音」四個大字，筆力雄渾，喜慶無比。
照片一發出來，空氣瞬間凝固了。
好半天，才有員工回帖。
「臥槽，嚇死人了，千萬別告訴我，這是送給咱公司研發部的。」
「不是我不領情啊，這些錦旗放在我們實驗室，是不是有點太違和？」
「其實每個辦公室大門上掛一面也不是不可以，起碼看起來非常喜慶不是？」
「真想不通啊，我們小小一個藥企，何德何能居然能收到這麼多錦旗，我數了一下，竟然有五十多個，整面牆都掛滿了。」
「我原本以為公司獲得的獎狀已經夠多的了，但是這一刻，我深深地覺得還不夠多，我們還需要更加努力，爭取早點把整個榮譽牆全都掛滿。」
「上次工業園送來一堆獎狀，我全給放倉庫了，真是後悔啊，早知道就都掛上去了。」
「就是，你掛個《工業園最強納稅大戶》，那也比錦旗強，說什麼也不能給送子觀音騰地方啊。」
「現在就能收到患者的『送子觀音』錦旗，那以後能收到啥，我想都不敢想啊。」
「尼瑪這要傳到網上去，不得被網友笑死，大家都得問，三清怎麼變老中醫了？」
「太辣眼睛了，我接受不了！」
拍照的樓主一看，員工們都已群情激昂，趕緊發聲道。
「別擔心，錦旗都收起來了。我這是拍照留念，現在已經沒有了。」
大家這才鬆了口氣，放下心來。
「那就好，每次遊客來三清園，都要來這參觀合影的，不撤的話，實在有損我們科技巨頭的顏面啊，逼格都要掉光咯。」
還有人好奇地問道：「這是不是助孕藥的病人送來的錦旗，效果這麼好嗎？」
「都送錦旗了，肯定效果好，搞不好大胖小子已經生出來了。」
有人頓時動心了。
「我最近打算要二胎，好幾個月了還沒動靜，是不是該試試這個藥？」
「我都三十六了，以前我們夫妻一直忙工作，沒要孩子，現在耽誤不起了，該考慮傳宗接代的事了，這藥能提高懷孕機率嗎？」
「研發部的人在嗎？這個藥是不是可以提升精細胞質量？普通人吃了會有什麼不良反應或者後遺症嗎？」
「巧了，這個藥的臨床試驗是我跟進的，我們請了一群大學生來試藥，他們吃了個個生龍活虎，然後那些大齡夫妻基本都懷孕了，所以說，想要孩子的吃點這個，絕對有好處沒壞處，特別是年紀大的，生殖細胞質量本來就低，染色體變異增多，你也不想孩子生下來有啥遺傳病吧？」
眾人一聽，頓時紛紛點頭，深以為然。
就在這時，一些女員工也在帖子裡踴躍發言，七嘴八舌地討論了起來。
「說起來，咱們公司好像生育方面的福利一直都很好，我們部門去年好幾個女的都生二胎了。」
「那肯定啊，公司給的生育津貼都是按平均工資給的，日期還都頂格算，有5個月呢。」
「你知道研發部那幫人收入有多恐怖吧，咱們被平均了之後，懷孕期間一個月能拿五六萬呢，所以行政部和採購部這種女人多的部門，為了孕假名額腦子都打出來了，每年都得排隊生孩子。」
「怪不得，她們職能部門工資一般，一個月工資也就萬把塊錢，生個孩子，就能五倍薪水，頂得上兩年的工資，還能休假小半年，這也太划算了，換誰都得生啊。」
「哇瑟，還有這樣的福利啊，太棒了。」
「我也想起來了，隔壁部門的一個大姐，快40了，兩年前生了二胎，明年還打算要三胎，你敢信？為了錢也實在是太拼了。」
「你是不知道，生產部那些產線上的女工，為了生育津貼是有多拼，她們一個月才幾千塊，但是生個孩子，一個月能拿好幾萬呢，比工資高太多了。」
男人們看著女員工的發言，一個個目瞪口呆。
他們又沒休過產假，自然不知道這項隱形福利，尤其研發部還以單身狗居多，此時此刻，瞬間有了種解鎖新技能的感覺。
許多想要孩子的已婚員工，瞬間心中一片火熱。
一些有孩子的員工，在心裡盤算了一下，也有些躍躍欲試，想再要個二胎，三胎。
畢竟生個孩子能放5個月的假，再領5個月生育津貼，每個月五六萬，這就是一筆20多萬的天降巨款，無論哪個家庭都無法忽視。
只可惜，這是針對女性員工的福利，男人就算參加生育險，也不會發放補助。
得知此事的男人們瞬間哀嚎一片。
「臥槽，說得我也想生孩子了。」
「5個月假期，再加20多萬補貼，你們說我要不要去一趟泰國？公司應該不會因為性別變了就不要我吧。」
「樓上你至於嘛，換個器官你也生不了孩子啊。」
「我決定了，馬上讓我老婆找一份公司的工作，哪怕是去車間打掃衛生，也來定了。」
「可惡，要是早點知道就好了，二胎生太早，感覺錯過了一個億。」
「單身的兄弟們，你們還來得及，趕緊在公司找個老婆，這筆生育津貼，不領白不領，最好生三個孩子，能拿80萬，簡直美滋滋。」
「80萬在一線城市不算什麼，在昆市算是巨款了，這可比國家催生政策有誠意多了。」
「所以我們衛總又承擔了他不該承擔的責任嗎？」
「明明是個資本家，卻活得像個慈善家，也就我們衛總了。」
「說正事，兄弟們，我打算馬上內部申請這個藥的臨床試驗，同時讓老婆把她那月薪四千的破工作給辭了，來應聘車間女工，估計等試驗完畢，我們就能懷上了，然後休產假拿生育津貼，這個操作可行嗎？」
「怕是有點晚，我估計車間女工崗位已經成了香餑餑，你搶不到了。」
「淦，看來只能追求公司內部的小姐姐了。」
「我馬上去開個相親貼，感興趣的帥哥美女們快來爆照啊。」
不久，衛康驚訝地發現，居然有許多內部員工申請助孕藥的臨床試驗。
想了想，他又增加了一些臨床三期的實驗名額，開放給內部員工，算作一項福利。
員工們想要生孩子，作為老闆，自然沒有不答應的道理。
臨床三期實驗一般是要數千人的，之前加上大學生，湊了一千多名，其實並不算多。
他覺得內部員工能有一兩百人就差不多了。
然而，報名結果讓他吃了一驚。
這些員工不但自己報名，還替老婆報上了，加起來有兩千多人。
「這樣算來，有一千多個家庭啊，要孩子的人真多？」
「不過他們在三清也工作了好幾年，是該考慮下一代了。」
「想必大家在公司呆得很舒服，才會願意安定下來吧。」
「嚯，還有要二胎，三胎的，這是相應國家號召啊。」
「這是不是間接證明了公司福利好，工資高，一切都欣欣向榮啊。」
衛康不由有些自得，嘴角浮現出一絲愉悅的微笑。
全球生育率都在下跌，自家員工居然都在考慮要孩子。
說明什麼，說明自己是一位不可多得的好老闆啊。
員工都把公司當家，都想在這裡多下崽了。
這是多大的安全感和認同感啊。
沒有什麼比員工們的認可更讓他滿足了。
史上最佳僱主這個頭銜，看來他是當仁不讓了。
正好馬上就要過年了，這些員工懷孕之後，可以過個雙喜臨門的好年了。
等一下，好像有點不對。
自己怎麼老給人帶去孩子呢？
想到這裡，衛康臉上的笑容瞬間一僵。
看來送子觀音這個名頭，他是躲不過去了。
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隨著時間的過去，新年也越來越近了。
衛康此時正在辦公室里，查看過去一年公司的財報。
第四年了，三清一路向上，穩步發展，去年收入又創新高，超過了500億美元。
由於大部分新藥都處於臨床階段，所以收入基本上來自於已上市藥物。
這些上市藥物的銷量每年都在穩步上漲，數目可觀，讓人欣慰。
除此之外，最主要的收穫就只有兩個，一個是便攜心電監測模塊，另一個是腦神經幹細胞再生因子。
雖然後者喪失了海外市場，但在國內賣得還不錯，尤其是從日漸增長的赴華醫療客戶身上，撈到了不少錢。
而便攜心電監測模塊，隨著智能手錶的暢銷全球，上市8個月，一共賣出去八千多萬塊，預計一年銷量上億是沒啥問題了。
光這兩塊，就給三清帶來了幾十億美元的收入。
等時間久一點，這方面的收入還會繼續增長。
「醫療器械還要加油啊，才一款產品，太單一了。」
「去年就這樣了，沒啥好說的，500多億美元，也就上升了一位，到了全球第四的位置，想要做到全球第一，難度還是很大。」
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怎麼換成他，就這麼難呢，四年了，一個行業的全球第三都做不到。
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現實不是小說，也不是遊戲，可以虛空造物。
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再辛辛苦苦從一期開始，完成二期，三期的幾千份臨床試驗。
然後一粒一粒從產線的設備上製造出來。
最後一盒一盒賣給全球各地的病人。
這期間，可謂是跨越了無數艱難險阻，才在實驗室和患者中間架起一座暢通無阻的橋樑。
將世界上最寶貴的東西——健康，送到了患者的手上。
光是想一想，他都要被自己的努力深深地打動了。
「希望新的一年，能夠再接再厲，勇攀高峰。」
「我的要求不高，也就年入600多億，做到全球第三就行。」
「畢竟輝瑞和強生兩個怪物，實在太能賺了，打不過打不過。」
「輝瑞就不說了，宇宙第一藥企，光製藥收入一年就有七八百個億。」
「強生呢，不但製藥全球前十，醫療器械也排在全球第五，再加上快消產品的收入，跟輝瑞可謂是臥龍鳳雛，比不過，比不過。」
「一個在製藥領域做到極致，一個在三個領域都做到全球前列，實在是強，三清跟他們比起來，還是太弱小了，只能默默發育，爭取後發制人，彎路超車了。」
「先搶下輝瑞的製藥第一寶座，再在醫療器械領域發力，做到雙方面碾壓強生，如此才能算是真正的全球第一。」
「明年可以將便攜萬能監護儀商業化，再加上八款新藥上市，怎麼也得銷量大增吧，600億美元應該很容易達到。」
「明年就是第五年了，希望年底再次總結的時候，能圓滿完成目標，達到一個新的高度。」
衛康心裡如此想著，暗暗下定了決心。
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