第859章 番外：當總裁要從娃娃抓起
第859章番外：當總裁要從娃娃抓起
一個月里，北歡夫婦有半個月的時間需要呆在海市。【,無錯章節閱讀】
他們又不想與孩子們分離，所以他們的解決辦法是：一旦夫妻倆去了海市，就把森寶和夏寶的老師與同班同學，一起搬去海市。
老師的問題好解決，跟學校打好招呼，額外給筆不菲的辛苦費就成。
就是森寶與夏寶的同班同學不好湊——
好在封家與薄家的生意夠大，一番安排下來，那些同班同學的家長也按照北歡夫婦的生活節奏，一半時間呆在海市一半時間在南城。
森寶和夏寶需要上學，小鐸鐸卻是無憂無慮的玩耍年紀。
於是北歡夫婦倆上班的時候，就把小鐸鐸和保姆也帶去利封集團。而小鐸鐸還會帶上他的玩具，餐具，以及一切他喜歡的東西。
封家人誰敢對此有異議，封霆北就會回懟他：「我就是要這麼培養我兒子，你有意見？」
當然，令封家人與股東們真正不滿的是，封霆北力挺沐歡參與到利封集團的具體經營中來。
他們從上次的事件里看到曙光！
就盼著封霆北再次出事時，能從沐歡和幾個年幼孩子的手裡，瓜分到更多的利益。
一旦沐歡參與經營，在集團里有了威信和話語權，他們就連那點渺茫的希望都沒有了。
只是他們反對得越強烈，封霆北就越要把利封集團旗下最重要的風投公司交給沐歡全權負責。
目前風投公司正在考察幾個項目：
一個是發展潛力巨大的新興零食——「就愛吃」；
一個是老品牌連鎖酒店——金河灣；
還有一個是瀕臨倒閉的中端化妝品品牌——聖白蓮。
風投公司的領導層都更偏向於前兩個，為重點投入「就愛吃」還是金河灣吵得不可開交。
當著沐歡的面，那些老資歷的領導層也沒有絲毫要收斂的意思。
他們吵夠了，就來逼問沐歡，「到底投哪一個？」
沐歡其實不是很懂投資做生意，她是個醫生，診病治病才是她的專長。
她突然空降到這個位置，又沒有可以完全信任的人協助，心裡是有一些發虛的。
好在有老公寬慰她：
「其實做生意和治病的過程差不多，做生意就是要把生意做大做強，治病就是要把病治好。」
「生意人知道做生意的關鍵在哪兒，醫生知道病人的病灶在哪兒。」
聽到這些話，沐歡表示她好像聽懂了，又好像沒懂。
封霆北就進一步引導她：「一個生意能不能做大做強的關鍵，就是它的領導者夠不夠強大和穩定。」
這次沐歡懂了。
於是當風投公司的領導層逼問她應該選擇誰時，她提議把幾個品牌的核心領導團隊都約出來見一面。
風投公司的領導層又開始抱怨，說人都約談過了，沐歡是在這裡做無用功。
沐歡只回了一句：「你們約談過了，我沒談。現在是要讓我來拍板，不是你們。」
沒辦法，那些人只得按照她的意思，安排約談。
他們甚至還在私下裡議論：「靠著家勢和男人上位，也不知道這女人在狂什麼！」
「還說什麼約談？不就是想拖延時間，掩飾她的無能嗎？好，就給她約，看她約談完之後還有什麼話說？」
原來這些領導層里有人暗中吃了回扣，就指著幫給錢的公司拿到投資，他們能吃到剩下的回扣。
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一個月里，北歡夫婦有半個月的時間需要呆在海市。【,無錯章節閱讀】
他們又不想與孩子們分離，所以他們的解決辦法是：一旦夫妻倆去了海市，就把森寶和夏寶的老師與同班同學，一起搬去海市。
老師的問題好解決，跟學校打好招呼，額外給筆不菲的辛苦費就成。
就是森寶與夏寶的同班同學不好湊——
好在封家與薄家的生意夠大，一番安排下來，那些同班同學的家長也按照北歡夫婦的生活節奏，一半時間呆在海市一半時間在南城。
森寶和夏寶需要上學，小鐸鐸卻是無憂無慮的玩耍年紀。
於是北歡夫婦倆上班的時候，就把小鐸鐸和保姆也帶去利封集團。而小鐸鐸還會帶上他的玩具，餐具，以及一切他喜歡的東西。
封家人誰敢對此有異議，封霆北就會回懟他：「我就是要這麼培養我兒子，你有意見？」
當然，令封家人與股東們真正不滿的是，封霆北力挺沐歡參與到利封集團的具體經營中來。
他們從上次的事件里看到曙光！
就盼著封霆北再次出事時，能從沐歡和幾個年幼孩子的手裡，瓜分到更多的利益。
一旦沐歡參與經營，在集團里有了威信和話語權，他們就連那點渺茫的希望都沒有了。
只是他們反對得越強烈，封霆北就越要把利封集團旗下最重要的風投公司交給沐歡全權負責。
目前風投公司正在考察幾個項目：
一個是發展潛力巨大的新興零食——「就愛吃」；
一個是老品牌連鎖酒店——金河灣；
還有一個是瀕臨倒閉的中端化妝品品牌——聖白蓮。
風投公司的領導層都更偏向於前兩個，為重點投入「就愛吃」還是金河灣吵得不可開交。
當著沐歡的面，那些老資歷的領導層也沒有絲毫要收斂的意思。
他們吵夠了，就來逼問沐歡，「到底投哪一個？」
沐歡其實不是很懂投資做生意，她是個醫生，診病治病才是她的專長。
她突然空降到這個位置，又沒有可以完全信任的人協助，心裡是有一些發虛的。
好在有老公寬慰她：
「其實做生意和治病的過程差不多，做生意就是要把生意做大做強，治病就是要把病治好。」
「生意人知道做生意的關鍵在哪兒，醫生知道病人的病灶在哪兒。」
聽到這些話，沐歡表示她好像聽懂了，又好像沒懂。
封霆北就進一步引導她：「一個生意能不能做大做強的關鍵，就是它的領導者夠不夠強大和穩定。」
這次沐歡懂了。
於是當風投公司的領導層逼問她應該選擇誰時，她提議把幾個品牌的核心領導團隊都約出來見一面。
風投公司的領導層又開始抱怨，說人都約談過了，沐歡是在這裡做無用功。
沐歡只回了一句：「你們約談過了，我沒談。現在是要讓我來拍板，不是你們。」
沒辦法，那些人只得按照她的意思，安排約談。
他們甚至還在私下裡議論：「靠著家勢和男人上位，也不知道這女人在狂什麼！」
「還說什麼約談？不就是想拖延時間，掩飾她的無能嗎？好，就給她約，看她約談完之後還有什麼話說？」
原來這些領導層里有人暗中吃了回扣，就指著幫給錢的公司拿到投資，他們能吃到剩下的回扣。
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