第754章 三年的規劃願景

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  見電話那頭有些沉默,江皓是再次開口道。

  「或者可以先啟動單一的總部建設,整個新城的項目…」

  「游書記,就目前這個地價,我興趣不大。」

  雖然知道這對游書記的事業是個巨大的推動,但他只是跟游書記合作共贏。

  不可能拿海鯨的資金與資源推動游書記的事業上升。

  能在這個節點,建一座總部大廈已經是江皓內心的底線。

  「江總,你是考慮地價的原因麼?」

  「這點你別擔心,只要選定地方,地價絕對是市里最低價給的。」

  「而且這個項目不會讓你海鯨一個人來投,省城投,市城投都會加入進來,完成對於這新片區的建設。」

  看樣子這事游書記早就有想過了。

  可能過去龍貓上市時就有考慮過,不過龍貓科技的市值到底是不高,而且也不是那種能撐得起這種項目的巨頭企業。

  也就如今的海鯨,尤其是D輪融資後的海鯨有這個實力。

  這才讓游書記內心蠢蠢欲動吧。

  江皓思索再三還是在電話這頭自顧自的搖頭。

  「游書記,我對於依託海鯨建設新城的想法不排斥,甚至我心裡都有這種衝動。」

  「但目前的整體地價就是在高位,就我的眼光來說,所有房地產的項目我都不看好。」

  …

  「連你也不看好目前的房地產事業?」

  聽著江皓這直截了當的話語,游書記原本火熱的心,一時間也冷靜下來,再度思索起來。

  這話也不是江皓第一個這麼說,其實很多的大佬如今早就有發聲過。

  甚至已經有很多集團在這個時間點轉型,拋棄了如今還在高漲的房地產基本盤,開始做轉型。

  不過這些動作與呼籲並不受到大家關注。

  在如今大熱的市場環境下,房價高漲的速度,已經代表了大眾的預期。

  短時間內誰都沒辦法把房地產事業拉停!

  游書記嘴裡的最低價,其實也是早已經溢價泡沫化後的低價。

  在這麼高基礎上的城市建設,江皓賭不起!

  「這樣吧,游書記!」

  「像這麼大的項目其實光選定位置,做好規劃都得一兩年,更別提資金到位等等。」

  「我覺得不妨我們把項目時間拉長,先選定位置,做設計圖紙的規劃準備。」

  「真正投入建設,除了總部大樓外,等三年後在正式啟動。」

  「我覺得三年以後,是我能比較接受的時間節點。」

  以目前房地產遠超前世進程的火熱,不說三年,江皓自己預估,兩年這泡沫就該被戳破。

  就光說現在,銀行的利率已經在不斷上升,貸款利率的加點像松江市已經是20個加點。

  三年後,房產泡沫期間,海鯨這個大項目反而還能幫著拉動可能已經陷入遲緩的松江市經濟。

  「三年麼?行!」

  「其實我個人也覺得壓力很大,但到底事在人為!」

  「這個項目對於松江市的經濟提升很大,不過江總你說的也有道理。」

  「房地產的火熱現在的確是到了一定水平,我先最近挑挑位置,以規劃為先吧。」

  「具體項目啟動,等海鯨上市,以及江總您準備好了再說。」

  到底是心思沉下來了,游書記過去的決定和判斷雖然大膽,屬於省里絕對的激進派和實幹派,但到底還是保有一份理性。

  江皓過去對於他的要求,只要合理的都二話不說的支持。

  這次既然想緩一緩,那麼說明如今的大環境的確值得重新思考。

  「那行,江總,那我們下次再約時間吃飯細聊。」

  結束這事,游書記才終於結束了與江皓的對話。

  重新拿起桌上的桂隱幽蘭,江皓一邊喝著,一邊斜躺在椅子上。

  雖然回絕了游書記,但腦中關於海鯨建造新城的想法是一片火熱。

  直到大半個小時後,才重新回過神,將這個想法深埋到心底。


  ……

  外界關於海鯨獲得的新頭銜,尤其是世界五百強企業,在這個時間點是再度受到關注。

  關於海鯨的好消息,似乎自從制裁結束後就一個接著一個。

  同時海鯨的數據各項數據也在持續增長之中。

  幾天後,7月11日。

  財富中心大廈迎來了一大批新人。

  海鯨科技從去年秋招到今年春招,一共招聘的3000位應屆生是陸續達到公司,開始辦理入職手續。

  今年是海鯨招收應屆生最多的一次。

  往年最多一次也就招聘幾百人,而這一次一共招了3000人。

  當然實際到現在確定能來辦理入職的,就只有2600人。

  這少的四百人,大部分有了更好的去處,或者是考公考研上岸,要對海鯨違約。

  同時這幾天報到過程中,還有不少人入職後即刻辦理離職,只為逃避三方協議里的違約金。

  對於這些行為,江皓給張靜的態度就是放任。

  不找這些人要三方的違約金,同時也隨時放任大家離開。

  甚至有心想著入職後就離職的,人事會直接勸說對方離開,將三方協議作廢,省得本就繁忙的人事部加大工作量。

  像這種全國範圍內大規模的招聘,3000人最後能有2/3來入職的,就已經滿足預期。

  真正能在3個月的實習期內堅持下來的,估計不足一半。

  所以別看應屆生一次性招的多,但實際上真正能留下的不多。

  不像是社招,招來的員工本身就已經了解社會,體驗過社會運轉。

  對於海鯨的人性化,更願意留下來長期發展。

  應屆生相對還是一張白紙的情況,從學校到成為企業員工的轉變需要一個過程。

  這一批人中能待滿一年的應屆生,應該不會超過500人。

  但能留下的這批人,就會是海鯨真正所需要的骨幹。

  江皓今天也是前往公司各個部門轉悠。

  技術部,運營部,市場部都是應屆生入職的主力大戶。

  一堆的新面孔出現在自己視線中,很多人都用好奇的眼神打量著他。

  江皓見狀也不多說什麼,默默衝著這些人微笑,不時的還衝他們點點頭。

  趁著這幾天空,儘量在應屆生中先露個面!

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