第528章 海鯨擴張招人
從最早的八百萬到如今的三千萬，這代言給的開價是越來越高。
勞力士誠意還是很足的，每年有新款表發布時，總是會給他郵寄。
當然限量款的那些自然沒有，都是些幾萬的普通款。
「幫我退了吧。」
江皓除了第一次，也就是從米國剛回來那次收了外，之後是一次沒收過，都是原路退回。
三千萬一年的代言費，國內一些一線明星也就這個水平。
更別提大部分明星，對於這種級別的品牌代言。
屬於是抬升自己形象和影響力的機會，都不太講究代言費本身。
而在江皓這裡，反而是勞力士求著江皓代言，還一直被拒絕。
張靜這會兒沒急著離開，而是繼續道。
「江總，對方說假如您不同意，其他形式的合作也可以。」
「其他形式？」
「對，說是願意跟我們海鯨短視頻合作，在您的海鯨帳號上以及卓主管的帳號上，每月發個幾個他們公司的產品GG就行。」
這倒是令他有些意外，沒想到勞力士還挺與時俱進的。
江皓對個人配合勞力士拍照以及宣傳是不樂意。
但要是勞力士願意在他海鯨平台打GG，那就是另一回事。
短視頻博主與商家的第三方商單平台，江皓如今即將推出。
在這一塊上，倒是樂意自己也起個帶頭作用。
他目前的海鯨帳號粉絲可不少，371萬的粉絲，比他在微博上的粉絲還多。
至於卓主管也很不得了，190萬的粉絲。
當然了，卓主管的帳號是有義務配合海鯨平台宣發的，所以上頭暫時是沒有其他短視頻博主一樣接商務的福利。
倒是激勵計劃的收入，江皓並沒有限制她，也是照樣拿，就當獎金了！
這也是卓主管帳號視頻發的比較勤的原因，記錄的也大都是海鯨公司內部的一些搞笑日常。
喜歡看的人還不在少數！
「光短視頻這上面，他們也願意給這個價？」
張靜這會兒是趕緊搖頭，生怕江總誤會。
「短視頻的話他們意思得另外談，按照每條視頻播放量計算收益。」
「而且我簡單跟對方溝通過，他們是願意對我們整個平台投入三千萬的GG費用，要不要讓卓主管跟進一下？」
這工作實際是卓主管這位運營的活。
只不過跟勞力士這一塊的交流，倒是一直張靜負責幫他溝通，所以這事目前才到了她手上。
「行！一會兒我跟卓主管說一聲。」
「我們公司招聘的事準備好了吧？」
「宣發資料已經做好，江總您確定一次招這麼多人？尤其是運營那一塊？其實今年剛招了幾十位應屆生，公司暫時並不缺人。」
龍貓科技如今即將進入新的發展階段，尤其是A輪後，江皓並沒有啟動大規模的招人。
只是擴充了一批應屆生，公司目前在80人左右的規模，還不到百人。
這可不符合江皓的預期！
「招吧！之後第三方的平台上線，需要的人多。」
「你重點給我招運營，還有願意長期出國的人。」
「技術部門倒是不急，平時慢慢社招，主要還是自己公司培養應屆生為主。」
自從原先跟任叔溝通過後，江皓對於擴大公司影響力和規模的事一直有意識的在進行。
這次更是一次性招聘300多人，要知道對於一家A輪的公司來說，這個人數已經很誇張。
直接擴充了三倍的人手，絕對是要大幹一場的意思。
「樓下辦公室裝修好了吧？能直接用吧？」
「沒問題，3-7樓已經完全裝修完畢，其中3樓的食堂也已經建設好。」
整棟財富中心大樓都已經是江皓的，不過真正可用的樓層不多。
之前的各種隔斷太多，想重新打通和統一裝修還真沒那麼快。
如今總算是裝修完成，連帶著食堂也已經解決。
「那行！你去忙吧！」
……
幾天後。
海鯨科技正式發布對外招聘，很快就在求職市場中掀起了波瀾。
遠超松江市平均水平的收入，算是國內一線大廠的標準，很難不讓大家心動。
不少崗位一經發布就迎來了眾多人的簡歷投送。
哪怕是其中薪資最低的運營崗位，也是八千以上的底薪。
算上績效等綜合薪資以及補貼，稅前每月都在1.2萬以上。
至於軟體開發人員，硬體設備技術人員等等，起薪都在1.5萬。
資深技術員的月薪開到了3萬以上，至於技術專家更是年薪60-100的區間聘請。
海鯨如今給技術人員的薪資，是完全匹配了上了一二線大廠的明面水平。
當然實際與一線大廠的其他福利待遇細節相比，還是會稍差一些，這點江皓也承認。
畢竟公司才A輪嘛！就算潛力再大也只是潛力，除了薪資外很多沒那麼快能配套。
但終歸在明面薪資上是處於同一水平線，再加上松江市也不是四大一線城市。
綜合薪資待遇上，稍微會低了一點點，大家都能理解。
當然這次技術人員的薪資待遇還不是最高的，願意長期去海外的各個崗位的人員才是最誇張的。
所有的薪酬都是原崗位薪酬的一倍以上，不少關鍵性崗位，薪資上還會專門面談。
這對於原本就在江南省從事網際網路或者軟體開發一類的人員，都心很癢。
海鯨平台上的卓主管，這次又發了短視頻，宣傳公司的招聘。
這次就不是另類新奇的文案，變得正式很多。
招聘信息才發布兩三天時間，眾人就發現卓主管的帳號信息已經悄然變更。
雖然帳號名字依舊是卓主管，但用戶背景信息那塊，已經從原先的海鯨運營主管改為了海鯨運營總監一職。
招的人一多，海鯨原先創業團隊的眾位主管也紛紛升職。
原先團隊所有人的基礎薪資也都迎來普漲，這讓公司這幾天是喜氣洋洋的。
對於海鯨這次的招聘，其實最開心的還不止海鯨科技公司本身。
松江市裡的游書記，乃至江南省的省里各位領導也很興奮。
江南省原本並沒有什麼值得拿出來講的網際網路企業，或者說這個產業都很貧瘠。
如今松江市是發展越來越不一般，從原先的龍貓科技，到如今的海鯨科技。
尤其是如今海鯨平台的招聘薪資完全跟所有網際網路產業的一二線大廠是一個水準後。
江南省里終於是覺得自己省里的網際網路產業開始算是一張名片，能拿得出手了。
更重要的是，以海鯨目前這個薪資水平，會不斷的帶動整個城市的人才水平。
只要海鯨規模繼續發展擴大，全國不少高素質的人才，未來會慢慢的往海鯨涌。
要是海鯨吃不下這麼多高素質的人才，對於省里的其他企業也是個好機會。
很多企業不是開不起價，是以前真沒那麼多高素質人才願意來松江找工作。
如今很快就由政府引導，海鯨帶頭，省里的其他大型優秀企業進一步跟上。
還很快出台了新的人才補貼，真正希望虹吸全國的優秀青年人才！
勞力士誠意還是很足的，每年有新款表發布時，總是會給他郵寄。
當然限量款的那些自然沒有，都是些幾萬的普通款。
「幫我退了吧。」
江皓除了第一次，也就是從米國剛回來那次收了外，之後是一次沒收過，都是原路退回。
三千萬一年的代言費，國內一些一線明星也就這個水平。
更別提大部分明星，對於這種級別的品牌代言。
屬於是抬升自己形象和影響力的機會，都不太講究代言費本身。
而在江皓這裡，反而是勞力士求著江皓代言，還一直被拒絕。
張靜這會兒沒急著離開，而是繼續道。
「江總，對方說假如您不同意，其他形式的合作也可以。」
「其他形式？」
「對，說是願意跟我們海鯨短視頻合作，在您的海鯨帳號上以及卓主管的帳號上，每月發個幾個他們公司的產品GG就行。」
這倒是令他有些意外，沒想到勞力士還挺與時俱進的。
江皓對個人配合勞力士拍照以及宣傳是不樂意。
但要是勞力士願意在他海鯨平台打GG，那就是另一回事。
短視頻博主與商家的第三方商單平台，江皓如今即將推出。
在這一塊上，倒是樂意自己也起個帶頭作用。
他目前的海鯨帳號粉絲可不少，371萬的粉絲，比他在微博上的粉絲還多。
至於卓主管也很不得了，190萬的粉絲。
當然了，卓主管的帳號是有義務配合海鯨平台宣發的，所以上頭暫時是沒有其他短視頻博主一樣接商務的福利。
倒是激勵計劃的收入，江皓並沒有限制她，也是照樣拿，就當獎金了！
這也是卓主管帳號視頻發的比較勤的原因，記錄的也大都是海鯨公司內部的一些搞笑日常。
喜歡看的人還不在少數！
「光短視頻這上面，他們也願意給這個價？」
張靜這會兒是趕緊搖頭，生怕江總誤會。
「短視頻的話他們意思得另外談，按照每條視頻播放量計算收益。」
「而且我簡單跟對方溝通過，他們是願意對我們整個平台投入三千萬的GG費用，要不要讓卓主管跟進一下？」
這工作實際是卓主管這位運營的活。
只不過跟勞力士這一塊的交流，倒是一直張靜負責幫他溝通，所以這事目前才到了她手上。
「行！一會兒我跟卓主管說一聲。」
「我們公司招聘的事準備好了吧？」
「宣發資料已經做好，江總您確定一次招這麼多人？尤其是運營那一塊？其實今年剛招了幾十位應屆生，公司暫時並不缺人。」
龍貓科技如今即將進入新的發展階段，尤其是A輪後，江皓並沒有啟動大規模的招人。
只是擴充了一批應屆生，公司目前在80人左右的規模，還不到百人。
這可不符合江皓的預期！
「招吧！之後第三方的平台上線，需要的人多。」
「你重點給我招運營，還有願意長期出國的人。」
「技術部門倒是不急，平時慢慢社招，主要還是自己公司培養應屆生為主。」
自從原先跟任叔溝通過後，江皓對於擴大公司影響力和規模的事一直有意識的在進行。
這次更是一次性招聘300多人，要知道對於一家A輪的公司來說，這個人數已經很誇張。
直接擴充了三倍的人手，絕對是要大幹一場的意思。
「樓下辦公室裝修好了吧？能直接用吧？」
「沒問題，3-7樓已經完全裝修完畢，其中3樓的食堂也已經建設好。」
整棟財富中心大樓都已經是江皓的，不過真正可用的樓層不多。
之前的各種隔斷太多，想重新打通和統一裝修還真沒那麼快。
如今總算是裝修完成，連帶著食堂也已經解決。
「那行！你去忙吧！」
……
幾天後。
海鯨科技正式發布對外招聘，很快就在求職市場中掀起了波瀾。
遠超松江市平均水平的收入，算是國內一線大廠的標準，很難不讓大家心動。
不少崗位一經發布就迎來了眾多人的簡歷投送。
哪怕是其中薪資最低的運營崗位，也是八千以上的底薪。
算上績效等綜合薪資以及補貼，稅前每月都在1.2萬以上。
至於軟體開發人員，硬體設備技術人員等等，起薪都在1.5萬。
資深技術員的月薪開到了3萬以上，至於技術專家更是年薪60-100的區間聘請。
海鯨如今給技術人員的薪資，是完全匹配了上了一二線大廠的明面水平。
當然實際與一線大廠的其他福利待遇細節相比，還是會稍差一些，這點江皓也承認。
畢竟公司才A輪嘛！就算潛力再大也只是潛力，除了薪資外很多沒那麼快能配套。
但終歸在明面薪資上是處於同一水平線，再加上松江市也不是四大一線城市。
綜合薪資待遇上，稍微會低了一點點，大家都能理解。
當然這次技術人員的薪資待遇還不是最高的，願意長期去海外的各個崗位的人員才是最誇張的。
所有的薪酬都是原崗位薪酬的一倍以上，不少關鍵性崗位，薪資上還會專門面談。
這對於原本就在江南省從事網際網路或者軟體開發一類的人員，都心很癢。
海鯨平台上的卓主管，這次又發了短視頻，宣傳公司的招聘。
這次就不是另類新奇的文案，變得正式很多。
招聘信息才發布兩三天時間，眾人就發現卓主管的帳號信息已經悄然變更。
雖然帳號名字依舊是卓主管，但用戶背景信息那塊，已經從原先的海鯨運營主管改為了海鯨運營總監一職。
招的人一多，海鯨原先創業團隊的眾位主管也紛紛升職。
原先團隊所有人的基礎薪資也都迎來普漲，這讓公司這幾天是喜氣洋洋的。
對於海鯨這次的招聘，其實最開心的還不止海鯨科技公司本身。
松江市裡的游書記，乃至江南省的省里各位領導也很興奮。
江南省原本並沒有什麼值得拿出來講的網際網路企業，或者說這個產業都很貧瘠。
如今松江市是發展越來越不一般，從原先的龍貓科技，到如今的海鯨科技。
尤其是如今海鯨平台的招聘薪資完全跟所有網際網路產業的一二線大廠是一個水準後。
江南省里終於是覺得自己省里的網際網路產業開始算是一張名片，能拿得出手了。
更重要的是，以海鯨目前這個薪資水平，會不斷的帶動整個城市的人才水平。
只要海鯨規模繼續發展擴大，全國不少高素質的人才，未來會慢慢的往海鯨涌。
要是海鯨吃不下這麼多高素質的人才，對於省里的其他企業也是個好機會。
很多企業不是開不起價，是以前真沒那麼多高素質人才願意來松江找工作。
如今很快就由政府引導，海鯨帶頭，省里的其他大型優秀企業進一步跟上。
還很快出台了新的人才補貼，真正希望虹吸全國的優秀青年人才！