第332章 你是工作丟了?

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  今天的會議如昨天一樣,主要是各網際網路企業發言。

  與昨天不同的是,多了許多人主動和陳昇打招呼。

  個個露出老哥哥般的親切笑容。

  陳昇也不含糊,非常謙遜的「這個總,那個總」稱呼著。

  主動雙手握手,像是仰慕已久。

  面對著這些老登,跟部門領導是不一樣的。

  以圓滑對圓滑,讓互相摸不著頭腦才是正道。

  就連幾千億市值的TX馬,隔著幾步遠都微微點了下頭。

  這已經是最大的熱情。

  陳昇也笑著點點頭,TX馬在領導面前才會像小弟。

  其他任何時候都是矜持的,只有跟平級的幾個才會露出笑容。

  都是千年的狐狸,準備著好幾副面孔,包括陳昇自己。

  頭條網的展台非常熱鬧。

  前來參觀的媒體和企業人絡繹不絕,試著操作頭條網的創作平台。

  使用特效小道具,玩得不亦樂乎。

  如先前一樣懟著臉拍的情況沒有了。

  橫的怕不要命的。

  誰都知道頭條老闆在會場都敢捶胸大喊,十足不顧企業和自己的未來,就像個豁得出去的人。

  一般的還真有些不敢招惹。

  在拘留室待著的鴨舌帽,沒有手機,也不知道外面什麼情況。

  大概自己的同伴已經讓網絡熱起來了吧。

  微博以及各門戶網站,確實有人發了頭條網喊打喊殺的視頻。

  卻如泥牛入海。

  非但沒有引發轟動,反而挨了狠狠的嘲笑。

  最後兩天會議非常平和。

  第三天是各企業的圓桌會議,討論網際網路發展方向,展望未來。

  但也不是全部都上,一切都是安排好的。

  陳昇如一些沒被安排的企業一樣,沒有再上台。

  接近傍晚就是領導致辭,宣布會議圓滿結束。

  走出會場後,又被媒體包圍。

  各種問題拋過來。

  有一個記者大聲問道:「陳總,請問您對參會第一天展台事件是什麼看法?」

  「相信安全部門會依法處置。」陳昇提起了一萬分警惕。

  這是陷阱問題。

  在媒體面前可不好說這件事。

  必然會被添油加醋。

  最後變成對組委會不滿。

  事實上早就收到回復了,那個鴨舌帽被判拘留15天。

  儘管沒有按猥褻罪頂格處理,但也算有個交代了。

  拍個照15天可不輕,一般就是三五天。

  陳昇沒再理會這名居心不良的記者,

  只回答其他記者關於頭條網的問題。

  那記者幾次提出刁鑽問題,都沒能得到回應,失望至極。

  脫離記者群後,又遇上雷布斯。

  兩人是校友,便聊了幾句,合了個影。

  其他資本代表基本都有熟識,三三兩兩聚在一起。

  別人沒有單獨聊的意思,陳昇也不會上去湊趣。

  又是一晚四人同房,翌日一早,頭條網退房返程。

  走出酒店,陳昇一眼瞥見那名女保鏢獨自坐在花壇邊上。

  面容憔悴,彷徨不安。

  三個小baby好奇的望著,眼神帶著點憐憫。

  也不知是什麼情況。

  但陳昇沒發聲,她們不會去管閒事。

  路過幾十米後,陳昇心裡一動,停住腳步。

  「你們等我一下。」

  在頭條眾人疑惑的目光中,他迴轉身走到女保鏢身前。

  打量一番後問道:

  「你是工作丟了?」

  女保鏢長得不是那麼好看,臉部肌肉也比較剛毅。


  她一頭齊耳短髮,看起來好幾天沒洗頭一樣,有點油。

  抬眼看著陳昇,那目光不太平靜,顯然情緒起伏很大。

  似乎不太願意回答陳昇的問題。

  她又低下頭去。

  「最後問你一次,是不是工作丟了?你要是不願意回答,我就走了。」陳昇的眼神里沒有同情,只有純粹的詢問。

  或許是語氣比較認真,女保鏢再次抬頭。

  嘴唇蠕動了幾下,嘶啞著聲音答道:「是的。」

  「是服役過,還是家傳練過?」陳昇又問。

  「都有。」女保鏢眼裡閃過一抹亮光,這是在面試嗎?

  她記得男孩子,似乎是一班人的頭。

  隨即她的目光又黯下來,也許只是問問,因為已經有幾個問過。

  「既然有家傳,那為什麼會淪落到這樣?為什麼不回家?退伍沒有安排嗎?」陳昇問得很直白,因為他不理解。

  「沒錢回家,家裡要用錢,退伍費用掉了。」女保鏢面部肌肉繃緊了一下。

  「你都會什麼?」陳昇眸中閃過思索之色。

  「擒拿格鬥,槍也過得去,會開車,但我沒學過怎麼保護,也不會伺候人。」

  女保鏢回答得很實誠,進攻和保護是兩碼事。

  她的眼神黯淡,似乎沒有抱太大希望。

  「如果你找不到工作,你會怎麼打算?」陳昇忽然提了一個不相干的問題。

  「我……不知道,我……不太會說話,我可能……出境去當僱傭兵。」女保鏢的眼神變得茫然。

  「我給你1000塊,帶好你的退伍證明,到江市頭條網找我,先開車,考察期過了後,我再給你安排其他工作。」

  陳昇拿出錢包,剛好有一千塊現金,遞過去說道:

  「要是願意你就拿著,不願意也拿著,至少先安頓下,以後有錢了再還我。」

  陳昇是走過去一段路後才打算回來問問。

  三個小baby需要保鏢,尤其主管財務的小丫頭,以及常要出門談業務的王依依。

  他早就有了想法,只是考慮人選。

  見女保鏢沒有主動搭訕,走過一段路也沒有反應,他才回頭來問。

  要是能用,就先考察一段時間。

  要是不來,1000塊而已,就當做了善事。

  女保鏢沒有說話,盯著那一千塊,喉部蠕動了一下。

  好一會她才抬起頭:

  「我不會伺候人的,而且我不太會說話,之前的僱主嫌我不專業。」

  「能把車開穩開好就行,嘴不多正是我需要的。」

  陳昇的話顯然打動了女保鏢,她眼裡冒出點期待:

  「工資不能低於2200,。」

  「我給你開3000,如果通過考察期,負責其他工作還會有加。」

  陳昇可不會覺得自己有王霸之氣,別人納頭就拜,給錢是最好的辦法。

  在溝通中,他也在不斷觀察對方的反應。

  倒不是擔心別人安排的。

  再怎麼安排人,也不會用保鏢的形式。

  最好的辦法就是高知人士應聘,進入管理層。

  主要是觀察對方的行為和微表情,從而判斷對方的性格特徵。

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