第87章 下一步:抖音!

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  「接下來就是網際網路,這將是我們集團在2021年的重點工作。」

  聽到錢萬益這麼說,其他人也來精神了,都想知道他是如何規劃著名網際網路工作的?

  這網際網路為什麼能比房地產更加重要?

  錢萬益緩了緩,思考了一會才說道:

  「相信大家都很清楚,以目前的經濟環境,房地產行業肯定是不行了,所以我們集團要轉型。」

  「光往汽車領域轉型還不夠,目前汽車的銷量還不能幫我們償還這1.28萬億的債務,所以我們需要第二個轉型的方向。」

  「這就是為什麼我對網際網路工作那麼看重的原因。」

  「從今天開始,我們將成立亨達科技有限公司,我本人親自擔任董事長。」

  「這個公司以後的工作內容只有一個,那就是開發並運營一個短視頻平台。」

  「我將這個平台命名為抖音。」

  其他人立刻就小聲議論了起來,都搞不懂老闆為什麼要做這些,他們有點跟不上思路。

  比如趙玉龍就舉手問道:

  「小益,我們為什麼要搞這個?之前我們不是也有一個視頻平台嗎?」

  「會員都超過千萬了,但你最終還是把它賣了,怎麼現在又要重新弄一個平台?」

  亨達之前確實有一個視頻平台,名字叫南瓜電影,是屬於恆騰網絡旗下的。

  這個app的定位和愛奇藝、優酷和騰訊視頻一個樣,雖然用戶超過了千萬,但是並不出名。

  錢萬益擺了擺手,解釋道:「我們不搞長視頻,而是短視頻,不與愛優騰他們競爭。」

  「我們這個平台大部分視頻都在15秒以內,最長不超過一分鐘。」

  「以後視發展情況,再決定是否上傳視頻。」

  其他人瞬間就懵了。

  他們都不是很理解,這樣的短視頻平台真的有人看嗎?

  但是礙於錢萬益的權威,他們又不敢明著反對,只好不說話了。

  錢萬益自然清楚這些人心裡在想什麼,笑著表示:

  「我知道你們不看好這個視頻平台,這不怪你們,因為你們都老了。」

  「平時可能連長視頻都不看,別說短視頻了,所以我們這個APP的第一批受眾並不包括你們這些人。」

  「這個新成立的公司,所有員工我將從外面去招錄,不從內部人員選拔,管理層也是如此。」

  趙玉龍等人再次汗顏,錢萬益說的對,他們確實老了,思想有點跟不上現在的年輕人。

  「那你打算在這個視頻平台上投入多少錢?」

  錢萬益伸出了一根手指。

  「一個億?」

  大家都鬆了一口氣,還好還好,這點錢你慢慢去玩吧,我們不跟了。

  「不不不!」錢萬益搖了搖手指,「不是一個億,而是100億。」

  「這還是前期的投入,後期上不封頂。」

  嘶!

  所有人都倒吸一口涼氣,你玩這麼大的嗎?100億還只是前期的。

  錢萬益:「100億隻能占新公司80%的股份,我名下有一家新公司將以技術入股,占20%的股份。」

  啊這?

  其他人又開始亂想,100億都只能占80%,你這什麼技術能占到20%?

  難道學會了能上天不成?

  等等,這不會是新型的分紅方式吧?

  錢萬益通過這種方式來給自己分錢?

  那我肯定也要參與。

  於是有不少高管紛紛舉手表示自己也要入股,用自己私人的錢,就當支持新公司和老闆的事業了。

  錢萬益自然不知道,這些人的內心其實已經想歪了。

  自己一個多麼偉大的想法,竟然被他們當作分紅方式了。

  不過考慮到他們都是集團的高管,在亨達內部也是頂樑柱。

  而且經過這一年來的考察,他們大部分人還是比較靠譜的,雖然不能保證100%沒人貪污,但沒有之前夏跑路那三個人那麼離譜。


  現在自己吃肉,如果連一點湯都不分給他們,有點說不過去。

  「那行吧,我把新公司1%的股份留給你們。」

  「注意是所有人一起1%,不是每個人1%。」

  「你們去商量一下看如何分配,然後籌錢,籌到了公司就可以少出一點錢。」

  雖然這些人還不知道錢萬益如何通過這個短視頻平台來分紅的,但出於對他的信任,還是每個人都投了一點。

  其中趙玉龍和姜小虎投的最多。

  最終亨達科技有限公司的股權分配如下:

  亨達母公司,79%。

  錢萬益本人及天意資本,20%。

  亨達其他高管,1%。

  在一切都分配好之後,錢萬益才對著眾人說道:

  「放心吧,這筆投資將是你們人生中最正確的一次投資。」

  「我可以向你們保證,你們拿出來的這些錢,最起碼有20倍以上的投資回報率。」

  真的假的?

  其他人都有點懷疑錢萬益說的話,不過現在錢已經投出去了,他們也只能信一回了。

  ……

  做好規劃之後,接下來的工作就是如何把抖音給弄出來了。

  要想APP上市之後得到網友的認可,其實很簡單,只需做好三點就行:有人、有內容、有觀眾。

  有人,就是要構建起整個抖音的團隊。

  有內容,就是要做出吸引用戶的內容。

  有觀眾,就是初步培養起一批喜歡刷短視頻的觀眾。

  第一步比較容易,錢萬益讓人在亨達總部騰出幾間辦公室,然後指示亨達的HR開始招人。

  不到半個月的時間,就把建立APP所需要的程式設計師給找齊了。

  畢竟整個華國,什麼不多,就是大學生畢業生多。

  尤其是在羊城這樣的大城市,一板磚砸下去,都能砸到好幾個大學生。

  實在不行,錢萬益也可以親自下場敲代碼。

  因為系統給的任何技術,都需要經過他的手才能傳播出去,目前在整個藍星,沒有人比他更懂個性化推薦算法了。

  關鍵是第二步,內容方面不好做。

  你沒有內容,就不能吸引觀眾,更不能留住觀眾。

  歷史上抖音為什麼能火,不就是因為它的內容和其他平台不一樣嗎?

  但亨達版的抖音還是一個初創的平台,也不可能有其他創作者來這裡發布內容。

  「看來,只有自己生產內容了。」

  「或者自己去找內容的生產者。」

  錢萬益想了很久,才想出解決辦法,他決定把閒置了很久的亨達歌舞團利用起來。

  於是就拿出手機給白霜霜發了一條信息:「準備一下,我要去你們那視察工作,把所有人都召集起來。」

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