第2419章 被否定了
在張俊的幫助下，風行建築公司在年前順利承包華林縣中心大樓。
文世傑預備將它開發成整個華林縣最大的商業百貨大樓，其規模就算放到整個東海省也排得進前三。
有了這幢商業大樓的加持，文世傑加快了公司上市的進度。
在上市之前，他先做了一系列的改進，首先將公司組建為風行集團，集團涉及的產業不再單一，原來的主營業務建築公司，現在只是集團下屬的一家子公司。
文世傑在和張俊暢談時，張俊曾經給過他一些建議。
在張俊看來，以他對城市商品房保有量的了解，不僅是海江市，國內很多城市，現有的商品房數量，都已經達到了一個相對飽和的狀態，別看現在房價居高不下，但房地產市場，未來肯定會走下坡路。
房地產的大爆發，是跟著城鎮化進程的步伐走的，當城鎮化達到一定的閾值，房地產的發展也就必定會面臨瓶頸。
以後的房地產，勢必會朝精品化、改善型住宅發展。
像文世傑以前那種野蠻、粗暴的房地產發展模式，肯定會被淘汰。
那種隨便圈塊地，隨便找個施工隊，把房子主體建起來，就能大賣特賣的年代已經過去了。
文世傑既要保持自己財富的增長，還要不涉及到黑惡，就必須放棄以前的那套做法。
張俊讓他承包華林縣商業大樓的運營，可以說給了他一個全新的嘗試。
這也是文世傑最敬佩張俊的地方。
很多東西，文世傑身在局中，能感受到卻說不出來。
他只知道近年來房地產銷售開始萎靡，卻不知道這是大勢所趨。
張俊知其然，還能知其所以然，能說出未來的發展趨勢，還能讓文世傑信服，這一點，是文世傑身邊所有人都做不到的。
我國的證券市場，經過改革之後，企業的上市流程，已經不再需要地方政府的審批，但在上市過程中，企業要接受地方證監局指導，進行上市輔導與驗收等工作。
在這方面，張俊既不會幹預，也不會替文世傑的企業說任何好話。
行就是行，不行就是不行，這不是哪一個人說了算的。
風行集團順利經過審核，向交易所提交申請並受理。
春節過後，梅雨季節來臨，今年春天的雨水特別多，三天兩頭下大雨，衣服洗了掛在陽台上，四五天才得干。
張俊喜歡下基層，經常到下面視察工作，衣服容易被雨水淋濕，回家就得換，他忽然發現，自己的衣服居然不夠穿。
他每天的行程都安排得滿滿當當。
這天，張俊上班後，看了一眼日程。
一般來說，他每天的行程，都會提前安排好。
他上午要收看中央巡視整改動員會，中午聽取重點產業進展匯報，下午調研菜籃子工程、研究經濟工作、出席群眾身邊腐敗問題整治推進會。晚上出席全市招商引資調度會。
張俊在收看完動員會的內容後，還有一點自由時間，他打開電腦，起草了一份幹部考核任免辦法，然後來到楊傳信辦公室匯報。
「書記，我制定了一份新的幹部考核任免辦法，通過制度評出政績，激勵幹部，提拔優秀幹部。」
楊傳信用一種驚訝的表情看著他，臉色十分的古怪。
張俊問道：「書記，有何不妥之處嗎？」
楊傳信微微蹙了下眉頭，反問道：「你制定的？有這個必要嗎？現行的考核制度有何不妥嗎？」
張俊把列印的材料放在他面前，道：「書記，現行的考核制度有些地方過時了，我進行了完善。」
楊傳信翻開張俊給的材料，一目十行的看了看，緩緩說道：「人事考察任免，都是由組織部門動議，然後進行民主推薦，再進行考察討論和會議表決。這是一套相當成熟的制度，我以為沒有必要大改。」
張俊輕咳一聲：「書記，流程還是這樣的，並沒有大改，只不過在具體的考察項目中，有些小改動。現在的考察，主要集中在工齡、基層經歷、任職年限、任職經歷、文化程度、身體條件等方面。這麼做相當於論資排輩，卻忽略了一個幹部最重要的，也是最核心的能力，也就是組織能力、執行能力、辦事能力，發展能力。」
楊傳信不以為然的道：「張俊，你有些想當然了。一個幹部的能力，就體現在他的文化程度、任職年限、任職經歷等各個方面。一個年輕幹部，就算他再能幹，但他經驗不足，無法處理突發事件，無法領會上級意圖，無法執行上級指示，這就是能力不夠的體現！」
張俊道：「書記，我的意思是，在考慮工齡和資格的同時，我們也要充分考慮到個人能力是否突出，能力突出的人才，是可以破格提拔的。我所說的能力突出人才，並不一定是年輕幹部，也有可能是上了年紀，過了提拔年限的幹部。我們應該有一種五湖四海、任人唯賢的原則，工齡和資歷，只當一個參考，更應該注重幹部的各項能力。」
楊傳信虎著臉道：「照你這麼說，我們現行的考察辦法，難道不夠全面？不看重幹部的個人能力嗎？你這不是瞎扯淡？」
張俊還想爭辯幾句。
不料楊傳信用力一擺手，道：「行了，張俊，你的想法我已經知道，不過我並不贊同改動！就這樣！」
張俊無奈的起身離開。
回到辦公室，看到市委副秘書長吳承華走了過來。
吳承華見張俊愁眉不展，問道：「張書記，遇到什麼事了？」
張俊拍了拍手裡的材料，自嘲的說道：「我給楊書記提了個意見，對人事考察任免辦法進行了一番改動，楊書記二話沒說就給否決了。這是我分內的工作，他卻不給我一點面子。」
吳承華嘿了一聲：「張書記，你有所不知，我市現行的人事考察任免辦法，就是楊書記之前制定的。你要推翻他制定的辦法，他能答應嗎？他若是答應了，豈不是讓他當眾承認，他不如你？」
張俊愕然，這點是他不曾考慮到的。
吳承華道：「張書記，重點產業進展匯報馬上就要開始，請過去參加會議吧？」
張俊點點頭，把手裡的材料丟在桌面上，前去參加會議。
文世傑預備將它開發成整個華林縣最大的商業百貨大樓，其規模就算放到整個東海省也排得進前三。
有了這幢商業大樓的加持，文世傑加快了公司上市的進度。
在上市之前，他先做了一系列的改進，首先將公司組建為風行集團，集團涉及的產業不再單一，原來的主營業務建築公司，現在只是集團下屬的一家子公司。
文世傑在和張俊暢談時，張俊曾經給過他一些建議。
在張俊看來，以他對城市商品房保有量的了解，不僅是海江市，國內很多城市，現有的商品房數量，都已經達到了一個相對飽和的狀態，別看現在房價居高不下，但房地產市場，未來肯定會走下坡路。
房地產的大爆發，是跟著城鎮化進程的步伐走的，當城鎮化達到一定的閾值，房地產的發展也就必定會面臨瓶頸。
以後的房地產，勢必會朝精品化、改善型住宅發展。
像文世傑以前那種野蠻、粗暴的房地產發展模式，肯定會被淘汰。
那種隨便圈塊地，隨便找個施工隊，把房子主體建起來，就能大賣特賣的年代已經過去了。
文世傑既要保持自己財富的增長，還要不涉及到黑惡，就必須放棄以前的那套做法。
張俊讓他承包華林縣商業大樓的運營，可以說給了他一個全新的嘗試。
這也是文世傑最敬佩張俊的地方。
很多東西，文世傑身在局中，能感受到卻說不出來。
他只知道近年來房地產銷售開始萎靡，卻不知道這是大勢所趨。
張俊知其然，還能知其所以然，能說出未來的發展趨勢，還能讓文世傑信服，這一點，是文世傑身邊所有人都做不到的。
我國的證券市場，經過改革之後，企業的上市流程，已經不再需要地方政府的審批，但在上市過程中，企業要接受地方證監局指導，進行上市輔導與驗收等工作。
在這方面，張俊既不會幹預，也不會替文世傑的企業說任何好話。
行就是行，不行就是不行，這不是哪一個人說了算的。
風行集團順利經過審核，向交易所提交申請並受理。
春節過後，梅雨季節來臨，今年春天的雨水特別多，三天兩頭下大雨，衣服洗了掛在陽台上，四五天才得干。
張俊喜歡下基層，經常到下面視察工作，衣服容易被雨水淋濕，回家就得換，他忽然發現，自己的衣服居然不夠穿。
他每天的行程都安排得滿滿當當。
這天，張俊上班後，看了一眼日程。
一般來說，他每天的行程，都會提前安排好。
他上午要收看中央巡視整改動員會，中午聽取重點產業進展匯報，下午調研菜籃子工程、研究經濟工作、出席群眾身邊腐敗問題整治推進會。晚上出席全市招商引資調度會。
張俊在收看完動員會的內容後，還有一點自由時間，他打開電腦，起草了一份幹部考核任免辦法，然後來到楊傳信辦公室匯報。
「書記，我制定了一份新的幹部考核任免辦法，通過制度評出政績，激勵幹部，提拔優秀幹部。」
楊傳信用一種驚訝的表情看著他，臉色十分的古怪。
張俊問道：「書記，有何不妥之處嗎？」
楊傳信微微蹙了下眉頭，反問道：「你制定的？有這個必要嗎？現行的考核制度有何不妥嗎？」
張俊把列印的材料放在他面前，道：「書記，現行的考核制度有些地方過時了，我進行了完善。」
楊傳信翻開張俊給的材料，一目十行的看了看，緩緩說道：「人事考察任免，都是由組織部門動議，然後進行民主推薦，再進行考察討論和會議表決。這是一套相當成熟的制度，我以為沒有必要大改。」
張俊輕咳一聲：「書記，流程還是這樣的，並沒有大改，只不過在具體的考察項目中，有些小改動。現在的考察，主要集中在工齡、基層經歷、任職年限、任職經歷、文化程度、身體條件等方面。這麼做相當於論資排輩，卻忽略了一個幹部最重要的，也是最核心的能力，也就是組織能力、執行能力、辦事能力，發展能力。」
楊傳信不以為然的道：「張俊，你有些想當然了。一個幹部的能力，就體現在他的文化程度、任職年限、任職經歷等各個方面。一個年輕幹部，就算他再能幹，但他經驗不足，無法處理突發事件，無法領會上級意圖，無法執行上級指示，這就是能力不夠的體現！」
張俊道：「書記，我的意思是，在考慮工齡和資格的同時，我們也要充分考慮到個人能力是否突出，能力突出的人才，是可以破格提拔的。我所說的能力突出人才，並不一定是年輕幹部，也有可能是上了年紀，過了提拔年限的幹部。我們應該有一種五湖四海、任人唯賢的原則，工齡和資歷，只當一個參考，更應該注重幹部的各項能力。」
楊傳信虎著臉道：「照你這麼說，我們現行的考察辦法，難道不夠全面？不看重幹部的個人能力嗎？你這不是瞎扯淡？」
張俊還想爭辯幾句。
不料楊傳信用力一擺手，道：「行了，張俊，你的想法我已經知道，不過我並不贊同改動！就這樣！」
張俊無奈的起身離開。
回到辦公室，看到市委副秘書長吳承華走了過來。
吳承華見張俊愁眉不展，問道：「張書記，遇到什麼事了？」
張俊拍了拍手裡的材料，自嘲的說道：「我給楊書記提了個意見，對人事考察任免辦法進行了一番改動，楊書記二話沒說就給否決了。這是我分內的工作，他卻不給我一點面子。」
吳承華嘿了一聲：「張書記，你有所不知，我市現行的人事考察任免辦法，就是楊書記之前制定的。你要推翻他制定的辦法，他能答應嗎？他若是答應了，豈不是讓他當眾承認，他不如你？」
張俊愕然，這點是他不曾考慮到的。
吳承華道：「張書記，重點產業進展匯報馬上就要開始，請過去參加會議吧？」
張俊點點頭，把手裡的材料丟在桌面上，前去參加會議。