第234章 工人的平均工資我來提
近年來，網絡發展迅速，太多的人選擇在網上撈金，比如直播帶貨，拍短視頻收GG費，國家稅務部門還全力支持，畢竟網絡帶來的稅收也是極為可觀的。
便導致了實體經濟下滑，實體門店的倒閉潮，當然了，勞工也受到了相應的影響。
出汗賣力一天的工作還不如人家搞網絡兩個小時的收益。
國家還都按照正常的收入計算平均值，才導致了那麼大的差額。
但，這也是社會發展的趨勢，沒法避免的。
秦浩陷入沉思之中。
這時候，又有不少工會會長起身發言：「還有江陵臨近漢江水路貿易也極為發達，收益相當大，我們工會的員工就是給那些企業打工的，實際分發的工資也沒有達到全市平均水平，我同意張師傅的意見，大夥聯合起來上訪。」
「對，讓市政廳知道知道我們勞工的辛苦卻得不到相應的報酬。」
「不服，憑什麼他們坐享其成，我們勞工就得吃啞巴虧。」
霎時間群情激憤，會議室內的工會會長們個個義憤填膺巴不得總工會帶頭聲討市政廳，維護勞工的權益。
見這麼多人支持他，老張也洋洋得意起來，看來自己的提議得到了大夥的認可，這趟沒白來。
而一旁旁聽的潘經理卻一副欲言又止的模樣。
見他這樣子，一名會長冷聲質問道：「怎麼，潘經理有其他的想法嗎，難道你不贊成大家的意願？」
「那倒也不是，我算個什麼，不過一個接待經理罷了，本來沒資格發言的，但你問我了，那我就多說兩句，江陵市的人均工資是市政廳按照全市情況考察得來的，而且已經上報給了中央，合理合法，我們為這個鬧的話，那不是和炎黃國中央硬磕嗎，你覺得我們能贏嗎？」
潘經理直言不諱，一番話語引起眾多公會會長的極大反感。
「放屁，我們占理為什麼不能贏，國家還能向著那些企業壓榨我們勞工嗎，我不信！」
「就是，你別在這危言聳聽了，潘經理，你什麼也不懂，根本不了解我們勞工的現狀。」
「可不是咋的，不懂就別發言，沒人當你啞巴。」
「反正總工會必須管咱們，鬧上市政廳逼著他們給我們提升工資待遇！」
好麼，潘經理碰了一鼻子灰，連連擺手解釋心中卻無語，你們非得讓我說意見的，現在倒好，合起來擠兌老子了，什麼玩意呀。
見潘經理一副被打敗的模樣，眾工會會長大感滿意。
還沒打仗就滅自己人的銳氣，活該吃癟！
潘經理看他們一副趾高氣揚的樣子，無奈言道：「那眾位會長你們慢慢開會，我就先撤了有事再喊我。」
既然他們不聽自己的意見繼續留下來也沒什麼意思，趕緊開溜。
看他要走，那些會長如同趕蒼蠅，那意思快滾吧，別在這礙眼。
突然。
一個聲音響起。
「等會，潘經理，你說的沒錯，我支持你。」
此言一出，全員驚愕，誰不要命了，還敢這個時候犯眾怒?
當他們轉回頭，一個個瞬間沒了脾氣，說話之人正式主坐的秦浩。
這位爺支持潘經理誰還敢頂風上？
要知道他剛把上任總工會會長攆下台，即便沒正式任命呢，這位爺百分之百是下任總會長，沒人敢得罪。
潘經理聞言也是一愣，卻收起了離開的心思。
秦浩笑道：「一群大老粗而已，真正不懂的人是他們，你說的沒錯跟我考慮的一樣，有什麼好主意，畢竟提升我們勞工的工資待遇也是我們工會的責任。」
秦浩的話語等於罵了在場所有工會會長，一群大老粗。
雖然也不算什麼難聽的話，但誰願意聽別人這麼叫自己？
不少人心中憤怒，卻不敢頂撞秦浩，他們早被秦浩震懾住了。
潘經理見秦浩問自己，仔細地尋思了一下弱弱的說道：「我覺得想要改變整個江陵城的人均工資根本不現實，別說我們做不到，就算市政廳也不敢隨便亂改，我們應該把範圍縮小。」
「怎講？」
秦浩眼前一亮，看著潘經理仿佛看到一塊璞玉。
「那就是讓勞工所在的企業承擔起勞工的市平均工資，按章辦事，這樣的話我們勞工得到了相應的利益，也不會影響其他行業和總平均值。」
潘經理斬釘截鐵地言道。
一聽這話，很多工會會長嗤之以鼻，說得簡單，你讓那些黑心企業給勞工提高工資，他們有一百種理由跟你耗著，勞工耗得起嗎？
甚至就給你這點工資，你願意干就干，不願意干可以走人，人家才不會留你。
少幾個刺頭對人家的工程也不會有多少影響。
這就是現在的市場環境，一名工會會長搭言道：「潘經理，你說得簡單，來來來，我們工會大部分在軋鋼集團工作，我給你權限，你帶隊去提討要工資，能要來我分你10%。」
好大的口氣，10%看似不多，要知道幾百人漲工資後的10%都趕上個人所得稅了，這名會長敢如此說，就是賭定潘經理做不到！
果然，潘經理連連搖頭：「我哪成呀，我只能給點意見，讓我帶隊討要工資還不得弄丟大夥的飯碗。」
「那你還在這大言不慚，得了吧，工人每年都有要求漲薪的，能有幾個成功？」
這名會長冷笑道，面露嘲諷，誰敢帶隊去討薪，純屬螳臂當車。
潘經理立刻又成爛了的柿子，蔫了。
其他會長也小聲嘲笑起了他。
沒想到！
啪！
秦浩一拍桌案：「好主意，潘經理我們合作一波，馬上提拔你為總工會代表，去軋鋼集團談漲薪，我看好你。」
啥？
潘經理人傻了。
兩邊的工會會長們面面相覷，認為秦浩故意玩潘經理呢，都說不可能成功的事，還派他去？
你倆有仇？
那名挑事的會長嘴角上揚心中暗道，就他這樣的軋鋼集團的門都別想進。
「好呀，我們秦會長支持你還怕什麼，潘經理，你去吧，我說的10%提成依舊有效...」
便導致了實體經濟下滑，實體門店的倒閉潮，當然了，勞工也受到了相應的影響。
出汗賣力一天的工作還不如人家搞網絡兩個小時的收益。
國家還都按照正常的收入計算平均值，才導致了那麼大的差額。
但，這也是社會發展的趨勢，沒法避免的。
秦浩陷入沉思之中。
這時候，又有不少工會會長起身發言：「還有江陵臨近漢江水路貿易也極為發達，收益相當大，我們工會的員工就是給那些企業打工的，實際分發的工資也沒有達到全市平均水平，我同意張師傅的意見，大夥聯合起來上訪。」
「對，讓市政廳知道知道我們勞工的辛苦卻得不到相應的報酬。」
「不服，憑什麼他們坐享其成，我們勞工就得吃啞巴虧。」
霎時間群情激憤，會議室內的工會會長們個個義憤填膺巴不得總工會帶頭聲討市政廳，維護勞工的權益。
見這麼多人支持他，老張也洋洋得意起來，看來自己的提議得到了大夥的認可，這趟沒白來。
而一旁旁聽的潘經理卻一副欲言又止的模樣。
見他這樣子，一名會長冷聲質問道：「怎麼，潘經理有其他的想法嗎，難道你不贊成大家的意願？」
「那倒也不是，我算個什麼，不過一個接待經理罷了，本來沒資格發言的，但你問我了，那我就多說兩句，江陵市的人均工資是市政廳按照全市情況考察得來的，而且已經上報給了中央，合理合法，我們為這個鬧的話，那不是和炎黃國中央硬磕嗎，你覺得我們能贏嗎？」
潘經理直言不諱，一番話語引起眾多公會會長的極大反感。
「放屁，我們占理為什麼不能贏，國家還能向著那些企業壓榨我們勞工嗎，我不信！」
「就是，你別在這危言聳聽了，潘經理，你什麼也不懂，根本不了解我們勞工的現狀。」
「可不是咋的，不懂就別發言，沒人當你啞巴。」
「反正總工會必須管咱們，鬧上市政廳逼著他們給我們提升工資待遇！」
好麼，潘經理碰了一鼻子灰，連連擺手解釋心中卻無語，你們非得讓我說意見的，現在倒好，合起來擠兌老子了，什麼玩意呀。
見潘經理一副被打敗的模樣，眾工會會長大感滿意。
還沒打仗就滅自己人的銳氣，活該吃癟！
潘經理看他們一副趾高氣揚的樣子，無奈言道：「那眾位會長你們慢慢開會，我就先撤了有事再喊我。」
既然他們不聽自己的意見繼續留下來也沒什麼意思，趕緊開溜。
看他要走，那些會長如同趕蒼蠅，那意思快滾吧，別在這礙眼。
突然。
一個聲音響起。
「等會，潘經理，你說的沒錯，我支持你。」
此言一出，全員驚愕，誰不要命了，還敢這個時候犯眾怒?
當他們轉回頭，一個個瞬間沒了脾氣，說話之人正式主坐的秦浩。
這位爺支持潘經理誰還敢頂風上？
要知道他剛把上任總工會會長攆下台，即便沒正式任命呢，這位爺百分之百是下任總會長，沒人敢得罪。
潘經理聞言也是一愣，卻收起了離開的心思。
秦浩笑道：「一群大老粗而已，真正不懂的人是他們，你說的沒錯跟我考慮的一樣，有什麼好主意，畢竟提升我們勞工的工資待遇也是我們工會的責任。」
秦浩的話語等於罵了在場所有工會會長，一群大老粗。
雖然也不算什麼難聽的話，但誰願意聽別人這麼叫自己？
不少人心中憤怒，卻不敢頂撞秦浩，他們早被秦浩震懾住了。
潘經理見秦浩問自己，仔細地尋思了一下弱弱的說道：「我覺得想要改變整個江陵城的人均工資根本不現實，別說我們做不到，就算市政廳也不敢隨便亂改，我們應該把範圍縮小。」
「怎講？」
秦浩眼前一亮，看著潘經理仿佛看到一塊璞玉。
「那就是讓勞工所在的企業承擔起勞工的市平均工資，按章辦事，這樣的話我們勞工得到了相應的利益，也不會影響其他行業和總平均值。」
潘經理斬釘截鐵地言道。
一聽這話，很多工會會長嗤之以鼻，說得簡單，你讓那些黑心企業給勞工提高工資，他們有一百種理由跟你耗著，勞工耗得起嗎？
甚至就給你這點工資，你願意干就干，不願意干可以走人，人家才不會留你。
少幾個刺頭對人家的工程也不會有多少影響。
這就是現在的市場環境，一名工會會長搭言道：「潘經理，你說得簡單，來來來，我們工會大部分在軋鋼集團工作，我給你權限，你帶隊去提討要工資，能要來我分你10%。」
好大的口氣，10%看似不多，要知道幾百人漲工資後的10%都趕上個人所得稅了，這名會長敢如此說，就是賭定潘經理做不到！
果然，潘經理連連搖頭：「我哪成呀，我只能給點意見，讓我帶隊討要工資還不得弄丟大夥的飯碗。」
「那你還在這大言不慚，得了吧，工人每年都有要求漲薪的，能有幾個成功？」
這名會長冷笑道，面露嘲諷，誰敢帶隊去討薪，純屬螳臂當車。
潘經理立刻又成爛了的柿子，蔫了。
其他會長也小聲嘲笑起了他。
沒想到！
啪！
秦浩一拍桌案：「好主意，潘經理我們合作一波，馬上提拔你為總工會代表，去軋鋼集團談漲薪，我看好你。」
啥？
潘經理人傻了。
兩邊的工會會長們面面相覷，認為秦浩故意玩潘經理呢，都說不可能成功的事，還派他去？
你倆有仇？
那名挑事的會長嘴角上揚心中暗道，就他這樣的軋鋼集團的門都別想進。
「好呀，我們秦會長支持你還怕什麼，潘經理，你去吧，我說的10%提成依舊有效...」