第537章 大發展
第537章 大發展
一上午的考察是以酒店的一頓飯作為結束的。
吃完飯，眾人從酒店出來，虞書記回過頭饒有興致的對何平說道：「你們韓屯的這個大酒店啊，也算是我們地區的一大亮點了，地區都沒這麼高的樓。」
何平笑道：「虞書記，國外管這個叫做地標性建築。你一說東來大酒店，別人腦子裡立刻就會出現韓屯, 這也是一種變相的宣傳。」
虞書記用手指了指他，笑道：「你啊，什麼都能讓你說出個道理來！」
以虞書記為首的考察團隊離開後，老隊長一把扥住何平，「你小子又在那胡咧咧，咱啥時候說要把場子搬走了？」
「早晚的事，不搬走以後旅遊產業搞大了不好弄, 春秋冬都還好，到夏天味道蓋不住，誰願意來這樣的地方旅遊。」
「兩個場子前前後後花了好上百萬，你說搬就搬？敗家的玩意兒。」老隊長瞪眼睛道。
「老同志得用發展的眼光看待問題。養殖場搬遷對我們韓屯來說是利大於弊的事，首先養殖場的經營並不受影響，其次韓屯的環境改善，我們將來發展旅遊業最大的一個短板被補齊，空出大片場地到時候就可以興建一些旅遊相關的設施和景點，有啥不好的，你說對不？」
老隊長還是心疼錢，「那也不能白花這份錢。」
「誰說要咱們花錢了？」
「啥意思？」
「咱韓屯的養殖場可都是下金蛋的母雞，稅收、就業哪項好處少了？想讓咱們過去，不給咱們點實惠能行嗎？建廠房這筆錢肯定給你省出來就是了。」何平胸有成竹的笑道。
老隊長將信將疑，「你說真的？」
「我騙你這事幹啥！」
送走了上面的領導們，韓屯上下鬆了一口氣，接待領導真的不是什麼好差事。
年前就剩一件事, 那就是分紅。
這段時間各個企業最忙碌的肯定是財務人員, 村裡的廣播終於在臘月二十三這天響起。
聽到廣播的村民們，三三兩兩的往村部集|合，經過這麼多年的分紅大會，村里人也淡定了，不像以前那樣咋咋呼呼。
「一年忙到頭，可算是分紅了。」
「不知道今年能分多少，可別比去年少。」
「你想啥呢？還能比去年少？我敢肯定，今年一家分個十萬八萬的沒啥問題。」
「切！你可真敢想。」
……
傍晚摸黑分紅現在似乎已經成了韓屯的一項傳統。
老隊長打開村部院裡的大燈，把周圍照的亮彤彤的。
「咳，人都到齊了吧？不廢話，下面讓兆軍上來給大家簡單的匯報一下各企業的經營狀況，明天各個企業的年度財報會直接張貼到村部布告欄，大家想看的自己去看。」
老隊長說到這裡，底下有人插話道：「老隊長，今年咋換兆軍兒了呢？你這一整我們不適應啊！」
底下不少人開玩笑道：「是啊，太突然了，不習慣！」
老隊長罵道：「賤皮子，哪那麼多說道。以後分紅大會何平就不發言了，改由各個企業負責人上來簡短匯報。另外我說一句，咱們村里企業現在管理越來越正規了。這個年度財報和企業負責人匯報制度就是證明，以後希望大夥都能夠認真工作，多為企業做貢獻，咱們韓屯才能發展的越來越好。」
老隊長說話的時候，何平就坐在底下的角落裡。這兩年他對村里企業的發展過問的越來越少，只在大方向上把把關，就是為了讓企業能夠擺脫強人帶領的窠臼，這也是現在這個年代絕大多數國內知名企業的通病。
他不想讓韓屯的企業也落入到後世那些失去了創始人便失去方向、徹底沉淪的企業中去。
所以他一直在淡化自己對企業的影響，從目前看這種嘗試是比較成功的，韓屯現在越來越像一家現代化企業了。
老隊長讓韓兆軍首先上台發言，韓兆軍看著台下那麼多雙眼睛，心裡有點打突突。
不過他好歹也當了幾年場長，這點場面還應付得來，場裡這一年的經營狀況都裝在他的腦子裡，各種數據信手拈來。
「各位村民大家好，現在由我為大家匯報一下韓屯養雞場85年的經營狀況。
目前我們養雞場共有祖代雞、父母代雞6230套，蛋雞數量65萬3千餘只，肉雞數量12萬5千餘只。
去年一整年我們養雞場共銷售肉雞、雞蛋及雞蛋製品共計13602.45噸，創造產值3372萬餘元，淨利潤1274.85萬元，創下新高。
養雞場在職員工345人，其中高中以上學歷人員占比達到15%，擁有中專、大專、本科院校學歷的人員達到了14人，這些人才都是為我們韓屯養雞場接下來走出遼省所積累的人才。
下面我向大家匯報一下明年我們養雞場的發展規劃。明年我們將在兩地興建兩座存欄50萬隻的大型禽類養殖基地，地點分別選在了南河省ZZ市及北河省津門市，預計總投資在400萬元左右，預計投產時間在86年12月。
以上就是我的匯報內容。
下面我代洪旗匯報一下南山鵬發養殖基地這一年的經營狀況。
鵬發養殖基地目前共有祖代雞及父母代雞12978套，蛋雞數量120餘萬隻，肉雞數量35萬餘只。
去年一年鵬發共銷售雞肉、雞蛋及雞蛋製品共計26942.18噸，其中85%的產品是銷往香江地區，共創造產值11763萬餘元，淨利潤5848萬元。
鵬發養殖基地在職人員共有582人，其中其中高中以上學歷人員占比達到22%，擁有中專、大專、本科院校學歷的人員達到了46人。
和我們韓屯養雞場的規劃相同，明年他們將爭取在福州、長沙兩地建設兩座存欄50萬隻的大型禽類養殖基地。
我們雙方將以一南一北的形式，在未來五年內在國內建立不少於10家的大型禽類養殖基地，成為存欄量超500萬隻的國內第一大禽類養殖企業。
另外，為韓屯整體環境考慮，未來韓屯養雞場將不再繼續擴大規模，我們將爭取在兩到三年之內將韓屯養雞場遷出韓屯。」
(本章完)
一上午的考察是以酒店的一頓飯作為結束的。
吃完飯，眾人從酒店出來，虞書記回過頭饒有興致的對何平說道：「你們韓屯的這個大酒店啊，也算是我們地區的一大亮點了，地區都沒這麼高的樓。」
何平笑道：「虞書記，國外管這個叫做地標性建築。你一說東來大酒店，別人腦子裡立刻就會出現韓屯, 這也是一種變相的宣傳。」
虞書記用手指了指他，笑道：「你啊，什麼都能讓你說出個道理來！」
以虞書記為首的考察團隊離開後，老隊長一把扥住何平，「你小子又在那胡咧咧，咱啥時候說要把場子搬走了？」
「早晚的事，不搬走以後旅遊產業搞大了不好弄, 春秋冬都還好，到夏天味道蓋不住，誰願意來這樣的地方旅遊。」
「兩個場子前前後後花了好上百萬，你說搬就搬？敗家的玩意兒。」老隊長瞪眼睛道。
「老同志得用發展的眼光看待問題。養殖場搬遷對我們韓屯來說是利大於弊的事，首先養殖場的經營並不受影響，其次韓屯的環境改善，我們將來發展旅遊業最大的一個短板被補齊，空出大片場地到時候就可以興建一些旅遊相關的設施和景點，有啥不好的，你說對不？」
老隊長還是心疼錢，「那也不能白花這份錢。」
「誰說要咱們花錢了？」
「啥意思？」
「咱韓屯的養殖場可都是下金蛋的母雞，稅收、就業哪項好處少了？想讓咱們過去，不給咱們點實惠能行嗎？建廠房這筆錢肯定給你省出來就是了。」何平胸有成竹的笑道。
老隊長將信將疑，「你說真的？」
「我騙你這事幹啥！」
送走了上面的領導們，韓屯上下鬆了一口氣，接待領導真的不是什麼好差事。
年前就剩一件事, 那就是分紅。
這段時間各個企業最忙碌的肯定是財務人員, 村裡的廣播終於在臘月二十三這天響起。
聽到廣播的村民們，三三兩兩的往村部集|合，經過這麼多年的分紅大會，村里人也淡定了，不像以前那樣咋咋呼呼。
「一年忙到頭，可算是分紅了。」
「不知道今年能分多少，可別比去年少。」
「你想啥呢？還能比去年少？我敢肯定，今年一家分個十萬八萬的沒啥問題。」
「切！你可真敢想。」
……
傍晚摸黑分紅現在似乎已經成了韓屯的一項傳統。
老隊長打開村部院裡的大燈，把周圍照的亮彤彤的。
「咳，人都到齊了吧？不廢話，下面讓兆軍上來給大家簡單的匯報一下各企業的經營狀況，明天各個企業的年度財報會直接張貼到村部布告欄，大家想看的自己去看。」
老隊長說到這裡，底下有人插話道：「老隊長，今年咋換兆軍兒了呢？你這一整我們不適應啊！」
底下不少人開玩笑道：「是啊，太突然了，不習慣！」
老隊長罵道：「賤皮子，哪那麼多說道。以後分紅大會何平就不發言了，改由各個企業負責人上來簡短匯報。另外我說一句，咱們村里企業現在管理越來越正規了。這個年度財報和企業負責人匯報制度就是證明，以後希望大夥都能夠認真工作，多為企業做貢獻，咱們韓屯才能發展的越來越好。」
老隊長說話的時候，何平就坐在底下的角落裡。這兩年他對村里企業的發展過問的越來越少，只在大方向上把把關，就是為了讓企業能夠擺脫強人帶領的窠臼，這也是現在這個年代絕大多數國內知名企業的通病。
他不想讓韓屯的企業也落入到後世那些失去了創始人便失去方向、徹底沉淪的企業中去。
所以他一直在淡化自己對企業的影響，從目前看這種嘗試是比較成功的，韓屯現在越來越像一家現代化企業了。
老隊長讓韓兆軍首先上台發言，韓兆軍看著台下那麼多雙眼睛，心裡有點打突突。
不過他好歹也當了幾年場長，這點場面還應付得來，場裡這一年的經營狀況都裝在他的腦子裡，各種數據信手拈來。
「各位村民大家好，現在由我為大家匯報一下韓屯養雞場85年的經營狀況。
目前我們養雞場共有祖代雞、父母代雞6230套，蛋雞數量65萬3千餘只，肉雞數量12萬5千餘只。
去年一整年我們養雞場共銷售肉雞、雞蛋及雞蛋製品共計13602.45噸，創造產值3372萬餘元，淨利潤1274.85萬元，創下新高。
養雞場在職員工345人，其中高中以上學歷人員占比達到15%，擁有中專、大專、本科院校學歷的人員達到了14人，這些人才都是為我們韓屯養雞場接下來走出遼省所積累的人才。
下面我向大家匯報一下明年我們養雞場的發展規劃。明年我們將在兩地興建兩座存欄50萬隻的大型禽類養殖基地，地點分別選在了南河省ZZ市及北河省津門市，預計總投資在400萬元左右，預計投產時間在86年12月。
以上就是我的匯報內容。
下面我代洪旗匯報一下南山鵬發養殖基地這一年的經營狀況。
鵬發養殖基地目前共有祖代雞及父母代雞12978套，蛋雞數量120餘萬隻，肉雞數量35萬餘只。
去年一年鵬發共銷售雞肉、雞蛋及雞蛋製品共計26942.18噸，其中85%的產品是銷往香江地區，共創造產值11763萬餘元，淨利潤5848萬元。
鵬發養殖基地在職人員共有582人，其中其中高中以上學歷人員占比達到22%，擁有中專、大專、本科院校學歷的人員達到了46人。
和我們韓屯養雞場的規劃相同，明年他們將爭取在福州、長沙兩地建設兩座存欄50萬隻的大型禽類養殖基地。
我們雙方將以一南一北的形式，在未來五年內在國內建立不少於10家的大型禽類養殖基地，成為存欄量超500萬隻的國內第一大禽類養殖企業。
另外，為韓屯整體環境考慮，未來韓屯養雞場將不再繼續擴大規模，我們將爭取在兩到三年之內將韓屯養雞場遷出韓屯。」
(本章完)