第166章 暗部的改造
第166章 暗部的改造
偌大的火影大樓內，一時之間有些安靜。
在日向日足完成晴樹給的任務後，又重新坐回了位置。
連原本反對的水戶門炎和轉寢小春皆是猶豫起來。
他們作為火影顧問，如果沒有想更進一步的想法那是不可能的。
但猿飛日斬和志村團藏在上頭壓著，他們幾乎沒有任何機會。
如今兩個人消失，他們又恰好處在壯年，四十幾歲並不晚。
晴樹環視一周，注意到兩個人慾言又止的表情，不由得一笑。
按照他新的火影推選方式，他們是有資格參加的，甚至大概率成為火影候選。
畢竟水戶門炎和轉寢小春實力不弱，又經營這麼多年，在木葉中頗有威望。
但可惜的是無論他們怎麼樣想盡辦法，也過不了最後一關。
綱手成為火影，已經註定。
晴樹之所以多此一舉實行新的推選方式，是因為趁此機會進行人口普查和部門改革，順便讓大家有了心理準備，下一次火影推選就熟輕熟路。
「兩位顧問大人，覺得如何？是按照一脈相承的推選，還是用這一套新的方式？」
他拿起桌面的資料，不經意地說道，「如果按照原來的，兩位可以擬定提名，比如火影大人的三位徒弟。」
水戶門炎和轉寢小春對視一眼，瞬間進行了交流。
作為多年的好友兼隊友，他們明白了對方的意思。
舊的推選方式，意味著他們已經失去了機會。
畢竟年齡太大，該讓位給年輕人。
何況三忍的實力比他們強。
而且自己提名自己，簡直是此地無銀三百兩。
但新的制度不同，他們完全可以進行操控。
由別人提出，而自己則是勉為其難接受。
至於落選的可能性自然也有，但在他們看來，晴樹這套推選方式不就是比拼人脈嗎？
如果他們以重利賄賂各大忍族，勝算將大大增加。
「我們同意新的火影推選方式。」
水戶門炎和轉寢小春異口同聲說道。
他們的受到的教育和思維決定了他們的視野。
而火影之位又令他們失去了冷靜的思考。
晴樹自然不會多加解釋。
新的制度意味著選擇的下沉。
決定火影位置的不再是前火影或木葉高層，而是全木葉的居民。
原來你只要有實力，不需要顧及什麼。
而現在你要做的事情有很多，既要自身有本事，又要讓木葉的居民對你信服。
不管是真心或是假意，意味著任何一個成為火影的忍者，在這之前，必須為木葉和所有的居民服務。
大戰時期，光憑實力能吸引人。
但和平年代呢？
靠賄賂？
是不可能的。
因為走到火影候選這一步的人，無論是忍族或平民，都不會放棄火影的機會。
即使沒有晴樹的事先合作，這兩位火影顧問想要收買大部分的人簡直是比登天還難。
當然你有鎮壓一切打爆一切的實力，不管什麼，對你都沒有任何用處。
但幸好暫時沒有這樣的人。
「今天的會議到此結束。」
晴樹站起身，他其實還有很多要準備改變的事情，但不能操之過急。
前世任何步伐太快的改革，最終得到的結果皆是失敗。
他打算在第三次忍界大戰來臨之前的幾年內，儘量把所有的政策執行下去。
「下次期待和各位在政策部門的會議上相見。」
晴樹笑了笑。
在座的皆是上忍，全是木葉的中流砥柱，多半會成為政策部門的成員。
不過他接下來的改革會儘量改變實力為尊的局面。
初步設想是把忍者的等級視為前世的職稱。
眾人紛紛離開。
「綱手，你去把今日會議的內容張貼出來，先預熱兩天，讓木葉的居民得以接受。」
晴樹跟綱手交待完後，並未留下來，他還有一件事情，暗部和根部的處理。
木葉的暗部總編制為70人，除開總隊長和副總隊長外，分為四個分隊，每個分隊17人。
根部實際上相當於暗部的一個分隊，剛好17人。
如今根部取消，大部分重歸暗部。
包括陪同團藏逃跑的幾個根部。
晴樹進入大廳後，六十一位正在不安等待的暗部和根部忍者紛紛看向他。
所謂一朝天子一朝臣。
三代火影死亡後，暗部會不會取消，人員是否變動，全是問題。
最擔憂的莫過於跟著團藏的根部。
團藏以叛村罪處死，按道理，他們算得上從犯。
「我不會對你們進行清算。」
晴樹看著他們，由於是在基地，全都未戴面具，表情一清二楚。
無論是暗部，或是根部，歸根到底是聽命行事。
他沒有必要把他們全殺。
「但你們需要重新進行訓練。」
沒有忍者有異議，只要能保命，訓練並沒有什麼要緊。
連根部這種要人命的訓練都挺過，沒道理還有更難的訓練。
「根部的編製取消，融入暗部，暫定為五個分隊，和先前一樣。不過，我們要實行新的考核機制。」
晴樹了解過暗部和根部的考核，或者說酬勞，和正常的忍者一樣，接取任務，賺取金錢。
他打算設立部門，按月給出工資。
但木葉官方的任務將不會有酬勞。
晴樹統計暗部的任務數量和平均酬勞後，定下基礎工資，並且給出績效考核機制。
「有問題嗎？」
他花費了近一個小時詳細說清楚了具體的考核機制。
在場的眾人皆是露出沉思。
這種按月付酬勞的方式並非沒有，但多是商業上的僱傭。
何況和他們了解的有很大不同。
尤其是這個特殊的績效考核機制。
晴樹等了片刻，沒有人提問。
在沒有頻繁戰爭的時候，這套機制無疑是更加適合他們。
除此之外，非木葉官方的任務照常能接取，獲得報酬。
晴樹想了想，又補充說道：「如果和敵村產生戰爭，將有額外的補償機制，具體的我會讓人擬定條款。」
如此一來，就更沒有人表現反對。
能穩定獲得收入來源，不管是忍者或平民皆是一件很幸運的事情。
以前光靠任務，不確定性太強。
「平慎司，以後你就是暗部的總隊長，接下來由你對他們進行訓練。」
「好的，晴樹大人。」
平慎司在他幾個同事震驚的表情中走到台前，「今天的訓練是隊列訓練。」
晴樹拍了拍他的肩膀，離開了暗部大廳。
除了隊列訓練外，平慎司還要給他們上課。
暗部作為最機密的情報部門，必須貼合夏組織的理念。
訓練結束後，將用考試的形式考核。
不及格，晴樹只能將他們掃地出門。
這個過程可能要很長一段時間，但他並不急。
(本章完)
偌大的火影大樓內，一時之間有些安靜。
在日向日足完成晴樹給的任務後，又重新坐回了位置。
連原本反對的水戶門炎和轉寢小春皆是猶豫起來。
他們作為火影顧問，如果沒有想更進一步的想法那是不可能的。
但猿飛日斬和志村團藏在上頭壓著，他們幾乎沒有任何機會。
如今兩個人消失，他們又恰好處在壯年，四十幾歲並不晚。
晴樹環視一周，注意到兩個人慾言又止的表情，不由得一笑。
按照他新的火影推選方式，他們是有資格參加的，甚至大概率成為火影候選。
畢竟水戶門炎和轉寢小春實力不弱，又經營這麼多年，在木葉中頗有威望。
但可惜的是無論他們怎麼樣想盡辦法，也過不了最後一關。
綱手成為火影，已經註定。
晴樹之所以多此一舉實行新的推選方式，是因為趁此機會進行人口普查和部門改革，順便讓大家有了心理準備，下一次火影推選就熟輕熟路。
「兩位顧問大人，覺得如何？是按照一脈相承的推選，還是用這一套新的方式？」
他拿起桌面的資料，不經意地說道，「如果按照原來的，兩位可以擬定提名，比如火影大人的三位徒弟。」
水戶門炎和轉寢小春對視一眼，瞬間進行了交流。
作為多年的好友兼隊友，他們明白了對方的意思。
舊的推選方式，意味著他們已經失去了機會。
畢竟年齡太大，該讓位給年輕人。
何況三忍的實力比他們強。
而且自己提名自己，簡直是此地無銀三百兩。
但新的制度不同，他們完全可以進行操控。
由別人提出，而自己則是勉為其難接受。
至於落選的可能性自然也有，但在他們看來，晴樹這套推選方式不就是比拼人脈嗎？
如果他們以重利賄賂各大忍族，勝算將大大增加。
「我們同意新的火影推選方式。」
水戶門炎和轉寢小春異口同聲說道。
他們的受到的教育和思維決定了他們的視野。
而火影之位又令他們失去了冷靜的思考。
晴樹自然不會多加解釋。
新的制度意味著選擇的下沉。
決定火影位置的不再是前火影或木葉高層，而是全木葉的居民。
原來你只要有實力，不需要顧及什麼。
而現在你要做的事情有很多，既要自身有本事，又要讓木葉的居民對你信服。
不管是真心或是假意，意味著任何一個成為火影的忍者，在這之前，必須為木葉和所有的居民服務。
大戰時期，光憑實力能吸引人。
但和平年代呢？
靠賄賂？
是不可能的。
因為走到火影候選這一步的人，無論是忍族或平民，都不會放棄火影的機會。
即使沒有晴樹的事先合作，這兩位火影顧問想要收買大部分的人簡直是比登天還難。
當然你有鎮壓一切打爆一切的實力，不管什麼，對你都沒有任何用處。
但幸好暫時沒有這樣的人。
「今天的會議到此結束。」
晴樹站起身，他其實還有很多要準備改變的事情，但不能操之過急。
前世任何步伐太快的改革，最終得到的結果皆是失敗。
他打算在第三次忍界大戰來臨之前的幾年內，儘量把所有的政策執行下去。
「下次期待和各位在政策部門的會議上相見。」
晴樹笑了笑。
在座的皆是上忍，全是木葉的中流砥柱，多半會成為政策部門的成員。
不過他接下來的改革會儘量改變實力為尊的局面。
初步設想是把忍者的等級視為前世的職稱。
眾人紛紛離開。
「綱手，你去把今日會議的內容張貼出來，先預熱兩天，讓木葉的居民得以接受。」
晴樹跟綱手交待完後，並未留下來，他還有一件事情，暗部和根部的處理。
木葉的暗部總編制為70人，除開總隊長和副總隊長外，分為四個分隊，每個分隊17人。
根部實際上相當於暗部的一個分隊，剛好17人。
如今根部取消，大部分重歸暗部。
包括陪同團藏逃跑的幾個根部。
晴樹進入大廳後，六十一位正在不安等待的暗部和根部忍者紛紛看向他。
所謂一朝天子一朝臣。
三代火影死亡後，暗部會不會取消，人員是否變動，全是問題。
最擔憂的莫過於跟著團藏的根部。
團藏以叛村罪處死，按道理，他們算得上從犯。
「我不會對你們進行清算。」
晴樹看著他們，由於是在基地，全都未戴面具，表情一清二楚。
無論是暗部，或是根部，歸根到底是聽命行事。
他沒有必要把他們全殺。
「但你們需要重新進行訓練。」
沒有忍者有異議，只要能保命，訓練並沒有什麼要緊。
連根部這種要人命的訓練都挺過，沒道理還有更難的訓練。
「根部的編製取消，融入暗部，暫定為五個分隊，和先前一樣。不過，我們要實行新的考核機制。」
晴樹了解過暗部和根部的考核，或者說酬勞，和正常的忍者一樣，接取任務，賺取金錢。
他打算設立部門，按月給出工資。
但木葉官方的任務將不會有酬勞。
晴樹統計暗部的任務數量和平均酬勞後，定下基礎工資，並且給出績效考核機制。
「有問題嗎？」
他花費了近一個小時詳細說清楚了具體的考核機制。
在場的眾人皆是露出沉思。
這種按月付酬勞的方式並非沒有，但多是商業上的僱傭。
何況和他們了解的有很大不同。
尤其是這個特殊的績效考核機制。
晴樹等了片刻，沒有人提問。
在沒有頻繁戰爭的時候，這套機制無疑是更加適合他們。
除此之外，非木葉官方的任務照常能接取，獲得報酬。
晴樹想了想，又補充說道：「如果和敵村產生戰爭，將有額外的補償機制，具體的我會讓人擬定條款。」
如此一來，就更沒有人表現反對。
能穩定獲得收入來源，不管是忍者或平民皆是一件很幸運的事情。
以前光靠任務，不確定性太強。
「平慎司，以後你就是暗部的總隊長，接下來由你對他們進行訓練。」
「好的，晴樹大人。」
平慎司在他幾個同事震驚的表情中走到台前，「今天的訓練是隊列訓練。」
晴樹拍了拍他的肩膀，離開了暗部大廳。
除了隊列訓練外，平慎司還要給他們上課。
暗部作為最機密的情報部門，必須貼合夏組織的理念。
訓練結束後，將用考試的形式考核。
不及格，晴樹只能將他們掃地出門。
這個過程可能要很長一段時間，但他並不急。
(本章完)