第466章 家裡的繼承權
有些煩惱就是這樣，痛並快樂著。
要是有可能，林秋楠包括集團很多人都想將老家的一些親戚介紹到水雲間去上班。
可惜…
雖然這兩個同屬於一家集團，還是夫妻關係。
但水雲間那邊卻不接受騰影集團任何的人事部安排。
也就是說，這邊的人根本無法通過關係插人進去。
真要這樣那報名通道都不用開了，內部就能分分鐘將這兩千個名額給擠滿。
陳平生思考的是，水雲間未來三年肯定不會再開新店。
所以，現如今的招人計劃必須要減少。
頂級富人在各個城市其實都是非常有限的，水雲間要是去那些二線三線也壓根開不了多少家。
很快就會因為缺少頂級富婆，而導致門店經營數據的極限下降。
畢竟水雲間的消費，可不像一般女人咬牙拿幾個月工資買個LV包那麼簡單。
年薪沒有幾百萬以上，裡面的美容師都不會建議你經常去。
消費層次擺在那裡絕對不坑虛假富人，更加不坑舔狗級人物。
除開那些超一線城市跟准一線城市，其它地方根本不適合開。
陳平生給老婆宋妍希打了一個電話後，心裡也就大概有了一些決定。
水雲間肯定是不會招人了，鹿角咖啡，啵啵奶茶等還可以大量招人。
而這些崗位也不需要培訓太久，三個月就行。
收入雖然比不了水雲間，但比其它奶茶品牌跟咖啡那些還是高了一大截。
平均月薪也有九千左右，這在沒有太多技術含量的奶茶業來說，絕對算是高薪了。
陳平生也給楚秋燕包括楊倩打電話，儘量將這板塊的招人計劃定在農村女孩。
也可以相應的多給她們一些福利。
比起讓幾個股東賺錢，他現在更願意將錢花在這些員工身上。
雖然這對股價包括股民來說並不算太負責，但總歸還是盡到了他身為企業家的責任。
實現財務自由之後，他也應該多為百萬員工去考慮了。
陳平生讓林秋楠去財務部整理各大企業的財務數據，包括員工收入占比，企業流動資金以及一系列的儲備資金等。
秘書部負責的事主要就是配合老闆工作，之所以招來的秘書不是校花就是超級學霸。
主要就是因為騰影集團有這待遇。
跟在他身邊的人，頭號秘書白欣就不說了。
那都已經相當於騰影娛樂的二號總裁級人物。
借用騰影集團的人脈資源，白欣自己也找了一個外賣團的留學高管。
各方面前景都是不可限量。
而另外一位胸大的小秘書張婉怡，現在已經是網紅圈頭號美女總裁。
至於校花秘書林秋楠，她除了擁有劉詩詩同款氣質外，最重要的顯著特點大概就是臀翹了。
包臀裙加黑絲襪的搭配，一般人很難不被她那完美的挺翹幅度給吸引。
他樓下那幾層就是集團財務部，林林總總加起來差不多有超千位頂級會計師。
沒辦法，任何一家超大型集團財務部都是核心當中的核心。
財務一旦出問題，那對整個集團都會是災難。
有些企業在一個行業做好之後，不斷的進行擴張。
隨後的財務狀況亂七八糟，只知道貸款越來越多，項目也是越來越大。
搞到最後企業暴雷，創始人鋃鐺入獄的數不勝數。
所以陳平生對這一塊極為重視。
他從去年開始就號召整個集團縮減投資，不必要的那些項目該賣則賣。
除此之外企業資金除了內部投資，禁止任何對外跨行業的投資。
這十年裡面，至少有一半的企業賺了錢之後都開始搞這搞那。
干房地產的更是數不勝數，比如老乾媽等優秀企業。
兩個兒子一進自家企業都不塌實賣辣椒醬，一頭就扎進地產圈。
最後虧到七十歲的人還要重出江湖，這都是血淋淋的例子啊。
林秋楠很快從財務部找來匯總報告。
鹿角咖啡因為現如今的全球擴張，內部並沒有保留太多現金。
僅有六億左右。
這意味著市場一旦出現大變化，鹿角咖啡最多能撐三個月。
這種變化就是指持續三個月沒收入的情況下。
而這邊的員工平均收入在九千到1.2萬不等。
五險一金都會配齊。
員工收入在經營當中占比額度高達35％左右。
也就是差不多三分之一，而門店租金同樣占比15％。
這兩項加起來就要去掉一半成本。
而同類型的品牌包括星巴克的員工收入，也只有五到六千。
這還是幹了好幾年的老員工收入，新進去的還只有3.5K到4.5K之間。
年終獎就是多發一個月工資。
相對來說，騰影集團旗下的企業在員工收入這一塊比起同行還是明顯高了一大截。
這也是股價上不去的主要原因。
畢竟資本市場都是逐利的，不管你怎麼搞，員工收入越低，利潤越高的底層邏輯是永遠不變的。
好比外賣團，乾脆將外賣員的收入算得死死的。
僅夠養家餬口，要想再多那絕對要拿生命去奔波了。
這一系列企業裡面，騰輝百貨的現金流包括儲備資金明顯最高的。
哪怕所有門店關門兩年，它也能全額支付大家工資。
不存在任何現金流斷裂的危險。
這其中的原因不是因為現在的總裁沈成軍多有能力，單純就是因為北上廣深包括香江的那些門面都是他自己買下來的。
百貨公司都不要太多租金了，還能有什麼高額成本。
基於這點騰輝百貨穩得一批。
堪稱苟道流的巔峰。
它也不用去爭那個前三前五，就穩穩的跟在那些百貨巨頭後面。
當它的萬年老三。
至於他自己的騰超商管，不含還在建設的騰影未來森林城。
總資產也已經高達八百億，每年躺收租金二十五億。
騰超商管一直以來都是他要留給大屁娃去繼承的。
陳安安心地善良，將集團最穩健的一筆資產交給她。
陳平生也比較放心。
至於二屁丫，年紀還太小壓根還看不出她未來到底適合繼承哪些企業。
按她現在這麼喜歡玩短視頻的情況看，大概率會將騰憂傳媒，辛騰直播這一系列的網紅經濟交到她手上。
其中還可能會有抖音那3.5％的股份。
總而言之，二屁丫長大之後也不會有任何經濟上的煩惱。
隨隨便便幾百億的身家肯定還是會有的。
小三陳路不同，他是男孩子。
陳平生希望他繼承的是騰飛新能源，包括集團下面一系列的科技企業。
至於他跟老婆宋妍希，留下水雲間包括一些集團股份養老就好。
這一切終歸還是會由他的三個孩子去繼承。
等她們長大之後再去考慮吧，陳平生心想道。
不過馬上就要暑假了，他還是先去安排一次暑假農村體驗再說。(本章完)
要是有可能，林秋楠包括集團很多人都想將老家的一些親戚介紹到水雲間去上班。
可惜…
雖然這兩個同屬於一家集團，還是夫妻關係。
但水雲間那邊卻不接受騰影集團任何的人事部安排。
也就是說，這邊的人根本無法通過關係插人進去。
真要這樣那報名通道都不用開了，內部就能分分鐘將這兩千個名額給擠滿。
陳平生思考的是，水雲間未來三年肯定不會再開新店。
所以，現如今的招人計劃必須要減少。
頂級富人在各個城市其實都是非常有限的，水雲間要是去那些二線三線也壓根開不了多少家。
很快就會因為缺少頂級富婆，而導致門店經營數據的極限下降。
畢竟水雲間的消費，可不像一般女人咬牙拿幾個月工資買個LV包那麼簡單。
年薪沒有幾百萬以上，裡面的美容師都不會建議你經常去。
消費層次擺在那裡絕對不坑虛假富人，更加不坑舔狗級人物。
除開那些超一線城市跟准一線城市，其它地方根本不適合開。
陳平生給老婆宋妍希打了一個電話後，心裡也就大概有了一些決定。
水雲間肯定是不會招人了，鹿角咖啡，啵啵奶茶等還可以大量招人。
而這些崗位也不需要培訓太久，三個月就行。
收入雖然比不了水雲間，但比其它奶茶品牌跟咖啡那些還是高了一大截。
平均月薪也有九千左右，這在沒有太多技術含量的奶茶業來說，絕對算是高薪了。
陳平生也給楚秋燕包括楊倩打電話，儘量將這板塊的招人計劃定在農村女孩。
也可以相應的多給她們一些福利。
比起讓幾個股東賺錢，他現在更願意將錢花在這些員工身上。
雖然這對股價包括股民來說並不算太負責，但總歸還是盡到了他身為企業家的責任。
實現財務自由之後，他也應該多為百萬員工去考慮了。
陳平生讓林秋楠去財務部整理各大企業的財務數據，包括員工收入占比，企業流動資金以及一系列的儲備資金等。
秘書部負責的事主要就是配合老闆工作，之所以招來的秘書不是校花就是超級學霸。
主要就是因為騰影集團有這待遇。
跟在他身邊的人，頭號秘書白欣就不說了。
那都已經相當於騰影娛樂的二號總裁級人物。
借用騰影集團的人脈資源，白欣自己也找了一個外賣團的留學高管。
各方面前景都是不可限量。
而另外一位胸大的小秘書張婉怡，現在已經是網紅圈頭號美女總裁。
至於校花秘書林秋楠，她除了擁有劉詩詩同款氣質外，最重要的顯著特點大概就是臀翹了。
包臀裙加黑絲襪的搭配，一般人很難不被她那完美的挺翹幅度給吸引。
他樓下那幾層就是集團財務部，林林總總加起來差不多有超千位頂級會計師。
沒辦法，任何一家超大型集團財務部都是核心當中的核心。
財務一旦出問題，那對整個集團都會是災難。
有些企業在一個行業做好之後，不斷的進行擴張。
隨後的財務狀況亂七八糟，只知道貸款越來越多，項目也是越來越大。
搞到最後企業暴雷，創始人鋃鐺入獄的數不勝數。
所以陳平生對這一塊極為重視。
他從去年開始就號召整個集團縮減投資，不必要的那些項目該賣則賣。
除此之外企業資金除了內部投資，禁止任何對外跨行業的投資。
這十年裡面，至少有一半的企業賺了錢之後都開始搞這搞那。
干房地產的更是數不勝數，比如老乾媽等優秀企業。
兩個兒子一進自家企業都不塌實賣辣椒醬，一頭就扎進地產圈。
最後虧到七十歲的人還要重出江湖，這都是血淋淋的例子啊。
林秋楠很快從財務部找來匯總報告。
鹿角咖啡因為現如今的全球擴張，內部並沒有保留太多現金。
僅有六億左右。
這意味著市場一旦出現大變化，鹿角咖啡最多能撐三個月。
這種變化就是指持續三個月沒收入的情況下。
而這邊的員工平均收入在九千到1.2萬不等。
五險一金都會配齊。
員工收入在經營當中占比額度高達35％左右。
也就是差不多三分之一，而門店租金同樣占比15％。
這兩項加起來就要去掉一半成本。
而同類型的品牌包括星巴克的員工收入，也只有五到六千。
這還是幹了好幾年的老員工收入，新進去的還只有3.5K到4.5K之間。
年終獎就是多發一個月工資。
相對來說，騰影集團旗下的企業在員工收入這一塊比起同行還是明顯高了一大截。
這也是股價上不去的主要原因。
畢竟資本市場都是逐利的，不管你怎麼搞，員工收入越低，利潤越高的底層邏輯是永遠不變的。
好比外賣團，乾脆將外賣員的收入算得死死的。
僅夠養家餬口，要想再多那絕對要拿生命去奔波了。
這一系列企業裡面，騰輝百貨的現金流包括儲備資金明顯最高的。
哪怕所有門店關門兩年，它也能全額支付大家工資。
不存在任何現金流斷裂的危險。
這其中的原因不是因為現在的總裁沈成軍多有能力，單純就是因為北上廣深包括香江的那些門面都是他自己買下來的。
百貨公司都不要太多租金了，還能有什麼高額成本。
基於這點騰輝百貨穩得一批。
堪稱苟道流的巔峰。
它也不用去爭那個前三前五，就穩穩的跟在那些百貨巨頭後面。
當它的萬年老三。
至於他自己的騰超商管，不含還在建設的騰影未來森林城。
總資產也已經高達八百億，每年躺收租金二十五億。
騰超商管一直以來都是他要留給大屁娃去繼承的。
陳安安心地善良，將集團最穩健的一筆資產交給她。
陳平生也比較放心。
至於二屁丫，年紀還太小壓根還看不出她未來到底適合繼承哪些企業。
按她現在這麼喜歡玩短視頻的情況看，大概率會將騰憂傳媒，辛騰直播這一系列的網紅經濟交到她手上。
其中還可能會有抖音那3.5％的股份。
總而言之，二屁丫長大之後也不會有任何經濟上的煩惱。
隨隨便便幾百億的身家肯定還是會有的。
小三陳路不同，他是男孩子。
陳平生希望他繼承的是騰飛新能源，包括集團下面一系列的科技企業。
至於他跟老婆宋妍希，留下水雲間包括一些集團股份養老就好。
這一切終歸還是會由他的三個孩子去繼承。
等她們長大之後再去考慮吧，陳平生心想道。
不過馬上就要暑假了，他還是先去安排一次暑假農村體驗再說。(本章完)