第1686章 矛盾突出點
康建勇唉聲嘆氣起來，「錢江市的勝義鎮給出條件比我們優厚，吉鵬集團有了動搖。」
「駱英川雖為董事長，可他也要聽取董事們的意見，不能一言九鼎。再說，商人利益為先，勝義鎮不僅單獨劃出一片空地讓吉鵬建廠使用，而且，價格方面十分優惠。」
「還有一塊20公頃的土地，無償提供吉鵬集團搞研發，一給就是三十年。」
「本來，勝義鎮距離吉鵬集團總部就不遠，那裡交通發達，經濟實力雄厚。以上幾點，都是我們襄安市不能相比。我剛接到消息，駱英川已經取消前來襄安市考察的意向，美其名曰沒時間，實際就是放棄我們的信號。」
是這樣？
厲元朗面露嚴峻，說實話，僅憑龍文鋒與駱家即將達成的親家關係，根本不牢靠。
那麼大一個項目，需要硬實力說話。
偏偏這是襄安市所不具備的。
但是，引進吉鵬電動汽車項目，是厲元朗在襄安市任職要打響的第一炮，他不希望啞火。
於是說道：「康市長，只要吉鵬集團沒與勝義鎮政府簽合同，我們就有機會。我看這樣，你親自帶隊，帶上龍文鋒，去一趟吉鵬總部，見一見駱英川本人，面談總比電話里顯得有誠意。」
「好吧，我儘快落實這件事，隨時向您匯報。」
康建勇走後，厲元朗心事重重的思考事情，陳松進來他都沒有察覺到。
「厲書記……」
厲元朗一個愣神，神情恍惚的本能應了一聲，「什麼事？」
「這是剛送來的輿情信息，請您過目。」
陳松說著，將一沓紙張送到厲元朗面前，下面還有需要他審閱的文件。
「你放這吧。」厲元朗吩咐說：「小陳，你讓呂部長來我這裡一趟。」
「是。」陳松回答著，順手抓起厲元朗身旁的保溫杯，把水續滿，這才轉身離去，輕輕帶上門。
望著陳松背影，厲元朗感覺這位秘書辦事得體，很符合他的用人標準。
隨手抓起輿情信息，上面一則消息立刻引起他的注意。
這是省報記者在培安縣調研時，發布的一篇文章。
內容顯示，該縣今年在職編制人員的工資預算總支出為十八億元，而該縣去年稅收收入約為五億元。
也就是說，培安縣今年在職人員工資總支出是去年財政稅收的三倍多，將近四倍。
文章里詳細羅列出造成這種情況的主要原因。
那就是臨聘人員過多，已經達到該縣編制人員的兩倍。
出現這種情況主要因素有兩方面，一個是，上級政府發布的政策依據聘用，如生態護林員、協警和村級幹部等。
另外一個，縣裡及以下部門根據實際工作需要臨時聘用人員，比如司機、廚師、保潔和打字員等。
還根據此情況，詳細舉例說明。
縣政府一名負責列印的工作人員，工齡20年，工資兩千六百元，年底考核合格，還可以拿到五至七千不等的績效獎金。
由於編制人員人滿為患，尤其臨聘人員居多，有些部門，特別是窗口單位，乾脆出現倒班制度。
有的是一班三倒，過分的還有一班四倒。
不少工作人員，一個星期只上一天班，剩餘時間休息，自由支配。
人員眾多，已經給培安縣財政帶來極大負擔。
個別部門無法支付臨聘人員工資，只好從辦公經費里支出，有的地方，工資支出占比到辦公經費一多半。
面對越來越多的聘用人員進入各部門，當地政府官員也是苦不堪言。
人情聘、關係聘泛濫成災，誰的面子也不好不給，從而造成「只進不出」現象十分嚴重，已經到了難以承受的地步。
據調查，不止在培安縣一個地方，周邊幾個縣也都或多或少存在。
厲元朗一拍桌子，把敲門進來的呂之先嚇了一跳。
省去客套，厲元朗用手指點著輿情質問道：「培安縣的這份輿情你怎麼看？」
呂之先坐在厲元朗對面，表情低落的回答說：「這件事我有失察責任，我向您和市委檢討。」
「現在不是檢討的時候，我們要找到解決方案。」厲元朗如是說：「培安縣出現窮財政富養人的現象，不是一朝一夕，是我們在工作中沒有很好的發揮指導和監督作用。」
「文章里專門提到人情聘和關係聘，大部分臨聘人員的招錄和管理沒有統一部門負責，本著誰招錄、誰負責的原則，無需相關部門批准和備案，招錄程序較為隨意，數量無序增長，質量無法保障，是造成這種現象的根本原因。」
「另外，我們制定的基層『保工資、保運轉、保民生』的政策，缺乏補充條款。所以說，今後在工作當中，關於基層方面，市委還有你們組織部門，要多調查研究，多根據實際情況制定政策。培安縣是個教訓，必須要予以解決。」
「因為很容易滋生官僚、形式主義，甚至腐敗問題。以前是一個蘿蔔一個坑，現在是兩個，甚至三個、四個。不僅給地方財政帶來負擔，也會讓人民群眾背上沉重包袱。如此一來，將成為全民富裕的最大障礙和絆腳石！」
面對厲元朗的疾言厲色的批評，呂之先當即表態，市委組織部要立刻商量解決這件事。
以此為鑑，舉一反三，徹底杜絕此類事情發生。
談完這件事，厲元朗詢問呂之先關於對全市處級幹部的考核事宜。
呂之先匯報說，組織部正在逐步推進，對全市所有區縣主要領導，逐一進行全方位考核，達到真實有效的結果。
「嗯。」厲元朗滿意的點了點頭，又問：「找過悅革同志談話了嗎？」
「找了。」呂之先說道：「定的時間是明天上午，我親自和他談。」
「很好。」厲元朗表態說：「你那邊談完聯繫陳松，我爭取和他談一次。」
忙碌完一天工作，厲元朗回到家裡已是晚上九點左右。
這是他的常規造作。八點是早的，九點正常，十點或者十一二點都有過。
在和妻子白晴通話後，得知穀雨依舊處於昏迷狀態，好消息是，身體情況一切良好。
主要孩子小，細胞精力旺盛。
若是換成歲數大的老人，估計就不那麼樂觀了。
白晴在電話里還說：「醫生建議，穀雨需要一個刺激他神經的外部條件。老公，你有什麼好的想法嗎？」
「唉！」厲元朗失望的直搖頭，說實話，他對孩子的了解，還不如身邊保姆多呢。
這麼多年來，沒有一個子女和他有過多接觸。
眼見這個話題沉重，白晴趕緊轉化到另外一個，提到鄭海欣和鄭立，在國外生活的最新消息。
鄭立被鄭海欣安排到附近一所學校讀書，僱傭專門的司機和保鏢接送，以防發生意外。
有一點厲元朗沒有搞清楚，鄭海欣之前將財產全都捐出去，移民國外，需要有金錢支撐。
那麼問題來了，她哪來的錢？
白晴的回答，徹底讓厲元朗沒了這方面的擔心。
「鄭海欣捐款不假，可她留有一手，早就給鄭立存下一筆信託基金。至於錢數我就不告訴你了，我只和你說，這筆錢足夠鄭立無憂無慮生活一輩子，包括他成家和子女花銷，絕不成問題。」
「老公，我覺得鄭海欣這個人不簡單，她似乎有這方面準備。」
「你的意思是……」厲元朗忽然冒出一個大膽想法，卻很快否定，鄭海欣不會，肯定不會。
白晴則說：「我沒別的意思，我只是認為鄭海欣走一步看百步，她的眼光和思路遠高於你我對她的認知。」
就在他們夫妻通話時，周宇的手機竟然打進來。
這讓厲元朗十分意外。
這麼晚了，老同學此番電話的含義，引起他極大興趣。
「駱英川雖為董事長，可他也要聽取董事們的意見，不能一言九鼎。再說，商人利益為先，勝義鎮不僅單獨劃出一片空地讓吉鵬建廠使用，而且，價格方面十分優惠。」
「還有一塊20公頃的土地，無償提供吉鵬集團搞研發，一給就是三十年。」
「本來，勝義鎮距離吉鵬集團總部就不遠，那裡交通發達，經濟實力雄厚。以上幾點，都是我們襄安市不能相比。我剛接到消息，駱英川已經取消前來襄安市考察的意向，美其名曰沒時間，實際就是放棄我們的信號。」
是這樣？
厲元朗面露嚴峻，說實話，僅憑龍文鋒與駱家即將達成的親家關係，根本不牢靠。
那麼大一個項目，需要硬實力說話。
偏偏這是襄安市所不具備的。
但是，引進吉鵬電動汽車項目，是厲元朗在襄安市任職要打響的第一炮，他不希望啞火。
於是說道：「康市長，只要吉鵬集團沒與勝義鎮政府簽合同，我們就有機會。我看這樣，你親自帶隊，帶上龍文鋒，去一趟吉鵬總部，見一見駱英川本人，面談總比電話里顯得有誠意。」
「好吧，我儘快落實這件事，隨時向您匯報。」
康建勇走後，厲元朗心事重重的思考事情，陳松進來他都沒有察覺到。
「厲書記……」
厲元朗一個愣神，神情恍惚的本能應了一聲，「什麼事？」
「這是剛送來的輿情信息，請您過目。」
陳松說著，將一沓紙張送到厲元朗面前，下面還有需要他審閱的文件。
「你放這吧。」厲元朗吩咐說：「小陳，你讓呂部長來我這裡一趟。」
「是。」陳松回答著，順手抓起厲元朗身旁的保溫杯，把水續滿，這才轉身離去，輕輕帶上門。
望著陳松背影，厲元朗感覺這位秘書辦事得體，很符合他的用人標準。
隨手抓起輿情信息，上面一則消息立刻引起他的注意。
這是省報記者在培安縣調研時，發布的一篇文章。
內容顯示，該縣今年在職編制人員的工資預算總支出為十八億元，而該縣去年稅收收入約為五億元。
也就是說，培安縣今年在職人員工資總支出是去年財政稅收的三倍多，將近四倍。
文章里詳細羅列出造成這種情況的主要原因。
那就是臨聘人員過多，已經達到該縣編制人員的兩倍。
出現這種情況主要因素有兩方面，一個是，上級政府發布的政策依據聘用，如生態護林員、協警和村級幹部等。
另外一個，縣裡及以下部門根據實際工作需要臨時聘用人員，比如司機、廚師、保潔和打字員等。
還根據此情況，詳細舉例說明。
縣政府一名負責列印的工作人員，工齡20年，工資兩千六百元，年底考核合格，還可以拿到五至七千不等的績效獎金。
由於編制人員人滿為患，尤其臨聘人員居多，有些部門，特別是窗口單位，乾脆出現倒班制度。
有的是一班三倒，過分的還有一班四倒。
不少工作人員，一個星期只上一天班，剩餘時間休息，自由支配。
人員眾多，已經給培安縣財政帶來極大負擔。
個別部門無法支付臨聘人員工資，只好從辦公經費里支出，有的地方，工資支出占比到辦公經費一多半。
面對越來越多的聘用人員進入各部門，當地政府官員也是苦不堪言。
人情聘、關係聘泛濫成災，誰的面子也不好不給，從而造成「只進不出」現象十分嚴重，已經到了難以承受的地步。
據調查，不止在培安縣一個地方，周邊幾個縣也都或多或少存在。
厲元朗一拍桌子，把敲門進來的呂之先嚇了一跳。
省去客套，厲元朗用手指點著輿情質問道：「培安縣的這份輿情你怎麼看？」
呂之先坐在厲元朗對面，表情低落的回答說：「這件事我有失察責任，我向您和市委檢討。」
「現在不是檢討的時候，我們要找到解決方案。」厲元朗如是說：「培安縣出現窮財政富養人的現象，不是一朝一夕，是我們在工作中沒有很好的發揮指導和監督作用。」
「文章里專門提到人情聘和關係聘，大部分臨聘人員的招錄和管理沒有統一部門負責，本著誰招錄、誰負責的原則，無需相關部門批准和備案，招錄程序較為隨意，數量無序增長，質量無法保障，是造成這種現象的根本原因。」
「另外，我們制定的基層『保工資、保運轉、保民生』的政策，缺乏補充條款。所以說，今後在工作當中，關於基層方面，市委還有你們組織部門，要多調查研究，多根據實際情況制定政策。培安縣是個教訓，必須要予以解決。」
「因為很容易滋生官僚、形式主義，甚至腐敗問題。以前是一個蘿蔔一個坑，現在是兩個，甚至三個、四個。不僅給地方財政帶來負擔，也會讓人民群眾背上沉重包袱。如此一來，將成為全民富裕的最大障礙和絆腳石！」
面對厲元朗的疾言厲色的批評，呂之先當即表態，市委組織部要立刻商量解決這件事。
以此為鑑，舉一反三，徹底杜絕此類事情發生。
談完這件事，厲元朗詢問呂之先關於對全市處級幹部的考核事宜。
呂之先匯報說，組織部正在逐步推進，對全市所有區縣主要領導，逐一進行全方位考核，達到真實有效的結果。
「嗯。」厲元朗滿意的點了點頭，又問：「找過悅革同志談話了嗎？」
「找了。」呂之先說道：「定的時間是明天上午，我親自和他談。」
「很好。」厲元朗表態說：「你那邊談完聯繫陳松，我爭取和他談一次。」
忙碌完一天工作，厲元朗回到家裡已是晚上九點左右。
這是他的常規造作。八點是早的，九點正常，十點或者十一二點都有過。
在和妻子白晴通話後，得知穀雨依舊處於昏迷狀態，好消息是，身體情況一切良好。
主要孩子小，細胞精力旺盛。
若是換成歲數大的老人，估計就不那麼樂觀了。
白晴在電話里還說：「醫生建議，穀雨需要一個刺激他神經的外部條件。老公，你有什麼好的想法嗎？」
「唉！」厲元朗失望的直搖頭，說實話，他對孩子的了解，還不如身邊保姆多呢。
這麼多年來，沒有一個子女和他有過多接觸。
眼見這個話題沉重，白晴趕緊轉化到另外一個，提到鄭海欣和鄭立，在國外生活的最新消息。
鄭立被鄭海欣安排到附近一所學校讀書，僱傭專門的司機和保鏢接送，以防發生意外。
有一點厲元朗沒有搞清楚，鄭海欣之前將財產全都捐出去，移民國外，需要有金錢支撐。
那麼問題來了，她哪來的錢？
白晴的回答，徹底讓厲元朗沒了這方面的擔心。
「鄭海欣捐款不假，可她留有一手，早就給鄭立存下一筆信託基金。至於錢數我就不告訴你了，我只和你說，這筆錢足夠鄭立無憂無慮生活一輩子，包括他成家和子女花銷，絕不成問題。」
「老公，我覺得鄭海欣這個人不簡單，她似乎有這方面準備。」
「你的意思是……」厲元朗忽然冒出一個大膽想法，卻很快否定，鄭海欣不會，肯定不會。
白晴則說：「我沒別的意思，我只是認為鄭海欣走一步看百步，她的眼光和思路遠高於你我對她的認知。」
就在他們夫妻通話時，周宇的手機竟然打進來。
這讓厲元朗十分意外。
這麼晚了，老同學此番電話的含義，引起他極大興趣。