第257章 如何避免因為左腳先踏進公司而被開除

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  正當李杭感慨的時候,小許把手裡的文件遞給了李杭。

  「李律,這是我整理的結案卷宗,您看看有沒有什麼需要補充的地方。」

  李杭接過文件的空檔,小許又說,「……還有一件事,據說雷勇雖然在法官的調解下,和常青青簽署了離婚協議,但是心裡似乎對當時負責調解的法官很不滿。」

  李杭聽了小許的話,沒有馬上開始看手裡的那份結案卷宗。

  而是問道,「不是都調解完了,他是對什麼不滿意?」

  當時調解的時候,是律所的另一名律師出席的,李杭並不在場。

  不過小許是作為助理律師到場了的。

  她對其中的情況,應該比李杭了解的要詳細得多。

  小許想了想說,「估計是覺得法官他在調解的時候太偏向常青青女士了吧?」

  「不過我覺得也是因為雷勇他態度很差,幾次對法官出言不遜,那個法官脾氣其實已經夠好的了,都忍著沒發火。」

  李杭倒也沒覺得這事有多特殊,其實很多時候原被告都會和法官產生矛盾的。

  「反正調解書都下來了,他再不樂意也只能憋著了。」李杭說。

  小許說,「但是他在出了法院之後,發了一條圍脖,說常青青有外遇,外遇對象就是那位法官,還說他們已經背著他保持了好幾年的不正當男女關係。」

  李杭忍不住笑了,「這完全是無中生有的誹謗。要是常青青真和法官有點什麼,他在調解的時候就說出來了,那還對他有利一些。」

  「他分明是把怒氣撒到法官頭上,憑空捏造,只敢在庭外造謠生事。」

  小許點點頭,又問,「這事對常女士已經產生了很大的影響了,常女士打電話來問,要怎麼應對比較好?」

  李杭說,「讓常女士不用太擔心,雷勇惡意誹謗法官,損害法官和法院的形象,妨礙司法公正,他是落不著什麼好處的,只會面臨行政處罰。」

  小許應了一聲,沒再就這個問題繼續往下問了。

  而李杭這才翻開小許剛剛遞給他的那份文件。

  一看卻不是常青青這個案子的結案卷宗。

  李杭抬起頭問,「小許,是不是拿錯文件了。」

  小許半低著頭沒有看李杭,也沒有聽見他的話。

  看起來似乎在神遊。

  李杭又叫了一遍她的名字,小許這才回過神來。

  「不好意思,李律,你剛剛說什麼?」小許茫然地問。

  李杭重複道,「我說,你拿錯文件了,這不是常青青的結案卷宗。」

  「不會吧……」小許誠惶誠恐地把那份文件拿回去,一看果然是拿錯了。

  小許嚇了一跳,自己竟然在工作中出現這麼大的紕漏。

  雖然沒有造成什麼不好的後果。

  但是李杭肯定會覺得她工作的時候不用心。

  小許趕緊說,「不好意思李律,我重新去拿一下。」

  她小跑著出了李杭的辦公室。

  不到一分鐘就氣喘吁吁地回來了。

  把手裡那份正確的文件遞給了李杭。

  李杭接過來先放在了一邊,然後問小許,「你最近怎麼了?是家裡出什麼事了嗎?」

  今天拿錯文件不說,還時不時地走神。

  李杭都能看出她很不對勁了。

  小許的眼神有些閃爍,不知道該不該說,也不知道該怎麼說。

  李杭只好又說,「如果是你家裡有事的話, 你可以直接說,我可以放你幾天假。」

  小許猶豫了一下,還是決定對李杭坦白。

  「李律,其實……」她深吸了一口氣,似乎在鼓起勇氣,「我最近家裡確實出了點事,不過不是你想的那樣。」

  「是因為我母親最近在張羅著給我找對象,一天要我相親兩個男人,我這幾天一下班之後,就要在兩個男人之間奔波,可能工作上有些分心。」

  小許臉有點紅,感覺有些不好意思。

  畢竟這是她的私事,而且還是感情上的私事。

  因為這種事影響了工作狀態,犯錯都犯到老闆面前了。


  實在是有點不專業了。

  於是小許趕緊補充了一句,「不過,李律你放心,我會儘快調整好的,不會因為這件事再繼續耽誤工作的。」

  小許有些急切地說,似乎是擔心李杭因為這件事真的放她的假。

  現在有多少人想進李杭的律所當助理律師都進不來。

  她這一放假,說不定就是永遠。

  下次再出現在律所,就是打包自己工位上的東西了,以後都不用再來了。

  不過李杭聽了之後,注意到了小許的尷尬。

  他理解地笑了笑,試圖緩解氣氛。

  「可以理解,誰都會有個人問題的時候。你也不用為此感到不好意思。重要的是要找到解決問題的方法,確保工作和個人生活都能得到妥善處理。」

  小許感激地看著李杭,她知道自己遇到了一個非常理解和支持下屬的老闆。

  「李律,我會儘快調整好狀態,不會讓個人問題影響到工作。」她堅定地說。

  李杭點了點頭,「如果你需要幫助,無論是工作上的還是個人方面的,都可以跟我說。我雖然是你的老闆,不過我們也是一個團隊,互相支持是我們的責任。」

  小許心中暖流涌動,她深吸了一口氣,調整了一下自己的情緒。

  「謝謝李律,我會記住的。」

  雖然李杭剛剛對小許說,如果工作或生活上有任何需要可以跟他說。

  但小許明白這只是一個老闆的基本素養——對員工適當的關懷。

  也就是口頭說說而已。

  她總不可能真的把老闆當兄弟,碰到一點小事就去找老闆吧?

  那還想不想在律所混了?

  所以小許清楚地明白,自己作為下屬,這話聽聽就算了。

  要是真往心裡去了,把老闆的禮貌當成理所應當。

  那可就犯了職場上的大忌之一——拎不清。

  俗話來說就是心裡沒點b數。

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