第1634章 圍繞張苗的人際關係開展調查
「李隊，我覺得，我們首先應該前往陽光麗景小區，調查張苗辭職前的工作情況，詢問她的同事和領導，了解她在工作期間的表現，是否與同事發生過矛盾，是否有異常情況，以及她辭職的原因，」小周說道，「同時，再次走訪陽光麗景小區的住戶，尤其是與張苗工作相關的住戶，詢問他們是否認識張苗，是否見過張苗，是否發現張苗有什麼異常情況，或者與什麼人有過爭執。另外，我們還要排查張苗辭職後的活動軌跡，了解她辭職後，去了哪裡，做了什麼，接觸了哪些人，這些都可能為我們提供有用的線索。」
「我同意小周的意見，」張林點了點頭，說道，「另外，我們還要對張苗的屍體，進行進一步的檢驗，結合她的身份信息，查看她身上是否有其他隱藏的線索，比如，她身上的衣物、毛髮等，是否能夠提供與嫌疑人相關的信息。同時，結合她的工作性質，分析她的死亡是否與她的工作有關，比如，是否因為工作原因，得罪了什麼人，被人報復殺害。」
「好，就按照你們說的做，」李明點了點頭，立刻下達指令，「小周，你帶領隊員，立刻前往陽光麗景小區，重點調查張苗辭職前的工作情況，詢問她的 former 同事、領導和相關住戶，了解她的工作表現、人際關係、辭職原因，以及是否有異常情況；同時，排查張苗辭職後的活動軌跡，調取她的手機通話記錄、微信聊天記錄、出行記錄、消費記錄等，了解她辭職後，接觸了哪些人，去了哪裡，做了什麼；另外，再次核實李大爺提供的線索，排查錦繡家園小區門口便利店的監控畫面，尋找張苗的身影，確認她當時的活動情況和通話對象。」
「張林，你帶領法醫團隊，對張苗的屍體，進行進一步的解剖檢驗，重點查看她身上是否有其他隱藏的痕跡物證，比如，衣物上的纖維、毛髮、指紋等，提取相關樣本，交給技術科進行檢驗比對；同時，結合張苗的工作性質和死亡原因，進一步分析作案動機和致傷物，為案件偵破提供更多的支撐。」
「技術科，繼續加大檢驗比對力度，對小周團隊提取的線索樣本、張林團隊提取的屍體樣本，進行詳細檢驗，重點比對指紋、足跡、毛髮等痕跡物證，看看能不能找到與嫌疑人相關的信息；同時，調取張苗的手機通話記錄、微信聊天記錄等，協助小周團隊，排查張苗的社會關係和活動軌跡。」
「明白，李隊！」小周、張林和技術科負責人，齊聲應答，立刻行動起來，投入到新的偵查工作中。
小周帶領隊員，第一時間前往陽光麗景小區，直奔小區物業辦公室，找到小區物業負責人和保安隊長，再次出示警官證，說明死者就是張苗，曾經是該小區的夜班保安，希望能夠了解張苗辭職前的工作情況和相關信息。
小區物業負責人王經理，得知死者就是張苗，臉上露出一絲驚訝，說道：「民警同志，沒想到死者竟然是張苗，她之前確實是我們小區的夜班保安，負責小區的夜間巡邏和安保工作，工作了差不多一年時間，兩個月前，主動提出辭職，我們也很意外，因為她平時工作很認真，很負責，從來沒有出現過什麼失誤，我們也不知道她為什麼突然辭職。」
「王經理，麻煩你詳細介紹一下張苗在你們小區工作期間的表現，她的人際關係怎麼樣？有沒有和同事、住戶發生過矛盾？有沒有什麼異常情況？另外，她辭職的時候，有沒有說明辭職原因？」小周問道，語氣嚴謹，不放過任何一個細節。
王經理仔細回憶著，說道：「張苗這個人，性格比較內向，不太愛說話，平時工作很認真，很負責，每天晚上都按時巡邏，認真做好安保工作，從來沒有遲到、早退，也沒有出現過任何工作失誤，我們對她的工作表現，還是很滿意的。她的人際關係，看起來比較簡單，平時除了和一起值班的保安交流之外，很少和其他同事、住戶交流，也沒有聽說她和誰發生過矛盾，或者有什麼糾紛。」
「至於辭職原因，」王經理頓了頓，說道，「她辭職的時候，只說自己有個人原因，不想再做保安工作了，沒有具體說明是什麼原因，我們也沒有多問，畢竟是她的個人選擇。她辭職的時候，辦理了完整的離職手續，交接了工作，之後，就再也沒有回過我們小區，我們也沒有再聯繫過她，沒想到，她竟然會發生這樣的事情。」
隨後，小周找到了張苗辭職前，一起值班的幾名保安，逐一詢問他們，了解張苗的工作情況、人際關係和辭職原因。其中，一名與張苗一起值班時間最長的保安，姓趙，今年35歲，在陽光麗景小區擔任保安已經五年時間，他說道：「張苗這個人，確實比較內向，不太愛說話，平時值班的時候，大多都是一個人巡邏，很少和我們交流，但是她人很好，很善良，有時候我們值班晚了，她會主動幫忙倒熱水、整理值班記錄，從來沒有和我們發生過矛盾。」
「那你知道她為什麼辭職嗎？辭職前，有沒有什麼異常情況？比如，神色慌張、情緒低落，或者和什麼人有過聯繫、發生過爭執？」小周問道。
趙保安仔細回憶著，說道：「辭職前，她確實有一些異常情況。大概在她辭職前半個月，她就變得有些不對勁，神色總是很慌張，情緒也很低落，有時候巡邏的時候，會一個人發呆，好像有什麼心事，問她怎麼了，她也不說，只是搖了搖頭。而且，那段時間，她晚上值班的時候，經常會接到一些電話，每次接電話的時候，都會走到一邊，聲音很小，語氣也很激動，掛了電話之後，神色會更加慌張，有時候還會偷偷流淚。」
「我同意小周的意見，」張林點了點頭，說道，「另外，我們還要對張苗的屍體，進行進一步的檢驗，結合她的身份信息，查看她身上是否有其他隱藏的線索，比如，她身上的衣物、毛髮等，是否能夠提供與嫌疑人相關的信息。同時，結合她的工作性質，分析她的死亡是否與她的工作有關，比如，是否因為工作原因，得罪了什麼人，被人報復殺害。」
「好，就按照你們說的做，」李明點了點頭，立刻下達指令，「小周，你帶領隊員，立刻前往陽光麗景小區，重點調查張苗辭職前的工作情況，詢問她的 former 同事、領導和相關住戶，了解她的工作表現、人際關係、辭職原因，以及是否有異常情況；同時，排查張苗辭職後的活動軌跡，調取她的手機通話記錄、微信聊天記錄、出行記錄、消費記錄等，了解她辭職後，接觸了哪些人，去了哪裡，做了什麼；另外，再次核實李大爺提供的線索，排查錦繡家園小區門口便利店的監控畫面，尋找張苗的身影，確認她當時的活動情況和通話對象。」
「張林，你帶領法醫團隊，對張苗的屍體，進行進一步的解剖檢驗，重點查看她身上是否有其他隱藏的痕跡物證，比如，衣物上的纖維、毛髮、指紋等，提取相關樣本，交給技術科進行檢驗比對；同時，結合張苗的工作性質和死亡原因，進一步分析作案動機和致傷物，為案件偵破提供更多的支撐。」
「技術科，繼續加大檢驗比對力度，對小周團隊提取的線索樣本、張林團隊提取的屍體樣本，進行詳細檢驗，重點比對指紋、足跡、毛髮等痕跡物證，看看能不能找到與嫌疑人相關的信息；同時，調取張苗的手機通話記錄、微信聊天記錄等，協助小周團隊，排查張苗的社會關係和活動軌跡。」
「明白，李隊！」小周、張林和技術科負責人，齊聲應答，立刻行動起來，投入到新的偵查工作中。
小周帶領隊員，第一時間前往陽光麗景小區，直奔小區物業辦公室，找到小區物業負責人和保安隊長，再次出示警官證，說明死者就是張苗，曾經是該小區的夜班保安，希望能夠了解張苗辭職前的工作情況和相關信息。
小區物業負責人王經理，得知死者就是張苗，臉上露出一絲驚訝，說道：「民警同志，沒想到死者竟然是張苗，她之前確實是我們小區的夜班保安，負責小區的夜間巡邏和安保工作，工作了差不多一年時間，兩個月前，主動提出辭職，我們也很意外，因為她平時工作很認真，很負責，從來沒有出現過什麼失誤，我們也不知道她為什麼突然辭職。」
「王經理，麻煩你詳細介紹一下張苗在你們小區工作期間的表現，她的人際關係怎麼樣？有沒有和同事、住戶發生過矛盾？有沒有什麼異常情況？另外，她辭職的時候，有沒有說明辭職原因？」小周問道，語氣嚴謹，不放過任何一個細節。
王經理仔細回憶著，說道：「張苗這個人，性格比較內向，不太愛說話，平時工作很認真，很負責，每天晚上都按時巡邏，認真做好安保工作，從來沒有遲到、早退，也沒有出現過任何工作失誤，我們對她的工作表現，還是很滿意的。她的人際關係，看起來比較簡單，平時除了和一起值班的保安交流之外，很少和其他同事、住戶交流，也沒有聽說她和誰發生過矛盾，或者有什麼糾紛。」
「至於辭職原因，」王經理頓了頓，說道，「她辭職的時候，只說自己有個人原因，不想再做保安工作了，沒有具體說明是什麼原因，我們也沒有多問，畢竟是她的個人選擇。她辭職的時候，辦理了完整的離職手續，交接了工作，之後，就再也沒有回過我們小區，我們也沒有再聯繫過她，沒想到，她竟然會發生這樣的事情。」
隨後，小周找到了張苗辭職前，一起值班的幾名保安，逐一詢問他們，了解張苗的工作情況、人際關係和辭職原因。其中，一名與張苗一起值班時間最長的保安，姓趙，今年35歲，在陽光麗景小區擔任保安已經五年時間，他說道：「張苗這個人，確實比較內向，不太愛說話，平時值班的時候，大多都是一個人巡邏，很少和我們交流，但是她人很好，很善良，有時候我們值班晚了，她會主動幫忙倒熱水、整理值班記錄，從來沒有和我們發生過矛盾。」
「那你知道她為什麼辭職嗎？辭職前，有沒有什麼異常情況？比如，神色慌張、情緒低落，或者和什麼人有過聯繫、發生過爭執？」小周問道。
趙保安仔細回憶著，說道：「辭職前，她確實有一些異常情況。大概在她辭職前半個月，她就變得有些不對勁，神色總是很慌張，情緒也很低落，有時候巡邏的時候，會一個人發呆，好像有什麼心事，問她怎麼了，她也不說，只是搖了搖頭。而且，那段時間，她晚上值班的時候，經常會接到一些電話，每次接電話的時候，都會走到一邊，聲音很小，語氣也很激動，掛了電話之後，神色會更加慌張，有時候還會偷偷流淚。」