第259章 組織部談話
組織表決的原則是，少數服從多數。
七票通過，占了絕大多數，所以任命也算是順利通過了。
曾小理看杜玉峰坐好，才不緊不慢地開口說話。
「天安集團那邊的壓力不小吧？」
曾小理主動問起天安集團的事情，杜玉峰當然要抓住機會『訴苦』。
不在組織部長面前訴苦，那就是政治不敏感。
「哎，提起來就是一把心酸淚。」
「天安集團那邊，全是坑，巨坑，真坑。」
「剛去的時候，帳面上只有百把萬。」
「工程款，材料款，一大堆沒有結算。」
「各種費用，員工工資都沒著落。」
「粗略一估算，缺口幾個億！」
「我當時嚇的，手腳冰涼，差點沒昏死過去。」
「如果不是從朱明朱行長那裡，拿到一個億的貸款。」
「天安集團，我連一天，都待不了。」
「那張椅子，就像燒紅的烙鐵，是坐不下去的。」
曾小理也聽說了洪州商業銀行給杜玉峰放款的事情。
當時，他就覺得杜玉峰能力不錯。
天安集團，在那樣的情況下，杜玉峰還能拿到銀行的錢。
這就不容易。
朱明那個人，曾小理也是認識的。
絕對的老滑頭一個。
不管杜玉峰怎麼做的，做到了，就是本事。
曾小理笑了笑道：「就目前的情況看！」
「天安集團，還是比較平穩的。」
「之前，市里一直在擔心，天安集團的事情會持續惡化。」
「現在看來，你在這裡頭，確實做了很多的工作。」
能得到曾小理的認可，杜玉峰當然是喜聞樂見的。
其實，他做的這些事。
換一個能力強的人，能不能幹？
也能幹。
只是，換一個人，就算能幹成，也不見得能得到領導的認可。
有時候，不是事情做了，就有成績的。
成績，要被領導看到，那才叫成績。
所以，關鍵的，還得是上頭有人。
上頭有人，幫忙說。
領導們才能看得見。
現在杜玉峰能做出這點成績，還能落在這些常委的眼裡。
吳若蘭絕對是敲了很多邊鼓的。
不然的話，領導們都忙。
哪會關心杜玉峰在天安集團乾的點點滴滴啊。
既然領導已經看到他的成績了。
這個時候，還是要謙虛一點的，不能再表功了。
「工作確實做了一點，大多數也只是執行上的事情。」
「決策層，戰略層，還是在市委市政府，我只是『聽話照做』。」
「曾部長就給了天安集團很大的支持啊。」
「如果不是組織部協調，抽調精兵強將，把許夢溪借調到天安集團。」
「我一個人在天安，也是抓瞎。」
「光是文件類型的工作，都會把人給磨死。」
「關鍵點上的支持，就是最大的支撐。」
曾小理哈哈笑道：「原來，還有我們組織部的功勞呢？」
「許夢溪調過去，可是吳書記的意思。」
「我這裡，也就是走個程序，記一筆的事情。」
杜玉峰認真地道：「我在天安集團做事，為什麼那麼有底氣？」
「就是因為，我背後是整個市委的組織力量在支撐。」
「要說到組織力量，還不得是咱們組織部嗎？」
「那還得是曾部長英明決策才行嗎？」
「不然，我哪來的底氣！」
曾小理擺了擺手道：「你啊，應該去說相聲。」
「不相干的事，也能扯出三分理來。哈哈！」
「嗯，對了，聽說你的車被炸了？在天安，得罪了人？」
杜玉峰收起笑臉道：「在天安集團，肯定是得罪人了的。」
「天安集團發展到現在這樣要死不活，管理肯定有問題。」
「現在管理要調整，戰略也要調整。」
「一調整，一些崗位就失去了原本的意義。」
「崗位調整，人員調整，不可避免。」
「車子被炸，我也弄不清楚，是不是這方面的原因。」
曾小理點頭道：「干工作，不容易。」
「幹部在工作的時候，也要注意保護好自己。」
「君子不立於危牆，智者不陷於覆巢。」
「不要把自己置於險地。」
「解決問題的同時，也要注意，不要激化矛盾。」
「要控制火候，不能太急躁。」
曾小理這是拿話來點他了。
杜玉峰愣了愣，突然有點兒醒悟過來。
自己的車被炸，無論是什麼原因。
在別人看來，一定是自己『得罪』了什麼人；
自己一定是做了什麼過激的事情。
才把人家給逼急了，來炸你的車。
不然，為什麼不炸別人的車，
一定要炸你的車呢？
得罪人，過激，這都是不成熟的表現。
在體制內，不成熟，是一個致命的缺點。
不成熟，就是情緒不穩定的表象。
百姓會希望自己的父母官，總是耍小孩子脾氣嗎？
杜玉峰被曾小理這麼一點撥，立刻就反應了過來。
「是的，曾部長您說的很對。」
「前一階段的工作中，我確實急躁了一點。」
「吳書記也告訴我，要腳踏實地，一步一個腳印來。」
「把事情做紮實，做牢靠來。」
曾小理看杜玉峰確實是把自己的話聽進去了，也感到有些欣慰。
最怕就是那種愣頭青，認為自己很有道理，聽不進前輩的話。
如果杜玉峰是這樣性格的年輕幹部。
曾小理是有點後悔，在常委會上投了贊成票的。
曾小理見杜玉峰認識到自己這個不足後。
就適時的收住了這個話題。
「哈哈，年輕人有闖勁，也是對的。」
「小杜你的工作能力，市里還是認可的。」
「所以啊，組織上也決定，給你更大的發展空間。」
此時，丁華嚴早已經離開了辦公室。
曾小理要開始進入正題了。
杜玉峰正襟危坐，仔細聆聽曾部長的講話。
「周五的時候，你做完簡報之後。」
「吳書記提議，討論了關於你的人事任命。」
「會議表決的結果，充分尊重了吳書記的管理意圖。」
「同意讓你到市委辦公室主任這個崗位上，補強市委的保障能力。」
「按慣例，這樣的人事任命，在上會之前，就要徵詢一下當事人的意見。」
「組織部沒有這麼做，是因為書記的意思是。」
「組織任命，要提高效率。」
「不是非常必要，不用處處徵詢。」
「書記的意思，也是符合組織原則的。」
「組織上，原本就要求幹部：講政治，顧大局，守原則。」
「我們也經常說：『幹部是一塊磚，哪裡需要哪裡搬』。」
「幹部要服從組織安排，只要任命下達，那就要即刻奔赴。」
「這是每個幹部必須要有的素養。」
「所以，直到，今天，才找你過來談話。」
「你心裡，不要對組織上，有什麼意見。」
杜玉峰心道：你這是升我的職，我肯定沒意見。
回頭，要是降我的職，一個招呼不打，就把我打入『冷宮』。
那是個人，都會有點兒意見。
杜玉峰道：「沒有意見。」
「我就是組織的一塊磚。」
「組織怎麼需要，我就怎麼搬。」
七票通過，占了絕大多數，所以任命也算是順利通過了。
曾小理看杜玉峰坐好，才不緊不慢地開口說話。
「天安集團那邊的壓力不小吧？」
曾小理主動問起天安集團的事情，杜玉峰當然要抓住機會『訴苦』。
不在組織部長面前訴苦，那就是政治不敏感。
「哎，提起來就是一把心酸淚。」
「天安集團那邊，全是坑，巨坑，真坑。」
「剛去的時候，帳面上只有百把萬。」
「工程款，材料款，一大堆沒有結算。」
「各種費用，員工工資都沒著落。」
「粗略一估算，缺口幾個億！」
「我當時嚇的，手腳冰涼，差點沒昏死過去。」
「如果不是從朱明朱行長那裡，拿到一個億的貸款。」
「天安集團，我連一天，都待不了。」
「那張椅子，就像燒紅的烙鐵，是坐不下去的。」
曾小理也聽說了洪州商業銀行給杜玉峰放款的事情。
當時，他就覺得杜玉峰能力不錯。
天安集團，在那樣的情況下，杜玉峰還能拿到銀行的錢。
這就不容易。
朱明那個人，曾小理也是認識的。
絕對的老滑頭一個。
不管杜玉峰怎麼做的，做到了，就是本事。
曾小理笑了笑道：「就目前的情況看！」
「天安集團，還是比較平穩的。」
「之前，市里一直在擔心，天安集團的事情會持續惡化。」
「現在看來，你在這裡頭，確實做了很多的工作。」
能得到曾小理的認可，杜玉峰當然是喜聞樂見的。
其實，他做的這些事。
換一個能力強的人，能不能幹？
也能幹。
只是，換一個人，就算能幹成，也不見得能得到領導的認可。
有時候，不是事情做了，就有成績的。
成績，要被領導看到，那才叫成績。
所以，關鍵的，還得是上頭有人。
上頭有人，幫忙說。
領導們才能看得見。
現在杜玉峰能做出這點成績，還能落在這些常委的眼裡。
吳若蘭絕對是敲了很多邊鼓的。
不然的話，領導們都忙。
哪會關心杜玉峰在天安集團乾的點點滴滴啊。
既然領導已經看到他的成績了。
這個時候，還是要謙虛一點的，不能再表功了。
「工作確實做了一點，大多數也只是執行上的事情。」
「決策層，戰略層，還是在市委市政府，我只是『聽話照做』。」
「曾部長就給了天安集團很大的支持啊。」
「如果不是組織部協調，抽調精兵強將，把許夢溪借調到天安集團。」
「我一個人在天安，也是抓瞎。」
「光是文件類型的工作，都會把人給磨死。」
「關鍵點上的支持，就是最大的支撐。」
曾小理哈哈笑道：「原來，還有我們組織部的功勞呢？」
「許夢溪調過去，可是吳書記的意思。」
「我這裡，也就是走個程序，記一筆的事情。」
杜玉峰認真地道：「我在天安集團做事，為什麼那麼有底氣？」
「就是因為，我背後是整個市委的組織力量在支撐。」
「要說到組織力量，還不得是咱們組織部嗎？」
「那還得是曾部長英明決策才行嗎？」
「不然，我哪來的底氣！」
曾小理擺了擺手道：「你啊，應該去說相聲。」
「不相干的事，也能扯出三分理來。哈哈！」
「嗯，對了，聽說你的車被炸了？在天安，得罪了人？」
杜玉峰收起笑臉道：「在天安集團，肯定是得罪人了的。」
「天安集團發展到現在這樣要死不活，管理肯定有問題。」
「現在管理要調整，戰略也要調整。」
「一調整，一些崗位就失去了原本的意義。」
「崗位調整，人員調整，不可避免。」
「車子被炸，我也弄不清楚，是不是這方面的原因。」
曾小理點頭道：「干工作，不容易。」
「幹部在工作的時候，也要注意保護好自己。」
「君子不立於危牆，智者不陷於覆巢。」
「不要把自己置於險地。」
「解決問題的同時，也要注意，不要激化矛盾。」
「要控制火候，不能太急躁。」
曾小理這是拿話來點他了。
杜玉峰愣了愣，突然有點兒醒悟過來。
自己的車被炸，無論是什麼原因。
在別人看來，一定是自己『得罪』了什麼人；
自己一定是做了什麼過激的事情。
才把人家給逼急了，來炸你的車。
不然，為什麼不炸別人的車，
一定要炸你的車呢？
得罪人，過激，這都是不成熟的表現。
在體制內，不成熟，是一個致命的缺點。
不成熟，就是情緒不穩定的表象。
百姓會希望自己的父母官，總是耍小孩子脾氣嗎？
杜玉峰被曾小理這麼一點撥，立刻就反應了過來。
「是的，曾部長您說的很對。」
「前一階段的工作中，我確實急躁了一點。」
「吳書記也告訴我，要腳踏實地，一步一個腳印來。」
「把事情做紮實，做牢靠來。」
曾小理看杜玉峰確實是把自己的話聽進去了，也感到有些欣慰。
最怕就是那種愣頭青，認為自己很有道理，聽不進前輩的話。
如果杜玉峰是這樣性格的年輕幹部。
曾小理是有點後悔，在常委會上投了贊成票的。
曾小理見杜玉峰認識到自己這個不足後。
就適時的收住了這個話題。
「哈哈，年輕人有闖勁，也是對的。」
「小杜你的工作能力，市里還是認可的。」
「所以啊，組織上也決定，給你更大的發展空間。」
此時，丁華嚴早已經離開了辦公室。
曾小理要開始進入正題了。
杜玉峰正襟危坐，仔細聆聽曾部長的講話。
「周五的時候，你做完簡報之後。」
「吳書記提議，討論了關於你的人事任命。」
「會議表決的結果，充分尊重了吳書記的管理意圖。」
「同意讓你到市委辦公室主任這個崗位上，補強市委的保障能力。」
「按慣例，這樣的人事任命，在上會之前，就要徵詢一下當事人的意見。」
「組織部沒有這麼做，是因為書記的意思是。」
「組織任命，要提高效率。」
「不是非常必要，不用處處徵詢。」
「書記的意思，也是符合組織原則的。」
「組織上，原本就要求幹部：講政治，顧大局，守原則。」
「我們也經常說：『幹部是一塊磚，哪裡需要哪裡搬』。」
「幹部要服從組織安排，只要任命下達，那就要即刻奔赴。」
「這是每個幹部必須要有的素養。」
「所以，直到，今天，才找你過來談話。」
「你心裡，不要對組織上，有什麼意見。」
杜玉峰心道：你這是升我的職，我肯定沒意見。
回頭，要是降我的職，一個招呼不打，就把我打入『冷宮』。
那是個人，都會有點兒意見。
杜玉峰道：「沒有意見。」
「我就是組織的一塊磚。」
「組織怎麼需要，我就怎麼搬。」