第148章 裁員政策
何青愣了愣，「都有，主要還是降薪，以及待遇降低的意見。」
杜玉峰把名單按在手下，平靜地看著何青。
何青被杜玉峰看的有些發熱。
她已經意識到，自己剛才說的話，太隨意，沒有充分準備。
杜玉峰看了何青一會兒後，又拿起名單道：「所有裁退人員，人事部要逐一面談。」
「情緒很大的員工，你要告訴我，我來面談。」
「裁員補償，肯定要有。」
「你看這樣行不行？」
「裁退人員：第一，之前沒發的工資，全部補完；」
「第二，現在是十一月底，再補一個月的工資，補到十二月。」
「不過，不能按原標準補，而是按減薪以後的標準補。」
「現在公司能做到的也只有這些，我們還要留點餘力，養活在職的員工，你懂的吧！」
何青點頭。
「裁員，是讓人事部去做惡人。」
「所以，公司會對參與裁員工作的員工，進行一些經濟上的補償，以獎金的方式。」
「所以，我要求參與裁員的工作人員，一定要性格好。」
「原則上是不要和任何員工起衝突，做好完撫工作，平穩過渡。」
「把我的郵箱發給每個裁員的員工，有什麼問題，他們可以寫郵件給我。」
「人事部要對裁退人員的家庭進行了解，碰到家庭特別困難的員工。」
「要及時報告，以免出現極端的事件。」
杜玉峰在這件具體的事情上囑咐的很細，原則上是以人為本。
說完這些之後，杜玉峰這才把話題繞回來。
這時，杜玉峰的語氣，開始變得嚴厲起來。
「我聽說，HR這個行當里，流傳著一句話，『人事人事，不干人事』。 」
「雖然這話說的很難聽，可是也說明了很多問題。」
「站在公司的層面，人力資源要站在企業生存的角度，去規劃。」
「企業能否生存是基礎，就好像身體是否健康一樣。」
「健康是1，其他的都是0。沒有健康，再多的零都沒有意義。」
「天安集團如果活不下去，員工的抱怨將沒有任何意義。」
「你站在人力總監的位置上，情緒不應該被員工左右。」
「他們有情緒，誰沒有情緒？在職的員工有情緒，覺得不合適，他們可以申請離職！」
「被辭退的人有情緒，他都不再是天安的員工了，有情緒我們需要過多的關注嗎？」
「人文關懷，是在溫飽問題都解決了之後，才可能出現的事情。」
「我現在說的，可能很殘酷，可是現實是，天安的現狀就擺在這裡。」
「我們把這些員工都拖在這裡，並不是什麼好事。」
「逼他們一把，讓他們走出去，也許是人生的另一場契機。」
「不管他們願不願意，天安已經無法承受再多。」
「所以，不要再提什麼無謂的情緒了。」
杜玉峰看何青。
直到何青消化了自己所說的，並且沒有反駁之後，杜玉峰才拿起名單。
把工程部，項目部，等幾個部門的裁員名單給劃掉。
「這幾個部門，過段時間，可能會併到其他公司去。暫時就不列入到裁員計劃中。」
「還有，你要去吹吹風，留下來的員工，也不見得有好日子過。」
「降薪是必然的，而且隨著項目的剝離，公司的事務會越來越少。」
「這意味著，這次的裁員，並不是唯一的一次。調整可能會一直持續下去。」
「直到公司可以平穩運行為止。」
何青心裡其實有數，她自己也是在觀望。
說不定，什麼時候，就該輪到她離開了。
杜玉峰道：「另外，這段時間，是一個測試期。」
「你可以去關注所有員工，哪些是比較踏實肯乾的員工。」
「踏實的員工，我都會願意推薦他們，去一個更好的去處。」
「同時，我也在觀察你們，觀察你們這些高管。」
「如果你們想平穩的過渡到一個更好的發展空間的話。」
「那就讓我，看看你們的能力。」
何青一愣，心中一下警醒過來。
杜玉峰見何青已經聽明白了。
便轉移了一個話題道：「那個蘇城峰是什麼情況？」
何青想了想道：「蘇總監是大前年才進的公司，是程總從省城挖來的。」
這個答案，肯定不是杜玉峰想要的，所以，杜玉峰並沒有說話，而是再次看了何青一眼。
何青大腦也是急轉，杜總突然提到蘇城峰，肯定不只是想聽常規的內容。
何青咬了咬牙道：「聽說，蘇總監和財務部的金艷關係很好！」
金艷？
杜玉峰想起來了，就是那個想拿金香里項目的財務人員。
不過，自己最後挑了她的競爭者。
沒想到，金艷和蘇城峰還有這麼一層關係。
何青又道：「金艷的老公走了好幾年了，她一個人帶著兒子過生活。」
「蘇總監是省城人，老婆孩子都不在身邊。」
何青說到這裡，便不說了。
蘇城峰和金艷的事情，雖然有些風言風語。
可是，這事情，又不會影響別人。
他們也不是正主，誰會多管閒事，去弄『捉姦』那一套。
嚴格來說，她自己說的這些，也都是道聽途說的『小道』消息。
沒有經過實證的。
杜玉峰點了點頭。
省城人？
難怪和宏安那邊可以搭得上線。
恐怕蘇城峰早已經在宏安那邊占了位置，只等這邊把天安的肉吃完，就可以直接到宏安那邊入職了。
如果是這樣，蘇城峰必然還會在財務部拉人下水。
自己必須採取行動，把蘇城峰給打壓下去。
不然，真被他圈住幾個人，再把項目合併的進展透露出去，自己就更被動了。
其實現在，已經很被動了。
李朋飛他們成立的『遠帆』公司，已經有財務人員進項目了。
周玉剛也必然也從蘇城峰那裡，了解到了這些情況。
要不然，周玉剛會親自出現在洪州？
看吧，如果周玉剛很急切，他一定會很快找過來的。
果然到了下午兩點，周玉剛再次出現在天安集團。
雖然這次周玉剛沒有表現出盛氣凌人的樣子，可是杜玉峰還是從他眼底，讀到了不屑。
「哎呀，周總，快請進。」杜玉峰從辦公桌後走了出來，在許夢溪把周玉剛引進門的時候。
周玉剛跟在許夢溪的身後，心中暗罵杜玉峰。
杜玉峰你自己也就是一個小秘書，特麼還用上了這麼漂亮的女秘書。
現在，還給我擺這麼大的譜。
回頭看我怎麼收拾你。
「哈哈，杜總，現在不忙了吧？」
杜玉峰也是隨意地道：「周總來了，再忙也要停下來。」
周玉剛心知，肯定是胡千山的電話起了作用。
也是，胡千山一個常委出面，你一個小秘書，還想炸毛不成。
杜玉峰把名單按在手下，平靜地看著何青。
何青被杜玉峰看的有些發熱。
她已經意識到，自己剛才說的話，太隨意，沒有充分準備。
杜玉峰看了何青一會兒後，又拿起名單道：「所有裁退人員，人事部要逐一面談。」
「情緒很大的員工，你要告訴我，我來面談。」
「裁員補償，肯定要有。」
「你看這樣行不行？」
「裁退人員：第一，之前沒發的工資，全部補完；」
「第二，現在是十一月底，再補一個月的工資，補到十二月。」
「不過，不能按原標準補，而是按減薪以後的標準補。」
「現在公司能做到的也只有這些，我們還要留點餘力，養活在職的員工，你懂的吧！」
何青點頭。
「裁員，是讓人事部去做惡人。」
「所以，公司會對參與裁員工作的員工，進行一些經濟上的補償，以獎金的方式。」
「所以，我要求參與裁員的工作人員，一定要性格好。」
「原則上是不要和任何員工起衝突，做好完撫工作，平穩過渡。」
「把我的郵箱發給每個裁員的員工，有什麼問題，他們可以寫郵件給我。」
「人事部要對裁退人員的家庭進行了解，碰到家庭特別困難的員工。」
「要及時報告，以免出現極端的事件。」
杜玉峰在這件具體的事情上囑咐的很細，原則上是以人為本。
說完這些之後，杜玉峰這才把話題繞回來。
這時，杜玉峰的語氣，開始變得嚴厲起來。
「我聽說，HR這個行當里，流傳著一句話，『人事人事，不干人事』。 」
「雖然這話說的很難聽，可是也說明了很多問題。」
「站在公司的層面，人力資源要站在企業生存的角度，去規劃。」
「企業能否生存是基礎，就好像身體是否健康一樣。」
「健康是1，其他的都是0。沒有健康，再多的零都沒有意義。」
「天安集團如果活不下去，員工的抱怨將沒有任何意義。」
「你站在人力總監的位置上，情緒不應該被員工左右。」
「他們有情緒，誰沒有情緒？在職的員工有情緒，覺得不合適，他們可以申請離職！」
「被辭退的人有情緒，他都不再是天安的員工了，有情緒我們需要過多的關注嗎？」
「人文關懷，是在溫飽問題都解決了之後，才可能出現的事情。」
「我現在說的，可能很殘酷，可是現實是，天安的現狀就擺在這裡。」
「我們把這些員工都拖在這裡，並不是什麼好事。」
「逼他們一把，讓他們走出去，也許是人生的另一場契機。」
「不管他們願不願意，天安已經無法承受再多。」
「所以，不要再提什麼無謂的情緒了。」
杜玉峰看何青。
直到何青消化了自己所說的，並且沒有反駁之後，杜玉峰才拿起名單。
把工程部，項目部，等幾個部門的裁員名單給劃掉。
「這幾個部門，過段時間，可能會併到其他公司去。暫時就不列入到裁員計劃中。」
「還有，你要去吹吹風，留下來的員工，也不見得有好日子過。」
「降薪是必然的，而且隨著項目的剝離，公司的事務會越來越少。」
「這意味著，這次的裁員，並不是唯一的一次。調整可能會一直持續下去。」
「直到公司可以平穩運行為止。」
何青心裡其實有數，她自己也是在觀望。
說不定，什麼時候，就該輪到她離開了。
杜玉峰道：「另外，這段時間，是一個測試期。」
「你可以去關注所有員工，哪些是比較踏實肯乾的員工。」
「踏實的員工，我都會願意推薦他們，去一個更好的去處。」
「同時，我也在觀察你們，觀察你們這些高管。」
「如果你們想平穩的過渡到一個更好的發展空間的話。」
「那就讓我，看看你們的能力。」
何青一愣，心中一下警醒過來。
杜玉峰見何青已經聽明白了。
便轉移了一個話題道：「那個蘇城峰是什麼情況？」
何青想了想道：「蘇總監是大前年才進的公司，是程總從省城挖來的。」
這個答案，肯定不是杜玉峰想要的，所以，杜玉峰並沒有說話，而是再次看了何青一眼。
何青大腦也是急轉，杜總突然提到蘇城峰，肯定不只是想聽常規的內容。
何青咬了咬牙道：「聽說，蘇總監和財務部的金艷關係很好！」
金艷？
杜玉峰想起來了，就是那個想拿金香里項目的財務人員。
不過，自己最後挑了她的競爭者。
沒想到，金艷和蘇城峰還有這麼一層關係。
何青又道：「金艷的老公走了好幾年了，她一個人帶著兒子過生活。」
「蘇總監是省城人，老婆孩子都不在身邊。」
何青說到這裡，便不說了。
蘇城峰和金艷的事情，雖然有些風言風語。
可是，這事情，又不會影響別人。
他們也不是正主，誰會多管閒事，去弄『捉姦』那一套。
嚴格來說，她自己說的這些，也都是道聽途說的『小道』消息。
沒有經過實證的。
杜玉峰點了點頭。
省城人？
難怪和宏安那邊可以搭得上線。
恐怕蘇城峰早已經在宏安那邊占了位置，只等這邊把天安的肉吃完，就可以直接到宏安那邊入職了。
如果是這樣，蘇城峰必然還會在財務部拉人下水。
自己必須採取行動，把蘇城峰給打壓下去。
不然，真被他圈住幾個人，再把項目合併的進展透露出去，自己就更被動了。
其實現在，已經很被動了。
李朋飛他們成立的『遠帆』公司，已經有財務人員進項目了。
周玉剛也必然也從蘇城峰那裡，了解到了這些情況。
要不然，周玉剛會親自出現在洪州？
看吧，如果周玉剛很急切，他一定會很快找過來的。
果然到了下午兩點，周玉剛再次出現在天安集團。
雖然這次周玉剛沒有表現出盛氣凌人的樣子，可是杜玉峰還是從他眼底，讀到了不屑。
「哎呀，周總，快請進。」杜玉峰從辦公桌後走了出來，在許夢溪把周玉剛引進門的時候。
周玉剛跟在許夢溪的身後，心中暗罵杜玉峰。
杜玉峰你自己也就是一個小秘書，特麼還用上了這麼漂亮的女秘書。
現在，還給我擺這麼大的譜。
回頭看我怎麼收拾你。
「哈哈，杜總，現在不忙了吧？」
杜玉峰也是隨意地道：「周總來了，再忙也要停下來。」
周玉剛心知，肯定是胡千山的電話起了作用。
也是，胡千山一個常委出面，你一個小秘書，還想炸毛不成。