第142章 ，接二連三的好消息（求支持喲）
第142章 ，接二連三的好消息（求支持喲）
「京東現在是盟友，你們不能瞎整！」
和風投簽好投資意向協議，收到第一筆一百萬美元定金，又約定好時間，回魔都陪同參觀的李澤華。
終於空閒下來，下午在某酒店會議室內，召開青雲資管集團旗下，燕京分部全體會議。
所有推廣小組組長以上，分公司後勤部門負責人全部參加。
滿滿當當五六十人！
不過他一開口，沒提融資成功的大喜事，「你們倒是勤快，蜂鳥快遞的同事還沒到，就先把宣傳工作做起來了。」
劉福根嘿嘿一笑，「老大，這可不怪我們，是競爭對手先搞得。
不管是大學城周邊，還是商業區，我們談過的門店，得到允許後，都會留下GG宣傳和聯繫方式。
可第二次再拜訪，或多或少都會被人為損壞，不是塗黑，就是撕掉，尤其是國貿區域，這種情況更普遍。」
在很多人印象里，包括李澤華在內，都以為外賣送餐是2010年後，才逐漸興起的行業。
可親自下場，李澤華才發現這個市場，簡直可以用群魔亂舞來形容。
在魔都時，因為吃了麼選擇在學校起家，沒有直觀感受。
這次選擇對外擴張，才發現外賣市場的玩家真不少，光燕京一地註冊的外賣餐飲企業，就多達五百多家。
其中以利華送餐為代表的傳統送餐企業，更是已經發展出數百人配送團隊。
這一點，國貿站點的感受最為深刻。
其站長掏出幾份快餐放在桌上，「老闆，您看，這些都是利華的標準餐。
他們通過提前大批量做好定製餐，用保溫箱裝著，就在商業辦公樓到處轉悠，接單就送。
而且人數眾多還不講理，我們拿到的GG位置，剛貼上就被他們撕毀。
好不容易混進去大樓，挨家挨戶發傳單做宣傳，他們倒好，看到就扔，還向物業管理投訴我們。
這是把兄弟們逼急了，才反擊的。」
李澤華敲敲桌子，「那也不能把京東的一塊塗抹，下次注意，現在他們是自己人。」
底下人就嘿嘿笑，「弄順手，看到快遞GG也忍不住撕了。」
「長點心吧，人家老闆都投訴到我這來了，下回怕是不好見面咯。」
李澤華看下面笑成一片，感覺不妙，「你們不會是全都這樣做了吧？」
大家伱看看我，我看看你，沒敢說話。
「我的天，你們的執行力真夠可以的！」
李澤華捂著額頭，心想這一兩百人天天在市場轉悠，得撕了多少GG宣傳單？
就很鬱悶！
也沒轍，做都做了，難不成罵他們一頓？
沒意義啊！
就轉移話題道，「這個定製盒飯，怎麼看著有點像葉子送餐的？」
劉福根遞給他一盒，「差不多，根據我們調查，利華是目前市面上最大的送餐企業。
他們承包了某些單位的食堂，通過空餘時間，提前大量準備這種定製餐，然後通過一線人員配送到商業區，簡單高效。」
「市場部在魔都，也做了類似的嘗試，通過和大眾化餐館，工地食堂合作，弄出的這種套餐，居然還挺受上班族喜歡。」
李澤華想了想，「不過這種不是長久之計，看似節約時間，方便了顧客，但實際沒有體現出任何服務。
消費者的口味是多變的，他們的消費習慣，更是可以被改變的，之所以定製化套餐賣的好，那是因為他們沒的選。
現在我們來了，就是要改變，顛覆整個市場運營規則。
不要怕人家在這裡根深蒂固，利華也就是看起來厲害，但在魔都不一樣沒打贏葉子送餐嗎？」
看著市場部遞交上來的文件內容，他笑了，「這份文件，你們看了嗎？」
「都看過，可是我們現在人手不夠，沒辦法執行。」
劉福根很鬱悶，之前人事部派往各地的招聘組，在東北地區招聘的人手最少。
這直接導致他手上，可用的人不多。
「人手的問題，稍後再談，我保證，馬上就能解決！」
李澤華仔細又看一遍文件，「王成林是哪位，來了沒有？」
聞言，會議室靠後的位置，站起一個帶眼鏡的年輕人，「董事長，我是王成林。」
「你寫的這份分析報告非常好。」
又納悶，「怎麼以前沒見過你？」
旁邊分公司人事經理小聲解釋，「董事長，這是獵頭推薦的，燕京經貿的管理學碩士研究生。
本來安排在魔都總部，做市場部高級分析專員，他自告奮勇，要求一塊北上開拓新市場。」
「胡鬧，這不是浪費人才嗎？」
李澤華眉頭一皺，不過並未深究，繼續詢問道，「你來仔細說說這份報告。」
王成林絲毫不怯場，說道，「尊敬的董事長，各位領導，同事們！
通過這些天，在燕京市場實地調研，及結合我本人，在燕京七年本碩連讀的生活居住體驗……
綜上所述，我覺得以利華送餐為首的傳統配送企業，已經無法適應新時代發展。
它們固然可以通過時效性，便捷性搶占一部分市場，可是在餐品種類，合作門店數量及貼心服務上，已經徹底落後。
各位請看，這是利華送餐最核心市場，國貿！
通過實地調查，我們發現，以國貿為中心的五公里範圍內，絕大部分餐飲店，都沒有和利華送餐達成合作。
這說明利華選擇了，最簡單的一條擴張路線，自配！
這固然有國貿周邊，門店租金過於高昂，大眾餐飲店生存不易，形不成區域餐飲店集中規模。
導致外賣配送流程的繁瑣，加上停車難，時效性得不到保證，取餐配送成本居高不下的客觀因素。
但恰恰說明，傳統配送企業的短視和畏難。
他們忽略了這些餐飲門店，最重要的優勢，固有客戶群體規模！
以及消費者本人對服務，餐品種類多樣性的需求。」
李澤華側耳傾聽，忍不住點頭，「這就是我要說的，任何時候都不要想著取巧，走捷徑！
今天的你我，圖一時方便，將來就要付出十倍，一百倍的代價來彌補。
為什麼這些傳統配送企業，不能像我們一樣飛速發展壯大？
就是因為他們遇到困難就躲，占到便宜就洋洋自得，躺在功勞簿上吃老本。
又一味的壓縮成本，忽略或者乾脆無視社會經濟發展進步，人們對餐飲種類，口味，健康飲食的合理需求。
以國貿周邊市場舉例，人員集中，市場需求大，通過定製套餐，可以短時間內賺取大量利潤。
但這就是市場的最終選擇嗎？！」
李澤華揚了揚手裡文件，「狗屁！壓根就是讓消費者沒得選擇！
或者說因為這些企業的不作為，偷懶，嫌麻煩，不願意增加成本去升級服務，進而導致這片市場被人為放棄。
轉過頭來，他們又憑藉先發優勢，在設置市場准入障礙，以達到長期壟斷的目的。
但通過大家的實地調查，這份文件里已經得出最終結論，絕大多數消費者，都希望得到更好的服務。
最起碼要有可供選擇的餘地。
而不是受制於有限的就餐時間，草草應付了事。」
王成林臉上洋溢著開心的笑容，他知道這次貿然北上，賭對了。
吃了麼蜂鳥近期發展很快，隱隱展現出統一魔都市場的氣勢，工資待遇也被透露出來。
一個小組長動輒四千多，區域經理甚至能拿到七八千的企業，哪怕苦點累點，大家也是趨之若鶩。
出來工作，不就是為了錢嗎？
之前沒看到實際例子，全靠企業人事部口述，大家沒有直觀感受，現在不一樣，真實可靠。
原本不動心的高素質人才，也開始主動接觸。
王成林就是活生生例子，不過他的野心很大，市場部高級分析專員兼儲備管理？
不就是欺負他，沒有實際管理工作經驗嗎？
李澤華從不擔心手下有野心，反而非常看重這點，人若是沒有追求，那和鹹魚有什麼區別？
「你在這份文件里，重點提了幾個解決方案，這非常好！
差異化服務，片區專送，商業樓定點包幹，專人專餐負責制，都具備一定可行性。」
李澤華隨意看了幾眼，心裡有底，一個剛畢業一年多的職場新人，能做到這個地步，已經非常優秀了。
不過他想要的更多，「不過你這份方案還是有遺漏，只局限在吃了麼本身，別忘記我們還有蜂鳥快遞。
高峰期，一棟樓一個人怎麼忙的過來？
這樣，等市場部大部隊到了，你再牽頭聯繫快遞部，弄一個更完善的計劃出來，一棟樓兩個專職，外賣快遞一起上。
這塊，分公司要當成頭等大事來辦，要抓緊推進，尤其在國貿周邊，要爭取用最快的速度，把餐飲店資源整合利用起來。」
他說話時，眾人都快速拿著紙筆記錄著，王成林更是欣喜萬分，「好。」
「具體怎麼辦，你們根據實際情況來。」
李澤華將文件放下，「大的方向不要變，按計劃優先攻堅重點商業區，包括臨街鋪面站點選址，餐飲店開發。
尤其是他們手裡掌握的，老客戶資源配送推廣，一定要想盡辦法聯繫上。
另外要做重點GG宣傳，精準投放，這塊由行政部對接，電梯，物業，商場GG要及時跟上。
另外關於利華那種定製套餐，前期我們也要辦，還一定要辦好！」
劉福根苦著臉，「董事長，現在主營業務是。」
「主營業務要跟上，定製套餐業務也不能落下。」
李澤華毫不客氣打斷道，「別人做這個，是為了節約成本增加利潤。
我們做，不一樣！
在我看來，定製化有幾個好處，拋開迎合一部分潛在消費者需求，還能完美兼容公司下一步戰略。
定製化意味著從採購菜品，到中間找門店合作，做大眾化餐飲管理，最終解決消費者需求。
我們都能參與其中，弄明白這裡面到底怎麼回事，摸透情況總結經驗，下一步為願意配合的餐飲店，提供一條龍服務。
不管是集團總部，還是分公司，都必須按這個來，前期累點苦點不要怕，只要肯靜下心來埋頭苦幹，最後一定能得到想要的。」
劉福根作為分公司老總，對這一戰略有著充分的認識，可架不住兩眼一抹黑，他沒這個經驗，也沒這個能力啊。
李澤華看他一臉愁容，笑道，「任何事情，開頭都難！
你現在是剛接手不熟悉，實際上把它拆開來看，就那麼一回事，干就完了。」
說著沖旁邊市場部負責人道，「我給你一個月的時間，除了培養一隻能打的團隊，還要給我搞清楚，燕京各個餐飲門店。
尤其是大眾餐飲店日常蔬菜，肉類等消耗情況，包括不僅限於價格，採購方式，銷售量。
從頭到尾梳理一遍，形成書面報告交給我。」
老闆發話，下面人根本不敢拒絕，趕忙答應下來。
李澤華這才滿意，咳嗽一聲吸引所有人注意力，「接下來，只說三件事。
第一，吃了麼和蜂鳥快遞，首輪第二次融資已經成功，100萬美元已經打到公司帳戶。」
眾人一聽，紛紛納悶，就這，一百萬美元？
想不明白，畢竟蜂鳥快遞首次融資，算上股權交換部分，都超過5000萬軟妹幣。
可接下來的話，讓他們欣喜若狂。
「這一百萬，只是保證金！
李家坡淡馬錫投資基金，以及高嶺，金沙江創投聯合向吃了麼，注資3000萬美元。
向蜂鳥注資2000萬美元，各占股投前10%！
不僅如此，只要我們完成今明兩年的任務目標，投資方還會追加5000萬美元。
各位，你們知道這意味著什麼？」
「我的天，一個億，還是美元？」
「這得多少軟妹幣啊？」
「公司發財啦~老闆你也發財啦。」
「老闆發財是應該的，平時寧願虧損補貼，也給我們開這麼高工資，恭喜老闆！」
眾人被從天而降的大禮包砸暈了，一個口直心快的，更是忍不住暢想起來，
「我要是有這麼多錢，就不干啦，回家修個大別墅，娶個漂亮媳婦，從此老婆孩子熱炕頭咯！」
旁邊人就笑，「一個怎麼夠，起碼得兩個。」
「還得加個金鋤頭，不然怎麼下地幹活？」
「哈哈哈！」
一時間，會場歡聲笑語不斷。
李澤華只是靜靜的聽，並未干涉，等到聲音逐漸小了，才笑眯眯道，「是發財了，不過不是我一個，而是大家一起發財！」
說著豎起兩根手指，「第一，這筆錢是用來發展公司業務，而非給我個人的！
第二，公司有了這筆錢，發展的會更好，大家不僅工資待遇有保障，而且我還要提前恭喜大家，你們也發財了。
這就是我要說的第二件事，有錢大家一起賺，不管未來估值怎麼變，公司還是按原定計劃，第一期拿出2%的股份大家分。
按目前最新情況看，公司總股份超過14億股，這次拿出來的差不多是2800多萬股。
以第一輪投資價格的一半，歡迎大家積極認購，人人都做公司老闆。
接下來，我們還有第二輪，第三輪融資，價格只會越來越高，直到上市！
看看騰達，看看阿狸，再看看千度，他們上市後的股價，我們的前途是一片光明！
別的不好說，我保證每一個跟著我的兄弟，都能成為百萬，千萬，乃至於億萬富翁！」
轟的一聲，整個會場炸開鍋！
所有人都激動萬分，如果說公司順利融資一大筆，他們最多是以後工資待遇有保障。
那麼現在李澤華，第一次在公開場合許諾，所有小組長以上，都可以認購一定份額原始股票時！
他們內心底對財富的渴望，瞬間被激發出來。
幾乎所有人都興奮到頭皮發麻，這簡直就是天上掉餡餅啊。
李澤華也開心，以最新輪吃了麼估值來算，差不多每股折算一塊四，一半也有7毛。
蜂鳥低一點，也有四五毛一股，這可不是單純的入股了，而是從原有股權中出讓。
他目前占有吃了麼近88%股份，蜂鳥約65%股份，光這次內部認購，他個人就能收回兩三千萬資金。
僅這一項，不僅收回當初全部投資，還能大賺一筆。
當然，相比於未來上市股價，他肯定是虧損的。
但別忘記，公司僅僅依靠他一個人，根本沒辦法做大，他也是大氣的人，不在乎這點蠅頭小利。
今天會散財，明天才能聚財！
劉福根強忍激動，「都安靜！董事長在這呢，亂糟糟的像什麼樣子！」
「具體的分配方案，還需要總部詳細研究，但框架基本不會再變動，大家先聽我繼續說。」
李澤華面露笑容，「這第三個好事情，就是明天快遞部，市場部大部隊將抵達燕京，所有的業務將正式展開。」
轉頭給劉福根道，「你不是一直叫嚷著人手不夠嗎？這次光快遞公司，就過來四百人多，後續還有第二批，第三批！」
接二連三的好消息，讓劉福根再也坐不住，站起身震驚著開口，「我滴個娘也，一下子來這麼多人？」
李澤華被他逗樂，哈哈大笑道，「快遞公司曾總親自帶隊，加上市場，配送部，後勤部門，一共七百多人，總之一句話，人手管夠！
舞台我是幫你們搭好了，務必唱出好戲給我看看！」
劉福根只覺得血氣上涌，當即拍著胸脯道，「老大，你就放心吧！有這麼多兄弟在，用不了兩個月，我們就能獨霸燕京市場！」
「我等著你的好消息！」
李澤華大手一揮，「大家這段時間都很辛苦，正好借這個機會，今天晚上團建一下。
聽說這家酒店自助餐不錯，我已經安排包場，海鮮管夠。
旁邊就是商k，吃完吼兩嗓子，大家晚上下班後，盡情的吃，盡情的玩！」
「老闆萬歲！」
「老闆你太帥了！」
「老闆我愛你！」
祝大家五一勞動節快樂。
上午八點還有節日加更。
五一假期雙倍月票，求月票，求訂閱。
(本章完)
「京東現在是盟友，你們不能瞎整！」
和風投簽好投資意向協議，收到第一筆一百萬美元定金，又約定好時間，回魔都陪同參觀的李澤華。
終於空閒下來，下午在某酒店會議室內，召開青雲資管集團旗下，燕京分部全體會議。
所有推廣小組組長以上，分公司後勤部門負責人全部參加。
滿滿當當五六十人！
不過他一開口，沒提融資成功的大喜事，「你們倒是勤快，蜂鳥快遞的同事還沒到，就先把宣傳工作做起來了。」
劉福根嘿嘿一笑，「老大，這可不怪我們，是競爭對手先搞得。
不管是大學城周邊，還是商業區，我們談過的門店，得到允許後，都會留下GG宣傳和聯繫方式。
可第二次再拜訪，或多或少都會被人為損壞，不是塗黑，就是撕掉，尤其是國貿區域，這種情況更普遍。」
在很多人印象里，包括李澤華在內，都以為外賣送餐是2010年後，才逐漸興起的行業。
可親自下場，李澤華才發現這個市場，簡直可以用群魔亂舞來形容。
在魔都時，因為吃了麼選擇在學校起家，沒有直觀感受。
這次選擇對外擴張，才發現外賣市場的玩家真不少，光燕京一地註冊的外賣餐飲企業，就多達五百多家。
其中以利華送餐為代表的傳統送餐企業，更是已經發展出數百人配送團隊。
這一點，國貿站點的感受最為深刻。
其站長掏出幾份快餐放在桌上，「老闆，您看，這些都是利華的標準餐。
他們通過提前大批量做好定製餐，用保溫箱裝著，就在商業辦公樓到處轉悠，接單就送。
而且人數眾多還不講理，我們拿到的GG位置，剛貼上就被他們撕毀。
好不容易混進去大樓，挨家挨戶發傳單做宣傳，他們倒好，看到就扔，還向物業管理投訴我們。
這是把兄弟們逼急了，才反擊的。」
李澤華敲敲桌子，「那也不能把京東的一塊塗抹，下次注意，現在他們是自己人。」
底下人就嘿嘿笑，「弄順手，看到快遞GG也忍不住撕了。」
「長點心吧，人家老闆都投訴到我這來了，下回怕是不好見面咯。」
李澤華看下面笑成一片，感覺不妙，「你們不會是全都這樣做了吧？」
大家伱看看我，我看看你，沒敢說話。
「我的天，你們的執行力真夠可以的！」
李澤華捂著額頭，心想這一兩百人天天在市場轉悠，得撕了多少GG宣傳單？
就很鬱悶！
也沒轍，做都做了，難不成罵他們一頓？
沒意義啊！
就轉移話題道，「這個定製盒飯，怎麼看著有點像葉子送餐的？」
劉福根遞給他一盒，「差不多，根據我們調查，利華是目前市面上最大的送餐企業。
他們承包了某些單位的食堂，通過空餘時間，提前大量準備這種定製餐，然後通過一線人員配送到商業區，簡單高效。」
「市場部在魔都，也做了類似的嘗試，通過和大眾化餐館，工地食堂合作，弄出的這種套餐，居然還挺受上班族喜歡。」
李澤華想了想，「不過這種不是長久之計，看似節約時間，方便了顧客，但實際沒有體現出任何服務。
消費者的口味是多變的，他們的消費習慣，更是可以被改變的，之所以定製化套餐賣的好，那是因為他們沒的選。
現在我們來了，就是要改變，顛覆整個市場運營規則。
不要怕人家在這裡根深蒂固，利華也就是看起來厲害，但在魔都不一樣沒打贏葉子送餐嗎？」
看著市場部遞交上來的文件內容，他笑了，「這份文件，你們看了嗎？」
「都看過，可是我們現在人手不夠，沒辦法執行。」
劉福根很鬱悶，之前人事部派往各地的招聘組，在東北地區招聘的人手最少。
這直接導致他手上，可用的人不多。
「人手的問題，稍後再談，我保證，馬上就能解決！」
李澤華仔細又看一遍文件，「王成林是哪位，來了沒有？」
聞言，會議室靠後的位置，站起一個帶眼鏡的年輕人，「董事長，我是王成林。」
「你寫的這份分析報告非常好。」
又納悶，「怎麼以前沒見過你？」
旁邊分公司人事經理小聲解釋，「董事長，這是獵頭推薦的，燕京經貿的管理學碩士研究生。
本來安排在魔都總部，做市場部高級分析專員，他自告奮勇，要求一塊北上開拓新市場。」
「胡鬧，這不是浪費人才嗎？」
李澤華眉頭一皺，不過並未深究，繼續詢問道，「你來仔細說說這份報告。」
王成林絲毫不怯場，說道，「尊敬的董事長，各位領導，同事們！
通過這些天，在燕京市場實地調研，及結合我本人，在燕京七年本碩連讀的生活居住體驗……
綜上所述，我覺得以利華送餐為首的傳統配送企業，已經無法適應新時代發展。
它們固然可以通過時效性，便捷性搶占一部分市場，可是在餐品種類，合作門店數量及貼心服務上，已經徹底落後。
各位請看，這是利華送餐最核心市場，國貿！
通過實地調查，我們發現，以國貿為中心的五公里範圍內，絕大部分餐飲店，都沒有和利華送餐達成合作。
這說明利華選擇了，最簡單的一條擴張路線，自配！
這固然有國貿周邊，門店租金過於高昂，大眾餐飲店生存不易，形不成區域餐飲店集中規模。
導致外賣配送流程的繁瑣，加上停車難，時效性得不到保證，取餐配送成本居高不下的客觀因素。
但恰恰說明，傳統配送企業的短視和畏難。
他們忽略了這些餐飲門店，最重要的優勢，固有客戶群體規模！
以及消費者本人對服務，餐品種類多樣性的需求。」
李澤華側耳傾聽，忍不住點頭，「這就是我要說的，任何時候都不要想著取巧，走捷徑！
今天的你我，圖一時方便，將來就要付出十倍，一百倍的代價來彌補。
為什麼這些傳統配送企業，不能像我們一樣飛速發展壯大？
就是因為他們遇到困難就躲，占到便宜就洋洋自得，躺在功勞簿上吃老本。
又一味的壓縮成本，忽略或者乾脆無視社會經濟發展進步，人們對餐飲種類，口味，健康飲食的合理需求。
以國貿周邊市場舉例，人員集中，市場需求大，通過定製套餐，可以短時間內賺取大量利潤。
但這就是市場的最終選擇嗎？！」
李澤華揚了揚手裡文件，「狗屁！壓根就是讓消費者沒得選擇！
或者說因為這些企業的不作為，偷懶，嫌麻煩，不願意增加成本去升級服務，進而導致這片市場被人為放棄。
轉過頭來，他們又憑藉先發優勢，在設置市場准入障礙，以達到長期壟斷的目的。
但通過大家的實地調查，這份文件里已經得出最終結論，絕大多數消費者，都希望得到更好的服務。
最起碼要有可供選擇的餘地。
而不是受制於有限的就餐時間，草草應付了事。」
王成林臉上洋溢著開心的笑容，他知道這次貿然北上，賭對了。
吃了麼蜂鳥近期發展很快，隱隱展現出統一魔都市場的氣勢，工資待遇也被透露出來。
一個小組長動輒四千多，區域經理甚至能拿到七八千的企業，哪怕苦點累點，大家也是趨之若鶩。
出來工作，不就是為了錢嗎？
之前沒看到實際例子，全靠企業人事部口述，大家沒有直觀感受，現在不一樣，真實可靠。
原本不動心的高素質人才，也開始主動接觸。
王成林就是活生生例子，不過他的野心很大，市場部高級分析專員兼儲備管理？
不就是欺負他，沒有實際管理工作經驗嗎？
李澤華從不擔心手下有野心，反而非常看重這點，人若是沒有追求，那和鹹魚有什麼區別？
「你在這份文件里，重點提了幾個解決方案，這非常好！
差異化服務，片區專送，商業樓定點包幹，專人專餐負責制，都具備一定可行性。」
李澤華隨意看了幾眼，心裡有底，一個剛畢業一年多的職場新人，能做到這個地步，已經非常優秀了。
不過他想要的更多，「不過你這份方案還是有遺漏，只局限在吃了麼本身，別忘記我們還有蜂鳥快遞。
高峰期，一棟樓一個人怎麼忙的過來？
這樣，等市場部大部隊到了，你再牽頭聯繫快遞部，弄一個更完善的計劃出來，一棟樓兩個專職，外賣快遞一起上。
這塊，分公司要當成頭等大事來辦，要抓緊推進，尤其在國貿周邊，要爭取用最快的速度，把餐飲店資源整合利用起來。」
他說話時，眾人都快速拿著紙筆記錄著，王成林更是欣喜萬分，「好。」
「具體怎麼辦，你們根據實際情況來。」
李澤華將文件放下，「大的方向不要變，按計劃優先攻堅重點商業區，包括臨街鋪面站點選址，餐飲店開發。
尤其是他們手裡掌握的，老客戶資源配送推廣，一定要想盡辦法聯繫上。
另外要做重點GG宣傳，精準投放，這塊由行政部對接，電梯，物業，商場GG要及時跟上。
另外關於利華那種定製套餐，前期我們也要辦，還一定要辦好！」
劉福根苦著臉，「董事長，現在主營業務是。」
「主營業務要跟上，定製套餐業務也不能落下。」
李澤華毫不客氣打斷道，「別人做這個，是為了節約成本增加利潤。
我們做，不一樣！
在我看來，定製化有幾個好處，拋開迎合一部分潛在消費者需求，還能完美兼容公司下一步戰略。
定製化意味著從採購菜品，到中間找門店合作，做大眾化餐飲管理，最終解決消費者需求。
我們都能參與其中，弄明白這裡面到底怎麼回事，摸透情況總結經驗，下一步為願意配合的餐飲店，提供一條龍服務。
不管是集團總部，還是分公司，都必須按這個來，前期累點苦點不要怕，只要肯靜下心來埋頭苦幹，最後一定能得到想要的。」
劉福根作為分公司老總，對這一戰略有著充分的認識，可架不住兩眼一抹黑，他沒這個經驗，也沒這個能力啊。
李澤華看他一臉愁容，笑道，「任何事情，開頭都難！
你現在是剛接手不熟悉，實際上把它拆開來看，就那麼一回事，干就完了。」
說著沖旁邊市場部負責人道，「我給你一個月的時間，除了培養一隻能打的團隊，還要給我搞清楚，燕京各個餐飲門店。
尤其是大眾餐飲店日常蔬菜，肉類等消耗情況，包括不僅限於價格，採購方式，銷售量。
從頭到尾梳理一遍，形成書面報告交給我。」
老闆發話，下面人根本不敢拒絕，趕忙答應下來。
李澤華這才滿意，咳嗽一聲吸引所有人注意力，「接下來，只說三件事。
第一，吃了麼和蜂鳥快遞，首輪第二次融資已經成功，100萬美元已經打到公司帳戶。」
眾人一聽，紛紛納悶，就這，一百萬美元？
想不明白，畢竟蜂鳥快遞首次融資，算上股權交換部分，都超過5000萬軟妹幣。
可接下來的話，讓他們欣喜若狂。
「這一百萬，只是保證金！
李家坡淡馬錫投資基金，以及高嶺，金沙江創投聯合向吃了麼，注資3000萬美元。
向蜂鳥注資2000萬美元，各占股投前10%！
不僅如此，只要我們完成今明兩年的任務目標，投資方還會追加5000萬美元。
各位，你們知道這意味著什麼？」
「我的天，一個億，還是美元？」
「這得多少軟妹幣啊？」
「公司發財啦~老闆你也發財啦。」
「老闆發財是應該的，平時寧願虧損補貼，也給我們開這麼高工資，恭喜老闆！」
眾人被從天而降的大禮包砸暈了，一個口直心快的，更是忍不住暢想起來，
「我要是有這麼多錢，就不干啦，回家修個大別墅，娶個漂亮媳婦，從此老婆孩子熱炕頭咯！」
旁邊人就笑，「一個怎麼夠，起碼得兩個。」
「還得加個金鋤頭，不然怎麼下地幹活？」
「哈哈哈！」
一時間，會場歡聲笑語不斷。
李澤華只是靜靜的聽，並未干涉，等到聲音逐漸小了，才笑眯眯道，「是發財了，不過不是我一個，而是大家一起發財！」
說著豎起兩根手指，「第一，這筆錢是用來發展公司業務，而非給我個人的！
第二，公司有了這筆錢，發展的會更好，大家不僅工資待遇有保障，而且我還要提前恭喜大家，你們也發財了。
這就是我要說的第二件事，有錢大家一起賺，不管未來估值怎麼變，公司還是按原定計劃，第一期拿出2%的股份大家分。
按目前最新情況看，公司總股份超過14億股，這次拿出來的差不多是2800多萬股。
以第一輪投資價格的一半，歡迎大家積極認購，人人都做公司老闆。
接下來，我們還有第二輪，第三輪融資，價格只會越來越高，直到上市！
看看騰達，看看阿狸，再看看千度，他們上市後的股價，我們的前途是一片光明！
別的不好說，我保證每一個跟著我的兄弟，都能成為百萬，千萬，乃至於億萬富翁！」
轟的一聲，整個會場炸開鍋！
所有人都激動萬分，如果說公司順利融資一大筆，他們最多是以後工資待遇有保障。
那麼現在李澤華，第一次在公開場合許諾，所有小組長以上，都可以認購一定份額原始股票時！
他們內心底對財富的渴望，瞬間被激發出來。
幾乎所有人都興奮到頭皮發麻，這簡直就是天上掉餡餅啊。
李澤華也開心，以最新輪吃了麼估值來算，差不多每股折算一塊四，一半也有7毛。
蜂鳥低一點，也有四五毛一股，這可不是單純的入股了，而是從原有股權中出讓。
他目前占有吃了麼近88%股份，蜂鳥約65%股份，光這次內部認購，他個人就能收回兩三千萬資金。
僅這一項，不僅收回當初全部投資，還能大賺一筆。
當然，相比於未來上市股價，他肯定是虧損的。
但別忘記，公司僅僅依靠他一個人，根本沒辦法做大，他也是大氣的人，不在乎這點蠅頭小利。
今天會散財，明天才能聚財！
劉福根強忍激動，「都安靜！董事長在這呢，亂糟糟的像什麼樣子！」
「具體的分配方案，還需要總部詳細研究，但框架基本不會再變動，大家先聽我繼續說。」
李澤華面露笑容，「這第三個好事情，就是明天快遞部，市場部大部隊將抵達燕京，所有的業務將正式展開。」
轉頭給劉福根道，「你不是一直叫嚷著人手不夠嗎？這次光快遞公司，就過來四百人多，後續還有第二批，第三批！」
接二連三的好消息，讓劉福根再也坐不住，站起身震驚著開口，「我滴個娘也，一下子來這麼多人？」
李澤華被他逗樂，哈哈大笑道，「快遞公司曾總親自帶隊，加上市場，配送部，後勤部門，一共七百多人，總之一句話，人手管夠！
舞台我是幫你們搭好了，務必唱出好戲給我看看！」
劉福根只覺得血氣上涌，當即拍著胸脯道，「老大，你就放心吧！有這麼多兄弟在，用不了兩個月，我們就能獨霸燕京市場！」
「我等著你的好消息！」
李澤華大手一揮，「大家這段時間都很辛苦，正好借這個機會，今天晚上團建一下。
聽說這家酒店自助餐不錯，我已經安排包場，海鮮管夠。
旁邊就是商k，吃完吼兩嗓子，大家晚上下班後，盡情的吃，盡情的玩！」
「老闆萬歲！」
「老闆你太帥了！」
「老闆我愛你！」
祝大家五一勞動節快樂。
上午八點還有節日加更。
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(本章完)