第751章 ，齊聚一堂瓜分盛宴
「真是不做金融不知道賺錢的快樂，坐莊，真的是穩賺不賠啊！」
李澤華整天滿世界飛，這裡逛逛，那裡瞧瞧，時間過的飛快。
一晃，又到臨近年底結算日。
今年尤其熱鬧，因為又新增幾個大市場，尤其新加坡中概股和香江交易所，不僅有股票交易佣金，還多了期貨市場穩定收入。
這不大家湊一塊，眼巴巴等著分紅，尤其是欠一屁股債的賀忠平簡直望眼欲穿，等拿到前三季度財務報表，簡直眼珠子都要瞪出來。
「有沒有搞錯，今年我開了三個大單（指暹羅，馬來亞，巴布鐵的轟隆隆採購定單，總規模驚人，但今年實際交付還不多），賺到的錢竟然連交易所零頭都沒有？」
看到恐怖盈利數字，賀忠平險些當場抑鬱，旁邊夜景明沒好氣瞪他一眼，就差明著鄙視他是沒見過世面的土包子。
可是接過數據一看，即便是他也被狠狠震撼道：「搞錯了吧？」
「沒錯，趁著英鎊匯率保衛戰時，集團和代英就倫敦貴重金屬和能源期貨交易市場的股權爭奪，展開激烈交鋒。
最終我們技高一籌，成功拿到倫敦貴重金屬交易的90%控股權，以及能源期貨市場的30%股份，另外還有蘇黎世外匯交易所。
何蘭能源期貨交易，和佛郎機農產品交易所的控股權，零零種種算起來，青雲投資幾乎控制了全球16個主要股票交易市場。
和約40個期貨交易所（同一個經濟體有好幾個期貨交易所，按種類或地區劃分，比如黃金期貨，外匯及農產品，原材料等等）。
再加上超過600家遍及全球的證券交易行，金融機構控制的交易席位，累計為全球超過4.5億金融消費者，超1.3萬個機構，基金。
和金融公司提供最專業，最優質服務，僅交易佣金，上市申請費用兩項就創造超85億美元總收入，其中香江交易所貢獻17億美元，新加坡中概股貢獻……」
作為青雲集團財務方面第一人，林文輝如今意氣風發，他負責的青雲投資，民生金融控股集團，業績蒸蒸日上。
已事實上成為整個集團最賺錢的業務，和掌控微支付，產業基金的蕭成棟，姚向軍並稱集團三大財神爺。
手裡有錢，又得到老闆大力支持，林文輝如今走路生風，舉手投足間盡顯瀟灑從容。
在面對股東諮詢時，任意數據張口即來，看著一連串的零，任誰見了他都得瘋狂。
比如許欣有那麼一瞬間，都想讓手下人給林文輝安排特殊照顧，說不定還能將這個男人拉過來，為明日資本創造源源不斷財富。
可是看了眼場中央那個看似人畜無害，甚至有閒心修剪手指的男人，她就瞬間老實下來，無它，這傢伙在外面跑一圈。
所作所為著實把大家嚇到了。
以前在國內，他還有所壓制收斂，大家還以為他畢竟出身寒微，不懂得如何運用手中的資源，暗地裡沒少有人笑話他。
沒曾想，出去一趟，大家才發現，這傢伙哪裡是不會運用規則，而是對同胞心存最後一絲善念。
自從踏出國門。
好傢夥，放神話故事裡，妥妥的招魂幡修煉者啊，別問為什麼渾身冒黑氣，那是正的發邪。
呂宋都不提了，杜羅德自個就有那意思，可在南美跑一圈下來，光是新聞媒體報導出來的那些數字，就足以讓人膽顫心驚。
更別提他親自為南美業務定下的發展框架，任何人只要看一眼都心底發寒，這丫的壓根不是人啊，只是之前隱藏的深，沒看出來。
別的老闆看數據報表，單位是金錢貨幣，關注產品市場占有率。
他呢，看的是是人~
「很不錯，繼續加油努力！」
李澤華簡單發表一句評論，隨即按照各家集團在產業基金持有的份額，第一次發放本年度分紅（預估費用，年後才會發）。
「老規矩，國內吃7成，東南亞吃兩成五，剩下5%給傳統美資和其它為集團業務提供幫助的友商。
大家沒有意見吧？」
「沒有沒有，李總您說了算。」
「感謝李總帶發財。」
大家就算有意見，也不敢在這種場合公開提，何況李澤華做的非常好，里里外外貢獻那一連串的零，只要每年都有足夠的分紅餵飽在座各位。
除非傻子，才會想著取而代之。
因為這個位置並非那麼好坐，沒有足夠的人脈支持和高層認可，擺不平國內外一系列複雜的利益關係，誰上去保准呆不住三天。
就得被人趕下來。
李澤華也是趕上好時候，一切塵埃未落定，仗著先知先覺提前卡住移動網際網路的春風，硬生生依靠人數優勢把業務帶起來。
有了保命的底牌，又順勢將手伸進網際網路金融，趁著所有人沒反應過來之前，自成一體。
在座各位沒有一個人不眼饞微支付的利益，可借他們幾個膽子，也不敢試圖染指微支付的控股權，因為單獨一個微支付還能對付。
可其背後實際雇員人數超過千萬級別的青雲集團，誰來對付？
別說什麼做企業還不容易？
那是沒碰上要命的時候，青雲投資任何一個城市，都有個剛開始不為人知的習慣，那就是無法將整個集團控制的包括友商資源在內。
一塊整合打包進去，用最短的時間形成規模優勢，都不說一二線大城市，就比如三線五百萬人口的某城市。
青雲累積在20多個行業一口氣從無到有，硬生生在當地弄出一座嶄新的新城區出來，光規模化的產業工業園就一口氣建成4個。
包括友商在內召集一二百家企業共同投資，直接雇員超5萬人，這背後就是5萬個家庭，以及動輒每年幾十億的稅收規模。
這什麼概念？
動一家就是動一群，那到底是整個城市換個支柱產業容易，還是在那幾個關鍵位置上，換個人容易？
何況青雲又不是不懂規矩，該照顧的各方面絕對不含糊，大家有什麼七大姑八大姨，只要地位到了，無需你開口，青雲庶務部直接發邀請函。
每個月當地平均工資三五倍養著，各種不那麼離譜的報銷單據拿過來直接簽單，至於來不來上班，各位大爺自己看著辦。
總之上面有專項扶持項目申報，各種產業扶持名額，資金，該給青雲的那一份，自己看著辦，總之青雲不上桌，誰也別想動筷子。
青雲沒有不請自來的習慣，可你真不敢不請？
不好意思，難辦，那就別辦咯。
桌子一掀，大家都別吃。
弟方上其實也省事，因為每年業績增長目標，招商引資之類的煩心事，完不成就來找青雲要保底，雙方有良好合作基礎在。
青雲多少都會給點面子，幫忙解決實際難題，比如說引入一點新產業邊邊角角湊合用。
由此還引申出上世紀90年代的收入轉移大法，這玩意本就是潛規則，到新世紀玩的人不多了。
通俗點講，a地今年任務100萬稅款，可a地不小心引入一個超級大企業，當年干成了一千萬，在正常人眼裡這是超級大好事。
應該大書特書，把各路新聞媒體都找過來，讓a地大出風頭才對。
可你要真這麼幹，嘿嘿，你個人倒是舒服了，搞不好憑藉這次的功勞拍拍屁股往上升，可從上到下都會恨你入骨！
從今往後，你就成了異類，走到哪都被排擠，人們會在你背後指指點點，你直屬老大看你表面笑呵呵，實則轉頭罵傻x，唯恐你沒事坑他一把。
新單位同僚，表面會佩服你的才能，實際對你敬而遠之。
原單位的同僚，跳著腳問候一戶口本，因為大企業特麼的不是天天能引入的啊，為啥上面今年只定下100萬目標？
是因為上面對下面單位的實力心裡有底，定高了知道完不成，定低了擔心偷奸耍滑，所以定下努力衝刺就能完成的恰到好處目標。
就你丫的能耐，一口氣引入完成一千萬的目標，明年怎麼辦？
哦，上面下達任務，大家一塊領8%增長目標，你去年這麼牛，那今年增長15%肯定沒問題咯，所以1150萬任務拿走吧你。
整個地方上班的工作人員，都指著完成任務拿福利獎勵，哦豁，去年都知道有狗屎運幹了1000萬，今年憑實力撐死了做108萬（在去年基礎上增加8%）。
這裡面1042萬的差額，誰有能耐補上？
完不成，上上下下福利待遇全沒，單位老總副總去集團開會，天天被更大的老總副總拿著可憐兮兮的數據報表，指著鼻子罵無能。
正常人怎麼想？
每拿出來說一次，都得把始作俑者狠狠咒罵一次，如果對方來頭很大，那大家認栽，惹不起還躲不起麼，大不了以後不見面。
可你要是正常人出身，那不好意思了，當地人提起你恨的牙痒痒，就差掘墓挖墳好好報答，還指望人脈幫襯？
見鬼去吧你。
而當時的同僚看著一堆百萬任務，幾十萬完成度的成績，本來以為大家都差不多，糊弄糊弄就過去了，上面了不起當面敲打幾句。
結果呢好傢夥，a地突然放衛星，弄出個一千萬成績出來，能耐啊，長臉啊，大家一對比都別要臉了，集體回家賣紅薯？
當面恭喜，背地裡不給你拼命使壞才怪。
所以就延伸出收入轉移這麼個玩法，你a地拿下千萬收入，嘿，先別急著報。
哥幾個bcde總之一個集團的分公司都跑來湊熱鬧，這個說我百萬還差60個，那個說我百萬還差50個，也別爭了，你自個留200做第一。
其它的兄弟們幫你承擔，大家都能完成任務領超額獎金，上面完成度高，都臉上有光。
而a地也不吃虧，因為人家從帳面上拿走的超額收入，會以第二年度返點讚助形式送回來，比如你家油錢b地報銷，你家修路c地贊助。
總之經濟上不吃虧，個人前途更別提了，不就是嚮往上升嘛，兄弟們承情，花花轎子眾人抬，一塊把你推上去就完事了。
而且以後人脈關係恩情還在，有事招呼一聲，大家隨叫隨到，什麼叫和光同塵，什麼叫有福同享，什麼叫特麼的人脈，這就是了。
至於來投資貢獻千萬收入的企業也不吃虧，因為一個地方補貼金額有限，可分散到十個地方，就能拿十份補貼（具體再分）。
企業也不用去十個地方展開實際投資（有個辦事處，不用實際生產，沒事轉點業績過去就行，當然其它地方也會想盡辦法挖走），只管坐著把人情和利益拿了。
皆大歡喜屬於是。
只是後來大家發展有先有後，富裕地方和落後地方差距太大，所以做的人就少了，因為互利互惠的遊戲才能長久，老是有求於人時間一長都煩了。
而具體到青雲身上，那可就不一樣了，因為雙城戰略執行開來，集中資源在省內最好的兩座城市，那其它地方怎麼辦？
而且資源集中的兩座城市，也不敢一下子發展太多，不然明年任務怎麼辦？
所以大家表面什麼都沒做，可實際上該做的都做了，別的不清楚，青雲每家子公司一口氣新增上千家分公司就這麼來的。
總之，有縣區的地方就有青雲分公司存在，甚至大點的鄉鎮，都有分公司掛個牌子，講究點的呢，掛在拼夕夕鄉鎮體驗店。
或者蜂鳥智慧物流，又或者吃了麼外賣站點門口，人員嘛還是真幹活的那些人，不過對外就是某某分公司經理了（不加工資沒有待遇）。
萬一某個縣鄉實在太偏僻，連這些業務都沒有，那也怪不得別人，看鄉鎮供銷社在哪，青雲分公司的招牌就掛在哪。
反正皆大歡喜，青雲雖然不在許多地區投資，可當地每次開經濟表彰會，肯定少不了提一嘴青雲的貢獻，簡直是獎勵拿到手軟。
連帶著也讓青雲的外賣，快遞，網約車，青雲農業和拼夕夕體驗店業務受到特殊關照，起碼沒哪個不長眼的敢隨意弄。
唯獨苦了公司財務，反正跟著李澤華一起創業，走到今天的財務與審計事業群總裁吳文慧，是真有些不想幹了。
別誤會，她不是嫌棄每年300萬年薪，超千萬獎勵，總值過億的期權不香。
而是太特麼害怕加厭煩了，就沒見過哪家公司，有超過1.2萬名財務工作者的（不包括出納人員），而且說假吧，它又不是假的。
說真，又未必是真的。
她只知道萬一哪天紙包不住火，魔都那啥提lan橋是註定待不下去了，按她的數額，一步到位直接在外太空安排個特殊牢籠，直接往宇宙深處丟，准沒錯。
看著那一年轉移支付的大幾百億，甚至有朝著千億轉移趨勢的金額，她能強撐著不崩潰，已經是心理素質極高。
還別說，她老公和一雙兒女，連同父母知道其中一絲絲內幕後，今年過年都不準備呆在魔都，而是以最快速度和公司打聲招呼。
由馬軍安排，舉家搬遷去了新加坡，看情況這輩子是不回來了……
蛇有蛇道，鼠有鼠道，天公地道，最後都要歸於人道，有人才有江湖。
下面人拿小頭，在青雲集團總部股東大會現場出現的這些大爺，拿大頭。
每家每戶幾十億美元分到手，就沒有不咧嘴開懷大笑的，只有極個別人看著詳細報表發出嘖嘖聲。
「這個青雲農業公司，虧損的也太多了，哪個是梁小龍？」
面對大股東發問，梁小龍趕緊站起身打招呼。
股東就問：「你能幫忙解釋一下，今年前十一個月虧損205億美元，全年預計虧損240億美元是什麼意思嗎？
還嫌虧的不夠多，最後一個月還要加碼？」
此言一出，會場瞬間安靜。
其實好多人都想問來著，不過沒人敢做出頭鳥。
比如許欣就對拼夕夕的成績單很不滿意，去年415億美元營業額，衝進世界五百強固然不錯。
可不足3%的淨利潤，簡直比劉強棟還就過分，京東集團最起碼也維持在4.5-6%之間呢。
今年更離譜，拼夕夕以65%的營收增長率（預估），一口氣拿下680億美元營收，可淨利潤不看不知道，一看嚇一跳。
可憐兮兮12億美元，連2%都沒有，也就是許欣不知道，原時空頂著一樣名字的拼夕夕，以不足3000億軟妹幣營收貢獻超千億淨利潤。
但凡來個重生者闖入會場，都得被這逆天的利潤率嚇死，鬧呢？
出來做生意不講利益，講感情嗎？
面對諸多股東神色不善的質問，梁小龍咳嗽一聲，正準備開口就配合公司整體戰略，做出必須虧損的合理解釋。
就聽會議室音響設備突然出現刺耳雜音，下一秒，一聲哎喲突兀響起。
聞聲望去，只看剛才開口的股東代表，捂著額頭摔在地上，而他身邊，赫然出現一個不該出現的話筒。
李澤華沒事人一樣起身，探頭看了看，「不好意思，話筒鬆了。」
大家都不敢說話，有點被嚇住了，總之在心裡跑過一萬頭草泥馬，這麼遠，就是故意砸的吧？
可沒人敢指出來，只是看著他接下來準備怎麼做……(本章完)
李澤華整天滿世界飛，這裡逛逛，那裡瞧瞧，時間過的飛快。
一晃，又到臨近年底結算日。
今年尤其熱鬧，因為又新增幾個大市場，尤其新加坡中概股和香江交易所，不僅有股票交易佣金，還多了期貨市場穩定收入。
這不大家湊一塊，眼巴巴等著分紅，尤其是欠一屁股債的賀忠平簡直望眼欲穿，等拿到前三季度財務報表，簡直眼珠子都要瞪出來。
「有沒有搞錯，今年我開了三個大單（指暹羅，馬來亞，巴布鐵的轟隆隆採購定單，總規模驚人，但今年實際交付還不多），賺到的錢竟然連交易所零頭都沒有？」
看到恐怖盈利數字，賀忠平險些當場抑鬱，旁邊夜景明沒好氣瞪他一眼，就差明著鄙視他是沒見過世面的土包子。
可是接過數據一看，即便是他也被狠狠震撼道：「搞錯了吧？」
「沒錯，趁著英鎊匯率保衛戰時，集團和代英就倫敦貴重金屬和能源期貨交易市場的股權爭奪，展開激烈交鋒。
最終我們技高一籌，成功拿到倫敦貴重金屬交易的90%控股權，以及能源期貨市場的30%股份，另外還有蘇黎世外匯交易所。
何蘭能源期貨交易，和佛郎機農產品交易所的控股權，零零種種算起來，青雲投資幾乎控制了全球16個主要股票交易市場。
和約40個期貨交易所（同一個經濟體有好幾個期貨交易所，按種類或地區劃分，比如黃金期貨，外匯及農產品，原材料等等）。
再加上超過600家遍及全球的證券交易行，金融機構控制的交易席位，累計為全球超過4.5億金融消費者，超1.3萬個機構，基金。
和金融公司提供最專業，最優質服務，僅交易佣金，上市申請費用兩項就創造超85億美元總收入，其中香江交易所貢獻17億美元，新加坡中概股貢獻……」
作為青雲集團財務方面第一人，林文輝如今意氣風發，他負責的青雲投資，民生金融控股集團，業績蒸蒸日上。
已事實上成為整個集團最賺錢的業務，和掌控微支付，產業基金的蕭成棟，姚向軍並稱集團三大財神爺。
手裡有錢，又得到老闆大力支持，林文輝如今走路生風，舉手投足間盡顯瀟灑從容。
在面對股東諮詢時，任意數據張口即來，看著一連串的零，任誰見了他都得瘋狂。
比如許欣有那麼一瞬間，都想讓手下人給林文輝安排特殊照顧，說不定還能將這個男人拉過來，為明日資本創造源源不斷財富。
可是看了眼場中央那個看似人畜無害，甚至有閒心修剪手指的男人，她就瞬間老實下來，無它，這傢伙在外面跑一圈。
所作所為著實把大家嚇到了。
以前在國內，他還有所壓制收斂，大家還以為他畢竟出身寒微，不懂得如何運用手中的資源，暗地裡沒少有人笑話他。
沒曾想，出去一趟，大家才發現，這傢伙哪裡是不會運用規則，而是對同胞心存最後一絲善念。
自從踏出國門。
好傢夥，放神話故事裡，妥妥的招魂幡修煉者啊，別問為什麼渾身冒黑氣，那是正的發邪。
呂宋都不提了，杜羅德自個就有那意思，可在南美跑一圈下來，光是新聞媒體報導出來的那些數字，就足以讓人膽顫心驚。
更別提他親自為南美業務定下的發展框架，任何人只要看一眼都心底發寒，這丫的壓根不是人啊，只是之前隱藏的深，沒看出來。
別的老闆看數據報表，單位是金錢貨幣，關注產品市場占有率。
他呢，看的是是人~
「很不錯，繼續加油努力！」
李澤華簡單發表一句評論，隨即按照各家集團在產業基金持有的份額，第一次發放本年度分紅（預估費用，年後才會發）。
「老規矩，國內吃7成，東南亞吃兩成五，剩下5%給傳統美資和其它為集團業務提供幫助的友商。
大家沒有意見吧？」
「沒有沒有，李總您說了算。」
「感謝李總帶發財。」
大家就算有意見，也不敢在這種場合公開提，何況李澤華做的非常好，里里外外貢獻那一連串的零，只要每年都有足夠的分紅餵飽在座各位。
除非傻子，才會想著取而代之。
因為這個位置並非那麼好坐，沒有足夠的人脈支持和高層認可，擺不平國內外一系列複雜的利益關係，誰上去保准呆不住三天。
就得被人趕下來。
李澤華也是趕上好時候，一切塵埃未落定，仗著先知先覺提前卡住移動網際網路的春風，硬生生依靠人數優勢把業務帶起來。
有了保命的底牌，又順勢將手伸進網際網路金融，趁著所有人沒反應過來之前，自成一體。
在座各位沒有一個人不眼饞微支付的利益，可借他們幾個膽子，也不敢試圖染指微支付的控股權，因為單獨一個微支付還能對付。
可其背後實際雇員人數超過千萬級別的青雲集團，誰來對付？
別說什麼做企業還不容易？
那是沒碰上要命的時候，青雲投資任何一個城市，都有個剛開始不為人知的習慣，那就是無法將整個集團控制的包括友商資源在內。
一塊整合打包進去，用最短的時間形成規模優勢，都不說一二線大城市，就比如三線五百萬人口的某城市。
青雲累積在20多個行業一口氣從無到有，硬生生在當地弄出一座嶄新的新城區出來，光規模化的產業工業園就一口氣建成4個。
包括友商在內召集一二百家企業共同投資，直接雇員超5萬人，這背後就是5萬個家庭，以及動輒每年幾十億的稅收規模。
這什麼概念？
動一家就是動一群，那到底是整個城市換個支柱產業容易，還是在那幾個關鍵位置上，換個人容易？
何況青雲又不是不懂規矩，該照顧的各方面絕對不含糊，大家有什麼七大姑八大姨，只要地位到了，無需你開口，青雲庶務部直接發邀請函。
每個月當地平均工資三五倍養著，各種不那麼離譜的報銷單據拿過來直接簽單，至於來不來上班，各位大爺自己看著辦。
總之上面有專項扶持項目申報，各種產業扶持名額，資金，該給青雲的那一份，自己看著辦，總之青雲不上桌，誰也別想動筷子。
青雲沒有不請自來的習慣，可你真不敢不請？
不好意思，難辦，那就別辦咯。
桌子一掀，大家都別吃。
弟方上其實也省事，因為每年業績增長目標，招商引資之類的煩心事，完不成就來找青雲要保底，雙方有良好合作基礎在。
青雲多少都會給點面子，幫忙解決實際難題，比如說引入一點新產業邊邊角角湊合用。
由此還引申出上世紀90年代的收入轉移大法，這玩意本就是潛規則，到新世紀玩的人不多了。
通俗點講，a地今年任務100萬稅款，可a地不小心引入一個超級大企業，當年干成了一千萬，在正常人眼裡這是超級大好事。
應該大書特書，把各路新聞媒體都找過來，讓a地大出風頭才對。
可你要真這麼幹，嘿嘿，你個人倒是舒服了，搞不好憑藉這次的功勞拍拍屁股往上升，可從上到下都會恨你入骨！
從今往後，你就成了異類，走到哪都被排擠，人們會在你背後指指點點，你直屬老大看你表面笑呵呵，實則轉頭罵傻x，唯恐你沒事坑他一把。
新單位同僚，表面會佩服你的才能，實際對你敬而遠之。
原單位的同僚，跳著腳問候一戶口本，因為大企業特麼的不是天天能引入的啊，為啥上面今年只定下100萬目標？
是因為上面對下面單位的實力心裡有底，定高了知道完不成，定低了擔心偷奸耍滑，所以定下努力衝刺就能完成的恰到好處目標。
就你丫的能耐，一口氣引入完成一千萬的目標，明年怎麼辦？
哦，上面下達任務，大家一塊領8%增長目標，你去年這麼牛，那今年增長15%肯定沒問題咯，所以1150萬任務拿走吧你。
整個地方上班的工作人員，都指著完成任務拿福利獎勵，哦豁，去年都知道有狗屎運幹了1000萬，今年憑實力撐死了做108萬（在去年基礎上增加8%）。
這裡面1042萬的差額，誰有能耐補上？
完不成，上上下下福利待遇全沒，單位老總副總去集團開會，天天被更大的老總副總拿著可憐兮兮的數據報表，指著鼻子罵無能。
正常人怎麼想？
每拿出來說一次，都得把始作俑者狠狠咒罵一次，如果對方來頭很大，那大家認栽，惹不起還躲不起麼，大不了以後不見面。
可你要是正常人出身，那不好意思了，當地人提起你恨的牙痒痒，就差掘墓挖墳好好報答，還指望人脈幫襯？
見鬼去吧你。
而當時的同僚看著一堆百萬任務，幾十萬完成度的成績，本來以為大家都差不多，糊弄糊弄就過去了，上面了不起當面敲打幾句。
結果呢好傢夥，a地突然放衛星，弄出個一千萬成績出來，能耐啊，長臉啊，大家一對比都別要臉了，集體回家賣紅薯？
當面恭喜，背地裡不給你拼命使壞才怪。
所以就延伸出收入轉移這麼個玩法，你a地拿下千萬收入，嘿，先別急著報。
哥幾個bcde總之一個集團的分公司都跑來湊熱鬧，這個說我百萬還差60個，那個說我百萬還差50個，也別爭了，你自個留200做第一。
其它的兄弟們幫你承擔，大家都能完成任務領超額獎金，上面完成度高，都臉上有光。
而a地也不吃虧，因為人家從帳面上拿走的超額收入，會以第二年度返點讚助形式送回來，比如你家油錢b地報銷，你家修路c地贊助。
總之經濟上不吃虧，個人前途更別提了，不就是嚮往上升嘛，兄弟們承情，花花轎子眾人抬，一塊把你推上去就完事了。
而且以後人脈關係恩情還在，有事招呼一聲，大家隨叫隨到，什麼叫和光同塵，什麼叫有福同享，什麼叫特麼的人脈，這就是了。
至於來投資貢獻千萬收入的企業也不吃虧，因為一個地方補貼金額有限，可分散到十個地方，就能拿十份補貼（具體再分）。
企業也不用去十個地方展開實際投資（有個辦事處，不用實際生產，沒事轉點業績過去就行，當然其它地方也會想盡辦法挖走），只管坐著把人情和利益拿了。
皆大歡喜屬於是。
只是後來大家發展有先有後，富裕地方和落後地方差距太大，所以做的人就少了，因為互利互惠的遊戲才能長久，老是有求於人時間一長都煩了。
而具體到青雲身上，那可就不一樣了，因為雙城戰略執行開來，集中資源在省內最好的兩座城市，那其它地方怎麼辦？
而且資源集中的兩座城市，也不敢一下子發展太多，不然明年任務怎麼辦？
所以大家表面什麼都沒做，可實際上該做的都做了，別的不清楚，青雲每家子公司一口氣新增上千家分公司就這麼來的。
總之，有縣區的地方就有青雲分公司存在，甚至大點的鄉鎮，都有分公司掛個牌子，講究點的呢，掛在拼夕夕鄉鎮體驗店。
或者蜂鳥智慧物流，又或者吃了麼外賣站點門口，人員嘛還是真幹活的那些人，不過對外就是某某分公司經理了（不加工資沒有待遇）。
萬一某個縣鄉實在太偏僻，連這些業務都沒有，那也怪不得別人，看鄉鎮供銷社在哪，青雲分公司的招牌就掛在哪。
反正皆大歡喜，青雲雖然不在許多地區投資，可當地每次開經濟表彰會，肯定少不了提一嘴青雲的貢獻，簡直是獎勵拿到手軟。
連帶著也讓青雲的外賣，快遞，網約車，青雲農業和拼夕夕體驗店業務受到特殊關照，起碼沒哪個不長眼的敢隨意弄。
唯獨苦了公司財務，反正跟著李澤華一起創業，走到今天的財務與審計事業群總裁吳文慧，是真有些不想幹了。
別誤會，她不是嫌棄每年300萬年薪，超千萬獎勵，總值過億的期權不香。
而是太特麼害怕加厭煩了，就沒見過哪家公司，有超過1.2萬名財務工作者的（不包括出納人員），而且說假吧，它又不是假的。
說真，又未必是真的。
她只知道萬一哪天紙包不住火，魔都那啥提lan橋是註定待不下去了，按她的數額，一步到位直接在外太空安排個特殊牢籠，直接往宇宙深處丟，准沒錯。
看著那一年轉移支付的大幾百億，甚至有朝著千億轉移趨勢的金額，她能強撐著不崩潰，已經是心理素質極高。
還別說，她老公和一雙兒女，連同父母知道其中一絲絲內幕後，今年過年都不準備呆在魔都，而是以最快速度和公司打聲招呼。
由馬軍安排，舉家搬遷去了新加坡，看情況這輩子是不回來了……
蛇有蛇道，鼠有鼠道，天公地道，最後都要歸於人道，有人才有江湖。
下面人拿小頭，在青雲集團總部股東大會現場出現的這些大爺，拿大頭。
每家每戶幾十億美元分到手，就沒有不咧嘴開懷大笑的，只有極個別人看著詳細報表發出嘖嘖聲。
「這個青雲農業公司，虧損的也太多了，哪個是梁小龍？」
面對大股東發問，梁小龍趕緊站起身打招呼。
股東就問：「你能幫忙解釋一下，今年前十一個月虧損205億美元，全年預計虧損240億美元是什麼意思嗎？
還嫌虧的不夠多，最後一個月還要加碼？」
此言一出，會場瞬間安靜。
其實好多人都想問來著，不過沒人敢做出頭鳥。
比如許欣就對拼夕夕的成績單很不滿意，去年415億美元營業額，衝進世界五百強固然不錯。
可不足3%的淨利潤，簡直比劉強棟還就過分，京東集團最起碼也維持在4.5-6%之間呢。
今年更離譜，拼夕夕以65%的營收增長率（預估），一口氣拿下680億美元營收，可淨利潤不看不知道，一看嚇一跳。
可憐兮兮12億美元，連2%都沒有，也就是許欣不知道，原時空頂著一樣名字的拼夕夕，以不足3000億軟妹幣營收貢獻超千億淨利潤。
但凡來個重生者闖入會場，都得被這逆天的利潤率嚇死，鬧呢？
出來做生意不講利益，講感情嗎？
面對諸多股東神色不善的質問，梁小龍咳嗽一聲，正準備開口就配合公司整體戰略，做出必須虧損的合理解釋。
就聽會議室音響設備突然出現刺耳雜音，下一秒，一聲哎喲突兀響起。
聞聲望去，只看剛才開口的股東代表，捂著額頭摔在地上，而他身邊，赫然出現一個不該出現的話筒。
李澤華沒事人一樣起身，探頭看了看，「不好意思，話筒鬆了。」
大家都不敢說話，有點被嚇住了，總之在心裡跑過一萬頭草泥馬，這麼遠，就是故意砸的吧？
可沒人敢指出來，只是看著他接下來準備怎麼做……(本章完)