第415章 ,調整內部聯席總裁

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  助理敲門進入辦公室,好奇看到劉總也在,「顧總,劉總,這是朝旭電子提交上來在魯豫兩省的考察報告。」

  顧時節正忙著,頭也沒抬,「放下吧。」

  過會後看一眼資料,打電話把劉子傑請過來,道,「請劉總安排合規部派人覆核,另外考察紡織業和蔬菜種植基地的事,勞您多費心。」

  「好。」

  劉子傑等助理出去,繼續談正事,「方國輝死了,可他剩下的人還要接著清理,名單我已經報上來,您看方便的時候批一下。

  早點開除移送司法機關處理。」

  顧時節忍不住皺眉頭,「之前怎麼一直沒動靜,突然冒出這麼多問題?經他手招進來的總共170多人,爛掉一半還多?

  這麼看,剩下的一半也不能用了,你和投資公司姚向軍姚總打聲招呼,中下管理層讓他儘快補齊,不能耽誤集團的正常業務開展。

  尤其是負責置業公司對接金融機構融資發債工作,絕對不能拖後腿,現如今房價地價瘋狂暴漲,林總已經催好幾次想把業務拿到手。

  還有就是中金國際,青雲大東方保險業務這一塊,也需要專人去負責。」

  劉子傑點點頭,可惜他手裡也沒人可派,只能等顧時節提出人選再做交換。

  顧時節繼續看資料有些不解,「你再看這個,最早能追溯到10個月前,方國輝還在吃了麼的時候,向餐飲連鎖違規收取金融諮詢費。

  以幫助餐飲連鎖向銀行申請經營貸款為由,每次收取3-10%不等費用。

  好傢夥,僅查實部份就有6100多萬,沒查到的恐怕更多,知道的說他是來吃了麼掛職,不知情的還以為他在銀行信貸部門上班呢。

  拋開在拼夕夕偽造經營流水,騙取公司收購款不提,弄代理銷售公司,為承兌匯票貼現貸款的事,你也沒發現?」

  劉子傑大叫冤枉,「怎麼沒發現,是老闆出面打招呼,說了一通關於趁機收購二三線製造業廠商,推動智能家電戰略發展。

  為這事,我還和老闆大吵一架,事情結果你知道的,我被說服了,畢竟對公司發展能提供極大幫助。

  現在看也不失為一步妙棋,一線大廠都跑來魔都找孫總談判,說不定過些日子,隸屬於青雲旗下的代工家電系列就該上線了。

  孫桐喻孫總不請我吃飯都說不過去。」

  「還請你吃飯?」

  顧時節笑了,「我勸你最好出去打聽打聽最新消息,孫總和王總恨不得把你給刀了,尤其是王總,你給他增加多少麻煩自己不清楚?

  二十七家刷流水的團購網站啊,涉及收購資金一億多,未執行完畢的GG合同又是一個多億,現在全打水漂。

  以魔投,魔都衙門,明日資本那些伸手的公子大小姐一貫作風,全部退錢是不可能的,何況裡面還涉及更深層次的資源交換。

  一時半會想理清楚很難,只能慢慢磨,能追回來多少全靠運氣,偏偏外資股東又跳出來,搞什麼管理層問責,王星頭都大了。

  你說他能不恨你?」

  「誰都可以罵我幾句,唯獨王星不行。」

  劉子傑壓根不帶怕的,「沒這個事,他能順利入選集團執行副總裁考核名單?

  當著他的面,我也敢說這句話,外部股東越反對,他的位置就越穩固,老闆不可能讓他靠邊站。」

  說著,又從側面打聽消息,「你說老闆玩聯席執行總裁責任制,輪番讓我們出任集團董事局聯席董事長,是不是上面給的壓力太大了?

  你,我,林文輝,楊志超,加上在美利堅不太可能回國主持具體業務的周受源,還有拼夕夕孫桐喻,一口氣提拔六個執行總裁。

  加上十二個一級子公司負責人,集團核心部門負責人出任總公司執行副總裁,還有十二個副總裁,總有種風雨欲來的感覺。」

  顧時節沉思片刻,緩緩開口,「別瞎想,是集團業務攤子鋪的太大,李董管不過來要放權是正常的,何況每半年輪一次。

  一個執行總裁加兩位執行副總裁,兩位副總裁進入董事局出任聯席董事長,副董事長,執行董事,能有效避免任何一位獨攬大權。

  有決策委六個專業委員會負責制定審核出台整體戰略,有監事委員會和合規監察部負責監督,理論上極大限制外部股東插手的可能。」


  「制度上當然沒問題,除非老闆親自插手,比如方國輝這事,沒有老闆,一開始就給處理掉,哪會惹出這麼多麻煩。」

  劉子傑有怨言是正常的,現在下面人議論紛紛,說合規部打蒼蠅很積極,小到一個基層站點,子公司違規報銷活動費用都能查清楚。

  今年前五個月合規監察部,累積通報處理2000多起違規事件,開除700多人,降職500多,移送司法機關處理140多人。

  但對待集團高層,就換一副面孔,大搞利益交換,還有人說方國輝給劉子傑私下偷偷塞幾千萬,換取他縱容默許。

  反正死無對證,大家說什麼的都有,權當發泄對合規監察部的不滿,誰讓這幫傢伙盯得緊,還搞秘密招募,派二五仔釣魚執法。

  如果集團內部搞一個最不受歡迎管理層投票,劉子傑一定高居榜首,財務部總裁吳文慧和合規監察部副總裁蕭成棟爭第二。

  都特麼是老闆忠實狗腿子,只會變著花樣折騰下面人。

  「總感覺老闆還隱瞞了很多關鍵信息,問林文輝也不說,整天神神秘秘的不知道在幹什麼。」

  顧時節把合規部交上來的文件批覆好,隨口道:「你有沒有考慮過,把蕭成棟放出去?

  有些位置,你不去搶,就沒你的份,大家跟著你,還不是為了升職加薪嘛。」

  劉子傑臉色開始凝重起來,看了他好幾眼後才謹慎開口,「認真的?你還沒當上聯席董事長呢,就迫不及待想和我做交易?」

  「離七月一號首輪聯席沒幾天,確定下來的聯席副董事長,是吃了麼秦朗,行政後勤部於莉。

  剩下兩位分別是投資公司姚向軍,蜂鳥集團胡知沅出任執行董事。」

  顧時節沒有藏著掖著,「你們剩下五位都是總公司執行董事,我已經和林文輝談好,支持吳奕斌出任微信科技集團副董事長兼總裁。

  他之前一直負責集團公共關係維護,在國內擁有良好人脈關係,擅長和各方面勢力打交道,能為微信科技在輿論和政策面提供支持。

  技術上有軟體技術研發部周安全負責,他任技術副總裁,報上去以後,老闆很滿意。

  另外向我諮詢微支付總裁人選,我第一時間想到的是你,可惜你這個位置不可能調崗,那就只剩下東南亞分公司魏克儉。

  和合規監察部副總裁蕭成棟,以及葉鋒,不過他那個性格你知道,對金融不敏感,老闆屬意他出任青雲大數據公司的總裁。

  小魏經過上次的事,在老闆那留下的印象不行,現在東南亞分公司管理權移交海外事業群,歸周受源直接領導,小魏的日子恐怕~」

  劉子傑打斷道:「小魏已經被調職了,現在是集團海外特殊金融事業部總裁,負責專門比特幣,其它加密貨幣平台建設。

  還兼任微支付東南亞分公司總裁,老闆對這項業務非常看重,月初還給微支付和平台增資,並額外調撥1億美元用於加密貨幣炒作。

  你我名下都各自分了1000枚,也不知道這玩意有什麼用,聽老闆的意思,這玩意將來能在海外,用於購買集團旗下任意產品和服務?

  看不懂。」

  顧時節也看不懂,但並不妨礙他和劉子傑繼續做交易,「開門見山吧,我做聯席董事長以後,推蕭成棟去微支付任副董事長兼總裁。

  作為回報,我要你出面提名謝斌,出任蜂鳥眾包集團副董事長兼總裁,我現在兼任的人力資源部總裁位置,將來是要讓他接任的。

  有你和林文輝支持,老闆不會拒絕,通過的機率就很大。」

  劉子傑想了想,沒拒絕。

  隨後又好奇問一句,「老闆現在的制衡手腕越來越厲害,你做聯席董事長,副職一個是秦朗,都知道他是我師弟。

  姚向軍是新來的,聽說是京東方總經理趙焱順曾經指定接班人,胡知沅背後是京東劉強棟,智慧物聯事業部的曾海洋,每家出一個。

  可於莉是怎麼回事?

  好像我們六個裡頭,就只有孫桐喻,是以拼夕夕電子商務副董事長兼總裁的身份上來的。

  他這個位置,到底是頂替曾海洋,還是搶了於莉的?」

  「曾海洋沒機會了,五軍都督府那邊想推其他人,過來到任智慧物聯事業部總裁,據說是總後一個副主任,老闆不同意硬頂回去。


  涉及北斗商用和保險業務落地,跨區域物流,市內配送,網約車平台的智慧物聯平台,位置非常重要,又是胡知沅的老上級。

  下面有一票人鼎力支持,可惜時運不濟哦。

  曾總上不來,可不就剩下她和財務部吳文慧兩位嘛,吳文慧因為我的原因,很難晉升。

  誰都知道她和我,謝斌,都是李董忘年交嚴建民老先生推薦來的,現在嚴叔叔退休後又被反聘,即將出任魔都工商局執委。

  十月份還要和李董一起被選為魔都正邪委員,所以吳文慧上不來,至于于莉嘛,純粹自己放棄的。」

  顧時節作為首席人力資源官,集團事實上的二號人物,對這些再清楚不過,既然劉子傑問,他也沒藏著。

  「是朝旭電子的事情,代工業務重要性不言而喻,做好了將來影響幾百萬人就業,是拉攏地方衙門最重要的手段之一。

  原本首輪考察名單的十二名副總裁裡頭,有朝旭電子總經理傅玉潔的名字,結果名單到行政後勤部時,被於總給劃掉了。

  順帶著連青雲電子副總裁,榮威電子總裁何理也跟著倒霉,錯失這次提拔的機會。

  反正名單回到我這裡時,連郭鑫毅的名字都險些消失,是財務部吳文慧幫忙勸,於總才鬆口。」

  看他心有餘悸一臉後怕的模樣,劉子傑秒懂,「就是那個喪偶,長的特別漂亮,和董事長關係不清不楚那位?

  於總這事辦的不講究啊,何理被牽連我還能理解,畢竟他們都是朝旭電子出來的人,怎麼郭鑫毅也差點被弄下去?」

  「小點聲,你可千萬別在於總面前提,人家連集團聯席執行總裁的位置都不在乎,就為出口氣。

  我看有於總在,這輩子傅總都別想提上來,就這一項損失慘重,其它子公司的期權一分錢分不著,有人算過帳,僅拼夕夕一家。

  以我們這個位置能拿到的期權獎勵,將來上市後拿出來套現,保守估計也得上億,你說慘不慘。」

  別以為集團高層不八卦,實際上他們比誰都熱衷討論,處在這個位置,不小心謹慎是不可能的,老闆一句話,他們就會失去一切。

  好比楊志超,近半年來游離於集團核心圈子以外,可李澤華力排眾議,一句話就讓他回到核心,再多人反對都沒用。

  「青雲電子的郭鑫毅就別提了,跟在老闆身邊做第一任高級行政助理,老闆的行蹤,見過什麼人,有什麼私事他都清楚。

  於總從側面問過幾次,郭鑫毅都裝傻充愣,現在主管電子業務,熊貓高端機沒按時完成生產銷售任務,導致採購和運營成本激增。

  還有姑蘇科研院的人才招募,合作共研工作進展不順利,於總抓到把柄問責,郭總被收拾得那叫一個慘不忍睹。」

  「確實慘,我這一大堆關於郭鑫毅的投訴,不過都是捕風捉影的事,能查實的都是小問題。」

  劉子傑搖搖頭,很無奈,「好歹是集團最重要的電子業務負責人,執行副總沒混上,連副總位置都差點被搶走。

  還有那個青雲動力科技兼時代新能源的曾毓民,這才叫運氣逆天,來公司都沒一個月,具體業務就一個兩輪車電池廠。

  連手機電腦電池都是外包委託代工的,每年營收有沒有50億都是問題,可硬生生插隊直接當上總公司副總裁,讓某些人恨得牙痒痒。」

  「你說勇闖孫洪斌啊?神州電子沒超越連想以前,他想上來不可能的,倒是他的副職張偉強,即將出任青雲置業和物業公司總裁。

  近期又要入股億達,將來還能出任億達商管和龍湖地產的董事呢,說不定比他還提前進入總公司任職。」

  顧時節對公司近期複雜的高層人員調動傷透腦筋,「風益國際一直想派人進農業公司,可總裁的職務至今還是老闆親自兼任。

  提了幾次也沒找到合適人選代替,這麼重要的位置,可不敢隨便派人。」

  「王斐不就挺好嗎?」

  劉子傑想了想,「他跟在老闆身邊也很久了,各方面情況也調查徹底,不存在任何隱患,他本人麼也有這個意向。

  先安排掛農業服務公司副總,過幾個月看老闆的意思再調整。」

  「只能這樣了,有農科院的技術大牛,和北大荒過來的專業運營副總幫忙,應該不成問題。」

  顧時節總算鬆口氣,等劉子傑離開後,他又打電話直接給老闆匯報,重點提了幾個關鍵人物的升職。


  沒有老闆首肯,以他的性格是絕對不敢私下搞串聯的,哪怕是謝斌的職務變動,他也不會擅自做主。

  這也是李澤華選擇堅持將他,放在二號人物位置的原因,林文輝無論怎麼爭,也很難超越他。

  「做的不錯,就按你說的辦吧,至於王斐的任職,暫時擱置,等我問清楚他本人的想法再說。」

  李澤華隨後又提了些要求,等掛斷電話,對張濤說道:「這次在海外進行投資時,有兩個吃裡扒外的傢伙,把在歐洲遊說銀行的事情。

  泄露給高盛,如果不是梅莊主人幫忙遮掩,恐怕這會集團已經開始面臨魷太資本的打壓了。

  特麼的,拿著公司高薪,這次光團隊獎金就拿走7000多萬美元,一百多個人分,哪個不是幾十萬,還為一點點錢出賣公司機密。

  這種人,送他們去該去的地方!」

  張濤轉身就去安排,李澤華又補充一句,「安保部的人員,不能只從五軍都督府那邊接收,你和顧時節商量一下。

  在決策委下面弄一個信息安全辦公室,直接由你負責,前期的人員招募,有人會過來協助你的。」

  等他離開,李澤華才把王斐叫來,把讓他負責青雲農業的事情說了,後者露出苦笑,「我說顧總問我好幾次來著。

  可是對種地,我也沒經驗啊。」

  「誰生下來就有經驗?」

  李澤華沒好氣瞪他一眼,「執行好大戰略就行,下面具體的事情有的是人去做。

  當然,你實在不願意,公司也不會勉強你。」

  王斐心說你都這麼說了,自己還能怎麼辦,只能硬著頭皮答應。

  好在這家公司也是集團核心企業之一,比他想去的青雲動力不會差多少。(本章完)

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