第349章 ，銷售火爆團購暴雷
「不是，大過年天寒地凍，排了兩個小時隊，好不容易輪到我，你說沒貨了？」
「抱歉，先生，真的很對不起~店裡一共只有一百台產品，剛剛全部賣掉了。」
街道上年味還未消退，市區時不時有煙花爆竹聲響起，就在所有人還沉浸在新年的喜悅中時。
江城青雲電子形象展示館一層大廳，卻發生一起不那麼愉快的小衝突。
事情起因很簡單，青雲電子科技旗下的熊貓，榮耀系列產品大面積缺貨，與鋪天蓋地宣傳相比，投送到市場的實際貨源少得可憐。
消費者大老遠跑來排隊幾個小時，有錢買不到產品，換誰都得發火。
「那我不管，我花錢買東西，你們就得賣貨，不管是去哪裡調都得給我找一台過來，不然我就投訴你們欺騙消費者。」
被連續耍了好幾次的消費者，這次學精明了，「別想騙我，上次排我前面的那個就是這麼拿到手機的，你們肯定有內部名額。」
後面排隊的也跟著起鬨。
「就是就是，這幫人壞透了，手裡有貨捂著不肯賣，等著漲價再賣，就想多坑錢。」
「我隔壁鄰居上次就這麼被他們套路，最後多花了500才買到，這次說什麼也要搶一台，自己不用也能轉手賣出去賺一筆。」
眼見跟風起鬨的人越來越多，前面維持秩序的店員繃不住，只能找來形象店客服經理出面，企圖安撫大家情緒。
「非常抱歉，各位想要第一時間買到心儀產品的心情我非常理解……
當線下門店貨源有限，大家還可以嘗試通過拼夕夕團購平台購買……」
可這個時候，任由她說什麼，大家都不信，尤其看到她手中的榮耀p9後，所有人情緒更激動了。
「還說沒貨，那你手裡拿的是什麼？」
「櫃檯上分明還有貨，為什麼不賣給我們！」
「黑幕，賺昧良心錢的奸商，拼夕夕那個破網，一秒鐘沒貨，搶個屁啊。」
「抱歉，我這是因為工作需要……」
還沒等客服經理說完，後面愈發激動的人群仿佛被人集體推了一把，猛然往前邊邁進一大步，情況有些失控。
緊接著，更多人衝破店員阻攔，往展台衝去，眼疾手快的已經將用於形象展示的手機搶到手。
「這是用於展示的手機，請不要……」
好不容易搶到一台的顧客，哪管三七二十一，直接將一迭鈔票甩過來，「三千不用找了，哈哈，我終於搶到榮耀手機了！」
「我也搶到一台，靠，是個模型機！」
懵逼的店員還沒反應過來，顧客往人堆里一鑽，徹底消失不見。
「你的充電器和包裝盒。」
事已至此，店員徹底沒了主意，只能任由他將手機取走，可還沒等她將配套的設備一併給出，就不見對方身影。
「拍到了沒有，這麼精采的照片一定要拿下，簡直是絕佳的宣傳材料。」
「拍到了，連拍六張，消費者猙獰的面容都拍下來了，您看連店員茫然四顧的細節都抓拍到了。
我就說找我拍攝沒問題吧，這方面我是絕對專業的。」
「非常好，這次傳回總部肯定有額外嘉獎，你小子就等著領獎金吧。」
還未裝修好的二三樓，藏在柱子後面，時不時張望一眼的青雲電子科技，江城區域經理劉善本很開心，總部交代的任務完美達成。
一拍手，忍不住回味道：「剛才那個跑龍套的細節拿捏很到位，尤其是搶到手機的欣喜若狂，砸錢的豪氣勁頭絲毫不做作，很自然。
安排中午聚餐多給他加個雞腿表示鼓勵。」
攝影師很懵逼，「什麼龍套？過年這幾天兼職排隊的都回家了，哪來的龍套？」
劉善本更懵，「不是你們安排的？」
攝影師無語，「我還以為是你安排的呢。」
「完啦，展示台那些貨。」
劉善本一拍大腿，趕緊往樓下跑去。
天可憐見，他還在為今天這場「戲」拍手叫好，準備給敬業的龍套開一份長期合同包場，安排在各地巡迴演出。
沒曾想，竟然真特麼是顧客，這下完蛋，等他下樓一看，頭暈目眩。
「完啦~怎麼和公司交代？」
展示台上用於展示的三色三款九台榮耀p9，雙色高中低搭配六款六台熊貓z10全部不翼而飛，加上特別定製的耳機，充電器等高端配件，一件沒留下。
哪怕其中一多半手機是模型，只有最低配是真機，這損失也不得了，起碼上萬。
好在，回過神來的店員和保安合力將場面控制住，最後一清點，竟然還收到兩萬多現金。
真是黑色幽默，多了一台模型機的銷售款。
少了一台被消費者預定打包的榮耀手機，在混亂中不知被誰順手牽羊拿走了。
「天殺的，這讓我怎麼給消費者交代？」
劉善本欲哭無淚，別看他是區域經理，可手上也沒貨啊，一台都沒了……
缺貨，成為青雲電子科技成立以來面對最大的難題，看到錢撿不到，別提多難受了。
郭鑫毅著急啊，周受源倒是挺淡定，一邊安排代工廠過年留足人手，加班加點趕工，一邊協調內部貨源，提前分配好去處。
總之在他們二位及留守團隊共同管理下，大問題沒有，小問題不斷，過年期間還冒出榮耀員工出門被堵事件，工作手機都丟了兩台。
各地形象體驗店被砸玻璃都是家常便飯，最嚴重的是查出代工廠管理層夥同產線，企圖截留兩百台榮耀p9。
現在外面行情就這樣，只要有現貨未激活產品，加價三五百輕輕鬆鬆，財帛動人心，為此鋌而走險的大有人在。
迫使李澤華不得不把何理調回東莞坐鎮，避免出現更大亂子，甚至他在認真考慮，是不是把傅玉潔調回去主持大局。
他外出視察，又在川省耽誤許久，公司積壓的許多問題終於爆發出來，尤其在智慧型手機業務上，問題最多矛盾最深。
要怪，就怪整個集團低估當今市場，對於優質產品的追捧，加上在廣宣輿論這塊，集團已經做到能做到的極致，不留餘力宣傳。
甚至在某不負責任報刊上，還刊登出駭人聽聞的標題：
《徹夜迷醉，只為擁有它！》
然後配一張極具誘惑的圖片，三個重點捂住兩個，突出重點是出鏡率極佳的榮耀p9。
說的好像拿到榮耀就高人一等似的，甚至有小編為了錢，連底褲都露出來，準備編纂一條東部某醫療診所，現場活摘的新聞。
腰子這玩意，兩個不嫌多，一個湊合用，如果能換台熊貓/榮耀，也不是不行。
在這種鋪天蓋地的火爆營銷下，控貨，缺貨，限貨又給真實銷售火上澆油。
剛開始還是三七分，到二月初，已經變成二八分，因為集團高層發現，通過智慧型手機app能顯著提升工作效率。
以往需要現場手工錄單事後補單，電話簡訊通知，現在只需要輕輕點擊手機屏幕，就能完成所有操作。
而對基層管理工作的提升更明顯，一個站長/店長不可能同時給三十個業務員打電話，卻能通過智慧型手機自帶的通訊軟體，隨時隨地給某一員工安排工作。
雙重效率提升情況下，要市場占有率還是優先滿足公司內部需求，成為矛盾焦點。
周受源和郭鑫毅，何理綁一塊，也擋不住兄弟公司群情激憤，只能一再壓縮本該供給市場的產能，造成市場供需進一步失衡。
飢餓營銷，算是被這幫人做到極致，可憐那些在冰天雪地里，排隊幾小時卻拿不到產品的消費者。
但現在玩脫了，誰也沒想到一個脾氣火爆的大兄弟，上來就把所有人打懵了，一張照片火爆大江南北，拼夕夕團購平台徹底「暴雷」。
剛回到魔都的李澤華都被驚呆了，搞半天還能有這種操作？
包括孫桐喻在內的一大幫拼夕夕高層，以及電子科技集團三位核心人物第一時間到場。
孫桐喻代表團購平台首先做了深刻檢討，「……管理團隊麻痹大意，疏於管理，以至於造成如此大的紕漏……
在這件事情上，我要負主要責任。」
李澤華壓抑著怒火，「你的主要精力在電子商務和下沉市場建設上，這件事不怪你，誰是負責團購平台管理工作的副總？」
一個人站出來，小心翼翼舉手，「董事長，對不起，是我的錯。」
「如果說聲對不起就能解決問題，我養你們有什麼用？」
一看，孫桐喻的嫡系，李澤華忍住破口大罵的衝動，「降一級，到最基層輪崗三個月，扣發本季度所有獎金，把問題想清楚了再回來。
另外，把直接管理責任人全部開除，一個不留！」
誰特麼能想到，最開始給團購平台留下的序列號獎勵，優惠減免後台，能給這幫人玩出一朵花來。
想到這，他把技術部周安全，馮明城，葉鋒幾個全部臭罵一頓，「這個後台以後誰特麼申請使用，必須提前報備，堅決杜絕類似事件發生。」
葉鋒算是遭無妄之災，奈何這玩意是他主持開發出來的，留下這麼大漏洞卻沒事先評估風險，只能苦著臉被罵一頓才離開。
「事情我不想說第二遍，事件所有直接參與者，有一個算一個，全部扭送司法機關處理。」
大過年的，李澤華實在不想說的太難聽，何況這裡都是他嫡系中的嫡系，「涉案的所有資金必須全部追回。
孫總，你是拼夕夕總經理，你來說以後怎麼杜絕類似事件。」
他回來之前，事情就已經開啟內部調查，行政部和合規監察部第一時間介入，決策委也做出過一次集體討論。
孫桐喻心裡有腹稿，快速道：「團購預售的制度是核心不能變，當前情況有兩種解決方案，第一是取消掉集團內部分配銷售模式，不再與線上銷售掛鉤……
第二是嚴格規範內部採購流程，激活後在內部企業級微信上，做到一單一確認，避免出現騙補行為……」
說來說去，還是內部分配的鍋。
剛開始第一批智能機分配，是直接從代工廠送各分公司，後來有人發現，這玩意好像還可以用來在拼夕夕團購平台走量。
有利於團購平台融資估值提升，可別小看小小一台智能機，一萬台就是三四千萬，十萬台就是幾個億銷量，能增加幾千萬融資額度。
本來這部分銷售額就要納入集團報表，無論是電子科技集團，還是拼夕夕團購平台，都有享受當地減稅份額，過一道團購的手增加融資額度，穩賺不賠。
有現實利益驅動，管理層很快制定計劃並下達執行，以後各公司申請的智能機內部份額，一律走團購平台拿貨，配送環節不變。
這裡面有個問題，那就是熊貓榮耀目前市場銷售火爆，上平台百分百是搶不過全國消費者的，怎麼辦？
別擔心，團購還有個預售時間呢，之前為了促進銷售，製造銷售的火爆氛圍，團購平台弄出個序列號搶先購。
說白了技術挺簡單，就是在預售期間，在對應商品頁面輸入序列號，使用優惠劵，就能提前訂購。
通過這種技術，團購平台每次都打出同城放購一千台，五百台智能機的噱頭吸引大量消費者圍觀，藉機帶動網站其它團購項目流量。
而通過提前拿到手的序列號，優惠劵，青雲集團內部需要智能機的人員，以分公司名義統一下單，把那點為數不多的手機搶購一空。
效果是真的好，問題也是真的大！
短短一個多月啊，這幫人愣是把這套流程玩成一個地下產業鏈。
先前不是說了嗎，很多真正的消費者買不到，所以費盡心思找貨源，其中有個大兄弟也不知道哪裡來的恆心，就非買不可唄？
愣是從湘省星城，追到羊城，又跑去鵬城，最後聽說魔都這邊有路子，該加群加群折騰十幾天，最終得償所願買到了一台榮耀p9。
這兄弟怒了，他特麼要買的是熊貓z10經典款，給個榮耀算怎麼回事，欺負他掏不起錢？
然後找到群主理論，具體不知道怎麼談的，大兄弟急眼直接給舉報了，還是直接跑到青雲總部工業園堵門拉橫幅，把新聞記者都召來了，一時間傳遍大江南北。
好在內部購買這事沒爆出來，不然外界還以為熊貓榮耀的手機賣不出去，需要內部安排托來購買。
只是那些所謂的群主，基本都是內部人員沒跑了。
手段很簡單，虛增企業內部購買名額，囤積貨源高價轉手賣掉獲利。
並不是每一個青雲員工都在第一時間購買智能機，有些人是單純手頭資金不夠，雖然這玩意能增加工作收入，架不住暫時沒錢啊。
還有些是純粹嫌貴不想買，他們在等更便宜的榮威系列，集團內部早有傳聞出來，說榮威下半年能上線，只要一千多一點。
這就給了某些管理層操作空間，反正兼職員工也有名額，還有友商委託購買的。
實際分公司就要500台，報上去一千台，至於多出來的五百，早就被他們通過扣扣群等渠道甩賣一空。
兩頭賺，穩賺不賠啊！
比如公開售價2998的榮耀，內部還有200到600塊錢不等的補貼，具體數額根據購買者職務等級補貼，由分公司報上去的名額為準。
而市面上因為產品供不應求，導致單方市場趁機漲價200-1000不等，一台手機就是最低四百塊錢淨利潤。
這種差價，誰能忍得住誘惑？
前有代工廠管理夥同流水線故意瞞報，虛報不良率，將原本合格產品報損失，企圖瞞天過海中飽私囊，幸虧何理在朝旭電子的老部下查出來，責任人全部移送六扇門。
現在又有分公司管理，利用團購平台優惠活動漏洞大肆倒賣，造成的影響範圍更大，更惡劣。
事件發酵後，集團緊急進行內部排查，讓每一個報名購買智能機的員工，在內部軟體確認，已查明的缺額就有四千多台，占兩個多月來生產銷售總額的1.5%還多。
涉及的騙補和加價金額，高達三百多萬，損失是小，讓消費者感覺被欺騙事大。
好在公關部反應迅速，第一時間控制住輿論發酵，又在小規模範圍內，給予第一時間鬧事的顧客補貼，這才控制住事態。
本著喪事當喜事辦原則，吳奕斌春節期間忙的腳不沾地，到處滅火，通過積攢的人脈關係，硬生生把輿論焦點轉向產品供不應求。
又給本就火爆的銷售增添一把火，消費者真是望穿秋水，可市場投放量，還是擠牙膏一樣，一點一點給貨，能買到全憑運氣。
這幫中飽私囊的，就沒這麼好運氣了，等待他們的將是法律嚴懲。
而周受源，郭鑫毅也藉機想要改變這種分配模式，等大老闆一回來，立馬把事情捅爆。
「以後一人一碼，收貨當場激活在企業微信登記完成註冊，虛報瞞報的管理者發現一個就地開除，繼續執行團購平台銷售策略不變。」
李澤華先安撫好銷售渠道，反過來又對跳最歡的郭鑫毅道：「智能機對集團各項業務增長效果明顯，既定政策暫時不能改變。」
郭鑫毅畢竟是他身邊出去的老人，不太敢直接反駁，但周受源不同啊，他不怕，「國內市場無所謂，但整個一月，東南亞市場只分到4000台。
尤其是寄予厚望的李家坡市場只有1500台，林總和吳總是否知情我不知道，但李家坡分公司已經快堅持不下去了。
僅淡馬錫出於商業扶持角度考慮，訂購的6000台工作定製機訂單都不能滿足，加上其它友商訂購的產品，缺額在4萬台以上……」
李澤華懵了，「不是，你沒說清楚嗎，大規模發貨要等到五六月以後，第一批訂購總計只有50萬台，我去哪裡找貨源？」
「未必國內市場需要貨，海外就不用了？」
周受源比他更急，「您可別忘了大計劃中，智能機只是輔助。」
李澤華秒懂，藉助htc，叄星綁定的微信軟體已經在東南亞推廣，效果還不錯，因為盟友在裡面的利益更大，推廣的動力很足。
關鍵是搶占時間打品牌知名度，為未來大計劃提供堅實保障基礎，榮耀榮威都只是這一計劃中的棋子，最終掌握輿論控制影響權才是最終目的。
頭疼，產品供不應求，怎麼辦？(本章完)
「抱歉，先生，真的很對不起~店裡一共只有一百台產品，剛剛全部賣掉了。」
街道上年味還未消退，市區時不時有煙花爆竹聲響起，就在所有人還沉浸在新年的喜悅中時。
江城青雲電子形象展示館一層大廳，卻發生一起不那麼愉快的小衝突。
事情起因很簡單，青雲電子科技旗下的熊貓，榮耀系列產品大面積缺貨，與鋪天蓋地宣傳相比，投送到市場的實際貨源少得可憐。
消費者大老遠跑來排隊幾個小時，有錢買不到產品，換誰都得發火。
「那我不管，我花錢買東西，你們就得賣貨，不管是去哪裡調都得給我找一台過來，不然我就投訴你們欺騙消費者。」
被連續耍了好幾次的消費者，這次學精明了，「別想騙我，上次排我前面的那個就是這麼拿到手機的，你們肯定有內部名額。」
後面排隊的也跟著起鬨。
「就是就是，這幫人壞透了，手裡有貨捂著不肯賣，等著漲價再賣，就想多坑錢。」
「我隔壁鄰居上次就這麼被他們套路，最後多花了500才買到，這次說什麼也要搶一台，自己不用也能轉手賣出去賺一筆。」
眼見跟風起鬨的人越來越多，前面維持秩序的店員繃不住，只能找來形象店客服經理出面，企圖安撫大家情緒。
「非常抱歉，各位想要第一時間買到心儀產品的心情我非常理解……
當線下門店貨源有限，大家還可以嘗試通過拼夕夕團購平台購買……」
可這個時候，任由她說什麼，大家都不信，尤其看到她手中的榮耀p9後，所有人情緒更激動了。
「還說沒貨，那你手裡拿的是什麼？」
「櫃檯上分明還有貨，為什麼不賣給我們！」
「黑幕，賺昧良心錢的奸商，拼夕夕那個破網，一秒鐘沒貨，搶個屁啊。」
「抱歉，我這是因為工作需要……」
還沒等客服經理說完，後面愈發激動的人群仿佛被人集體推了一把，猛然往前邊邁進一大步，情況有些失控。
緊接著，更多人衝破店員阻攔，往展台衝去，眼疾手快的已經將用於形象展示的手機搶到手。
「這是用於展示的手機，請不要……」
好不容易搶到一台的顧客，哪管三七二十一，直接將一迭鈔票甩過來，「三千不用找了，哈哈，我終於搶到榮耀手機了！」
「我也搶到一台，靠，是個模型機！」
懵逼的店員還沒反應過來，顧客往人堆里一鑽，徹底消失不見。
「你的充電器和包裝盒。」
事已至此，店員徹底沒了主意，只能任由他將手機取走，可還沒等她將配套的設備一併給出，就不見對方身影。
「拍到了沒有，這麼精采的照片一定要拿下，簡直是絕佳的宣傳材料。」
「拍到了，連拍六張，消費者猙獰的面容都拍下來了，您看連店員茫然四顧的細節都抓拍到了。
我就說找我拍攝沒問題吧，這方面我是絕對專業的。」
「非常好，這次傳回總部肯定有額外嘉獎，你小子就等著領獎金吧。」
還未裝修好的二三樓，藏在柱子後面，時不時張望一眼的青雲電子科技，江城區域經理劉善本很開心，總部交代的任務完美達成。
一拍手，忍不住回味道：「剛才那個跑龍套的細節拿捏很到位，尤其是搶到手機的欣喜若狂，砸錢的豪氣勁頭絲毫不做作，很自然。
安排中午聚餐多給他加個雞腿表示鼓勵。」
攝影師很懵逼，「什麼龍套？過年這幾天兼職排隊的都回家了，哪來的龍套？」
劉善本更懵，「不是你們安排的？」
攝影師無語，「我還以為是你安排的呢。」
「完啦，展示台那些貨。」
劉善本一拍大腿，趕緊往樓下跑去。
天可憐見，他還在為今天這場「戲」拍手叫好，準備給敬業的龍套開一份長期合同包場，安排在各地巡迴演出。
沒曾想，竟然真特麼是顧客，這下完蛋，等他下樓一看，頭暈目眩。
「完啦~怎麼和公司交代？」
展示台上用於展示的三色三款九台榮耀p9，雙色高中低搭配六款六台熊貓z10全部不翼而飛，加上特別定製的耳機，充電器等高端配件，一件沒留下。
哪怕其中一多半手機是模型，只有最低配是真機，這損失也不得了，起碼上萬。
好在，回過神來的店員和保安合力將場面控制住，最後一清點，竟然還收到兩萬多現金。
真是黑色幽默，多了一台模型機的銷售款。
少了一台被消費者預定打包的榮耀手機，在混亂中不知被誰順手牽羊拿走了。
「天殺的，這讓我怎麼給消費者交代？」
劉善本欲哭無淚，別看他是區域經理，可手上也沒貨啊，一台都沒了……
缺貨，成為青雲電子科技成立以來面對最大的難題，看到錢撿不到，別提多難受了。
郭鑫毅著急啊，周受源倒是挺淡定，一邊安排代工廠過年留足人手，加班加點趕工，一邊協調內部貨源，提前分配好去處。
總之在他們二位及留守團隊共同管理下，大問題沒有，小問題不斷，過年期間還冒出榮耀員工出門被堵事件，工作手機都丟了兩台。
各地形象體驗店被砸玻璃都是家常便飯，最嚴重的是查出代工廠管理層夥同產線，企圖截留兩百台榮耀p9。
現在外面行情就這樣，只要有現貨未激活產品，加價三五百輕輕鬆鬆，財帛動人心，為此鋌而走險的大有人在。
迫使李澤華不得不把何理調回東莞坐鎮，避免出現更大亂子，甚至他在認真考慮，是不是把傅玉潔調回去主持大局。
他外出視察，又在川省耽誤許久，公司積壓的許多問題終於爆發出來，尤其在智慧型手機業務上，問題最多矛盾最深。
要怪，就怪整個集團低估當今市場，對於優質產品的追捧，加上在廣宣輿論這塊，集團已經做到能做到的極致，不留餘力宣傳。
甚至在某不負責任報刊上，還刊登出駭人聽聞的標題：
《徹夜迷醉，只為擁有它！》
然後配一張極具誘惑的圖片，三個重點捂住兩個，突出重點是出鏡率極佳的榮耀p9。
說的好像拿到榮耀就高人一等似的，甚至有小編為了錢，連底褲都露出來，準備編纂一條東部某醫療診所，現場活摘的新聞。
腰子這玩意，兩個不嫌多，一個湊合用，如果能換台熊貓/榮耀，也不是不行。
在這種鋪天蓋地的火爆營銷下，控貨，缺貨，限貨又給真實銷售火上澆油。
剛開始還是三七分，到二月初，已經變成二八分，因為集團高層發現，通過智慧型手機app能顯著提升工作效率。
以往需要現場手工錄單事後補單，電話簡訊通知，現在只需要輕輕點擊手機屏幕，就能完成所有操作。
而對基層管理工作的提升更明顯，一個站長/店長不可能同時給三十個業務員打電話，卻能通過智慧型手機自帶的通訊軟體，隨時隨地給某一員工安排工作。
雙重效率提升情況下，要市場占有率還是優先滿足公司內部需求，成為矛盾焦點。
周受源和郭鑫毅，何理綁一塊，也擋不住兄弟公司群情激憤，只能一再壓縮本該供給市場的產能，造成市場供需進一步失衡。
飢餓營銷，算是被這幫人做到極致，可憐那些在冰天雪地里，排隊幾小時卻拿不到產品的消費者。
但現在玩脫了，誰也沒想到一個脾氣火爆的大兄弟，上來就把所有人打懵了，一張照片火爆大江南北，拼夕夕團購平台徹底「暴雷」。
剛回到魔都的李澤華都被驚呆了，搞半天還能有這種操作？
包括孫桐喻在內的一大幫拼夕夕高層，以及電子科技集團三位核心人物第一時間到場。
孫桐喻代表團購平台首先做了深刻檢討，「……管理團隊麻痹大意，疏於管理，以至於造成如此大的紕漏……
在這件事情上，我要負主要責任。」
李澤華壓抑著怒火，「你的主要精力在電子商務和下沉市場建設上，這件事不怪你，誰是負責團購平台管理工作的副總？」
一個人站出來，小心翼翼舉手，「董事長，對不起，是我的錯。」
「如果說聲對不起就能解決問題，我養你們有什麼用？」
一看，孫桐喻的嫡系，李澤華忍住破口大罵的衝動，「降一級，到最基層輪崗三個月，扣發本季度所有獎金，把問題想清楚了再回來。
另外，把直接管理責任人全部開除，一個不留！」
誰特麼能想到，最開始給團購平台留下的序列號獎勵，優惠減免後台，能給這幫人玩出一朵花來。
想到這，他把技術部周安全，馮明城，葉鋒幾個全部臭罵一頓，「這個後台以後誰特麼申請使用，必須提前報備，堅決杜絕類似事件發生。」
葉鋒算是遭無妄之災，奈何這玩意是他主持開發出來的，留下這麼大漏洞卻沒事先評估風險，只能苦著臉被罵一頓才離開。
「事情我不想說第二遍，事件所有直接參與者，有一個算一個，全部扭送司法機關處理。」
大過年的，李澤華實在不想說的太難聽，何況這裡都是他嫡系中的嫡系，「涉案的所有資金必須全部追回。
孫總，你是拼夕夕總經理，你來說以後怎麼杜絕類似事件。」
他回來之前，事情就已經開啟內部調查，行政部和合規監察部第一時間介入，決策委也做出過一次集體討論。
孫桐喻心裡有腹稿，快速道：「團購預售的制度是核心不能變，當前情況有兩種解決方案，第一是取消掉集團內部分配銷售模式，不再與線上銷售掛鉤……
第二是嚴格規範內部採購流程，激活後在內部企業級微信上，做到一單一確認，避免出現騙補行為……」
說來說去，還是內部分配的鍋。
剛開始第一批智能機分配，是直接從代工廠送各分公司，後來有人發現，這玩意好像還可以用來在拼夕夕團購平台走量。
有利於團購平台融資估值提升，可別小看小小一台智能機，一萬台就是三四千萬，十萬台就是幾個億銷量，能增加幾千萬融資額度。
本來這部分銷售額就要納入集團報表，無論是電子科技集團，還是拼夕夕團購平台，都有享受當地減稅份額，過一道團購的手增加融資額度，穩賺不賠。
有現實利益驅動，管理層很快制定計劃並下達執行，以後各公司申請的智能機內部份額，一律走團購平台拿貨，配送環節不變。
這裡面有個問題，那就是熊貓榮耀目前市場銷售火爆，上平台百分百是搶不過全國消費者的，怎麼辦？
別擔心，團購還有個預售時間呢，之前為了促進銷售，製造銷售的火爆氛圍，團購平台弄出個序列號搶先購。
說白了技術挺簡單，就是在預售期間，在對應商品頁面輸入序列號，使用優惠劵，就能提前訂購。
通過這種技術，團購平台每次都打出同城放購一千台，五百台智能機的噱頭吸引大量消費者圍觀，藉機帶動網站其它團購項目流量。
而通過提前拿到手的序列號，優惠劵，青雲集團內部需要智能機的人員，以分公司名義統一下單，把那點為數不多的手機搶購一空。
效果是真的好，問題也是真的大！
短短一個多月啊，這幫人愣是把這套流程玩成一個地下產業鏈。
先前不是說了嗎，很多真正的消費者買不到，所以費盡心思找貨源，其中有個大兄弟也不知道哪裡來的恆心，就非買不可唄？
愣是從湘省星城，追到羊城，又跑去鵬城，最後聽說魔都這邊有路子，該加群加群折騰十幾天，最終得償所願買到了一台榮耀p9。
這兄弟怒了，他特麼要買的是熊貓z10經典款，給個榮耀算怎麼回事，欺負他掏不起錢？
然後找到群主理論，具體不知道怎麼談的，大兄弟急眼直接給舉報了，還是直接跑到青雲總部工業園堵門拉橫幅，把新聞記者都召來了，一時間傳遍大江南北。
好在內部購買這事沒爆出來，不然外界還以為熊貓榮耀的手機賣不出去，需要內部安排托來購買。
只是那些所謂的群主，基本都是內部人員沒跑了。
手段很簡單，虛增企業內部購買名額，囤積貨源高價轉手賣掉獲利。
並不是每一個青雲員工都在第一時間購買智能機，有些人是單純手頭資金不夠，雖然這玩意能增加工作收入，架不住暫時沒錢啊。
還有些是純粹嫌貴不想買，他們在等更便宜的榮威系列，集團內部早有傳聞出來，說榮威下半年能上線，只要一千多一點。
這就給了某些管理層操作空間，反正兼職員工也有名額，還有友商委託購買的。
實際分公司就要500台，報上去一千台，至於多出來的五百，早就被他們通過扣扣群等渠道甩賣一空。
兩頭賺，穩賺不賠啊！
比如公開售價2998的榮耀，內部還有200到600塊錢不等的補貼，具體數額根據購買者職務等級補貼，由分公司報上去的名額為準。
而市面上因為產品供不應求，導致單方市場趁機漲價200-1000不等，一台手機就是最低四百塊錢淨利潤。
這種差價，誰能忍得住誘惑？
前有代工廠管理夥同流水線故意瞞報，虛報不良率，將原本合格產品報損失，企圖瞞天過海中飽私囊，幸虧何理在朝旭電子的老部下查出來，責任人全部移送六扇門。
現在又有分公司管理，利用團購平台優惠活動漏洞大肆倒賣，造成的影響範圍更大，更惡劣。
事件發酵後，集團緊急進行內部排查，讓每一個報名購買智能機的員工，在內部軟體確認，已查明的缺額就有四千多台，占兩個多月來生產銷售總額的1.5%還多。
涉及的騙補和加價金額，高達三百多萬，損失是小，讓消費者感覺被欺騙事大。
好在公關部反應迅速，第一時間控制住輿論發酵，又在小規模範圍內，給予第一時間鬧事的顧客補貼，這才控制住事態。
本著喪事當喜事辦原則，吳奕斌春節期間忙的腳不沾地，到處滅火，通過積攢的人脈關係，硬生生把輿論焦點轉向產品供不應求。
又給本就火爆的銷售增添一把火，消費者真是望穿秋水，可市場投放量，還是擠牙膏一樣，一點一點給貨，能買到全憑運氣。
這幫中飽私囊的，就沒這麼好運氣了，等待他們的將是法律嚴懲。
而周受源，郭鑫毅也藉機想要改變這種分配模式，等大老闆一回來，立馬把事情捅爆。
「以後一人一碼，收貨當場激活在企業微信登記完成註冊，虛報瞞報的管理者發現一個就地開除，繼續執行團購平台銷售策略不變。」
李澤華先安撫好銷售渠道，反過來又對跳最歡的郭鑫毅道：「智能機對集團各項業務增長效果明顯，既定政策暫時不能改變。」
郭鑫毅畢竟是他身邊出去的老人，不太敢直接反駁，但周受源不同啊，他不怕，「國內市場無所謂，但整個一月，東南亞市場只分到4000台。
尤其是寄予厚望的李家坡市場只有1500台，林總和吳總是否知情我不知道，但李家坡分公司已經快堅持不下去了。
僅淡馬錫出於商業扶持角度考慮，訂購的6000台工作定製機訂單都不能滿足，加上其它友商訂購的產品，缺額在4萬台以上……」
李澤華懵了，「不是，你沒說清楚嗎，大規模發貨要等到五六月以後，第一批訂購總計只有50萬台，我去哪裡找貨源？」
「未必國內市場需要貨，海外就不用了？」
周受源比他更急，「您可別忘了大計劃中，智能機只是輔助。」
李澤華秒懂，藉助htc，叄星綁定的微信軟體已經在東南亞推廣，效果還不錯，因為盟友在裡面的利益更大，推廣的動力很足。
關鍵是搶占時間打品牌知名度，為未來大計劃提供堅實保障基礎，榮耀榮威都只是這一計劃中的棋子，最終掌握輿論控制影響權才是最終目的。
頭疼，產品供不應求，怎麼辦？(本章完)