第317章 ，我在馬來亞有座礦
「慈善晚會？看起來規格挺正式，舉辦單位也是大有來頭。」
李澤華將燕京某公益基金送來的請柬丟在一旁，「以公司名義送十萬塊錢過去，以後這種應酬交給大區公關部就行了。」
楊志超在旁邊嘿嘿一笑，「你真不去？聽說這場晚會來了不少女星，認識認識不吃虧。」
「要去你去，我可沒時間浪費在這上面。
小王，把東北大區最新統計數據拿一份過來，通知一下相關人員，待會準備開會。」
李澤華承認有那麼一丟丟心動過，曾經年少無知愛追夢，對著屏幕里的俏佳人，浪費不少紙巾。
長大後才深刻領悟到，偉大的列夫坎我德墓曾說過的一句話：你嚮往的林蔭小道，每個清晨與夜晚，都掛滿了白霜……
楊志超年少輕狂，少年得志，跟著公司走到今天，年薪百萬，到手的期權何止千萬，換別人早上天摘星取月。
也就是他一直任勞任怨，每天凌晨還在給手下布置工作任務，踏踏實實工作，現在好不容易取得階段性勝利，自然要放鬆放鬆。
聽到主辦方暗示，有不少知名女星參加，其中還有他曾經追星過的，就屁顛屁顛去了。
公司出錢捐款，又不用他掏錢，還能認識結交人脈，老闆兼最好的朋友也不反對，誰忍得住……
「楊總人呢？」
傍晚，忙碌一整天的李澤華伸著懶腰，琢磨這幾天連續接受相關部門的酒精考驗，沒喝多也膩。
好在今晚不用去，今天最大的應酬，是幾個部門食堂承包轉讓合作簽約慶功會，分公司副總經理級別過去就能搞定。
趁著晚飯時間，突發奇想打算吃點清淡的改善改善，找人卻找不到了。
王斐聽到動靜推門進來，「董事長，楊總下午就出去接女朋友了，說是讓公關部幫忙挑幾身得體衣裳，晚上要一塊參加慈善晚會。」
「這傢伙，正事不干，湊熱鬧倒是挺積極。」
隨口埋怨一句，也沒在意，因為楊志超過來燕京，要做的絕大部分事情，都處理的非常不錯。
畢竟是起家的創業合伙人之一，雖說沒多少股分，但地位擺在這，加上年輕肯學，面對真正有本事的人，肯虛心下問。
華北東北兩個大區總監，分公司總經理都是他的嫡系，這種天時地利人和的環境，只要不瞎折騰，要辦什麼事辦不成？
「那你先去忙吧，對了，看看王成林在不在公司，昨天他講的那個GG包圍戰術挺有意思，讓他做一份完整的可行性方案交上來。
另外約一下分眾的負責人，安排明天見面，當面審議初稿，儘快搞定合作。」
王斐迅速記下幾個關鍵詞，確認沒有其它吩咐，才關門離開。
「總算還沒飄，知道帶悠悠一塊去，不過這兩個人能不能走到最後，只有天知道咯。」
沒人陪，林清怡這幾天又不方便，李澤華只能重新擰開筆帽，繼續完善手頭的新年戰略計劃。
「一百億，分攤到2800家體驗店，每家差不多要做350萬左右。
只能學之前，以工作隊下鄉的方式，把觸角伸向周邊鄉鎮，覆蓋更多人群才行。
過年，銷售場地和運輸環節是重中之重，也不知道公司後勤部門能不能堅持的住。」
做老闆就是這點方便，想到什麼都能立即吩咐人去做，哪怕是臨近下班時間。
接到通知的於莉，吳文慧，張大有，謝斌幾個馬上拉個小群，用語音通話模式交流分析籌備細節。
「總部和大區，分公司的新年值班沒有問題，有三倍工資和良好的工作環境。
同事們雖然辛苦些，但後面有3天補償年假和調休，大家都願意積極配合公司戰略。
但子公司一級，尤其是一線銷售門店面臨最大的問題，是財務人員緊缺，以及新年期間錢款儲存安全問題。」
做事業，免不了遇到各種棘手的問題，李澤華思索片刻，「額外安排一筆預算，聯繫工建農郵，在江浙滬這邊和浦發打招呼。
讓它們安排專人專崗，到現場去辦公，誰派人，收到的錢和後續門店的營業款，就走誰的結算渠道。
精簡公司必要留守的人員規模，多出來人員按就近原則派下去，實在沒人去的偏遠地區，實行店長責任制並請行政部派人監督。」
有銀行的人現場盯著，就不擔心每天數以億計的現金出問題，店長是幹嘛用的？
不就是這時候出面負責的嗎，加上一水的魁梧大漢員工，新年期間也沒幾個不開眼的敢來找事。
吳文慧就知道會這樣，反正公司財務累死，老闆也不會在乎，只能硬著頭皮答應，「我儘快安排好，只是很多家在本地的財務未必……」
「她們怎麼了？出納，審計都上去了，財務崗位特殊些？」
李澤華沒好氣道：「養兵千日用兵一時，我這個做老闆的過年都親自上去，還沒申請調休，她們就不能克服克服困難？
謝斌，你給考核部打個招呼，凡是沒參與這次新年值班的，通通掛白條，以後晉升提福利全部一票否決。
真是的，該給的待遇補貼給到位，後勤崗十四薪外加部門團體獎金，過個年十六萬人發出去6億多獎金，就屬後勤崗和技術崗拿的多。
拿錢的時候不嫌多，幹活的時候挑三揀四，哪有這樣的道理……」
幾個管理都不吱聲了，唯恐多說幾句，把本部門審議通過的年終獎金搞沒了。
還別說，幾家公司帳上資金很充裕，除開融資發債來的不算，營收帳面上也開始有少量盈利。
比如吃了麼打完價格戰，訂單量卻沒有明顯下降，雖然還是賺不到多少錢，但起碼沒虧了，每天能從一兩百萬訂單中，拿到幾十萬。
算上小規模推廣的食材供應鏈，到年底已經實現月淨利潤上千萬。
（所有統計口徑，均為扣除對應人員底薪，提成支出後的營收毛利。）
掛在吃了麼名下的農業服務公司利潤一上繳，同樣是大幾千萬。
蜂鳥就更別提，菜鳥競爭的主要是同城快件，文件，發票內小包裹，但對整車業務影響不大。
蜂鳥和運運幫通過抽傭，以及代快遞公司收取配送的快遞單件抽傭15%-35%（視收件重量，運輸距離影響），每天也有幾百萬收入。
這兩塊業務的固定投入無非是站點租金，日常運營成本而已，沒什麼其它重資產，連運輸用的電動車，電動三輪車，充電櫃。
都是員工開始自行購買，租用，短期內就能收回投資，並產生盈利（投資主體是另一家子公司，運營收益共享）。
而長途運輸的點對點往返運輸，單純抽傭都在10%以上，運運幫依託青雲系，蜂鳥系和通達系，幾乎是躺在金山上吃飯。
打斷腿都吃不完，因為這家公司至今還沒有投入一分錢買車，掛靠在名下的買車費用，都是新加入個人或公司提供的資金。
所有權還在公司，只是由司機，貨運站代為租借使用而已，日常所有開銷都是個人承擔，這一塊每天能提供數百萬額外淨利潤。
也就技術部，伺服器需要源源不斷投入資金升級換代，好在這塊預算已經提前安排好，只在年度報表中體現。
總體情況來看，兩大塊業務到今天，已經徹底站穩腳跟，如果沒有特別厲害的競爭對手再次介入，就即將進入美好的帳面盈利期。
這不，有了美好未來，公司董事會很順利通過，兩家公司約3萬人的年終福利審批，差不多每個員工一個月收入，總數在1.4億元上下。
支出的大頭在拼夕夕和蜂鳥眾包，眾包公司不用提，大家都在用這個平台互相提供兼職服務。
而拼夕夕電子商務呢，以銷售額18%以上的毛利，貢獻每個月高達5-6億以上的可用資金，雖然一度僱傭超過12萬以上員工。
但收入基本能夠覆蓋支出，和吃了麼蜂鳥一樣，主要開支在技術研發和網站，體驗店建設。
孫桐喻所說的4.5億美元，只能用幾個月。
其主要支出方向就在技術和體驗店擴張上，在月底即將審核的初稿年度計劃上，拼夕夕提出一項野心勃勃的擴張計劃。
包括組建一支超兩千人的專業技術研發團隊，在全國修建設立七個數據儲存超算中心，每一座的投資金額都在十億以上。
這可是公司未來的核心競爭力，一點都不能省，十億隻是初步投資，未來每年都會繼續投入遠超這個數字的資金。
經董事會和集團戰略規劃決策委員會同意，吃了麼，蜂鳥，拼夕夕電子商務，團購平台，及未來的微信，榮耀電子，熊貓，抖音等。
都會注資到這家還未成立，就估值超百億的信息數據安全服務公司，具體的股權分配還沒確定，主要是背後的風投利益沒有協商好。
而目前約2800家體驗店，擴張至一萬家，並在未來三年內擴充到3.5-4萬家，一家體驗店前期支出少說5萬塊錢。
加上後續必要的辦公設備升級採購（比如後續要加裝監控設備，新的收銀掃描設備等），裝修升級，一家店弄下來七八萬很正常。
僅此一項，每年就是小十個億的固定支出，還有人員培訓也是大頭，每年在訓練營培訓十萬人次，兩個月最低也是1600元/人次。
技術人員招募，網站升級建設，就是個無底洞，一台微型伺服器，自己買配件組裝都是十萬起步。
一個數據儲存運算中心，需要的設備以萬台起步，七個超算中心就算是建成一個，籌備一個，算下來每年投入也是十幾億之多。
倒是這個計劃意外救了京東一命，後者賺個辛苦費，拿著合同去和廠商談判時，各個配件生產商態度瞬間軟化下來。
這才是真正的殺手鐧，青雲系還能提供十幾億其它電子產品，零部件採購合同呢，加上京東今年搞出的五十多億數碼產品銷售額。
哐當一下砸過去，幾十家大型廠商也得跪啊！
連想打招呼要求限制對京東的發貨規模，也不能阻止它們對核心利益的追求……
資本是什麼？
是成功時的如虎添翼，也是失敗時，將你狠狠踹入深淵的催命符。
它們無處不在，看似影響力極大，但涉及真正的核心利益時，你會發現，其實資本也沒那麼厲害。
因為這裡是東大，自有特殊環境在。
王健寧這些天對此感觸頗深，億達好幾個在建項目，都遭受來自不同部門審查，好在他也有根底。
在經歷一連串讓人眼花繚亂的資源交換後，所有的麻煩都被暫時平息下來。
他很感謝來自青雲系的鼎力支持，後者拉上浦發，工行一起出面，為億達各個項目提供托底保障。
但這不足以讓他往一邊倒過去，因為大家都是成年人，以實際利益為先。
貿然拋棄身後的「朋友」，又拿不出足夠的資源補償，這是會出大問題的，誰敢保證之前的接觸中，別人手裡沒留下致命的證據？
所謂的你不拿我不拿，耿大佬怎麼拿，說這種話就是開玩笑，因為整個利益網裡，永遠都是點對點，而非一條線上知根知底。
最多就是知道你拿了，我也拿了，但你具體拿了幾個意思，來問我又拿了幾個，是什麼意思？
你想幹什麼，就這點意思，為什麼要弄得大家都沒意思？！
哪怕是老王自己每年從項目里賺多少，都不可能給上上下下交代清楚，不然總有人覺得心理不平衡。
而現在，那些「朋友」又出面打招呼，長bai山弄成這樣，你有你的苦衷，但大家沒拿到該拿的意思，這部分受損的利益，誰來補償？
別以為虧上兩三個億，把項目扎紮實實做完就行，虧錢那也是你自願的，大家可沒強迫。
老王也很無奈，他能說什麼呢，總不能給大家唱一首一無所有吧？
別人也不信啊！
好在，南邊送溫暖的又來了，這次玩的比之前還大，一整個魔都億達商業地產項目，初步總投資700億的超級大項目。
這個項目出台，純粹是被青雲置業給刺激的。
李澤華哪裡人？湘省的！
星城億達加上新能源項目，預期總投資超500億，放眼全國來說，這也是超級大項目，能上內部會議審核的。
這傢伙別是準備帶公司跑路吧？
就在這個時間，高盛，花旗，紅杉，騰達投資組團上門和拼夕夕團購展開融資談判，開出的底價已經超過35億美元。
這麼美好的發展預期，地方給予這麼大支持，好不容易等到開花結果，別特麼中途跑掉了。
魔投張白鴿挺仗義，但他在總督衙門拍胸脯保證都沒用，人家壓根不信啊，青雲集團有的是錢。
拼夕夕加青雲投資在李家坡，香江發兩輪美元債，到手15.5億美元，加上在內地幾輪發債，保守估計帳戶里有超過150億貨幣資金。
到處投投投，唯獨不願意把總部在魔都修起來，這可是一家公司的招牌臉面啊！
說是沒用的，得拿出實際行動來證明，魔都上上下下都很急，這次甚至直接越過閔航，提議把青雲總部搬遷到浦東去。
地方都是安排好的，保證讓青雲滿意。
這不，億達跟著受益，緊鄰黃浦江畔的核心地段，地皮成本價，還有優惠大禮包，只要青雲點頭，本地銀行團馬上撥款。
以前魔都沒這麼積極的，青雲又不是阿拉高大上的外資，不能帶來海外收益。
但隨著東南亞發碼集團股份，開始以1500萬美元1%對外發售，李家坡基金和青雲基金攜手，在馬來亞拿到一處儲量極大的銅礦時。
魔都方面突然發現，這傢伙不知不覺中，好像已經走出國門，邁向世界了？
回過神來一調查，咦，不對啊，這個榮耀電子的註冊地在魔都，怎麼研發單位，生產單位都在外地？
還有那個熊貓電子怎麼回事，跑金陵去了？
再查，50萬首批訂單，100萬二輪採購訂單，售價2998，一進一出15億到45億的產值，這可是高科技產品啊，竟然就給魔都留點湯？
這就是李澤華跑燕京另一個原因，得罪不起啊！
無論是蘇省還是魔都，再加一個上門堵截的浙省，對別人來說這是傳統江浙滬包郵區，對他來說，三位大佬區，一個不敢得罪。
直到魔都方面一再催促他回去商量總部大樓建設，才磨磨蹭蹭確定時間，順帶給億達，龍湖發函。
一事不煩二主嘛，李澤華不介意三家利益捆綁的再深一些，比如王公子名下的熊貓視頻已經註冊成功，正在招募團隊積極籌備中。
一方面是老朋友給出的要命提議，一方面是正兒八經的全方位商業合作。
王健寧陷入糾結，青雲系的誠意滿滿，沒有任何踩坑的可能，以魔都億達行業地產項目為例。
這次不再是單純的產權分割，而是利益共享，專門針對這個項目成立新公司，魔都億達商管集團。
股份都分配好了，億達35%，青雲25%，魔投15%，龍湖，工行投，浦發各5%，剩下的10%由王健寧和魔都各自找人平分。
日常運營歸億達負責，其它家只有財務監督權，除了總部大樓那一塊由青雲集團全部拿走，其它部分全部按股份比例分配。
「這哪裡是平分5%找人接盤，分明是用這部分堵某些人的嘴啊，這個項目700億是不夠的。
涉及近兩百萬平米商住綜合體，又地處魔都中心地帶，最終做下來起碼千億規模。
到手的利潤光第一期賣房子，就得有個兩百億，更別提還有第二期，第三期，全做下來穩賺不賠。」
王健寧思索再三，反覆權衡一下5%蘊含的經濟價值後，最終下定決心，拿出電話打出去……(本章完)
李澤華將燕京某公益基金送來的請柬丟在一旁，「以公司名義送十萬塊錢過去，以後這種應酬交給大區公關部就行了。」
楊志超在旁邊嘿嘿一笑，「你真不去？聽說這場晚會來了不少女星，認識認識不吃虧。」
「要去你去，我可沒時間浪費在這上面。
小王，把東北大區最新統計數據拿一份過來，通知一下相關人員，待會準備開會。」
李澤華承認有那麼一丟丟心動過，曾經年少無知愛追夢，對著屏幕里的俏佳人，浪費不少紙巾。
長大後才深刻領悟到，偉大的列夫坎我德墓曾說過的一句話：你嚮往的林蔭小道，每個清晨與夜晚，都掛滿了白霜……
楊志超年少輕狂，少年得志，跟著公司走到今天，年薪百萬，到手的期權何止千萬，換別人早上天摘星取月。
也就是他一直任勞任怨，每天凌晨還在給手下布置工作任務，踏踏實實工作，現在好不容易取得階段性勝利，自然要放鬆放鬆。
聽到主辦方暗示，有不少知名女星參加，其中還有他曾經追星過的，就屁顛屁顛去了。
公司出錢捐款，又不用他掏錢，還能認識結交人脈，老闆兼最好的朋友也不反對，誰忍得住……
「楊總人呢？」
傍晚，忙碌一整天的李澤華伸著懶腰，琢磨這幾天連續接受相關部門的酒精考驗，沒喝多也膩。
好在今晚不用去，今天最大的應酬，是幾個部門食堂承包轉讓合作簽約慶功會，分公司副總經理級別過去就能搞定。
趁著晚飯時間，突發奇想打算吃點清淡的改善改善，找人卻找不到了。
王斐聽到動靜推門進來，「董事長，楊總下午就出去接女朋友了，說是讓公關部幫忙挑幾身得體衣裳，晚上要一塊參加慈善晚會。」
「這傢伙，正事不干，湊熱鬧倒是挺積極。」
隨口埋怨一句，也沒在意，因為楊志超過來燕京，要做的絕大部分事情，都處理的非常不錯。
畢竟是起家的創業合伙人之一，雖說沒多少股分，但地位擺在這，加上年輕肯學，面對真正有本事的人，肯虛心下問。
華北東北兩個大區總監，分公司總經理都是他的嫡系，這種天時地利人和的環境，只要不瞎折騰，要辦什麼事辦不成？
「那你先去忙吧，對了，看看王成林在不在公司，昨天他講的那個GG包圍戰術挺有意思，讓他做一份完整的可行性方案交上來。
另外約一下分眾的負責人，安排明天見面，當面審議初稿，儘快搞定合作。」
王斐迅速記下幾個關鍵詞，確認沒有其它吩咐，才關門離開。
「總算還沒飄，知道帶悠悠一塊去，不過這兩個人能不能走到最後，只有天知道咯。」
沒人陪，林清怡這幾天又不方便，李澤華只能重新擰開筆帽，繼續完善手頭的新年戰略計劃。
「一百億，分攤到2800家體驗店，每家差不多要做350萬左右。
只能學之前，以工作隊下鄉的方式，把觸角伸向周邊鄉鎮，覆蓋更多人群才行。
過年，銷售場地和運輸環節是重中之重，也不知道公司後勤部門能不能堅持的住。」
做老闆就是這點方便，想到什麼都能立即吩咐人去做，哪怕是臨近下班時間。
接到通知的於莉，吳文慧，張大有，謝斌幾個馬上拉個小群，用語音通話模式交流分析籌備細節。
「總部和大區，分公司的新年值班沒有問題，有三倍工資和良好的工作環境。
同事們雖然辛苦些，但後面有3天補償年假和調休，大家都願意積極配合公司戰略。
但子公司一級，尤其是一線銷售門店面臨最大的問題，是財務人員緊缺，以及新年期間錢款儲存安全問題。」
做事業，免不了遇到各種棘手的問題，李澤華思索片刻，「額外安排一筆預算，聯繫工建農郵，在江浙滬這邊和浦發打招呼。
讓它們安排專人專崗，到現場去辦公，誰派人，收到的錢和後續門店的營業款，就走誰的結算渠道。
精簡公司必要留守的人員規模，多出來人員按就近原則派下去，實在沒人去的偏遠地區，實行店長責任制並請行政部派人監督。」
有銀行的人現場盯著，就不擔心每天數以億計的現金出問題，店長是幹嘛用的？
不就是這時候出面負責的嗎，加上一水的魁梧大漢員工，新年期間也沒幾個不開眼的敢來找事。
吳文慧就知道會這樣，反正公司財務累死，老闆也不會在乎，只能硬著頭皮答應，「我儘快安排好，只是很多家在本地的財務未必……」
「她們怎麼了？出納，審計都上去了，財務崗位特殊些？」
李澤華沒好氣道：「養兵千日用兵一時，我這個做老闆的過年都親自上去，還沒申請調休，她們就不能克服克服困難？
謝斌，你給考核部打個招呼，凡是沒參與這次新年值班的，通通掛白條，以後晉升提福利全部一票否決。
真是的，該給的待遇補貼給到位，後勤崗十四薪外加部門團體獎金，過個年十六萬人發出去6億多獎金，就屬後勤崗和技術崗拿的多。
拿錢的時候不嫌多，幹活的時候挑三揀四，哪有這樣的道理……」
幾個管理都不吱聲了，唯恐多說幾句，把本部門審議通過的年終獎金搞沒了。
還別說，幾家公司帳上資金很充裕，除開融資發債來的不算，營收帳面上也開始有少量盈利。
比如吃了麼打完價格戰，訂單量卻沒有明顯下降，雖然還是賺不到多少錢，但起碼沒虧了，每天能從一兩百萬訂單中，拿到幾十萬。
算上小規模推廣的食材供應鏈，到年底已經實現月淨利潤上千萬。
（所有統計口徑，均為扣除對應人員底薪，提成支出後的營收毛利。）
掛在吃了麼名下的農業服務公司利潤一上繳，同樣是大幾千萬。
蜂鳥就更別提，菜鳥競爭的主要是同城快件，文件，發票內小包裹，但對整車業務影響不大。
蜂鳥和運運幫通過抽傭，以及代快遞公司收取配送的快遞單件抽傭15%-35%（視收件重量，運輸距離影響），每天也有幾百萬收入。
這兩塊業務的固定投入無非是站點租金，日常運營成本而已，沒什麼其它重資產，連運輸用的電動車，電動三輪車，充電櫃。
都是員工開始自行購買，租用，短期內就能收回投資，並產生盈利（投資主體是另一家子公司，運營收益共享）。
而長途運輸的點對點往返運輸，單純抽傭都在10%以上，運運幫依託青雲系，蜂鳥系和通達系，幾乎是躺在金山上吃飯。
打斷腿都吃不完，因為這家公司至今還沒有投入一分錢買車，掛靠在名下的買車費用，都是新加入個人或公司提供的資金。
所有權還在公司，只是由司機，貨運站代為租借使用而已，日常所有開銷都是個人承擔，這一塊每天能提供數百萬額外淨利潤。
也就技術部，伺服器需要源源不斷投入資金升級換代，好在這塊預算已經提前安排好，只在年度報表中體現。
總體情況來看，兩大塊業務到今天，已經徹底站穩腳跟，如果沒有特別厲害的競爭對手再次介入，就即將進入美好的帳面盈利期。
這不，有了美好未來，公司董事會很順利通過，兩家公司約3萬人的年終福利審批，差不多每個員工一個月收入，總數在1.4億元上下。
支出的大頭在拼夕夕和蜂鳥眾包，眾包公司不用提，大家都在用這個平台互相提供兼職服務。
而拼夕夕電子商務呢，以銷售額18%以上的毛利，貢獻每個月高達5-6億以上的可用資金，雖然一度僱傭超過12萬以上員工。
但收入基本能夠覆蓋支出，和吃了麼蜂鳥一樣，主要開支在技術研發和網站，體驗店建設。
孫桐喻所說的4.5億美元，只能用幾個月。
其主要支出方向就在技術和體驗店擴張上，在月底即將審核的初稿年度計劃上，拼夕夕提出一項野心勃勃的擴張計劃。
包括組建一支超兩千人的專業技術研發團隊，在全國修建設立七個數據儲存超算中心，每一座的投資金額都在十億以上。
這可是公司未來的核心競爭力，一點都不能省，十億隻是初步投資，未來每年都會繼續投入遠超這個數字的資金。
經董事會和集團戰略規劃決策委員會同意，吃了麼，蜂鳥，拼夕夕電子商務，團購平台，及未來的微信，榮耀電子，熊貓，抖音等。
都會注資到這家還未成立，就估值超百億的信息數據安全服務公司，具體的股權分配還沒確定，主要是背後的風投利益沒有協商好。
而目前約2800家體驗店，擴張至一萬家，並在未來三年內擴充到3.5-4萬家，一家體驗店前期支出少說5萬塊錢。
加上後續必要的辦公設備升級採購（比如後續要加裝監控設備，新的收銀掃描設備等），裝修升級，一家店弄下來七八萬很正常。
僅此一項，每年就是小十個億的固定支出，還有人員培訓也是大頭，每年在訓練營培訓十萬人次，兩個月最低也是1600元/人次。
技術人員招募，網站升級建設，就是個無底洞，一台微型伺服器，自己買配件組裝都是十萬起步。
一個數據儲存運算中心，需要的設備以萬台起步，七個超算中心就算是建成一個，籌備一個，算下來每年投入也是十幾億之多。
倒是這個計劃意外救了京東一命，後者賺個辛苦費，拿著合同去和廠商談判時，各個配件生產商態度瞬間軟化下來。
這才是真正的殺手鐧，青雲系還能提供十幾億其它電子產品，零部件採購合同呢，加上京東今年搞出的五十多億數碼產品銷售額。
哐當一下砸過去，幾十家大型廠商也得跪啊！
連想打招呼要求限制對京東的發貨規模，也不能阻止它們對核心利益的追求……
資本是什麼？
是成功時的如虎添翼，也是失敗時，將你狠狠踹入深淵的催命符。
它們無處不在，看似影響力極大，但涉及真正的核心利益時，你會發現，其實資本也沒那麼厲害。
因為這裡是東大，自有特殊環境在。
王健寧這些天對此感觸頗深，億達好幾個在建項目，都遭受來自不同部門審查，好在他也有根底。
在經歷一連串讓人眼花繚亂的資源交換後，所有的麻煩都被暫時平息下來。
他很感謝來自青雲系的鼎力支持，後者拉上浦發，工行一起出面，為億達各個項目提供托底保障。
但這不足以讓他往一邊倒過去，因為大家都是成年人，以實際利益為先。
貿然拋棄身後的「朋友」，又拿不出足夠的資源補償，這是會出大問題的，誰敢保證之前的接觸中，別人手裡沒留下致命的證據？
所謂的你不拿我不拿，耿大佬怎麼拿，說這種話就是開玩笑，因為整個利益網裡，永遠都是點對點，而非一條線上知根知底。
最多就是知道你拿了，我也拿了，但你具體拿了幾個意思，來問我又拿了幾個，是什麼意思？
你想幹什麼，就這點意思，為什麼要弄得大家都沒意思？！
哪怕是老王自己每年從項目里賺多少，都不可能給上上下下交代清楚，不然總有人覺得心理不平衡。
而現在，那些「朋友」又出面打招呼，長bai山弄成這樣，你有你的苦衷，但大家沒拿到該拿的意思，這部分受損的利益，誰來補償？
別以為虧上兩三個億，把項目扎紮實實做完就行，虧錢那也是你自願的，大家可沒強迫。
老王也很無奈，他能說什麼呢，總不能給大家唱一首一無所有吧？
別人也不信啊！
好在，南邊送溫暖的又來了，這次玩的比之前還大，一整個魔都億達商業地產項目，初步總投資700億的超級大項目。
這個項目出台，純粹是被青雲置業給刺激的。
李澤華哪裡人？湘省的！
星城億達加上新能源項目，預期總投資超500億，放眼全國來說，這也是超級大項目，能上內部會議審核的。
這傢伙別是準備帶公司跑路吧？
就在這個時間，高盛，花旗，紅杉，騰達投資組團上門和拼夕夕團購展開融資談判，開出的底價已經超過35億美元。
這麼美好的發展預期，地方給予這麼大支持，好不容易等到開花結果，別特麼中途跑掉了。
魔投張白鴿挺仗義，但他在總督衙門拍胸脯保證都沒用，人家壓根不信啊，青雲集團有的是錢。
拼夕夕加青雲投資在李家坡，香江發兩輪美元債，到手15.5億美元，加上在內地幾輪發債，保守估計帳戶里有超過150億貨幣資金。
到處投投投，唯獨不願意把總部在魔都修起來，這可是一家公司的招牌臉面啊！
說是沒用的，得拿出實際行動來證明，魔都上上下下都很急，這次甚至直接越過閔航，提議把青雲總部搬遷到浦東去。
地方都是安排好的，保證讓青雲滿意。
這不，億達跟著受益，緊鄰黃浦江畔的核心地段，地皮成本價，還有優惠大禮包，只要青雲點頭，本地銀行團馬上撥款。
以前魔都沒這麼積極的，青雲又不是阿拉高大上的外資，不能帶來海外收益。
但隨著東南亞發碼集團股份，開始以1500萬美元1%對外發售，李家坡基金和青雲基金攜手，在馬來亞拿到一處儲量極大的銅礦時。
魔都方面突然發現，這傢伙不知不覺中，好像已經走出國門，邁向世界了？
回過神來一調查，咦，不對啊，這個榮耀電子的註冊地在魔都，怎麼研發單位，生產單位都在外地？
還有那個熊貓電子怎麼回事，跑金陵去了？
再查，50萬首批訂單，100萬二輪採購訂單，售價2998，一進一出15億到45億的產值，這可是高科技產品啊，竟然就給魔都留點湯？
這就是李澤華跑燕京另一個原因，得罪不起啊！
無論是蘇省還是魔都，再加一個上門堵截的浙省，對別人來說這是傳統江浙滬包郵區，對他來說，三位大佬區，一個不敢得罪。
直到魔都方面一再催促他回去商量總部大樓建設，才磨磨蹭蹭確定時間，順帶給億達，龍湖發函。
一事不煩二主嘛，李澤華不介意三家利益捆綁的再深一些，比如王公子名下的熊貓視頻已經註冊成功，正在招募團隊積極籌備中。
一方面是老朋友給出的要命提議，一方面是正兒八經的全方位商業合作。
王健寧陷入糾結，青雲系的誠意滿滿，沒有任何踩坑的可能，以魔都億達行業地產項目為例。
這次不再是單純的產權分割，而是利益共享，專門針對這個項目成立新公司，魔都億達商管集團。
股份都分配好了，億達35%，青雲25%，魔投15%，龍湖，工行投，浦發各5%，剩下的10%由王健寧和魔都各自找人平分。
日常運營歸億達負責，其它家只有財務監督權，除了總部大樓那一塊由青雲集團全部拿走，其它部分全部按股份比例分配。
「這哪裡是平分5%找人接盤，分明是用這部分堵某些人的嘴啊，這個項目700億是不夠的。
涉及近兩百萬平米商住綜合體，又地處魔都中心地帶，最終做下來起碼千億規模。
到手的利潤光第一期賣房子，就得有個兩百億，更別提還有第二期，第三期，全做下來穩賺不賠。」
王健寧思索再三，反覆權衡一下5%蘊含的經濟價值後，最終下定決心，拿出電話打出去……(本章完)