第1761章 那些都不是事兒
風口上的初創公司是沒有時間去培養所謂的自己人，最直接有效的方式就是去挖人，儘可能挖流弊的人，即插即用，頂級僱傭兵。
聚團除了四個合伙人，其他高管全都是許江河挖來的，比如技術部那幾個獨立項目牽頭人，再比如人事總樂斌，以及前不久剛剛到位的負責聚團在線市場和公關的前佰度公關副總級的倪勇峰等等。
這些人毫無疑問都是各自領域的精英，是專業事情上的次頂級專業者。
他們之所以願意拋棄原有頂級名企中穩定的高職位高待遇，選擇加入一些誰也不知道明天會如何的各種初創小公司，說白了就是野心不死，就是想一波大的。
為什麼說他們是次頂級，因為最頂級的直接自己出去拉隊伍單幹了。
所以這些次頂級的專業者們，也即是精英高管們，他們其實很清楚自己欠缺在什麼地方？對，就是當不了CEO！
而這也是高遠和許江河兩人之間的核心區別所在！
這些精英高管們最希望能遇見一位非常有潛力的CEO，把商業模式想好，把推行的方向節奏都理清，然後指令清晰，他指哪兒，自己就打哪兒。
但這種情況太少見了，可以說是可遇而不可求。
現實里的初創公司哪哪都是問號，小老闆把你挖過來後恨不能你能天神下凡，然後橫掃一切。
就他麼的跟西遊記里的九頭蟲對小妖奔波霸兒說你去把唐僧師徒給除了是一個操蛋尿性！
但你還不能抱怨什麼，稍稍一抱怨，小老闆直接一句我花那麼代價挖你過來不就是來給我解決問題的嗎？你這都解決不了？什麼玩意兒？
總而言之一句話，核心創始人的水平決定著一切！
這一點上許江河毋庸置疑，聚團早已經不是創立之初那會兒，現在突出的就是那四個字，戰績可查！
許江河挖人不是隨便挖的，他是帶著問題去找人，人挖到了即插即用，目標、方向甚至是具體路徑什麼的許江河有時候都能給你指著清清楚楚。
他確實不像個年輕人。
沒有一個不對他感到匪夷所思。
但往往越是在精英群體當中，越是不懷疑天才的存在性。
為什麼？
因為他們能真實接觸到真正的天才！
其實很多時候，甚至可以說絕大多數時候，這個世界的道理是很簡單的，都是一些很基本的邏輯。
還記得當初許江河創立聚團時，不久後東南計算機系的幾個研究生立馬跟風做了一個友團網，一開始藉助融資後的資金優勢還能跟聚團抗衡一下，結果等聚團稍稍騰出手來便直接給抹了。
友團後面轉戰滬上，但那時候風口已經起來了，滬上出現了很多本地團，總之前段時間許江河聽瞿凡說，友團去年前就已經關停網站了，創始人錢偉傑，同時也是瞿凡的研究生室友，因為首輪融資時經驗不足，簽下的協議當中有一部分的對賭贖回條款，總之現在欠了一屁股債。
瞿凡當初正是友團的創始人之一，是當時的地推負責人，後面因為跟錢偉傑理念不合受到排擠，轉而加入聚團，如今是江城站的負責人，更是聚團地推軍團中的三大幹將之一。
哪三大幹將？江城的瞿凡，滬上的王明輝，還有一位也是後加入聚團的營銷老兵，目前是深城站負責人。
下一步地推隊伍進行組織架構調整時，劃分大區級，這三個人會順理成章晉升大區經理。
許江河在挖高管上快准狠，但在內部內生培養上又十分耐心。
之前說過，聚團紮根金陵，技術底蘊的根基首選就是金陵本地的兩座九八五，和幾大二一一，以及隔壁廬城的中科大。
高管要挖，但組員，基層員工，特別是需求高缺口大的技術部，許江河很注意校招和社招的占比。
總之，將可以是外來的猛將，但兵必須是自己自己家的親兵。
這也沒啥，做企業搞管理最基本的常識。
目前算得上許江河重點培養的只有三個人，首先是余水意，這是財務總，合伙人之一。
其次室友王明輝和瞿凡，兩個人都是直接發配邊疆，讓他們自己去打天下，打出一片市場了再回來見許江河。
尤其是余水意，說心裡話，許江河確實給她擋了不少。
作為一家初創公司的財務總，最重要的是什麼？是專業能力？根本不是，最重要的是搞錢能力，是融資能力！
恰恰是這個最重要的東西，許江河替她擋了。
或者這麼說，因為有許江河，所以這些問題都不是問題，這些問題許江河都能解決，不需要強壓於她。
講了這麼多，例舉也對比了這麼多，其實就是一個很簡單的道理。
好的公司不一定能很成功，但不好的公司一定會倒閉。
就好比友團，創始人不行，因為創始人不行所以吸引適配的合伙人跟著不太行，後續發展擴張能挖來的高管也不太行了，不太行的高管在不太行的初創公司里就更不太行了。
許江河還得很早時候，瞿凡感嘆說，你們聚團的合伙人資歷太強了。
當時許江河笑笑沒說什麼。
這是運氣嗎？不，這是實力相適配後的結果！
巔峰賽選手只會和同水平的人組隊開團，他不會看一眼普通王者，更不要說當時友團的創始團隊連王者都算不上。
會議從下午一直到晚上，連續不斷。
還是那句話，大家都跟打了雞血一樣，根本不知道累。
不僅是不累，而且恰恰相反，大家都極其享受這種狀態，尤其是許江河，他整個人一直處於一種亢奮狀態中。
這邊跟姚老師商討技術升級，先一步一步來，先退出過時退功能，這個怎麼設計，怎麼做……總之許江河最多只給他兩天時間，周二夜裡必須完成網站升級，因為周三一早聚團要媒體開發會。
那邊又跟高遠，還有負責市場營銷以及公關業務的倪勇峰商討發周三發布會的細節。
這次聚團一定要高調起來，過時退將會是聚團針對行業良性發展的一次首發性的創新行為，聚團將會帶頭去規範全行業。
但這還不是重點，因為這一步對手可以跟，重點在於回溯退款，這個許江河估計至於目前風口上成規模的幾家公司當中只有聚團能做到。
不過新的問題來了。
怎麼回溯退款呢？
然後大家又一起討論，姚老師說只要數據在，退款很容易，我這邊可以直接原路退回用戶的卡里。
許江河搖了搖頭，說這樣不行，這樣效果不明顯。
會上其他人好奇問許江河，那怎麼辦？
許江河賣了個關子，說不著急，先把今天這討論這一步推行下去。
這次為什麼能做到數據回溯？原因是當初創立時，許江河多考慮了了一步，多花了一點成本支出，然後這才造就了我有他無的一種優勢。
現在的聚團也是這樣，可以說全方位的這樣，就是說隨著聚團的一步步發展壯大，很多一開始沒有暴露出來的問題現在都慢慢暴露出來了，然後大家這才發現咱們的創始人早在最初都已經埋下了伏筆。
這一點許江河老早就說過，他說聚團要成為一家超級公司，什麼才算是超級公司，市值會破千億，甚至是萬億，所以當初起步做基礎架構設計時許江河就做了很多在當時姚老師包括余水意都不太能理解的冗餘設計。
就比如說你一個小公司，啥還不是呢，你現在談什麼企業願景和價值觀？你企業啥樣子以後都還更不知道呢。
但事實證明，一家公司如果能建立好一套非常好的價值觀，那就等同於讓這家公司的所有人具備了一項最了不起的東西，指導思想。
再比如精細化運行，追求極致的效率，也是讓聚團在一次次的戰術調整明顯要比對手機動靈活了好幾倍，所以聚團的地推猛，人效比奇高，然後你高價還很難挖走。
也包括這次，許江河說要做正確的事情，這個議題一出，高管層的所有人都是肅然起敬，所謂的爭議也只是從現實生存角度出發考慮，但沒有人懷疑這個決定的正確性，所以最後達成共識後所有人都有了一種特別的甚至是崇高的精神獲得感。
但這話要是放在拉手，放在窩窩團，會有這效果嗎？不可能！說了他們自己都不信，這不是開玩笑嘛！
創業沒那麼簡單。
重生者張口我有一個點子，然後找幾個程式設計師玩幾手騷操作就直接拳打bat了那是笑話。
許江河也是一步一步咬著牙才走到了今天。
但他也並沒有輕鬆。
他其實更忙了。
人生想要發跡無非怕拼兩個階段。
第一個階段拼的被人看見，當初許江河在論壇上被高遠被姚老師被魏怡，再包括後面在金陵的老學長，從老學長開始的校友領導……等等被他們所看見，從而了解，再到認可，最後各種鼎力支持。
這個階段也可以理解為真正的原始積累階段，過了這一步，下一步拼的是被需要，就是這件事沒你不成，誰來都不行，就得你來，必須你來！
而這個第二階段，目前在聚團內部顯現的最為突出。
大家都聰明的很，尤其是高管層，個個都是經驗豐富履歷漂亮的大手子，他們會看不出來？他們怎麼可能看不出來嘛！
外人看熱鬧，內行看門道，都他麼這麼久了，聚團都走到這一步了，這都是不是戰績可查，這他麼的自己都是戰績的一部分！
一句話，聚團內部對許江河是真的信服！
當完成這一步特殊的原始積累後，許江河已然具備了一定的權威資本，他現在根本不需要多餘解釋什麼，只要是他的意見，就不存在那種或愚蠢或傲慢的質疑與偏見。
這個時候創業的終極爽感就出來了。
當自己的公司內部凝聚成了一柄利劍，而許江河本身又是巔峰級的水平，同時又開了重生全知掛，試想一下……
有遊戲經驗的人都知道，菜逼開掛其實沒什麼意思，高手帶掛，尤其是巔峰級的高手，那是真有神仙級的爽感。
姚老師這邊負責網站的加急升級。
高遠和倪勇峰則著手開始初定於下周二的聚團媒體發布會。
對了，這裡說一句，許江河跟高遠之間還有一種默契，就是許江河不在媒體前拋頭露面，正常面對記者媒體，包括在網上跟其他大v互噴的都是高遠。
許江河這樣做，在當下其實是有點非主流的。
當下的主流是企業家們都很有人物感，都在主動走向大眾，主動走進公眾視野。
這其中，最具備代表性那肯定就是馬老師了。
該說不說，許江河是真佩服馬老師，尤其是對外，在面對世界的過程中，馬老師可以說是極具代表性的那一位國內企業家。
尤其是在網際網路新技術領域，馬老師讓很多人看到了國內這個領域的創業者企業家並不只是矽谷模式的追隨者，我們也有自己的商業邏輯和對技術以及社會的理解。
說到馬老師，嗯，也快了，很快就要見面了。
但許江河還是選擇低調，他不想活躍在公眾視野當中，這跟個人私生活層面沒有任何的關係，因為那些都不是事兒。
就許江河那點事兒叫事嗎？
你不要拿普通人比，你要拿他跟他同圈層的人比，就比說那位誰？
主要是許江河太年輕了，又是個掛比，本身就充滿了話題性，再要是曝光度一高，那只會是麻煩大於獲益。
所以沒必要。
保持一點神秘更好。
夜裡凌晨，快十二點鐘，許江河才從公司開車出來。
河西這邊離老城要遠不少，許江河先給陳鈺瑤發了個消息：「睡了嗎？」
那頭永遠都是秒回：「沒有沒有，老公你下班啦？」
許江河：「剛下班，我還要半個小時才能回來，新公司要遠不少路。」
笨蛋美人：「嗯嗯，我等你」
笨蛋美人：「老公你不要著急，慢點開，安全第一」
笨蛋美人：「你的小聰明寶寶會乖乖等你喔~」
聚團除了四個合伙人，其他高管全都是許江河挖來的，比如技術部那幾個獨立項目牽頭人，再比如人事總樂斌，以及前不久剛剛到位的負責聚團在線市場和公關的前佰度公關副總級的倪勇峰等等。
這些人毫無疑問都是各自領域的精英，是專業事情上的次頂級專業者。
他們之所以願意拋棄原有頂級名企中穩定的高職位高待遇，選擇加入一些誰也不知道明天會如何的各種初創小公司，說白了就是野心不死，就是想一波大的。
為什麼說他們是次頂級，因為最頂級的直接自己出去拉隊伍單幹了。
所以這些次頂級的專業者們，也即是精英高管們，他們其實很清楚自己欠缺在什麼地方？對，就是當不了CEO！
而這也是高遠和許江河兩人之間的核心區別所在！
這些精英高管們最希望能遇見一位非常有潛力的CEO，把商業模式想好，把推行的方向節奏都理清，然後指令清晰，他指哪兒，自己就打哪兒。
但這種情況太少見了，可以說是可遇而不可求。
現實里的初創公司哪哪都是問號，小老闆把你挖過來後恨不能你能天神下凡，然後橫掃一切。
就他麼的跟西遊記里的九頭蟲對小妖奔波霸兒說你去把唐僧師徒給除了是一個操蛋尿性！
但你還不能抱怨什麼，稍稍一抱怨，小老闆直接一句我花那麼代價挖你過來不就是來給我解決問題的嗎？你這都解決不了？什麼玩意兒？
總而言之一句話，核心創始人的水平決定著一切！
這一點上許江河毋庸置疑，聚團早已經不是創立之初那會兒，現在突出的就是那四個字，戰績可查！
許江河挖人不是隨便挖的，他是帶著問題去找人，人挖到了即插即用，目標、方向甚至是具體路徑什麼的許江河有時候都能給你指著清清楚楚。
他確實不像個年輕人。
沒有一個不對他感到匪夷所思。
但往往越是在精英群體當中，越是不懷疑天才的存在性。
為什麼？
因為他們能真實接觸到真正的天才！
其實很多時候，甚至可以說絕大多數時候，這個世界的道理是很簡單的，都是一些很基本的邏輯。
還記得當初許江河創立聚團時，不久後東南計算機系的幾個研究生立馬跟風做了一個友團網，一開始藉助融資後的資金優勢還能跟聚團抗衡一下，結果等聚團稍稍騰出手來便直接給抹了。
友團後面轉戰滬上，但那時候風口已經起來了，滬上出現了很多本地團，總之前段時間許江河聽瞿凡說，友團去年前就已經關停網站了，創始人錢偉傑，同時也是瞿凡的研究生室友，因為首輪融資時經驗不足，簽下的協議當中有一部分的對賭贖回條款，總之現在欠了一屁股債。
瞿凡當初正是友團的創始人之一，是當時的地推負責人，後面因為跟錢偉傑理念不合受到排擠，轉而加入聚團，如今是江城站的負責人，更是聚團地推軍團中的三大幹將之一。
哪三大幹將？江城的瞿凡，滬上的王明輝，還有一位也是後加入聚團的營銷老兵，目前是深城站負責人。
下一步地推隊伍進行組織架構調整時，劃分大區級，這三個人會順理成章晉升大區經理。
許江河在挖高管上快准狠，但在內部內生培養上又十分耐心。
之前說過，聚團紮根金陵，技術底蘊的根基首選就是金陵本地的兩座九八五，和幾大二一一，以及隔壁廬城的中科大。
高管要挖，但組員，基層員工，特別是需求高缺口大的技術部，許江河很注意校招和社招的占比。
總之，將可以是外來的猛將，但兵必須是自己自己家的親兵。
這也沒啥，做企業搞管理最基本的常識。
目前算得上許江河重點培養的只有三個人，首先是余水意，這是財務總，合伙人之一。
其次室友王明輝和瞿凡，兩個人都是直接發配邊疆，讓他們自己去打天下，打出一片市場了再回來見許江河。
尤其是余水意，說心裡話，許江河確實給她擋了不少。
作為一家初創公司的財務總，最重要的是什麼？是專業能力？根本不是，最重要的是搞錢能力，是融資能力！
恰恰是這個最重要的東西，許江河替她擋了。
或者這麼說，因為有許江河，所以這些問題都不是問題，這些問題許江河都能解決，不需要強壓於她。
講了這麼多，例舉也對比了這麼多，其實就是一個很簡單的道理。
好的公司不一定能很成功，但不好的公司一定會倒閉。
就好比友團，創始人不行，因為創始人不行所以吸引適配的合伙人跟著不太行，後續發展擴張能挖來的高管也不太行了，不太行的高管在不太行的初創公司里就更不太行了。
許江河還得很早時候，瞿凡感嘆說，你們聚團的合伙人資歷太強了。
當時許江河笑笑沒說什麼。
這是運氣嗎？不，這是實力相適配後的結果！
巔峰賽選手只會和同水平的人組隊開團，他不會看一眼普通王者，更不要說當時友團的創始團隊連王者都算不上。
會議從下午一直到晚上，連續不斷。
還是那句話，大家都跟打了雞血一樣，根本不知道累。
不僅是不累，而且恰恰相反，大家都極其享受這種狀態，尤其是許江河，他整個人一直處於一種亢奮狀態中。
這邊跟姚老師商討技術升級，先一步一步來，先退出過時退功能，這個怎麼設計，怎麼做……總之許江河最多只給他兩天時間，周二夜裡必須完成網站升級，因為周三一早聚團要媒體開發會。
那邊又跟高遠，還有負責市場營銷以及公關業務的倪勇峰商討發周三發布會的細節。
這次聚團一定要高調起來，過時退將會是聚團針對行業良性發展的一次首發性的創新行為，聚團將會帶頭去規範全行業。
但這還不是重點，因為這一步對手可以跟，重點在於回溯退款，這個許江河估計至於目前風口上成規模的幾家公司當中只有聚團能做到。
不過新的問題來了。
怎麼回溯退款呢？
然後大家又一起討論，姚老師說只要數據在，退款很容易，我這邊可以直接原路退回用戶的卡里。
許江河搖了搖頭，說這樣不行，這樣效果不明顯。
會上其他人好奇問許江河，那怎麼辦？
許江河賣了個關子，說不著急，先把今天這討論這一步推行下去。
這次為什麼能做到數據回溯？原因是當初創立時，許江河多考慮了了一步，多花了一點成本支出，然後這才造就了我有他無的一種優勢。
現在的聚團也是這樣，可以說全方位的這樣，就是說隨著聚團的一步步發展壯大，很多一開始沒有暴露出來的問題現在都慢慢暴露出來了，然後大家這才發現咱們的創始人早在最初都已經埋下了伏筆。
這一點許江河老早就說過，他說聚團要成為一家超級公司，什麼才算是超級公司，市值會破千億，甚至是萬億，所以當初起步做基礎架構設計時許江河就做了很多在當時姚老師包括余水意都不太能理解的冗餘設計。
就比如說你一個小公司，啥還不是呢，你現在談什麼企業願景和價值觀？你企業啥樣子以後都還更不知道呢。
但事實證明，一家公司如果能建立好一套非常好的價值觀，那就等同於讓這家公司的所有人具備了一項最了不起的東西，指導思想。
再比如精細化運行，追求極致的效率，也是讓聚團在一次次的戰術調整明顯要比對手機動靈活了好幾倍，所以聚團的地推猛，人效比奇高，然後你高價還很難挖走。
也包括這次，許江河說要做正確的事情，這個議題一出，高管層的所有人都是肅然起敬，所謂的爭議也只是從現實生存角度出發考慮，但沒有人懷疑這個決定的正確性，所以最後達成共識後所有人都有了一種特別的甚至是崇高的精神獲得感。
但這話要是放在拉手，放在窩窩團，會有這效果嗎？不可能！說了他們自己都不信，這不是開玩笑嘛！
創業沒那麼簡單。
重生者張口我有一個點子，然後找幾個程式設計師玩幾手騷操作就直接拳打bat了那是笑話。
許江河也是一步一步咬著牙才走到了今天。
但他也並沒有輕鬆。
他其實更忙了。
人生想要發跡無非怕拼兩個階段。
第一個階段拼的被人看見，當初許江河在論壇上被高遠被姚老師被魏怡，再包括後面在金陵的老學長，從老學長開始的校友領導……等等被他們所看見，從而了解，再到認可，最後各種鼎力支持。
這個階段也可以理解為真正的原始積累階段，過了這一步，下一步拼的是被需要，就是這件事沒你不成，誰來都不行，就得你來，必須你來！
而這個第二階段，目前在聚團內部顯現的最為突出。
大家都聰明的很，尤其是高管層，個個都是經驗豐富履歷漂亮的大手子，他們會看不出來？他們怎麼可能看不出來嘛！
外人看熱鬧，內行看門道，都他麼這麼久了，聚團都走到這一步了，這都是不是戰績可查，這他麼的自己都是戰績的一部分！
一句話，聚團內部對許江河是真的信服！
當完成這一步特殊的原始積累後，許江河已然具備了一定的權威資本，他現在根本不需要多餘解釋什麼，只要是他的意見，就不存在那種或愚蠢或傲慢的質疑與偏見。
這個時候創業的終極爽感就出來了。
當自己的公司內部凝聚成了一柄利劍，而許江河本身又是巔峰級的水平，同時又開了重生全知掛，試想一下……
有遊戲經驗的人都知道，菜逼開掛其實沒什麼意思，高手帶掛，尤其是巔峰級的高手，那是真有神仙級的爽感。
姚老師這邊負責網站的加急升級。
高遠和倪勇峰則著手開始初定於下周二的聚團媒體發布會。
對了，這裡說一句，許江河跟高遠之間還有一種默契，就是許江河不在媒體前拋頭露面，正常面對記者媒體，包括在網上跟其他大v互噴的都是高遠。
許江河這樣做，在當下其實是有點非主流的。
當下的主流是企業家們都很有人物感，都在主動走向大眾，主動走進公眾視野。
這其中，最具備代表性那肯定就是馬老師了。
該說不說，許江河是真佩服馬老師，尤其是對外，在面對世界的過程中，馬老師可以說是極具代表性的那一位國內企業家。
尤其是在網際網路新技術領域，馬老師讓很多人看到了國內這個領域的創業者企業家並不只是矽谷模式的追隨者，我們也有自己的商業邏輯和對技術以及社會的理解。
說到馬老師，嗯，也快了，很快就要見面了。
但許江河還是選擇低調，他不想活躍在公眾視野當中，這跟個人私生活層面沒有任何的關係，因為那些都不是事兒。
就許江河那點事兒叫事嗎？
你不要拿普通人比，你要拿他跟他同圈層的人比，就比說那位誰？
主要是許江河太年輕了，又是個掛比，本身就充滿了話題性，再要是曝光度一高，那只會是麻煩大於獲益。
所以沒必要。
保持一點神秘更好。
夜裡凌晨，快十二點鐘，許江河才從公司開車出來。
河西這邊離老城要遠不少，許江河先給陳鈺瑤發了個消息：「睡了嗎？」
那頭永遠都是秒回：「沒有沒有，老公你下班啦？」
許江河：「剛下班，我還要半個小時才能回來，新公司要遠不少路。」
笨蛋美人：「嗯嗯，我等你」
笨蛋美人：「老公你不要著急，慢點開，安全第一」
笨蛋美人：「你的小聰明寶寶會乖乖等你喔~」