第519章 捨得給白熙瑤分那麼多嗎
第519章 捨得給白熙瑤分那麼多嗎
星期一上班，周靖把最新優化後的理想智慧型手機送給研發部做檢測。
根據周靖的要求，手機每一次優化後都進行全面檢測，每一個軟體和硬體，以及生產工藝都要嚴格把關。
「暢想1系列軟體和系統技術標準制定好了，周總看看有沒有需要修改的。」
研發部總監李建偉將專門為暢想系列修改的軟體系統報告給周靖。
「你們先忙。」
周靖帶著報告回辦公室細看，理想手機的最大優勢就是軟體系統，對軟體系統周靖很重視，必須親自把關。
暢想系列智慧型手機的軟體系統是把理想軟體系統做了一些閹割，一來為了和理想智慧型手機分開層次，二來暢想系列主打低端，暢想系列的處理器和存儲要差一點，無法適配完整版理想系統。
「暢想系列什麼時候能進入測試階段？」
顧葭看著周靖手中的軟體系統報告說道。
「軟體系統沒問題的話這周可以進行整機測試，用慣了理想再用暢想會有些不適應，軟體流暢性差距會比較明顯。」
周靖不需要測試機，只看軟體系統報告就大概知道了暢想系列的性能。
「一分錢一分貨。」
顧葭覺得正常，其他品牌的低端機跟中高端差距也很大。
運營部送來理想科技有限公司發來的上周周報，顧葭大概看了看有些不可思議的說道：「上周一周網上賣出手機十五萬六千多部，藍牙音響二十三萬四千一百二十五個，國內實體店賣出手機二十五萬七百八十二部，藍牙音響」
「出口手機四十萬部，藍牙音響七十萬個。」
「HUAWEI訂購藍牙音響一百萬個，OPPO訂購藍牙音響三十萬個，X米訂購藍牙音響一百萬個.這些訂購的都是基礎款，應該是為了促銷手機送的。」
顧葭坐在周靖跟前照著理想科技周報讀。
「我們的專利免費給他們用，條件是他們兩年內要買夠兩百萬個藍牙音響。」
周靖拿過周報看了看，周報數據很詳細，手機每種顏色賣出多少部，藍牙音響每種配置分別賣出多少標的清清楚楚。
周靖看著周報上友商訂購的藍牙音響數量笑著道：「從這個上就能看得出其他智慧型手機銷量情況，國產HUAWEI第一，X米今年第二，X米增長很快。」
「從周圍也能看得出來，照這個趨勢今年理想手機賣兩千萬部，藍牙音響賣三千萬個不是問題。」
顧葭打開手機計算今年賣兩千萬部手機和四千萬個藍牙音響能賺多少。
「手機三千萬部，音響五千萬個。」
周靖覺得今年賣三千萬部手機五千萬個藍牙音響也保守了。
「那樣的話營收不到二百億，淨利潤七十多億，捨得給白熙瑤分百分之二十嗎？」
顧葭不敢想像，加上創智科技有限公司和博偉網絡技術有限公司，今年淨利潤會超過九十億，合伙人白熙瑤占百分之二十，就是近二十億，一個女孩子跟著周靖一年賺二十億，顧葭很是心疼，但女孩承擔了風險獲得回報是應該的。
「有點心疼，你捨得嗎？」
周靖再捨不得也不會少白閨蜜一分錢，雖然白閨蜜投入的創始資金不多，但白紙黑字寫了占股多少就多少，況且白閨蜜一個女孩能夠陪周靖不怕失敗後跳樓的共同承擔風險，最初周靖和白閨蜜五五分成，取得成功後白閨蜜主動減少占股。
「心疼又能怎麼樣，一個女孩子跟你這樣創業也不容易。」
顧葭不是見錢眼開見利忘義的人。
「現在還不是分錢的時候，明年收購半導體公司需要幾十億，研發更是無底洞。」周靖放下周報說道：「可以擬定公司員工持股改革計劃了，擬定好發布了。」
「對了，白熙瑤有沒有多想，她會不會覺得你是為了削減她的份額？」
顧葭看著周靖道。
「沒有，她懂公司股權結構的優缺點，這種模式可以拒絕其他資本加入，最大程度的把利潤留在公司，不用受其他人干涉。」
周靖搖搖頭說道。
「員工持股計劃公布了他們一定會很興奮。」
顧葭回到自己電腦前開始擬定員工持股計劃公告。
員工每人具體持股多少需要慢慢制定，目前只是公布大概計劃。
白熙瑤不要創智科技有限公司的股權。
周靖占創智科技有限公司百分之五的股權，但擁有百分之百決策權，創智科技有限公司所有員工占股百分之九十五，包括唐都分公司，只要在公司工作滿一年都可以獲得股份，員工股份只分紅，辭職後公司會收回股份。
顧葭擬定好公告發給周靖，周靖看了看沒問題，顧葭便發到公司各個群。
看到員工持股計劃公告，公司員工無不激動，不需要交入股資本就可以得到公司的股份是打工人天大的福音，這樣的公司這樣的老闆值得託付終身。
「看見員工持股公告了嗎？」
「看見了，跟對人最重要。」
「理想科技也發公告了，理想科技那邊不算智慧型手機，今年保守估計淨利潤六十億以上，現在發這個公告，看來周總決心要做大做強了。」
「大家共同加油，智慧型手機只能成功不能失敗。」
「來公司招聘的時候我問周總來這裡可以實現什麼樣的價值，周總說為公司創造一個億的價值給員工五十萬的年薪，為公司創造十億的價值給股份，以為周總只是說說。」
「.」
王濤、秦鄭宇、李建偉等幾人單獨建的工作群，幾人內心更加激動，他們作為公司骨幹，可以說是公司的元老，獲得股份後可以得到的好處肯定更多，他們在創智科技的薪資已經超過了前公司，只要公司越成功，他們的收入一定水漲船高，為這樣的公司打工充滿幹勁。
「今年的高溫補貼變不變？」
顧葭從檔案櫃取出去年的高溫補貼資料，下個月六月份開始發高溫補貼，去年六月到九月高溫補貼每天十塊。
「不變。」
周靖略作思考說道。
顧葭在電腦上找到去年的高溫補貼表文檔，修改了一下日期發給行政部。
十點多顧葭回家餵孩子，中午周靖不回家，顧葭在家吃了午飯給周靖帶到公司，三菜一湯，菜一葷一素一涼葷，湯是玉米排骨湯。
「有點多，你再吃點。」
周靖看著顧葭擺開的飯菜道。
「我飽了，你慢點吃，暢想系列的軟體系統怎麼樣？」
飯菜擺好，顧葭坐自己電腦前處理工作。
「沒什麼問題，讓李建偉發給理想研發部和硬體適配。」
周靖邊吃飯邊說。
「好的。」
顧葭帶著周靖簽過字的報告去研發部。
吃了飯，趁休息時間周靖讓王濤、秦鄭宇和李建偉到休息室開會，討論平板和筆記本電腦研發項目。
「無論手機還是電腦，我們的發展模式都是先組裝摸索技術，最後都要實現掌握核心技術，所以在前期研發過程中要注重自主生態的設計。」
周靖先定下發展基調。
「平板系統可以在手機系統的基礎上修改，電腦作業系統要完成自主開發可能需要十年八年，國內民用市場還沒有做獨立系統的，我們如果要做，要做好長期投入的準備。」
李建偉作為研發部總監率先發言。
「不想一直受制於人總要做的，科技領域早晚會成為大國沒有硝煙的戰場。」
周靖看著幾人說道。
「確實，該來的早晚會來。」
王濤等人都是計算機軟體工程師，清楚開發作業系統的難度，也知道老闆的野心，所以沒有再說困難，老闆都不怕困難他們有什麼理由退縮，失敗了老闆賠錢，成功了他們是功臣。
統一目標之後，接下來就好辦了，創智科技有限公司的軟體開發能力已經非常成熟，雖然成立剛剛一年多，單單軟體開發能力，創智科技有限公司絕對算得上國內一流。
組建作業系統團隊的事情交給王濤和李建偉，周靖會親自帶隊負責系統架構的設計，有周靖這位天才程式設計師帶隊，王濤等人有信心多了。
「投資公司送來的。」
顧葭把金麟投資公司送過來的資料交給回到辦公室的周靖。
周靖打開看了看，是上周投資的兩家公司的股東資料，一家是做集成電路的公司，一家是做手機屏幕的，都是國內科技公司，周靖分別以1.2億和八千萬獲得兩家公司百分之十和百分之八的股權。
兩家公司都不是行業很強的，周靖不需要看似很具有規模卻沒有優質自主產品的代工廠，而是以周靖名下公司的需求帶動相關公司技術精進，同時利用所投資公司的資源研發自己需要的東西，從而達到雙贏的目的。
科技公司非常依賴產業鏈，想要做大做強，必須構建起可以滿足產品需要的產業鏈，一般有兩種方式，一種是自研帶動相關產業升級，另一種是控制已經成熟的上下游產業，周靖選擇前者。
加上之前入股的電池企業和耳機音響及揚聲器企業，周靖已經入股了四家科技公司，並與前兩家公司的聯合研發已經取得成果。
電池公司成功研發出了理想傳統手機和充電寶需要的電池，與揚聲器公司研發出了音質更好的揚聲器，都進入了測試階段，預計下個月完成測試，到時候理想科技不再需要跟別的公司購買電池和揚聲器，藍牙耳機的微型電池也取得了不小的進展。
「我們投資的公司研發出需要的東西可以降低多少成本？」
顧葭看著男孩說道。
「短期不一定比直接買性價比低，主要是可以掌握技術專利，以後可以靠專利掙錢。」
周靖看重的不是端起利益，而是為以後鋪路。
「如果有一天都不遵守專利會怎麼樣？」
顧葭覺得專利這種東西有時候很霸道，就像論文查重，明明沒有照抄，查出來一樣的也算重複。
「專利規則本來就帶著一定強盜邏輯，現在科技領域西方在專利數量上占絕對優勢，等有一天我們的專利數量遠遠超過他們，他們可能就會說不應該保護專利。」
「完全可能，西方近代就是以強盜的方式發展起來的。」
「.」
周靖看著日曆，腦海中規劃月底的安排，如果要陪楊雯雯的女兒過兒童節，五月三十一號就要回榆市，五月三十號號要回唐都，今天已經五月二十三號。
該怎麼跟顧葭說，周靖頗為頭疼。
「周總，這是短視頻網站策劃，有需要修改的地方我再修改。」
秦鄭宇來到辦公室說道。
「P站內測的怎麼樣？」
周靖接過策劃書道。
P站是周靖之前策劃的美圖app，覺得美圖秀秀那樣的app功能太單一，周靖改成了小紅書那種，取名P站，目前沒有視頻功能，只有圖文功能。
秦鄭宇說道：「內測的差不多了，準備下個月開啟公測，目前各應用商店總共有六十多萬人預約。」
「好。」
周靖點點頭，手機上打開P站，進入app頁面是內測博主的帖子，因為現在審核機制很不成熟，P站可以說是「小黃書」，有些博主為了引流發很擦邊的圖片，周靖看在眼裡，暫時不準備整頓，擦邊博主可以大大提高app的吸引力。
周靖看著秦鄭宇繼續道：「太露骨的帖子屏蔽掉，不過不用太著急，過個一兩天兩三天屏蔽也可以，逐步加強屏蔽尺度。」
「好的周總，我知道。」
運營總監的秦鄭宇秒懂老闆的意思，就是既要有打擊低俗的態度，又要利用擦邊博主引流，這是個很好的策略，現在網絡上整體尺度比較大，有的視頻軟體公然上架h片，P站只是個圖文分享app，適當的擦邊沒關係。
「男生是不是都喜歡看這種？」
秦鄭宇離開辦公室後，顧葭看著周靖手機屏幕穿著吊帶襪露著nk的圖片道。
「肯定不是所有，我的目的是做一款讓用戶分享心情，分享美食，分享新聞什麼的平台，現在為了吸引用戶審核的松。」
周靖笑嘻嘻的道。
「這個創意不錯，以後不能讓這種太泛濫，被封了得不償失。」
顧葭明白周靖的心思，她最近經常刷P站，拋開擦邊不說，的確挺有意思。
「還是顧老師的好看。」
周靖目光停留在顧葭腿上，伸手扯了扯顧葭腿上包裹的肉色絲襪。
「不熱，公司呢，別給我扯爛。」
顧葭一把拍開男孩的手。
「那晚上撕？」
(本章完)
星期一上班，周靖把最新優化後的理想智慧型手機送給研發部做檢測。
根據周靖的要求，手機每一次優化後都進行全面檢測，每一個軟體和硬體，以及生產工藝都要嚴格把關。
「暢想1系列軟體和系統技術標準制定好了，周總看看有沒有需要修改的。」
研發部總監李建偉將專門為暢想系列修改的軟體系統報告給周靖。
「你們先忙。」
周靖帶著報告回辦公室細看，理想手機的最大優勢就是軟體系統，對軟體系統周靖很重視，必須親自把關。
暢想系列智慧型手機的軟體系統是把理想軟體系統做了一些閹割，一來為了和理想智慧型手機分開層次，二來暢想系列主打低端，暢想系列的處理器和存儲要差一點，無法適配完整版理想系統。
「暢想系列什麼時候能進入測試階段？」
顧葭看著周靖手中的軟體系統報告說道。
「軟體系統沒問題的話這周可以進行整機測試，用慣了理想再用暢想會有些不適應，軟體流暢性差距會比較明顯。」
周靖不需要測試機，只看軟體系統報告就大概知道了暢想系列的性能。
「一分錢一分貨。」
顧葭覺得正常，其他品牌的低端機跟中高端差距也很大。
運營部送來理想科技有限公司發來的上周周報，顧葭大概看了看有些不可思議的說道：「上周一周網上賣出手機十五萬六千多部，藍牙音響二十三萬四千一百二十五個，國內實體店賣出手機二十五萬七百八十二部，藍牙音響」
「出口手機四十萬部，藍牙音響七十萬個。」
「HUAWEI訂購藍牙音響一百萬個，OPPO訂購藍牙音響三十萬個，X米訂購藍牙音響一百萬個.這些訂購的都是基礎款，應該是為了促銷手機送的。」
顧葭坐在周靖跟前照著理想科技周報讀。
「我們的專利免費給他們用，條件是他們兩年內要買夠兩百萬個藍牙音響。」
周靖拿過周報看了看，周報數據很詳細，手機每種顏色賣出多少部，藍牙音響每種配置分別賣出多少標的清清楚楚。
周靖看著周報上友商訂購的藍牙音響數量笑著道：「從這個上就能看得出其他智慧型手機銷量情況，國產HUAWEI第一，X米今年第二，X米增長很快。」
「從周圍也能看得出來，照這個趨勢今年理想手機賣兩千萬部，藍牙音響賣三千萬個不是問題。」
顧葭打開手機計算今年賣兩千萬部手機和四千萬個藍牙音響能賺多少。
「手機三千萬部，音響五千萬個。」
周靖覺得今年賣三千萬部手機五千萬個藍牙音響也保守了。
「那樣的話營收不到二百億，淨利潤七十多億，捨得給白熙瑤分百分之二十嗎？」
顧葭不敢想像，加上創智科技有限公司和博偉網絡技術有限公司，今年淨利潤會超過九十億，合伙人白熙瑤占百分之二十，就是近二十億，一個女孩子跟著周靖一年賺二十億，顧葭很是心疼，但女孩承擔了風險獲得回報是應該的。
「有點心疼，你捨得嗎？」
周靖再捨不得也不會少白閨蜜一分錢，雖然白閨蜜投入的創始資金不多，但白紙黑字寫了占股多少就多少，況且白閨蜜一個女孩能夠陪周靖不怕失敗後跳樓的共同承擔風險，最初周靖和白閨蜜五五分成，取得成功後白閨蜜主動減少占股。
「心疼又能怎麼樣，一個女孩子跟你這樣創業也不容易。」
顧葭不是見錢眼開見利忘義的人。
「現在還不是分錢的時候，明年收購半導體公司需要幾十億，研發更是無底洞。」周靖放下周報說道：「可以擬定公司員工持股改革計劃了，擬定好發布了。」
「對了，白熙瑤有沒有多想，她會不會覺得你是為了削減她的份額？」
顧葭看著周靖道。
「沒有，她懂公司股權結構的優缺點，這種模式可以拒絕其他資本加入，最大程度的把利潤留在公司，不用受其他人干涉。」
周靖搖搖頭說道。
「員工持股計劃公布了他們一定會很興奮。」
顧葭回到自己電腦前開始擬定員工持股計劃公告。
員工每人具體持股多少需要慢慢制定，目前只是公布大概計劃。
白熙瑤不要創智科技有限公司的股權。
周靖占創智科技有限公司百分之五的股權，但擁有百分之百決策權，創智科技有限公司所有員工占股百分之九十五，包括唐都分公司，只要在公司工作滿一年都可以獲得股份，員工股份只分紅，辭職後公司會收回股份。
顧葭擬定好公告發給周靖，周靖看了看沒問題，顧葭便發到公司各個群。
看到員工持股計劃公告，公司員工無不激動，不需要交入股資本就可以得到公司的股份是打工人天大的福音，這樣的公司這樣的老闆值得託付終身。
「看見員工持股公告了嗎？」
「看見了，跟對人最重要。」
「理想科技也發公告了，理想科技那邊不算智慧型手機，今年保守估計淨利潤六十億以上，現在發這個公告，看來周總決心要做大做強了。」
「大家共同加油，智慧型手機只能成功不能失敗。」
「來公司招聘的時候我問周總來這裡可以實現什麼樣的價值，周總說為公司創造一個億的價值給員工五十萬的年薪，為公司創造十億的價值給股份，以為周總只是說說。」
「.」
王濤、秦鄭宇、李建偉等幾人單獨建的工作群，幾人內心更加激動，他們作為公司骨幹，可以說是公司的元老，獲得股份後可以得到的好處肯定更多，他們在創智科技的薪資已經超過了前公司，只要公司越成功，他們的收入一定水漲船高，為這樣的公司打工充滿幹勁。
「今年的高溫補貼變不變？」
顧葭從檔案櫃取出去年的高溫補貼資料，下個月六月份開始發高溫補貼，去年六月到九月高溫補貼每天十塊。
「不變。」
周靖略作思考說道。
顧葭在電腦上找到去年的高溫補貼表文檔，修改了一下日期發給行政部。
十點多顧葭回家餵孩子，中午周靖不回家，顧葭在家吃了午飯給周靖帶到公司，三菜一湯，菜一葷一素一涼葷，湯是玉米排骨湯。
「有點多，你再吃點。」
周靖看著顧葭擺開的飯菜道。
「我飽了，你慢點吃，暢想系列的軟體系統怎麼樣？」
飯菜擺好，顧葭坐自己電腦前處理工作。
「沒什麼問題，讓李建偉發給理想研發部和硬體適配。」
周靖邊吃飯邊說。
「好的。」
顧葭帶著周靖簽過字的報告去研發部。
吃了飯，趁休息時間周靖讓王濤、秦鄭宇和李建偉到休息室開會，討論平板和筆記本電腦研發項目。
「無論手機還是電腦，我們的發展模式都是先組裝摸索技術，最後都要實現掌握核心技術，所以在前期研發過程中要注重自主生態的設計。」
周靖先定下發展基調。
「平板系統可以在手機系統的基礎上修改，電腦作業系統要完成自主開發可能需要十年八年，國內民用市場還沒有做獨立系統的，我們如果要做，要做好長期投入的準備。」
李建偉作為研發部總監率先發言。
「不想一直受制於人總要做的，科技領域早晚會成為大國沒有硝煙的戰場。」
周靖看著幾人說道。
「確實，該來的早晚會來。」
王濤等人都是計算機軟體工程師，清楚開發作業系統的難度，也知道老闆的野心，所以沒有再說困難，老闆都不怕困難他們有什麼理由退縮，失敗了老闆賠錢，成功了他們是功臣。
統一目標之後，接下來就好辦了，創智科技有限公司的軟體開發能力已經非常成熟，雖然成立剛剛一年多，單單軟體開發能力，創智科技有限公司絕對算得上國內一流。
組建作業系統團隊的事情交給王濤和李建偉，周靖會親自帶隊負責系統架構的設計，有周靖這位天才程式設計師帶隊，王濤等人有信心多了。
「投資公司送來的。」
顧葭把金麟投資公司送過來的資料交給回到辦公室的周靖。
周靖打開看了看，是上周投資的兩家公司的股東資料，一家是做集成電路的公司，一家是做手機屏幕的，都是國內科技公司，周靖分別以1.2億和八千萬獲得兩家公司百分之十和百分之八的股權。
兩家公司都不是行業很強的，周靖不需要看似很具有規模卻沒有優質自主產品的代工廠，而是以周靖名下公司的需求帶動相關公司技術精進，同時利用所投資公司的資源研發自己需要的東西，從而達到雙贏的目的。
科技公司非常依賴產業鏈，想要做大做強，必須構建起可以滿足產品需要的產業鏈，一般有兩種方式，一種是自研帶動相關產業升級，另一種是控制已經成熟的上下游產業，周靖選擇前者。
加上之前入股的電池企業和耳機音響及揚聲器企業，周靖已經入股了四家科技公司，並與前兩家公司的聯合研發已經取得成果。
電池公司成功研發出了理想傳統手機和充電寶需要的電池，與揚聲器公司研發出了音質更好的揚聲器，都進入了測試階段，預計下個月完成測試，到時候理想科技不再需要跟別的公司購買電池和揚聲器，藍牙耳機的微型電池也取得了不小的進展。
「我們投資的公司研發出需要的東西可以降低多少成本？」
顧葭看著男孩說道。
「短期不一定比直接買性價比低，主要是可以掌握技術專利，以後可以靠專利掙錢。」
周靖看重的不是端起利益，而是為以後鋪路。
「如果有一天都不遵守專利會怎麼樣？」
顧葭覺得專利這種東西有時候很霸道，就像論文查重，明明沒有照抄，查出來一樣的也算重複。
「專利規則本來就帶著一定強盜邏輯，現在科技領域西方在專利數量上占絕對優勢，等有一天我們的專利數量遠遠超過他們，他們可能就會說不應該保護專利。」
「完全可能，西方近代就是以強盜的方式發展起來的。」
「.」
周靖看著日曆，腦海中規劃月底的安排，如果要陪楊雯雯的女兒過兒童節，五月三十一號就要回榆市，五月三十號號要回唐都，今天已經五月二十三號。
該怎麼跟顧葭說，周靖頗為頭疼。
「周總，這是短視頻網站策劃，有需要修改的地方我再修改。」
秦鄭宇來到辦公室說道。
「P站內測的怎麼樣？」
周靖接過策劃書道。
P站是周靖之前策劃的美圖app，覺得美圖秀秀那樣的app功能太單一，周靖改成了小紅書那種，取名P站，目前沒有視頻功能，只有圖文功能。
秦鄭宇說道：「內測的差不多了，準備下個月開啟公測，目前各應用商店總共有六十多萬人預約。」
「好。」
周靖點點頭，手機上打開P站，進入app頁面是內測博主的帖子，因為現在審核機制很不成熟，P站可以說是「小黃書」，有些博主為了引流發很擦邊的圖片，周靖看在眼裡，暫時不準備整頓，擦邊博主可以大大提高app的吸引力。
周靖看著秦鄭宇繼續道：「太露骨的帖子屏蔽掉，不過不用太著急，過個一兩天兩三天屏蔽也可以，逐步加強屏蔽尺度。」
「好的周總，我知道。」
運營總監的秦鄭宇秒懂老闆的意思，就是既要有打擊低俗的態度，又要利用擦邊博主引流，這是個很好的策略，現在網絡上整體尺度比較大，有的視頻軟體公然上架h片，P站只是個圖文分享app，適當的擦邊沒關係。
「男生是不是都喜歡看這種？」
秦鄭宇離開辦公室後，顧葭看著周靖手機屏幕穿著吊帶襪露著nk的圖片道。
「肯定不是所有，我的目的是做一款讓用戶分享心情，分享美食，分享新聞什麼的平台，現在為了吸引用戶審核的松。」
周靖笑嘻嘻的道。
「這個創意不錯，以後不能讓這種太泛濫，被封了得不償失。」
顧葭明白周靖的心思，她最近經常刷P站，拋開擦邊不說，的確挺有意思。
「還是顧老師的好看。」
周靖目光停留在顧葭腿上，伸手扯了扯顧葭腿上包裹的肉色絲襪。
「不熱，公司呢，別給我扯爛。」
顧葭一把拍開男孩的手。
「那晚上撕？」
(本章完)