第767章 研究院的年終會議
第767章 研究院的年終會議
許大茂在養雞廠總辦來的快，走的就沒那麼快了。
年終報告他桌子上的就是複印件而已，該上交的早就上交上去了。
隨便看了一遍就簽上了大名歸檔。
來主要就是為職工謀求了一點福利，順便帶二百枚雞蛋回去。
養雞廠的養殖技工是他的員工，要對他們負責，之前的福利雞蛋一直有，今天這些就是額外的過節福利。
四合院那些人又不是他的職工，能拿出來點雞蛋，已經是照顧街坊鄰居了。
當然還有那頓飯不能白吃。
就那頓飯的價值，就比二百枚雞蛋的價格高。
總之就可以理解為一個相互的過程，處關係就是這樣慢慢相處的。
車上放著雞蛋，許大茂是開著車來到了中醫科學研究院。
他開的這輛車也是中醫科學研究院給他配的車，捎帶著連加油的錢也都給報了。
沒錯，加油不需要給錢，只需要看車是哪個單位的，到時候公對公結帳。
至於結不結帳，許大茂不清楚，反正是他加油從來沒花過一分錢。
經常不來單位上班，開著單位的車，工資按時發放，工作是一點不做，這樣的好單位打著燈籠都找不著。
被通知開會，他就在養雞廠耽擱了一小會……一個多小時吧，那邊的職工太熱情了。
差一點就遲到了。
然而到地方之後第一件事不是開會，而是發放年終福利。
瓜果蔬菜麥乳精，雞鴨魚肉豆奶粉，菸酒副食大豆油。
還是院長親自發放，當然這也是職級分不開，職級越高，領到的過節福利越多。
按照特供的菸酒糖那一套方式進行發放。
「大茂，好久不見，你的那份等會我讓人搬到你車上。」
許大茂微笑回應徐院長，此時的院長那是非常的平易近人。
嗯……
這福利好像比養雞廠的福利更好。
「今天不是來開會嗎？」
「年終福利是一，開會是二，主要是這些物資有點難搞，一直到昨天才徹底弄齊，今天著急忙慌的開會，總算是沒有耽誤。」
許大茂也沒有離開，開始在旁邊幫忙打下手。
不是別人不願意幫忙，而是不夠資格。
其實中醫科學研究院的人並沒有那麼多。
沒有獨立辦公室、研究室的普通職工，只能領取最普通的一份年貨，麥乳精、豆奶粉、和大豆油，這也不少了，一般別的單位職工根本就見不到。
離開四九城，外面現在連年終福利都沒有。
也就是這裡是中醫科學研究院了，算是重要的科研人才，而且是有成果的科研人才，弄點好東西也是應該。
有些物資很稀缺，就算是對於院長來說，協調過來都有些難度，所以才拖了一些時間。
每一個領到節日禮品的都會說一句：「多謝院長，多謝主任。」
就算是之前不認識許大茂許主任，今天也都認識了這位一米八的帥哥是許主任了，不要為啥經常見不到，院長還經常見不到呢，肯定是在外面為研究院的發展而在努力。
所以知道為啥一些領導發福利的時候喜歡站出來了吧，就是為了讓大家認識他，感激他。
罰錢扣分的時候沒有見過領導跳出來主動往身上攬的。
「研究院能有如今的成功，和大家的努力是分不開的，明年繼續努力。」
「因為現在我們已經實現了盈利，所以明年我們要把錢投入到更多的研發之中，當然大家的工資也會以津貼的形式再漲一部分，大家明年繼續努力。」
此時大家臉上都洋溢著笑容。
院長笑的最為開心。
當初他是沒有地方去，陰差陽錯的運作之後來到這裡，知道這裡潛力巨大，但是沒想到潛力這麼大，給了他一個大驚喜。
當然這也有他努力的功勞，大部分的時間都在外面出差。
就算他接下來兩年什麼都不做，下一次職務調整，他也必定進步。
許大茂也是時刻牢記微笑服務，研究院的職工本身就不多，沒用多長時間，這些禮品就已經發放完畢。
有資格參加會議的已經趕往了會議室。
許大茂跟著院長到會議室的時候，藥老已經在會議室裡面忙活開了，指揮著勤務員把文件放在每一個座位上。
怪不得沒有在外面看到藥老，原來在會議室裡面，就是原本精神矍鑠的藥老，現在肉眼可見的精神有些萎靡。
不似以前。
許大茂也沒有托大，立即上前打招呼。
藥老也只是點示意。
還有老金頭，今天也出席了，他在辦公室裡面純屬是躲在這裡偷懶。
眾人寒暄過後，才正式坐定。
院長坐下來的第一句話就是：「今年多虧了大家的努力，大家辛苦了。」
並且率先站起身鼓掌。
眾人當然也不能坐著。
許大茂還打算看桌上的文件呢。
先是對過往的成績肯定，然後是發展現在，展望未來，總之就是這麼一套流程。
「大家應當向許大茂同志學習……」
許大茂：……
雖然不知道向他學習什麼，但依舊是趕緊抬頭微笑，謙虛，鼓掌，標準化流程。
「有些同志就要問了，向許主任學習什麼呢？學習善於總結髮現的眼睛，能深入基層了解我們目前的弊端，讓我們有改進的方向。」
許大茂：……
他怎麼不知道他做過這種事？
「大家面前放的就是徐主任之前提出的建議，包括讓『特效中藥丸』主要進入醫院，當初我們通過供銷單位大部分都鋪進了『代銷店』，再加上由於產量的原因，倒是供不應求，所以在產量無法大規模增長的前提下，我們應該先進入醫院。」
「還是我們之前想的太簡單了，想要一次性普及，產量跟不上，所以我們要及時調整，我也下去調研過，有些地方許主任說的很對，出現了加價倒賣的現象，這是我們決不允許的事情，也違背了我們的初衷。」
「所以現在我決定調整方略，先都進入醫院，按需開藥，等我們種植的藥材成材之後，再投入代銷店，讓每一個老百姓都能享受到福利，大家都是什麼意見？」
清一色的舉手投票表示通過。
全部進入醫院是好事，但也是壞事。
代銷店裡面沒有了，醫院裡面就更複雜，更容易為權貴之人大開方便之門。
因為代銷店都是本地的自己人，醫院就不一定了。
但是現在也沒有更好的辦法，只能等產量上來。
只要產量上來，要多少有多少，就不會再出現加價倒賣的行為。
就是這個過程需要好幾年慢慢來，倒是最簡單的那個『救心丸』的進度可能會快一點，因為那個用的藥材沒什麼年份要求，還都很容易養活。
別的那就不是一朝一夕簡單就能普及的事情了。
(本章完)
許大茂在養雞廠總辦來的快，走的就沒那麼快了。
年終報告他桌子上的就是複印件而已，該上交的早就上交上去了。
隨便看了一遍就簽上了大名歸檔。
來主要就是為職工謀求了一點福利，順便帶二百枚雞蛋回去。
養雞廠的養殖技工是他的員工，要對他們負責，之前的福利雞蛋一直有，今天這些就是額外的過節福利。
四合院那些人又不是他的職工，能拿出來點雞蛋，已經是照顧街坊鄰居了。
當然還有那頓飯不能白吃。
就那頓飯的價值，就比二百枚雞蛋的價格高。
總之就可以理解為一個相互的過程，處關係就是這樣慢慢相處的。
車上放著雞蛋，許大茂是開著車來到了中醫科學研究院。
他開的這輛車也是中醫科學研究院給他配的車，捎帶著連加油的錢也都給報了。
沒錯，加油不需要給錢，只需要看車是哪個單位的，到時候公對公結帳。
至於結不結帳，許大茂不清楚，反正是他加油從來沒花過一分錢。
經常不來單位上班，開著單位的車，工資按時發放，工作是一點不做，這樣的好單位打著燈籠都找不著。
被通知開會，他就在養雞廠耽擱了一小會……一個多小時吧，那邊的職工太熱情了。
差一點就遲到了。
然而到地方之後第一件事不是開會，而是發放年終福利。
瓜果蔬菜麥乳精，雞鴨魚肉豆奶粉，菸酒副食大豆油。
還是院長親自發放，當然這也是職級分不開，職級越高，領到的過節福利越多。
按照特供的菸酒糖那一套方式進行發放。
「大茂，好久不見，你的那份等會我讓人搬到你車上。」
許大茂微笑回應徐院長，此時的院長那是非常的平易近人。
嗯……
這福利好像比養雞廠的福利更好。
「今天不是來開會嗎？」
「年終福利是一，開會是二，主要是這些物資有點難搞，一直到昨天才徹底弄齊，今天著急忙慌的開會，總算是沒有耽誤。」
許大茂也沒有離開，開始在旁邊幫忙打下手。
不是別人不願意幫忙，而是不夠資格。
其實中醫科學研究院的人並沒有那麼多。
沒有獨立辦公室、研究室的普通職工，只能領取最普通的一份年貨，麥乳精、豆奶粉、和大豆油，這也不少了，一般別的單位職工根本就見不到。
離開四九城，外面現在連年終福利都沒有。
也就是這裡是中醫科學研究院了，算是重要的科研人才，而且是有成果的科研人才，弄點好東西也是應該。
有些物資很稀缺，就算是對於院長來說，協調過來都有些難度，所以才拖了一些時間。
每一個領到節日禮品的都會說一句：「多謝院長，多謝主任。」
就算是之前不認識許大茂許主任，今天也都認識了這位一米八的帥哥是許主任了，不要為啥經常見不到，院長還經常見不到呢，肯定是在外面為研究院的發展而在努力。
所以知道為啥一些領導發福利的時候喜歡站出來了吧，就是為了讓大家認識他，感激他。
罰錢扣分的時候沒有見過領導跳出來主動往身上攬的。
「研究院能有如今的成功，和大家的努力是分不開的，明年繼續努力。」
「因為現在我們已經實現了盈利，所以明年我們要把錢投入到更多的研發之中，當然大家的工資也會以津貼的形式再漲一部分，大家明年繼續努力。」
此時大家臉上都洋溢著笑容。
院長笑的最為開心。
當初他是沒有地方去，陰差陽錯的運作之後來到這裡，知道這裡潛力巨大，但是沒想到潛力這麼大，給了他一個大驚喜。
當然這也有他努力的功勞，大部分的時間都在外面出差。
就算他接下來兩年什麼都不做，下一次職務調整，他也必定進步。
許大茂也是時刻牢記微笑服務，研究院的職工本身就不多，沒用多長時間，這些禮品就已經發放完畢。
有資格參加會議的已經趕往了會議室。
許大茂跟著院長到會議室的時候，藥老已經在會議室裡面忙活開了，指揮著勤務員把文件放在每一個座位上。
怪不得沒有在外面看到藥老，原來在會議室裡面，就是原本精神矍鑠的藥老，現在肉眼可見的精神有些萎靡。
不似以前。
許大茂也沒有托大，立即上前打招呼。
藥老也只是點示意。
還有老金頭，今天也出席了，他在辦公室裡面純屬是躲在這裡偷懶。
眾人寒暄過後，才正式坐定。
院長坐下來的第一句話就是：「今年多虧了大家的努力，大家辛苦了。」
並且率先站起身鼓掌。
眾人當然也不能坐著。
許大茂還打算看桌上的文件呢。
先是對過往的成績肯定，然後是發展現在，展望未來，總之就是這麼一套流程。
「大家應當向許大茂同志學習……」
許大茂：……
雖然不知道向他學習什麼，但依舊是趕緊抬頭微笑，謙虛，鼓掌，標準化流程。
「有些同志就要問了，向許主任學習什麼呢？學習善於總結髮現的眼睛，能深入基層了解我們目前的弊端，讓我們有改進的方向。」
許大茂：……
他怎麼不知道他做過這種事？
「大家面前放的就是徐主任之前提出的建議，包括讓『特效中藥丸』主要進入醫院，當初我們通過供銷單位大部分都鋪進了『代銷店』，再加上由於產量的原因，倒是供不應求，所以在產量無法大規模增長的前提下，我們應該先進入醫院。」
「還是我們之前想的太簡單了，想要一次性普及，產量跟不上，所以我們要及時調整，我也下去調研過，有些地方許主任說的很對，出現了加價倒賣的現象，這是我們決不允許的事情，也違背了我們的初衷。」
「所以現在我決定調整方略，先都進入醫院，按需開藥，等我們種植的藥材成材之後，再投入代銷店，讓每一個老百姓都能享受到福利，大家都是什麼意見？」
清一色的舉手投票表示通過。
全部進入醫院是好事，但也是壞事。
代銷店裡面沒有了，醫院裡面就更複雜，更容易為權貴之人大開方便之門。
因為代銷店都是本地的自己人，醫院就不一定了。
但是現在也沒有更好的辦法，只能等產量上來。
只要產量上來，要多少有多少，就不會再出現加價倒賣的行為。
就是這個過程需要好幾年慢慢來，倒是最簡單的那個『救心丸』的進度可能會快一點，因為那個用的藥材沒什麼年份要求，還都很容易養活。
別的那就不是一朝一夕簡單就能普及的事情了。
(本章完)