2043.授人以魚不如授人以漁
而對於小宇來說，自己姐夫提出的這種解決辦法，恰好滿足自己目前最需求的東西，自己的行業團隊氛圍以及忠誠和向心力，都是令人感到讚嘆的，唯一受限於的就是自己目前招聘的都是一些剛剛畢業的准大學生，有些人甚至連畢業論文還沒來得及去通過，目前雖然全身心地奉獻給了公司，但是跟那些行業精英們相比，確實是相差了一些工作經驗，以及了解到這個行業更多和更加高深的知識，知道一些問題在面對和遇到的時候有什麼樣的辦法能夠快速的解決，同時最快速度地平息事態的手尾。
如果經歷了這個培訓班，跟這些行業精英們有著一個親密接觸的機會，相信對於自己整個公司所有團隊成員來說，都是一次比較難忘的經歷，同時也讓他們有技術和有信心，在於下一次遇到這種事情的時候，通過自己的努力和發掘以及一些諮詢有著解決相應問題的辦法，也能夠從自己姐夫這裡真正的收穫到一些待遇和福利的傾斜。
在華國有句古話流傳的十分的長遠，那就是授人以魚不如授人予魚，如果自己的姐夫簡單粗躁的幫助自己解決了這次的問題，那就是簡單的只送給了自己一隻魚，來解決今天吃飯的問題。但是如果對方真正提出這種通過培訓班的方式來提升整個公司的技術水平，那就是給自己編造了一隻比較耐磨的漁網，能夠讓自己掌握起捕魚的這項技術之後，就能夠每天都能夠享受到收穫魚獲的快樂。
對於姐夫想事情能夠想的如此的常遠，小宇內心是滿懷感激和崇拜的，自己跟對方相比，陽的時候在遇到問題的時候確實是考慮的太過於片面了，如果自己有姐夫的這種能力和目光且認知的話，可能創業這件事情，只是自己生活道路上是以微不足道的一步，甚至根本沒有資格占據自己的精力和時間。
有的時候人最大的沮喪感來源並不是自己目前的遭遇，而是當你認知到有些事情，可能是通過努力也追趕不上，甚至自己一直以來堅持的信念和想法，遭受到質疑和打擊的時候才是真真正正，讓自。己覺得理智有些崩塌的、
自從開始創業以來，小宇整個人向來是保持著信心百倍的狀態，同時也保持著目空一切的態度，一直覺得自己的能力已經到達了一種比較熟練的地步，而且有過網店經營經驗的自己在解決轉型和新創業問題上面，也向來保持著攻無不克的姿態。
當然對於年輕人來說，這種目空一切且充滿自信的狀態，是他們創業過程中必不可少的一項特質。如果連你自己對於你目前做的事情都沒有相應信心的話，你又怎麼能夠讓投資者以及你的下屬和整個市場接受你這種憧憬和幻想的場景？
但是有的時候具體的措施和刻度還是需要進行把控的，自信過了頭的狀態叫做自傲，自信太過於點滴的時候叫做自卑。自傲，自卑，自負，對於人的成長過程都是不太合適的。而自己之前就陷入到了那種自傲和自負的狀態，覺得即便沒有自己姐夫的幫助，自己也能夠打拼出一番事業來，而對方之所以現在站的位置，是自己可望不可即的同時擁有著這麼多的能力，只是因為對方比自己年長一些，同時又收穫到了一些機會，如果自己設身處地的處在同一個處境，在面對這種情況的時候，也能夠輕而易舉的把自己造就同樣的身份和地位。
但是永遠沒有考慮到一個問題，那就是有的時候人本身在面對一些事情，做出的截然不同的選擇，可能會影響到大家比較長遠的後續反應。自己雖然覺得自己的能力已經到達了這個地步，但是沒有相匹配心態的話，對於自己來說也不是一個好的狀態，即便有的時候機會擺在自己的面前，當你意識不到，這是一個千載難逢的機會的話，不能夠及早地抓住，同時用果斷的態度來進行決策，依舊也是沒有任何影響和幫助的。
在認識到這些問題的時候，小宇整個人確
實是十分沮喪的，他對姐夫一開始一直是保持著崇拜，甚至希望自己能夠成為對方的樣子，也一直把對方當做是自己成長道路上的榜樣，也覺得自己距離偶像的距離也只是伸手可及的地步，但是猛然發現自己其實在某些地方表現得一無是處，簡單的一個小問題，就讓自己輕輕鬆鬆的亂了陣腳，這確實是比較打擊自己本身的信心，甚至讓自己開始懷疑起自己能力，來覺得自己是否真的適合帶領一個團隊進行創業的事情，自己是否在枉費大家的期望和看重以及信任。
而李斯科可能觀察的並沒有那麼的細緻，在解決完對方的事情之後，簡單的勉勵了兩句，甚至用一些話語誇讚了一下小宇，目前取得的成績就開始，負責著手聯絡起培訓班的事情，在獲取到培訓班允許和邀請函的之後。所有在職的公司員工都第一時間停下了自己手裡忙活的事情，準備進行一場為期7天的緊急培訓，在這7天中，他們不光能夠跟行業大牛有著比較親密和近距離的接觸機會，還能夠樂此不疲的把自己在工作過程中遇到的任何問題都向相應的人員進行諮詢和詢問。
這種培訓班舉辦的目的就是希望能夠傳播學識和思想，本身也是充滿著工藝相的一種特製，但是後來被一些公司發現了這種培訓班的用處之後，才慢慢的改變了原本的意味，但是有一點的事情幾乎存在，每一個培訓班所有負責傳授知識的大拿心中。
不管大家是抱著收穫名利，或者是收穫不菲財富，來參加這個培訓班的也好，或者是別樣的理由也罷，對於每一個參加培訓班的學生都應該抱著一視同仁的心態，用儘自己全部的努力，毫無保留地把自己所了解的知識傳授給對方，對於對方的提問也是知無不言的，如果一旦出現違背這些標準的人員出現，對方可能會被這個行業永久的拉黑，甚至會上報到計算機這個總行業之中，號召大家共同發起對這個人的封殺，
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如果經歷了這個培訓班，跟這些行業精英們有著一個親密接觸的機會，相信對於自己整個公司所有團隊成員來說，都是一次比較難忘的經歷，同時也讓他們有技術和有信心，在於下一次遇到這種事情的時候，通過自己的努力和發掘以及一些諮詢有著解決相應問題的辦法，也能夠從自己姐夫這裡真正的收穫到一些待遇和福利的傾斜。
在華國有句古話流傳的十分的長遠，那就是授人以魚不如授人予魚，如果自己的姐夫簡單粗躁的幫助自己解決了這次的問題，那就是簡單的只送給了自己一隻魚，來解決今天吃飯的問題。但是如果對方真正提出這種通過培訓班的方式來提升整個公司的技術水平，那就是給自己編造了一隻比較耐磨的漁網，能夠讓自己掌握起捕魚的這項技術之後，就能夠每天都能夠享受到收穫魚獲的快樂。
對於姐夫想事情能夠想的如此的常遠，小宇內心是滿懷感激和崇拜的，自己跟對方相比，陽的時候在遇到問題的時候確實是考慮的太過於片面了，如果自己有姐夫的這種能力和目光且認知的話，可能創業這件事情，只是自己生活道路上是以微不足道的一步，甚至根本沒有資格占據自己的精力和時間。
有的時候人最大的沮喪感來源並不是自己目前的遭遇，而是當你認知到有些事情，可能是通過努力也追趕不上，甚至自己一直以來堅持的信念和想法，遭受到質疑和打擊的時候才是真真正正，讓自。己覺得理智有些崩塌的、
自從開始創業以來，小宇整個人向來是保持著信心百倍的狀態，同時也保持著目空一切的態度，一直覺得自己的能力已經到達了一種比較熟練的地步，而且有過網店經營經驗的自己在解決轉型和新創業問題上面，也向來保持著攻無不克的姿態。
當然對於年輕人來說，這種目空一切且充滿自信的狀態，是他們創業過程中必不可少的一項特質。如果連你自己對於你目前做的事情都沒有相應信心的話，你又怎麼能夠讓投資者以及你的下屬和整個市場接受你這種憧憬和幻想的場景？
但是有的時候具體的措施和刻度還是需要進行把控的，自信過了頭的狀態叫做自傲，自信太過於點滴的時候叫做自卑。自傲，自卑，自負，對於人的成長過程都是不太合適的。而自己之前就陷入到了那種自傲和自負的狀態，覺得即便沒有自己姐夫的幫助，自己也能夠打拼出一番事業來，而對方之所以現在站的位置，是自己可望不可即的同時擁有著這麼多的能力，只是因為對方比自己年長一些，同時又收穫到了一些機會，如果自己設身處地的處在同一個處境，在面對這種情況的時候，也能夠輕而易舉的把自己造就同樣的身份和地位。
但是永遠沒有考慮到一個問題，那就是有的時候人本身在面對一些事情，做出的截然不同的選擇，可能會影響到大家比較長遠的後續反應。自己雖然覺得自己的能力已經到達了這個地步，但是沒有相匹配心態的話，對於自己來說也不是一個好的狀態，即便有的時候機會擺在自己的面前，當你意識不到，這是一個千載難逢的機會的話，不能夠及早地抓住，同時用果斷的態度來進行決策，依舊也是沒有任何影響和幫助的。
在認識到這些問題的時候，小宇整個人確
實是十分沮喪的，他對姐夫一開始一直是保持著崇拜，甚至希望自己能夠成為對方的樣子，也一直把對方當做是自己成長道路上的榜樣，也覺得自己距離偶像的距離也只是伸手可及的地步，但是猛然發現自己其實在某些地方表現得一無是處，簡單的一個小問題，就讓自己輕輕鬆鬆的亂了陣腳，這確實是比較打擊自己本身的信心，甚至讓自己開始懷疑起自己能力，來覺得自己是否真的適合帶領一個團隊進行創業的事情，自己是否在枉費大家的期望和看重以及信任。
而李斯科可能觀察的並沒有那麼的細緻，在解決完對方的事情之後，簡單的勉勵了兩句，甚至用一些話語誇讚了一下小宇，目前取得的成績就開始，負責著手聯絡起培訓班的事情，在獲取到培訓班允許和邀請函的之後。所有在職的公司員工都第一時間停下了自己手裡忙活的事情，準備進行一場為期7天的緊急培訓，在這7天中，他們不光能夠跟行業大牛有著比較親密和近距離的接觸機會，還能夠樂此不疲的把自己在工作過程中遇到的任何問題都向相應的人員進行諮詢和詢問。
這種培訓班舉辦的目的就是希望能夠傳播學識和思想，本身也是充滿著工藝相的一種特製，但是後來被一些公司發現了這種培訓班的用處之後，才慢慢的改變了原本的意味，但是有一點的事情幾乎存在，每一個培訓班所有負責傳授知識的大拿心中。
不管大家是抱著收穫名利，或者是收穫不菲財富，來參加這個培訓班的也好，或者是別樣的理由也罷，對於每一個參加培訓班的學生都應該抱著一視同仁的心態，用儘自己全部的努力，毫無保留地把自己所了解的知識傳授給對方，對於對方的提問也是知無不言的，如果一旦出現違背這些標準的人員出現，對方可能會被這個行業永久的拉黑，甚至會上報到計算機這個總行業之中，號召大家共同發起對這個人的封殺，
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