第288章 人逼急了，什麼事都做的上來
「好的，我馬上安排！」蕭然笑著開口，信心十足：
「憑藉我們天逸集團當下的勢頭，不知道多少頂級人才想要加入我們！」
王逸點點頭：「不只是賈青，還有其他的北辰系高層，全部清理一遍。
品行不好的，換掉！
能力不足的，換掉！
其他方面有問題的，全部優化掉！」
職場就是這麼殘酷。
能者上，庸者下。
沒有感情可言。
實際上，天逸優選還是很人性化的，不需要996，更不需要007。
只需要他們干好本分工作，對得起那份薪水。
像是賈青，集團物流部一把手，年薪百萬起步，年終獎就要幾十萬！
干好了，全部加起來，能拿到小二百萬的年薪！
結果吶？幹得一塌糊塗。
偷油存在了那麼多年的問題，他都不知道。
直到這次財務有問題，被查出來了，才發現！
只能說廢柴！
實際上，在天逸集團，福利很好。
能力強的人，不用加班，照樣能拿百萬級，甚至千萬級的薪水。
能力不夠的人，才需要加班來完成做不完的工作，但也能拿到豐厚的薪水。
一切都值得。
可其他行業，就不是那麼回事了。
完全是壓榨，純粹要員工玩命，還各種黑暗，不給員工安享晚年的機會。
比如網際網路行業。
即便你能力足夠強，品行沒問題，甚至天天加班！
但只要超過35歲，那就是問題，那就會被裁掉，當然他們稱之為優化掉！
而且網際網路大廠，會用各種理由，各種藉口來裁掉你！
如此一來，便可減少裁員補償，控制費用支出。
至於原因，也很現實。
網際網路行業需要996。
即早上九點上班，晚上九點下班，一周上班六天！
等到九點下班，回到家，都要十一點。
畢竟網際網路總部在三環商圈，而員工住的地方大都在房租便宜的五環六環……
但沒有人知道的是，在網際網路行業，996是福利，是安逸的了。
很多企業，直接8117！
什麼意思？
早上八點半上班，晚上11點下班，一周工作七天！
沒有假期！
還有的更慘，007！
這不是特工，而是社畜制度。
簡而言之，一天24小時，隨時待命！
隨叫隨到！
周末無休，甚至一個月都沒有休息。
至於睡覺……找個有空的時候，補個覺算完。
遇到緊急情況，一個電話，立即醒來，繼續戰鬥！
但不管是996，還是8117，還是007！
都是爆肝，都是拿著身子在熬。
這種工作強度，年輕小伙子還能受得住。
可35歲以上的人，身體都已經熬廢了，還怎麼受得住？
要不熬不動了，跟不上公司節奏，被優化掉。
要麼依舊能熬，但風險太大，萬一倒在工位上，猝死……
那公司就得上頭條，就成了人人喊打的存在。
所以，多一事不如少一事，年紀大了直接優化掉，換成新的畢業生，工資還更低！
可以說，網際網路行業，35歲以上便進入中年危機，直接被各種藉口裁員！
就是這麼殘酷！
但即便明知道網際網路行業這麼殘酷，為何還有那麼多人爭破頭，去網際網路大廠工作？
而且大都是頂級名校的學霸，碩博學歷？
無他，去了網際網路，996歸996，辛苦歸辛苦，玩命歸玩命，但能賺到錢啊！
去了頂級大廠，一年大幾十萬，後續發展好了上百萬，完全有希望帝都買房子。
可在其他行業，可能輕鬆，可能也安逸，但一年不到十萬，後續沒多大發展！
熬一輩子，也賺不到帝都的一套房子！
可以說，這是一個內卷極其嚴重的時代。
大家在意的，不是996的殘酷，而是能不能賺到錢！
畢竟更多的人，想要去996大廠賺大錢，可都沒資格！
而像天逸集團，薪資福利對標頂級網際網路大廠！
還不用996的拼命，更不用007的玩命！
甚至加班都有可觀的加班費，以及各種福利補貼！
還有著輝煌的發展前景，同樣不存在35歲以後就被裁掉！
天逸集團有那麼一條，如果年紀大了，無法勝任一線管理崗位，可以申請退居二線！
到了二線，可能收入沒有一線管理崗位那麼高了，但依舊非常可觀，大幾十萬不成問題。
關鍵是二線福利好，工作壓力小，很適合養老！
養老都能拿到大幾十萬的收入，還要什麼自行車？
可以說，在天逸集團，35歲之前，無限可能，年薪幾十萬，幾百萬，甚至上千萬都不在話下。
而到了35歲之後，也可以申請二線養老，依舊年薪大幾十萬！
要知道，大幾十萬的收入，放在全國，都在最頂尖的一列。
畢竟年薪百萬，真沒有某些平台吹得那麼多。
這麼好的企業，大家當然爭著去！
只是之前沒位子，如今清理了北辰系的那些混日子的存在，其他企業的高層當然是紛紛意動。
主動聯繫天逸集團，或者托人介紹，商談跳槽事項。
畢竟過了這個村就沒這個店了！
這讓蕭然很是驚喜，本準備花錢找職業獵頭，去挖物流一把手。
卻不想，打開郵箱，一大堆郵件！
全部都是各大企業物流一把手，毛遂自薦！
每一個人的實力，都強於賈青！
很多更是同行的一把手！
這讓蕭然樂了，果斷將這些事情，交給了靠譜的HR負責，進行第一輪篩選，淘汰70%。
隨後蕭然親自處理第二輪，第三輪，繼續淘汰！
最後留下三個候選者，上報王逸，定下最後的結果！
沒辦法，企業大了，做事就是這麼高調。
簡單粗暴。
而企業小了，看上某個人才，得老總親自去談，親自去請。
說白了，還是實力決定一切！
隨後，蕭然再度找上王逸：
「老大，招人的事情，已經安排妥當。那偷油賊你看……」
王逸微微一笑：「我已經做了安排，今晚就動手！
臨近年關，這些偷油賊都想多撈一筆好好過年！
那麼就將他們一窩端了，要他們在監獄裡過年！
然後起訴，根據行為惡劣程度，牢底坐穿或者家破人亡！」
對於這些人，王逸不會仁慈。
偷油賊們，白天睡覺快活，晚上夜入過萬！
那日子是滋潤，可他們的滋潤是建立在底層送貨司機的悲劇上的！
天逸集團會為司機買單，承擔了所有損失。
可其他企業未必如此。
如果都沒人負責，到頭來，還是送貨司機自己承擔！
畢竟是他們開的車，丟的油！
可如此一來，這一趟辛辛苦苦，到頭來白跑了，甚至還得倒貼錢！
實在是太慘了。
萬一司機想不開，開車過程中心中有怨氣，出現不理智的報復社會行為！
那損失的可就不是一個人，一個公司了，弄不好就是重大交通事故！
那後果可就不堪設想了。
人逼急了，當真是什麼事都做得上來，除了數學題！
「憑藉我們天逸集團當下的勢頭，不知道多少頂級人才想要加入我們！」
王逸點點頭：「不只是賈青，還有其他的北辰系高層，全部清理一遍。
品行不好的，換掉！
能力不足的，換掉！
其他方面有問題的，全部優化掉！」
職場就是這麼殘酷。
能者上，庸者下。
沒有感情可言。
實際上，天逸優選還是很人性化的，不需要996，更不需要007。
只需要他們干好本分工作，對得起那份薪水。
像是賈青，集團物流部一把手，年薪百萬起步，年終獎就要幾十萬！
干好了，全部加起來，能拿到小二百萬的年薪！
結果吶？幹得一塌糊塗。
偷油存在了那麼多年的問題，他都不知道。
直到這次財務有問題，被查出來了，才發現！
只能說廢柴！
實際上，在天逸集團，福利很好。
能力強的人，不用加班，照樣能拿百萬級，甚至千萬級的薪水。
能力不夠的人，才需要加班來完成做不完的工作，但也能拿到豐厚的薪水。
一切都值得。
可其他行業，就不是那麼回事了。
完全是壓榨，純粹要員工玩命，還各種黑暗，不給員工安享晚年的機會。
比如網際網路行業。
即便你能力足夠強，品行沒問題，甚至天天加班！
但只要超過35歲，那就是問題，那就會被裁掉，當然他們稱之為優化掉！
而且網際網路大廠，會用各種理由，各種藉口來裁掉你！
如此一來，便可減少裁員補償，控制費用支出。
至於原因，也很現實。
網際網路行業需要996。
即早上九點上班，晚上九點下班，一周上班六天！
等到九點下班，回到家，都要十一點。
畢竟網際網路總部在三環商圈，而員工住的地方大都在房租便宜的五環六環……
但沒有人知道的是，在網際網路行業，996是福利，是安逸的了。
很多企業，直接8117！
什麼意思？
早上八點半上班，晚上11點下班，一周工作七天！
沒有假期！
還有的更慘，007！
這不是特工，而是社畜制度。
簡而言之，一天24小時，隨時待命！
隨叫隨到！
周末無休，甚至一個月都沒有休息。
至於睡覺……找個有空的時候，補個覺算完。
遇到緊急情況，一個電話，立即醒來，繼續戰鬥！
但不管是996，還是8117，還是007！
都是爆肝，都是拿著身子在熬。
這種工作強度，年輕小伙子還能受得住。
可35歲以上的人，身體都已經熬廢了，還怎麼受得住？
要不熬不動了，跟不上公司節奏，被優化掉。
要麼依舊能熬，但風險太大，萬一倒在工位上，猝死……
那公司就得上頭條，就成了人人喊打的存在。
所以，多一事不如少一事，年紀大了直接優化掉，換成新的畢業生，工資還更低！
可以說，網際網路行業，35歲以上便進入中年危機，直接被各種藉口裁員！
就是這麼殘酷！
但即便明知道網際網路行業這麼殘酷，為何還有那麼多人爭破頭，去網際網路大廠工作？
而且大都是頂級名校的學霸，碩博學歷？
無他，去了網際網路，996歸996，辛苦歸辛苦，玩命歸玩命，但能賺到錢啊！
去了頂級大廠，一年大幾十萬，後續發展好了上百萬，完全有希望帝都買房子。
可在其他行業，可能輕鬆，可能也安逸，但一年不到十萬，後續沒多大發展！
熬一輩子，也賺不到帝都的一套房子！
可以說，這是一個內卷極其嚴重的時代。
大家在意的，不是996的殘酷，而是能不能賺到錢！
畢竟更多的人，想要去996大廠賺大錢，可都沒資格！
而像天逸集團，薪資福利對標頂級網際網路大廠！
還不用996的拼命，更不用007的玩命！
甚至加班都有可觀的加班費，以及各種福利補貼！
還有著輝煌的發展前景，同樣不存在35歲以後就被裁掉！
天逸集團有那麼一條，如果年紀大了，無法勝任一線管理崗位，可以申請退居二線！
到了二線，可能收入沒有一線管理崗位那麼高了，但依舊非常可觀，大幾十萬不成問題。
關鍵是二線福利好，工作壓力小，很適合養老！
養老都能拿到大幾十萬的收入，還要什麼自行車？
可以說，在天逸集團，35歲之前，無限可能，年薪幾十萬，幾百萬，甚至上千萬都不在話下。
而到了35歲之後，也可以申請二線養老，依舊年薪大幾十萬！
要知道，大幾十萬的收入，放在全國，都在最頂尖的一列。
畢竟年薪百萬，真沒有某些平台吹得那麼多。
這麼好的企業，大家當然爭著去！
只是之前沒位子，如今清理了北辰系的那些混日子的存在，其他企業的高層當然是紛紛意動。
主動聯繫天逸集團，或者托人介紹，商談跳槽事項。
畢竟過了這個村就沒這個店了！
這讓蕭然很是驚喜，本準備花錢找職業獵頭，去挖物流一把手。
卻不想，打開郵箱，一大堆郵件！
全部都是各大企業物流一把手，毛遂自薦！
每一個人的實力，都強於賈青！
很多更是同行的一把手！
這讓蕭然樂了，果斷將這些事情，交給了靠譜的HR負責，進行第一輪篩選，淘汰70%。
隨後蕭然親自處理第二輪，第三輪，繼續淘汰！
最後留下三個候選者，上報王逸，定下最後的結果！
沒辦法，企業大了，做事就是這麼高調。
簡單粗暴。
而企業小了，看上某個人才，得老總親自去談，親自去請。
說白了，還是實力決定一切！
隨後，蕭然再度找上王逸：
「老大，招人的事情，已經安排妥當。那偷油賊你看……」
王逸微微一笑：「我已經做了安排，今晚就動手！
臨近年關，這些偷油賊都想多撈一筆好好過年！
那麼就將他們一窩端了，要他們在監獄裡過年！
然後起訴，根據行為惡劣程度，牢底坐穿或者家破人亡！」
對於這些人，王逸不會仁慈。
偷油賊們，白天睡覺快活，晚上夜入過萬！
那日子是滋潤，可他們的滋潤是建立在底層送貨司機的悲劇上的！
天逸集團會為司機買單，承擔了所有損失。
可其他企業未必如此。
如果都沒人負責，到頭來，還是送貨司機自己承擔！
畢竟是他們開的車，丟的油！
可如此一來，這一趟辛辛苦苦，到頭來白跑了，甚至還得倒貼錢！
實在是太慘了。
萬一司機想不開，開車過程中心中有怨氣，出現不理智的報復社會行為！
那損失的可就不是一個人，一個公司了，弄不好就是重大交通事故！
那後果可就不堪設想了。
人逼急了，當真是什麼事都做得上來，除了數學題！