第604章 重心轉移，AI賦能！
第604章 重心轉移，AI賦能！
「好啊，小艾，你都能做些什麼？」李威來了興致。
這是他第一次來濟州這邊，也是第一次來美柚科技園。
看著四周比較荒涼，李威原本心都涼了半截，只覺得入住的酒店也就很一般，根本評不上星級。
畢竟這種鳥不拉屎的地方，遠處還有麥子地呢，妥妥地城鄉結合部，能有什麼星級酒店？
能有漢庭，如家就不錯了。
卻不料，竟然是星逸科技集團旗下自己的酒店，而且是這般厲害的智慧酒店！
作為手機事業部的研發人員，李威不僅要在總部閉關研發手機，還要經常出差，去歐美，去日韓，考察供應鏈，去考察新一代的元器件。
星逸手機的每一個元器件，在採購之前，都會經過多方位的考察，經常是五選一，甚至十選一。
從十來個頂級供應商中，選擇一到三款優質產品。
為了防止外行指導內行，星逸科技內部，都是對應的一線研發人員親自去考察供應鏈，去選品。
負責屏幕調教的，就去夏普、JDI、LG考察。
負責快充研發的，就去比亞迪，德賽，欣旺達，飛毛腿，力神等企業。
雖然比亞迪是星逸科技的御用供應商，但也不是唯一供應商。
相反，星逸手機和無界手機的部分機型，也會採用其他品牌的優質電池。
一家獨大，不利於比亞迪的進步，也不利於星逸科技的戰略安全。
相反，每次都是經過公平競爭，比亞迪至少拿下前三名，甚至前兩名，星逸科技放下水，可以優先採購。
若是前三都進不了，那就沒辦法了，放水也沒法放這麼多。
這一規則，促使比亞迪瘋狂投資手機電池，瘋狂卷技術疊代。
另一方面，星逸科技也在研發自己的電池，只是成果還不太突出罷了。
李威作為快充研發核心骨幹，經常全球各地飛，考察電池供應商。
每一次都會受到供應商熱情招待，安排的也都是五星級酒店。
可以說李威見多了場面，住慣了五星級酒店，國內，國外都有。
但這一次，依舊被星逸智慧酒店給震撼到了。
太驚喜了，不，甚至是驚艷！
不僅完全超越了他的預期，更是超越了他之前住過的所有酒店
不管是酒店的大堂的裝潢，還是房間內部的裝潢風格，都讓他讚不絕口。
明亮的落地窗，遠處巍峨的山景盡收眼底。
溫馨的風格，讓舟車勞頓的疲憊，都瞬間緩解。
至於智能化配置，更是讓他讚不絕口。
小艾音響pro回復道：「我可以做很多事情，比如為您開燈，開窗，開門，開窗簾，播放視頻，播放您喜歡的音樂，給您定鬧鐘，提醒行程事項，還可以讓酒店送餐，為您規劃旅遊路線，為您打車，訂外賣，訂車票，機票，聯繫客服等等，我都可以的。」
「開窗戶都行？」李威震驚了。
其他智能操作，那很容易，但是開窗戶，這可不容易。
「當然，星逸智慧酒店的窗戶，都集成了智能開窗模組。在客人入住前，我們會自動開啟，通風，保證客人入住時，室內空氣清新。」
「檢測到下雨或者霧霾天的時候，我們也會智能關窗。」
「厲害，真厲害。」李威讚不絕口：「只是品質房間就這麼好，那若是豪華套間，那會是什麼體驗？」李威忍不住說道。
「豪華房間都是高規格套間，面積更大，一室一廳布局。風景也更好，房間的所有設備都全部升級。像是電視，從品質房的星逸電視2代X50，升級為X55。還有單透玻璃，陽台有大浴缸，可以一邊泡澡，一邊賞景，或者追劇。有高檔沙發和茶几，滿足會客需求。」
「大浴缸都有！真好！我都後悔沒選擇豪華套間了！」李威感慨不已：「那行政套房呢？」
「行政套房面積比豪華套房更大，規格更高。像是電視升級為星逸智能電視2代X60！床墊也升級為一萬以上的品質床墊。除了大浴缸，高檔沙發，茶几之外，還有按摩椅，讓尊貴的客人休息。有動感單車，方便客人運動健身。有吧檯，有冰箱，有即熱水吧。不管是小酌一杯，還是品茶，都得心應手，讓顧客仿佛在家裡一樣愜意。」
「還有按摩椅！」李威錯愕不已。
「躺在酒店裡，一邊按摩，一邊瞭望遠山，再開一瓶紅酒，那真是美滋滋。行政套房真是滋潤啊，而且星逸科技員工可以打五折，我都後悔沒升行政套房了！」李威由衷感慨。
星逸智慧酒店品質房間499一晚，星逸科技員工一年12次免費入駐，12次之後7折入住。
當然，年會、公司大會、出差入住，都免費入住，並不消耗12次次數。
豪華套房799一晚，星逸科技員工尊享7折內部優惠價，也就500多點。
行政套房1499一晚，星逸科技員工尊享5折內部優惠價，也就700多。
就差這200，與其升級豪華套房，不如直接升行政套房了！
「沒事，李先生，您現在依舊可以直接升房，選擇豪華套房或者行政套房，依舊尊享員工內部優惠價五折，或者七折。」
「這麼棒，給我來個行政套房！」
「好的，行政套房房源所剩不多，請打開星逸智慧酒店APP或者小程序，進行選擇。」
李威迅速打開抖音小程序，表情變得很是精彩：
「我靠，那麼多都賣出去了！這群牲口，一定和我一樣，發現品質房都那麼好，直接升了行政套房！」
正如李威所料，和他一樣選擇的有很多人。
都被最低級的品質房給震撼到了，自然對高端的行政套房好奇。
若是1499一晚，大家可能會猶豫一二。
但星逸科技的員工五折內部價之後，只要750不到，對星逸科技的這些員工來說，根本沒什麼壓力。
體驗第一位！
沒多少猶豫，李威立即選擇了一個33層的行政套房，付款。
接著按照引導，迅速上樓。
電梯裡碰到了其他部門的同事，直奔32層，兩人相視一眼，心照不宣。
都是升級的行政套房。
這兩棟37層的樓，全部都是星逸智慧酒店A座和B座。
30層以上是1499的行政套房。16-29層是799的豪華套間。2-15層是499的品質房間。
至於一樓，則是酒店前台大廳。
此次年會，王逸原本也想讓兄弟們都住得好一點，直接把豪華套房和行政套房免費給兄弟們住。
但奈何人太多了，行政套房和豪華套房根本不夠。
勢必有很多人要住品質房間。
到時候如何分配就是一個問題，讓誰住行政套房，讓誰住豪華套房，讓誰住品質房，都是問題。
不患寡而患不均！
要麼大家都住普通的品質房間，要麼都行政套房，一旦整差別對待了，那就容易失去人心。
最終，王逸還是放棄了這一想法，直接全部入住普通的品質房間。
到時候誰想睡點好的，那就自己花錢，升檔。
如此一來，就沒有人會有意見了。
喜歡享受的，就花個五百，七百的，享受一番。
不喜歡享受的，那就住免費的品質房間。
一年12次免費入住，足夠個人需求。
畢竟年會，公司大會，出差，都免費入住，不消耗次數。
若是無限免費入住，難保某些員工會拿著品質房間當出租房天天住。
那就不好了。
尤其是接下來星逸智慧酒店將要全國布局，全面開花，那若是附近的員工天天免費住，的確是個大問題。
當然，正常出差的員工就無所謂，都會按照規格免費入住。
後續星逸智慧酒店遍布全國，乃至全球，對星逸科技的員工也是一大好事。
當下BAT大廠普通員工的出差報銷額度，大都是150-300每天的住宿標準，100元的餐飲標準。
而星逸科技則高一點，第三方酒店的報銷額度，一般是200-400元，100元的餐飲標準。
但若是住自家的星逸酒店，那就是直接尊享799的豪華套房免費入住，額外還有100元的餐飲標準。
這可比住第三方酒店，規格高得多，也愜意得多。
李威一鍵開門後，看著行政套房，眼睛都直了。
一個字，大！
兩個字，奢華！
行政套房，不僅有一個大臥室，還有一個客廳放著真皮沙發，座椅，茶台，用於商務洽談。
還有個小廳休息室，專門用於健身按摩休息！
只能說滋潤，太滋潤了。
李威丟下行李，一下子倒在床上，只覺得那床墊是那麼的舒服：「不愧是行政套房，不愧是上萬多的床墊，就是舒服啊！」
「比那些五星級酒店，都舒服。」
「濟州的小夥伴真幸福，加班晚了，不想回家，直接來酒店就是。」
在美柚科技園，加班晚的員工，都可以享受星逸智慧酒店品質房間的免費入住。
若是豪華套房空房多，趕巧了，也可以免費入住。
當然，若是房源緊張，那就沒辦法了。
像是附近的其他企業，浪潮，重汽，軟體園等等，有商務招待，現在也都直接安排入住星逸智慧酒店。
沒辦法，離得近，體驗好，客戶住了都說好。
凡是住過的客戶，下次再來都強烈要求繼續入住星逸智慧酒店。
新客戶道聽途說，也都開始這般要求。
於是浪潮和重汽等企業，直接聯繫星逸智慧酒店，開通了企業年會員。
今後所有商務招待，全部安排美柚智慧酒店住宿。
而美柚智慧酒店也都給了這些企業會員，很不錯的折扣。
最初只是周圍的企業來，可漸漸地，其他的片區，乃至整個東城的企業，所有的商務招待，都來星逸智慧酒店。
沒辦法，這年頭的濟州，沒多少拿得出手的酒店。
而星逸智慧酒店，已經成了首屈一指的存在。
即便星逸科技沒有大活動，生意依舊很好。
即便兩棟37層的星逸智慧酒店，房間很多，但入住率都很高。
「希望以後星逸智慧酒店開遍全國，不，全球，以後出差，就住星逸智慧酒店！」李威感慨道。
直到同事喊他，才出門，前往展銷廳，參加星逸科技的年會。
其他人也是，陸陸續續到達年會現場。
桌子上都擺滿了豐富的美食和飲品。
很多人舟車勞頓，沒來得及吃飯，果斷大快朵頤。
有經驗的人不餓也開始吃。
無他，現在不抓緊吃點墊一墊，一會開喝後，容易醉！
當然，在星逸科技，很好的一點就是不用研究魚頭朝誰。
喝酒也沒那麼多酒桌文化。
大都是隨便喝！
酒量大，那就多喝。
酒量小，少喝點也沒什麼。
不想喝的，隨便找個藉口，什麼胃不舒服，備孕，尿酸高……沒人會繼續勸，最多說一句「你小子沒口福了。」
和誰關係好，那就喝兩杯。有提攜之恩，那就敬一杯。
其他的都隨便喝，根本沒那麼多規矩。
去年年會，還有些人根本不喝酒，抱著可樂在那旋，也沒人說什麼。
搞技術的，不喝酒很正常。
當然，市場部那些就厲害了，無酒不歡，習慣了。
王逸也早早地來到現場，看著一眾員工大快朵頤，有幾桌已經喝起來了，心情大好。
他就喜歡這種氛圍，不喜歡那種隔離和板正。
見王逸到來，一桌喝酒的人連忙放下酒杯，面色有些不自然，生怕王逸責怪他們年會還沒開始，就開喝了。
王逸卻是淡淡一笑，毫不在意：「今天年會，別拘束，吃好，玩好，喝好！」
聞言，眾人心情大好，徹底鬆了口氣。
整個大廳很大，王逸繼續前行。
只見前方一桌人正在喝酒，一位背對王逸的人舉起酒杯，開口道：
「歡迎大家來到濟州，今天咱們必須喝好。」
其他人心情不錯，也紛紛舉起酒杯。
這一桌人都是一個事業部，除了四位是濟州分部這邊的，其他的都是帝都總部來的。
主陪位那人話鋒一轉：「不過咱們喝歸喝，但不能亂喝，得按規矩喝！」
聞言，帝都來的人都懵了：『喝酒還有規矩？』
主陪繼續道：「我們這裡喝酒，講究『四面荷花三面柳，一城山色半城湖』！」
「這什麼意思？」帝都同事都懵了，滿是不解。
主陪笑說：「我們這裡分為主陪，副陪，三陪，四陪。」
「四面荷花，意思是作為主陪的我，敬四個酒。」
「三面柳，意思是副陪的老張，敬三個酒。」
「一城山色，三陪老李，敬大家一個酒。」
「半城湖，這就厲害了，四陪也得敬大家一個，不過不是一杯，咱們按照最高規格，給帝都同事最高禮儀，敬半壺！」
「所以啊，能當四陪的，都不是一般人。」
聞言，濟州這邊的人都很是平靜，似乎對這一切都見怪不怪。
來之前領導就交代好了，今日他們四人的目的，就是陪好帝都來的同事。
可帝都來的同事都蒙了，腿都有些發抖。
人家濟州的同事這般敬酒，帝都來的不能不喝吧？
只是四面荷花三面柳，一城山色半城湖！
4，3，1，1！
這特麼一圈圈喝下來，那得喝多少？
誰扛得住？
而且喝完了也沒結束吧？
接下來是不是還有輪著來，打一圈？
瘋了吧！
這要整下來，大多數人都扛不住吧？
果然，也只有一位酒量大的表情淡定，還有些蠢蠢欲動。
其他幾人都慌了。
熱情！
過於熱情！
大可不必！
王逸恰好走了過來，聽到這些忍不住拍了拍那人的肩膀：
「別把這些LOW習帶到公司，咱們科技企業，要開拓創新，別整那些酒桌low習。」
「今天年會，大家隨便喝，不想喝酒的果汁管夠，喝奶茶都沒事！」
「大家吃好，玩好，就行。」
「謝謝董事長！」帝都同事紛紛鬆了口氣。
而濟州這邊的那幾位卻是如坐針氈，根本沒注意到董事長來了！
王逸繼續向前走去，衝著宋思凝不冷不淡道：
「以後公司內部，誰再整酒桌文化，直接開除！」
「好。」宋思凝應道。
濟州的幾位同事臉都綠了，額頭上更是冷汗。
完全想不到王逸竟然這麼反對這一套！
王逸繼續道：「不過這次就算了，下不為例。」
那幾人這才鬆了口氣，只是心跳依舊怦怦直跳。
心中更是明白，酒桌文化在星逸科技到頭了。
還沒開始，就已經結束了！
正如王逸所言，以後誰這麼整，直接開除，那誰還敢整？
好不容易進入星逸科技工作，沒人願意被炒魷魚。
要知道，不知道多少人求著進星逸科技，進美柚科技，進無界科技，都進不來。
原本在省內，只有體制內那才是正兒八經的工作，體制外掙錢再多，都白搭。
很多人覺得，浪潮重汽都比不了事業編。
可現在不同了，星逸科技是個例，那是比體制內還香的存在。
如今推崇酒桌文化，直接開除，可想而知，今後沒有誰敢再提這事。
其他人都鬆了口氣，不用擔心喝大了。
甚至都有人打開了可樂，打定主意一杯不喝。
對於這些酒桌文化，前世的王逸也是受害者，也是深惡痛絕，卻又被迫熟稔無比，甚至得心應手！
沒辦法，前世他就是個牛馬，運氣最好的時候，也只混成了個牛馬小頭目，想改變現狀都無可奈何。
如今成了星逸科技董事長了，整頓職場之前，先把酒場整頓了！
短暫的插曲過後，年會正式開始。
王逸走上台，笑著看向大家：
「過去一年，星逸科技集團發展迅速，不只是個別事業部或者個別子公司發展迅速，而是整個集團，所有事業部都發展迅速。」
「在很多領域，甚至比大家預料的，都發展迅速。」
「比如位於美柚科技園的星逸智慧酒店，就遠超大家的預期。」
眾人紛紛點頭：
「沒錯，說實話，我之前壓根都沒聽說過星逸智慧酒店，結果真驚艷，比五星級酒店都好。」
「我也不知道咱們還有這業務，更不知道星逸智慧酒店已經落地了！」
「我更慚愧，作為星逸智家研發人員之一，看著酒店裡都是我們研發的產品，我都懵了，哈哈。」
王逸繼續道：「星逸智慧酒店只是一個縮影，也只是一個開始。實際上，星逸智家的所有產品，不僅全球開售，賣給私人客戶，並且與十幾個開發商合作，推出全系高端智能家居精裝房。」
「還有我們新建的科技園區，新蓋的寫字樓，甚至新建的工廠，也都引入了全系智能家居體系。」
「這背後是智家研發團隊和智能化團隊，不懈努力和付出的結果！」
「今年智家團隊和智能化團隊，評級S！8-10個月年終獎。」
聞言，智能化團隊和智家團隊都興奮不已。
和去年一樣，都是S級，但年終獎從去年的6-8個月，漲到了8-10個月。
所有人全部漲了2個月年終獎！
「未來是智能的時代，除了智能硬體的研發，AI算法，AI大模型的研發，同樣重要。」
「接下來，我們不僅要做星逸智慧酒店，還會做星逸智慧商場，甚至投建星逸智慧醫院。」
「我們星逸科技的AI，不是空中樓閣，高不可攀。而是和社會，和生活，和百姓的衣食住行息息相關。」
「用我們的AI，給各行各業賦能，讓生活更美好。」
現場響起一陣掌聲。
王逸繼續道：「小艾音響研發團隊，評級S！8-10個月年終獎。」
「AI翻譯團隊，評級S！8-10個月年終獎。」
「AI語音交互團隊評級S！8-10個月年終獎。」
……
一流水，全都是AI相關的部門。
接著，王逸話鋒一轉：「接下來，我要特別表揚一個團隊，AI算法團隊。正是你們的進步，使得整個星逸集團，所有的AI都迅速發展。AI算法團隊，評級SS，年終獎10-12個月！」
掌聲響徹全場。
此次年會才開始，第一個SS級團隊，出現了！
對此，沒有人有疑問。
AI算法團隊的進步，大家有目共睹。
不管是星逸智家，還是小艾音響，星逸智慧酒店，手機中的AI，以及星逸AI翻譯，搜索，等等，都是靠著AI算法的突破，才飛速發展。
若是底層的AI算法沒突破，上層的AI應用也都難如登天。
(本章完)
「好啊，小艾，你都能做些什麼？」李威來了興致。
這是他第一次來濟州這邊，也是第一次來美柚科技園。
看著四周比較荒涼，李威原本心都涼了半截，只覺得入住的酒店也就很一般，根本評不上星級。
畢竟這種鳥不拉屎的地方，遠處還有麥子地呢，妥妥地城鄉結合部，能有什麼星級酒店？
能有漢庭，如家就不錯了。
卻不料，竟然是星逸科技集團旗下自己的酒店，而且是這般厲害的智慧酒店！
作為手機事業部的研發人員，李威不僅要在總部閉關研發手機，還要經常出差，去歐美，去日韓，考察供應鏈，去考察新一代的元器件。
星逸手機的每一個元器件，在採購之前，都會經過多方位的考察，經常是五選一，甚至十選一。
從十來個頂級供應商中，選擇一到三款優質產品。
為了防止外行指導內行，星逸科技內部，都是對應的一線研發人員親自去考察供應鏈，去選品。
負責屏幕調教的，就去夏普、JDI、LG考察。
負責快充研發的，就去比亞迪，德賽，欣旺達，飛毛腿，力神等企業。
雖然比亞迪是星逸科技的御用供應商，但也不是唯一供應商。
相反，星逸手機和無界手機的部分機型，也會採用其他品牌的優質電池。
一家獨大，不利於比亞迪的進步，也不利於星逸科技的戰略安全。
相反，每次都是經過公平競爭，比亞迪至少拿下前三名，甚至前兩名，星逸科技放下水，可以優先採購。
若是前三都進不了，那就沒辦法了，放水也沒法放這麼多。
這一規則，促使比亞迪瘋狂投資手機電池，瘋狂卷技術疊代。
另一方面，星逸科技也在研發自己的電池，只是成果還不太突出罷了。
李威作為快充研發核心骨幹，經常全球各地飛，考察電池供應商。
每一次都會受到供應商熱情招待，安排的也都是五星級酒店。
可以說李威見多了場面，住慣了五星級酒店，國內，國外都有。
但這一次，依舊被星逸智慧酒店給震撼到了。
太驚喜了，不，甚至是驚艷！
不僅完全超越了他的預期，更是超越了他之前住過的所有酒店
不管是酒店的大堂的裝潢，還是房間內部的裝潢風格，都讓他讚不絕口。
明亮的落地窗，遠處巍峨的山景盡收眼底。
溫馨的風格，讓舟車勞頓的疲憊，都瞬間緩解。
至於智能化配置，更是讓他讚不絕口。
小艾音響pro回復道：「我可以做很多事情，比如為您開燈，開窗，開門，開窗簾，播放視頻，播放您喜歡的音樂，給您定鬧鐘，提醒行程事項，還可以讓酒店送餐，為您規劃旅遊路線，為您打車，訂外賣，訂車票，機票，聯繫客服等等，我都可以的。」
「開窗戶都行？」李威震驚了。
其他智能操作，那很容易，但是開窗戶，這可不容易。
「當然，星逸智慧酒店的窗戶，都集成了智能開窗模組。在客人入住前，我們會自動開啟，通風，保證客人入住時，室內空氣清新。」
「檢測到下雨或者霧霾天的時候，我們也會智能關窗。」
「厲害，真厲害。」李威讚不絕口：「只是品質房間就這麼好，那若是豪華套間，那會是什麼體驗？」李威忍不住說道。
「豪華房間都是高規格套間，面積更大，一室一廳布局。風景也更好，房間的所有設備都全部升級。像是電視，從品質房的星逸電視2代X50，升級為X55。還有單透玻璃，陽台有大浴缸，可以一邊泡澡，一邊賞景，或者追劇。有高檔沙發和茶几，滿足會客需求。」
「大浴缸都有！真好！我都後悔沒選擇豪華套間了！」李威感慨不已：「那行政套房呢？」
「行政套房面積比豪華套房更大，規格更高。像是電視升級為星逸智能電視2代X60！床墊也升級為一萬以上的品質床墊。除了大浴缸，高檔沙發，茶几之外，還有按摩椅，讓尊貴的客人休息。有動感單車，方便客人運動健身。有吧檯，有冰箱，有即熱水吧。不管是小酌一杯，還是品茶，都得心應手，讓顧客仿佛在家裡一樣愜意。」
「還有按摩椅！」李威錯愕不已。
「躺在酒店裡，一邊按摩，一邊瞭望遠山，再開一瓶紅酒，那真是美滋滋。行政套房真是滋潤啊，而且星逸科技員工可以打五折，我都後悔沒升行政套房了！」李威由衷感慨。
星逸智慧酒店品質房間499一晚，星逸科技員工一年12次免費入駐，12次之後7折入住。
當然，年會、公司大會、出差入住，都免費入住，並不消耗12次次數。
豪華套房799一晚，星逸科技員工尊享7折內部優惠價，也就500多點。
行政套房1499一晚，星逸科技員工尊享5折內部優惠價，也就700多。
就差這200，與其升級豪華套房，不如直接升行政套房了！
「沒事，李先生，您現在依舊可以直接升房，選擇豪華套房或者行政套房，依舊尊享員工內部優惠價五折，或者七折。」
「這麼棒，給我來個行政套房！」
「好的，行政套房房源所剩不多，請打開星逸智慧酒店APP或者小程序，進行選擇。」
李威迅速打開抖音小程序，表情變得很是精彩：
「我靠，那麼多都賣出去了！這群牲口，一定和我一樣，發現品質房都那麼好，直接升了行政套房！」
正如李威所料，和他一樣選擇的有很多人。
都被最低級的品質房給震撼到了，自然對高端的行政套房好奇。
若是1499一晚，大家可能會猶豫一二。
但星逸科技的員工五折內部價之後，只要750不到，對星逸科技的這些員工來說，根本沒什麼壓力。
體驗第一位！
沒多少猶豫，李威立即選擇了一個33層的行政套房，付款。
接著按照引導，迅速上樓。
電梯裡碰到了其他部門的同事，直奔32層，兩人相視一眼，心照不宣。
都是升級的行政套房。
這兩棟37層的樓，全部都是星逸智慧酒店A座和B座。
30層以上是1499的行政套房。16-29層是799的豪華套間。2-15層是499的品質房間。
至於一樓，則是酒店前台大廳。
此次年會，王逸原本也想讓兄弟們都住得好一點，直接把豪華套房和行政套房免費給兄弟們住。
但奈何人太多了，行政套房和豪華套房根本不夠。
勢必有很多人要住品質房間。
到時候如何分配就是一個問題，讓誰住行政套房，讓誰住豪華套房，讓誰住品質房，都是問題。
不患寡而患不均！
要麼大家都住普通的品質房間，要麼都行政套房，一旦整差別對待了，那就容易失去人心。
最終，王逸還是放棄了這一想法，直接全部入住普通的品質房間。
到時候誰想睡點好的，那就自己花錢，升檔。
如此一來，就沒有人會有意見了。
喜歡享受的，就花個五百，七百的，享受一番。
不喜歡享受的，那就住免費的品質房間。
一年12次免費入住，足夠個人需求。
畢竟年會，公司大會，出差，都免費入住，不消耗次數。
若是無限免費入住，難保某些員工會拿著品質房間當出租房天天住。
那就不好了。
尤其是接下來星逸智慧酒店將要全國布局，全面開花，那若是附近的員工天天免費住，的確是個大問題。
當然，正常出差的員工就無所謂，都會按照規格免費入住。
後續星逸智慧酒店遍布全國，乃至全球，對星逸科技的員工也是一大好事。
當下BAT大廠普通員工的出差報銷額度，大都是150-300每天的住宿標準，100元的餐飲標準。
而星逸科技則高一點，第三方酒店的報銷額度，一般是200-400元，100元的餐飲標準。
但若是住自家的星逸酒店，那就是直接尊享799的豪華套房免費入住，額外還有100元的餐飲標準。
這可比住第三方酒店，規格高得多，也愜意得多。
李威一鍵開門後，看著行政套房，眼睛都直了。
一個字，大！
兩個字，奢華！
行政套房，不僅有一個大臥室，還有一個客廳放著真皮沙發，座椅，茶台，用於商務洽談。
還有個小廳休息室，專門用於健身按摩休息！
只能說滋潤，太滋潤了。
李威丟下行李，一下子倒在床上，只覺得那床墊是那麼的舒服：「不愧是行政套房，不愧是上萬多的床墊，就是舒服啊！」
「比那些五星級酒店，都舒服。」
「濟州的小夥伴真幸福，加班晚了，不想回家，直接來酒店就是。」
在美柚科技園，加班晚的員工，都可以享受星逸智慧酒店品質房間的免費入住。
若是豪華套房空房多，趕巧了，也可以免費入住。
當然，若是房源緊張，那就沒辦法了。
像是附近的其他企業，浪潮，重汽，軟體園等等，有商務招待，現在也都直接安排入住星逸智慧酒店。
沒辦法，離得近，體驗好，客戶住了都說好。
凡是住過的客戶，下次再來都強烈要求繼續入住星逸智慧酒店。
新客戶道聽途說，也都開始這般要求。
於是浪潮和重汽等企業，直接聯繫星逸智慧酒店，開通了企業年會員。
今後所有商務招待，全部安排美柚智慧酒店住宿。
而美柚智慧酒店也都給了這些企業會員，很不錯的折扣。
最初只是周圍的企業來，可漸漸地，其他的片區，乃至整個東城的企業，所有的商務招待，都來星逸智慧酒店。
沒辦法，這年頭的濟州，沒多少拿得出手的酒店。
而星逸智慧酒店，已經成了首屈一指的存在。
即便星逸科技沒有大活動，生意依舊很好。
即便兩棟37層的星逸智慧酒店，房間很多，但入住率都很高。
「希望以後星逸智慧酒店開遍全國，不，全球，以後出差，就住星逸智慧酒店！」李威感慨道。
直到同事喊他，才出門，前往展銷廳，參加星逸科技的年會。
其他人也是，陸陸續續到達年會現場。
桌子上都擺滿了豐富的美食和飲品。
很多人舟車勞頓，沒來得及吃飯，果斷大快朵頤。
有經驗的人不餓也開始吃。
無他，現在不抓緊吃點墊一墊，一會開喝後，容易醉！
當然，在星逸科技，很好的一點就是不用研究魚頭朝誰。
喝酒也沒那麼多酒桌文化。
大都是隨便喝！
酒量大，那就多喝。
酒量小，少喝點也沒什麼。
不想喝的，隨便找個藉口，什麼胃不舒服，備孕，尿酸高……沒人會繼續勸，最多說一句「你小子沒口福了。」
和誰關係好，那就喝兩杯。有提攜之恩，那就敬一杯。
其他的都隨便喝，根本沒那麼多規矩。
去年年會，還有些人根本不喝酒，抱著可樂在那旋，也沒人說什麼。
搞技術的，不喝酒很正常。
當然，市場部那些就厲害了，無酒不歡，習慣了。
王逸也早早地來到現場，看著一眾員工大快朵頤，有幾桌已經喝起來了，心情大好。
他就喜歡這種氛圍，不喜歡那種隔離和板正。
見王逸到來，一桌喝酒的人連忙放下酒杯，面色有些不自然，生怕王逸責怪他們年會還沒開始，就開喝了。
王逸卻是淡淡一笑，毫不在意：「今天年會，別拘束，吃好，玩好，喝好！」
聞言，眾人心情大好，徹底鬆了口氣。
整個大廳很大，王逸繼續前行。
只見前方一桌人正在喝酒，一位背對王逸的人舉起酒杯，開口道：
「歡迎大家來到濟州，今天咱們必須喝好。」
其他人心情不錯，也紛紛舉起酒杯。
這一桌人都是一個事業部，除了四位是濟州分部這邊的，其他的都是帝都總部來的。
主陪位那人話鋒一轉：「不過咱們喝歸喝，但不能亂喝，得按規矩喝！」
聞言，帝都來的人都懵了：『喝酒還有規矩？』
主陪繼續道：「我們這裡喝酒，講究『四面荷花三面柳，一城山色半城湖』！」
「這什麼意思？」帝都同事都懵了，滿是不解。
主陪笑說：「我們這裡分為主陪，副陪，三陪，四陪。」
「四面荷花，意思是作為主陪的我，敬四個酒。」
「三面柳，意思是副陪的老張，敬三個酒。」
「一城山色，三陪老李，敬大家一個酒。」
「半城湖，這就厲害了，四陪也得敬大家一個，不過不是一杯，咱們按照最高規格，給帝都同事最高禮儀，敬半壺！」
「所以啊，能當四陪的，都不是一般人。」
聞言，濟州這邊的人都很是平靜，似乎對這一切都見怪不怪。
來之前領導就交代好了，今日他們四人的目的，就是陪好帝都來的同事。
可帝都來的同事都蒙了，腿都有些發抖。
人家濟州的同事這般敬酒，帝都來的不能不喝吧？
只是四面荷花三面柳，一城山色半城湖！
4，3，1，1！
這特麼一圈圈喝下來，那得喝多少？
誰扛得住？
而且喝完了也沒結束吧？
接下來是不是還有輪著來，打一圈？
瘋了吧！
這要整下來，大多數人都扛不住吧？
果然，也只有一位酒量大的表情淡定，還有些蠢蠢欲動。
其他幾人都慌了。
熱情！
過於熱情！
大可不必！
王逸恰好走了過來，聽到這些忍不住拍了拍那人的肩膀：
「別把這些LOW習帶到公司，咱們科技企業，要開拓創新，別整那些酒桌low習。」
「今天年會，大家隨便喝，不想喝酒的果汁管夠，喝奶茶都沒事！」
「大家吃好，玩好，就行。」
「謝謝董事長！」帝都同事紛紛鬆了口氣。
而濟州這邊的那幾位卻是如坐針氈，根本沒注意到董事長來了！
王逸繼續向前走去，衝著宋思凝不冷不淡道：
「以後公司內部，誰再整酒桌文化，直接開除！」
「好。」宋思凝應道。
濟州的幾位同事臉都綠了，額頭上更是冷汗。
完全想不到王逸竟然這麼反對這一套！
王逸繼續道：「不過這次就算了，下不為例。」
那幾人這才鬆了口氣，只是心跳依舊怦怦直跳。
心中更是明白，酒桌文化在星逸科技到頭了。
還沒開始，就已經結束了！
正如王逸所言，以後誰這麼整，直接開除，那誰還敢整？
好不容易進入星逸科技工作，沒人願意被炒魷魚。
要知道，不知道多少人求著進星逸科技，進美柚科技，進無界科技，都進不來。
原本在省內，只有體制內那才是正兒八經的工作，體制外掙錢再多，都白搭。
很多人覺得，浪潮重汽都比不了事業編。
可現在不同了，星逸科技是個例，那是比體制內還香的存在。
如今推崇酒桌文化，直接開除，可想而知，今後沒有誰敢再提這事。
其他人都鬆了口氣，不用擔心喝大了。
甚至都有人打開了可樂，打定主意一杯不喝。
對於這些酒桌文化，前世的王逸也是受害者，也是深惡痛絕，卻又被迫熟稔無比，甚至得心應手！
沒辦法，前世他就是個牛馬，運氣最好的時候，也只混成了個牛馬小頭目，想改變現狀都無可奈何。
如今成了星逸科技董事長了，整頓職場之前，先把酒場整頓了！
短暫的插曲過後，年會正式開始。
王逸走上台，笑著看向大家：
「過去一年，星逸科技集團發展迅速，不只是個別事業部或者個別子公司發展迅速，而是整個集團，所有事業部都發展迅速。」
「在很多領域，甚至比大家預料的，都發展迅速。」
「比如位於美柚科技園的星逸智慧酒店，就遠超大家的預期。」
眾人紛紛點頭：
「沒錯，說實話，我之前壓根都沒聽說過星逸智慧酒店，結果真驚艷，比五星級酒店都好。」
「我也不知道咱們還有這業務，更不知道星逸智慧酒店已經落地了！」
「我更慚愧，作為星逸智家研發人員之一，看著酒店裡都是我們研發的產品，我都懵了，哈哈。」
王逸繼續道：「星逸智慧酒店只是一個縮影，也只是一個開始。實際上，星逸智家的所有產品，不僅全球開售，賣給私人客戶，並且與十幾個開發商合作，推出全系高端智能家居精裝房。」
「還有我們新建的科技園區，新蓋的寫字樓，甚至新建的工廠，也都引入了全系智能家居體系。」
「這背後是智家研發團隊和智能化團隊，不懈努力和付出的結果！」
「今年智家團隊和智能化團隊，評級S！8-10個月年終獎。」
聞言，智能化團隊和智家團隊都興奮不已。
和去年一樣，都是S級，但年終獎從去年的6-8個月，漲到了8-10個月。
所有人全部漲了2個月年終獎！
「未來是智能的時代，除了智能硬體的研發，AI算法，AI大模型的研發，同樣重要。」
「接下來，我們不僅要做星逸智慧酒店，還會做星逸智慧商場，甚至投建星逸智慧醫院。」
「我們星逸科技的AI，不是空中樓閣，高不可攀。而是和社會，和生活，和百姓的衣食住行息息相關。」
「用我們的AI，給各行各業賦能，讓生活更美好。」
現場響起一陣掌聲。
王逸繼續道：「小艾音響研發團隊，評級S！8-10個月年終獎。」
「AI翻譯團隊，評級S！8-10個月年終獎。」
「AI語音交互團隊評級S！8-10個月年終獎。」
……
一流水，全都是AI相關的部門。
接著，王逸話鋒一轉：「接下來，我要特別表揚一個團隊，AI算法團隊。正是你們的進步，使得整個星逸集團，所有的AI都迅速發展。AI算法團隊，評級SS，年終獎10-12個月！」
掌聲響徹全場。
此次年會才開始，第一個SS級團隊，出現了！
對此，沒有人有疑問。
AI算法團隊的進步，大家有目共睹。
不管是星逸智家，還是小艾音響，星逸智慧酒店，手機中的AI，以及星逸AI翻譯，搜索，等等，都是靠著AI算法的突破，才飛速發展。
若是底層的AI算法沒突破，上層的AI應用也都難如登天。
(本章完)