第2237章 輸給了一個孩子
楊思遠就開始專往樹林深處跑。
越往裡走，灌木叢越深，藤蔓越多。
機器人不停地摔跤，又站起來接著追。
楊思遠卻越跑越快，直到跑出樹林，一路狂奔而去。
楊守拙那邊的警報又響了。
楊守拙嘆氣，給李文軍打了個電話：「機器人又被她甩了。你的東西到底行不行啊。不是吹得天花亂墜嗎？這都幾次了。」
李文軍從沒這麼吃癟過：「我再改改。」
他一搜定位，發現那個機器人這會兒站在樹林外一動不動。
大概是把人弄丟了，它也不知道該去哪裡好了。
這樹林子裡沒有監控，李文軍只能把機器人召回，查機器人上的實時錄像。
如果說第一次找到了機器人的短處還能說是瞎矇的，那這一次就是精準反偵察了。
真是厲害。
不過服務型機器人為了確保使用者的安全，不能像全地形機器人一樣配備各種鋒利的工具，遇神殺神遇佛殺佛。
不過這都不是問題。一個能攀爬陡峭岩壁，上躥下跳的機器人，找出解決辦法只是時間問題。
再說以後複雜的地形多的去了，比如流沙，淤泥，地陷，洞穴。
每次都要他來給機器人增加設備才能解決，那怎麼體現人工智慧？！
他又把董慶軍叫來，說：「你給這個人形機器人和機器狗都加上氣味追蹤功能。」
董慶軍：「氣味追蹤？這個能實現嗎？畢竟這是個機器，又不像人，長了個鼻子。」
李文軍：「可以的，跟氣味探測器原理相似，都是用傳感器，把氣味分子轉化為電信號。再發大加強。只是氣味追蹤要求的傳感器靈敏度更高，所以要研發能夠檢測低濃度氣味分子的傳感器。還要又學習氣味的能力。其實就是模仿動物鼻子的能力。你要做到，機器人能像狗一樣準確找到藏匿的特定物品，就算成功了。」
董慶軍很興奮：「聽上去很好玩。」
李文軍：「嗯，這個做好了，可以用來排查危險物質和因素，疾病的早期診斷和篩查，感染源污染源追蹤和監測，甚至是食品檢測領域。」
李文軍說的那幾點，「文軍實業」都有現成的元件設備，所以只要給機器人加上就可以了。
還沒到下晚自習，那個人形機器人就改造好了，被送到了教室門口等著楊思遠。
楊思遠次日早上故技重施。
機器人又跟丟了。
董慶軍總結了一下，應該是樹林中氣味太雜。松脂的氣味本來就很濃烈，再加上各種動物、花果和腐爛東西的氣味。
其實還是傳感器的精度不夠高。
他深感受辱，求助於研究院。
研究院聽說他們研發這麼久，集無數項最先進成果於一身的機器人竟然被一個小女娃娃給打敗了，也很生氣，召集各個所領導開會。
材料所說應該用納米材料氣味傳感器，再結合多種傳感器，進行反覆校驗。
IT部門說，算法太落後，應該加上卷積神經網絡，讓機器從大量的氣味數據中自動學習氣味的特徵和模式，提高氣味識別的準確性和追蹤的效率。
幾個研究所花了幾天對機器人升級，再次派給了楊思遠。
這一次楊思遠自己雖然能甩掉機器人，機器人最後還是能找來。
再往後，在樹林裡都甩不掉機器人了。
因為機器人經過兩三次，已經更新了策略。學習到了在樹枝和樹幹間跳躍，遠比穿過灌木要快的策略。
這場追與逃的鬧劇現在已經演變成，找人形機器人與使用者的攻防戰了。
孩子們興奮得不行，都幫楊思遠出主意，下一次怎麼擺脫機器人。
本來不太熟的同學們，迅速團結在一起，還吸引了其他班甚至各個年級的「能人巧匠」。
下課後都聚在各種實驗室裡面討論，弄來元件，自己做設備。
大人們也都等著楊思遠再出招。
有老師問顧展顏問要不要干涉。
顧展顏回答：「興趣是最好的老師。我們總逼著他們學物理，學化學和數學。現在他們為了對付機器人，連編程，電子、機械都學上了，還鍛鍊了頭腦和動手能力，多好了，不要阻止，只要求他們上課不能弄，不能擾亂正常的上課秩序。」
李文軍還要求所有成年人只可遠觀，不可插手，以免干擾了「測試」結果的真實性。
其實，這更像是新生一代跟老一代的技術對抗。
雖然李謹言沒有出面，可是卻一直在指導楊思遠，提供各種元件。
早上機器人跟著楊思遠出門，走路姿勢極其怪異，之前穩如泰山，敏捷靈活，今天卻像個老頭子，一步三晃。
楊思遠都不用想什麼別的招，就輕易甩開了機器人。
董慶軍大受打擊，把機器人收回來，然後蹲在地上盯著機器人一動不動。
他的員工怕他受刺激過度，幹什麼傻事，忙叫人悄悄打電話給李文軍。
李文軍過來把機器人的實時監控打開一看，哭笑不得。
原來楊思遠給機器人下了個命令，要它充滿電就在家裡繞圈，繞到沒電，再接著充電，如此反覆。
就這樣折騰了幾個晚上。
他們知道機器人機械結構複雜，各部件在頻繁運動中容易出現磨損、鬆動等問題。
可是到現在為止還沒有人為了機器人叫它執行這樣高強度、長時間，單一動作任務。
說到底還是不捨得。
整晚整晚折騰後，腿部幾個固定部位的電機、齒輪、關節持續發熱，磨損嚴重，才會出現那樣怪異的姿勢。
所以不是機器人不想跟上楊思遠，而是真的跟不上。
李文軍拍了拍董慶軍的肩膀：「這個不是你的問題，是機械製造的問題。零件的精度和強度都不夠。開會，叫他們來好好談談。」
機械廠廠長叫苦不迭：今天這頓罵是免不了了。
李文軍投入了大量人力物力在高精工具機的研發上。
而且他們現在也確實從落後到了領先。
加上李文軍這裡的材料，鑄造工藝，晶片，等等相關上遊行業都是行業頂尖，所以機器人的零件，要是他們都做不好，那世界上也沒有幾個企業能做好了。
越往裡走，灌木叢越深，藤蔓越多。
機器人不停地摔跤，又站起來接著追。
楊思遠卻越跑越快，直到跑出樹林，一路狂奔而去。
楊守拙那邊的警報又響了。
楊守拙嘆氣，給李文軍打了個電話：「機器人又被她甩了。你的東西到底行不行啊。不是吹得天花亂墜嗎？這都幾次了。」
李文軍從沒這麼吃癟過：「我再改改。」
他一搜定位，發現那個機器人這會兒站在樹林外一動不動。
大概是把人弄丟了，它也不知道該去哪裡好了。
這樹林子裡沒有監控，李文軍只能把機器人召回，查機器人上的實時錄像。
如果說第一次找到了機器人的短處還能說是瞎矇的，那這一次就是精準反偵察了。
真是厲害。
不過服務型機器人為了確保使用者的安全，不能像全地形機器人一樣配備各種鋒利的工具，遇神殺神遇佛殺佛。
不過這都不是問題。一個能攀爬陡峭岩壁，上躥下跳的機器人，找出解決辦法只是時間問題。
再說以後複雜的地形多的去了，比如流沙，淤泥，地陷，洞穴。
每次都要他來給機器人增加設備才能解決，那怎麼體現人工智慧？！
他又把董慶軍叫來，說：「你給這個人形機器人和機器狗都加上氣味追蹤功能。」
董慶軍：「氣味追蹤？這個能實現嗎？畢竟這是個機器，又不像人，長了個鼻子。」
李文軍：「可以的，跟氣味探測器原理相似，都是用傳感器，把氣味分子轉化為電信號。再發大加強。只是氣味追蹤要求的傳感器靈敏度更高，所以要研發能夠檢測低濃度氣味分子的傳感器。還要又學習氣味的能力。其實就是模仿動物鼻子的能力。你要做到，機器人能像狗一樣準確找到藏匿的特定物品，就算成功了。」
董慶軍很興奮：「聽上去很好玩。」
李文軍：「嗯，這個做好了，可以用來排查危險物質和因素，疾病的早期診斷和篩查，感染源污染源追蹤和監測，甚至是食品檢測領域。」
李文軍說的那幾點，「文軍實業」都有現成的元件設備，所以只要給機器人加上就可以了。
還沒到下晚自習，那個人形機器人就改造好了，被送到了教室門口等著楊思遠。
楊思遠次日早上故技重施。
機器人又跟丟了。
董慶軍總結了一下，應該是樹林中氣味太雜。松脂的氣味本來就很濃烈，再加上各種動物、花果和腐爛東西的氣味。
其實還是傳感器的精度不夠高。
他深感受辱，求助於研究院。
研究院聽說他們研發這麼久，集無數項最先進成果於一身的機器人竟然被一個小女娃娃給打敗了，也很生氣，召集各個所領導開會。
材料所說應該用納米材料氣味傳感器，再結合多種傳感器，進行反覆校驗。
IT部門說，算法太落後，應該加上卷積神經網絡，讓機器從大量的氣味數據中自動學習氣味的特徵和模式，提高氣味識別的準確性和追蹤的效率。
幾個研究所花了幾天對機器人升級，再次派給了楊思遠。
這一次楊思遠自己雖然能甩掉機器人，機器人最後還是能找來。
再往後，在樹林裡都甩不掉機器人了。
因為機器人經過兩三次，已經更新了策略。學習到了在樹枝和樹幹間跳躍，遠比穿過灌木要快的策略。
這場追與逃的鬧劇現在已經演變成，找人形機器人與使用者的攻防戰了。
孩子們興奮得不行，都幫楊思遠出主意，下一次怎麼擺脫機器人。
本來不太熟的同學們，迅速團結在一起，還吸引了其他班甚至各個年級的「能人巧匠」。
下課後都聚在各種實驗室裡面討論，弄來元件，自己做設備。
大人們也都等著楊思遠再出招。
有老師問顧展顏問要不要干涉。
顧展顏回答：「興趣是最好的老師。我們總逼著他們學物理，學化學和數學。現在他們為了對付機器人，連編程，電子、機械都學上了，還鍛鍊了頭腦和動手能力，多好了，不要阻止，只要求他們上課不能弄，不能擾亂正常的上課秩序。」
李文軍還要求所有成年人只可遠觀，不可插手，以免干擾了「測試」結果的真實性。
其實，這更像是新生一代跟老一代的技術對抗。
雖然李謹言沒有出面，可是卻一直在指導楊思遠，提供各種元件。
早上機器人跟著楊思遠出門，走路姿勢極其怪異，之前穩如泰山，敏捷靈活，今天卻像個老頭子，一步三晃。
楊思遠都不用想什麼別的招，就輕易甩開了機器人。
董慶軍大受打擊，把機器人收回來，然後蹲在地上盯著機器人一動不動。
他的員工怕他受刺激過度，幹什麼傻事，忙叫人悄悄打電話給李文軍。
李文軍過來把機器人的實時監控打開一看，哭笑不得。
原來楊思遠給機器人下了個命令，要它充滿電就在家裡繞圈，繞到沒電，再接著充電，如此反覆。
就這樣折騰了幾個晚上。
他們知道機器人機械結構複雜，各部件在頻繁運動中容易出現磨損、鬆動等問題。
可是到現在為止還沒有人為了機器人叫它執行這樣高強度、長時間，單一動作任務。
說到底還是不捨得。
整晚整晚折騰後，腿部幾個固定部位的電機、齒輪、關節持續發熱，磨損嚴重，才會出現那樣怪異的姿勢。
所以不是機器人不想跟上楊思遠，而是真的跟不上。
李文軍拍了拍董慶軍的肩膀：「這個不是你的問題，是機械製造的問題。零件的精度和強度都不夠。開會，叫他們來好好談談。」
機械廠廠長叫苦不迭：今天這頓罵是免不了了。
李文軍投入了大量人力物力在高精工具機的研發上。
而且他們現在也確實從落後到了領先。
加上李文軍這裡的材料，鑄造工藝，晶片，等等相關上遊行業都是行業頂尖，所以機器人的零件，要是他們都做不好，那世界上也沒有幾個企業能做好了。