第100章 主要領導視察
張志飛穿越之前在政府部門工作，沒少迎接上級的視察，就他了解到的，領導視察看到的，和日常真實情況有著天壤之別。
他曾經在工作中遇到過，有中央巨頭到他所在的縣區視察，為了應付檢查，提前給該村的全部住戶砌院牆，還把各家的糧倉給裝滿。
甚至就連每家每戶的柴垛，都按照同一個方向擺放，最為典型的形式主義。
他曾不止一次的發出疑惑，領導難道真的不懂？
哪個地方的柴垛，方向會一致！
明顯是下面為了應付檢查，臨時要求農戶做的。
也不知道是他自己的站位不高，還是領導缺乏經驗。
他原以為這個年代的人們樸實，沒有那麼多的套路，結果無甚區別，領導們幾乎都是一個樣。
就因為冶金部部長要來視察，紅星軋鋼廠提前半個月就開始做準備。
楊茂德安排專人清理衛生，要求把角角落落的垃圾都清理掉。
同時要求全體車間，都要向侯正宇的試驗車間學習，嚴格按照軋鋼廠車間管理制度進行工作。
各個車間還利用休息時間，在車間學習安全制度，設備維修和管理等知識，一副熱火朝天的景象。
平時在車間難得一見的廠黨委成員們，這個時候也放下架子，學習新工藝技術，以備王部長詢問。
同時，他們為了迎接部長的視察，絞盡腦汁，開始編造數據，和新世紀的統計造假一樣的「異曲同工。」
不過也能理解。
冶金部的部長，掌握著這些黨委成員的官帽子，他們有此表現也是應有之意。
但這裡面有一個人很特殊，竟然沒有同其他黨委成員一道，提早準備，這個人就是李懷德。
以張志飛對李懷德的了解，他絕不是那種風淡雲輕、無心仕途的人物。
他如此表現，絕對是有原因的，只是不得而知而已。
說實話，對於部長的視察，張志飛也在犯愁，作為最早提出新工藝流程的技術人員，他必然會受到部長的詢問。
兩世為人，他還真沒遇見過這麼大的領導，也不知道該怎麼應對，有心找李懷德求教，這段時間還找不到人。
距離視察的倒數第三天，就在張志飛犯愁之際，李懷德的秘書白斌通知他，到李懷德辦公室開個小會。
張志飛距離最遠，他到的時候其他人全部到齊了。
說是小會，就是李懷德把大家聚在一起，商談王部長視察一事。
「都等急了吧！我前幾天有事，沒顧得上給你們說清楚，今天有空，和大家聊一聊。」李懷德笑著說道。
「廠長，就剩下三天了，現在準備能來的及嗎？」白萬明有些發愁的說道。
「當然可以，事實上你們根本無需準備，只要在王部長詢問時，把自己的工作說清楚即可。
我今天找你們來，也只是為了以防萬一，怕你們到時候緊張的說不出話。
這才提早給你們說一說，簡單的把自己的工作捋一捋，用最簡單的語言敘述自己負責的工作。
別到時候部長詢問你們，卻來個一問三不知，這就麻煩大了。」李懷德笑著說道。
「廠長，軋鋼廠辦公室要求我寫匯報材料，以便王部長抽查，我該怎麼辦？」張志飛提出了自己的疑惑。
李懷德想了想道：「既然是廠辦要求的，你就簡單寫幾句，別讓人家給你扣帽子，說你不聽指揮。
不過你寫了也白寫，部長壓根就不會看，他只會自己看。
不過你把新工藝技術流程和管理制度的材料準備一份，這個是部長想要看的。
我岳父和王部長是老戰友，對他非常了解。
部長最討厭的就是視察調研時，做一些面子工程，讓他看不到真實情況，他最喜歡的還是你用樸素的語言和他聊工作上的事。
這下你們知道我為何不提前準備了吧，王部長這個習慣只有少數幾個朋友知曉，大多數人並不曉得，你們出去不要亂說。」
「好的。」
「好！」
……
見眾人答應下來，李懷德繼續吩咐道：「萬明、志飛，部長這次視察的主要目的，就是為了調研新工藝流程和管理制度，對產量和質量提升的影響。
你倆一個主管生產安全，一個改進了工藝流程和管理制度，王部長到時候一定會讓你倆陪同。
你倆不用緊張，部長問什麼就說什麼，不要刻意美化任何人，也不要醜化任何人，只要把真實情況告知部長就行了。」
接著他又對其他幾位下屬說道：「你們不要覺得新工藝技術和你們無關，部長就不會和你們聊工作，那你們就大錯特錯了。
他是一個不按常理出牌的人，說不準就會問一問你的工作，你要是講不清楚，那就麻煩大了。
所以為了以防萬一，在接下來的三天裡，你們都要進一步熟悉自己的本職工作，別到時候面對部長的詢問一問三不清。」李懷德叮囑道。
眾人也知道輕重，都答應了下來。
李懷德還有些不放心，怕大家為了自己，在聊工作時，說競爭對手楊茂德的壞話，當下再次囑咐道：「你們在王部長面前，千萬不要耍什麼心眼。
要是問你們的工作，就一五一十的匯報工作，別提工作以外的東西。
要是部長自己提及工作以外的事情，你們如果知道答案便直接回答，要是不知道，也別不懂裝懂。
他問什麼你們就答什麼，千萬不要給部長留下一個溜須拍馬，背後傷人、本事不大的形象。
咱們這位王部長曾六次被捕，受盡嚴刑拷打，殘酷迫害，始終堅貞不屈，正氣凜然。
第六次被捕後，在獄中堅持鬥爭，雖被敵人增加刑期，仍然不屈不撓，直到」七·七」抗日戰爭爆發，經黨中央營救出獄。
他有著豐富的鬥爭經驗，所以千萬別在他跟前說其他人的壞話，這樣會給他留下壞印象。」
了解清楚王部長的情況之後，張志飛當天就入駐軋鋼廠車間，重新熟悉車間管理的方方面面，以便做到胸有成竹。
周三，紅星軋鋼廠，拓峰帶領楊茂德等人，早早的等在工廠門口，惹得路過的工人頻頻回過頭。
今天來這位可是正兒八經的正部級領導，也是冶金部的一把手，軋鋼廠領導們的官帽子，就握在人家的手中。
9點鐘左右，兩輛小車緩緩駛入紅星軋鋼廠，拓峰等人立即上前迎接。
「王部長，歡迎您到我們軋鋼廠指導工作。」拓峰恭敬的說道，對於這位部長，他可不敢有一絲不敬。
「別來虛的，直接帶我去試驗車間，讓弄出新工藝技術的人員跟上，其他人就別跟著了，去干你們自己的工作。」王部長並不想看這些表面文章，吩咐拓峰道。
「這……」
「別搞講價那一套，誰來也不好使，去找技術員。」王部長打斷拓峰道。
在李懷德的示意下，張志飛擠到王部長跟前。
拓峰開口介紹道：「部長這就是創造新工藝流程的張志飛。」
王部長親切的和張志飛握了手，在他的引路下，先去了其他車間。
儘管這十幾天軋鋼廠下大力氣抓紀律，但還是存在一些問題，作為一名老冶金人，王部長一眼就看出了問題所在。
之後，張志飛把視察組，帶到侯正宇的試驗車間。
沒有對比就沒有傷害，此刻在看試驗車間，王部長才發現雙方的差距，看來紅星軋鋼廠並未浮誇風。
王部長很高興，直接要了一份操作手冊和管理制度，讓張志飛在邊上解釋。
視察完車間之後，王部長又在李懷德等人的陪同下。
看了紅星軋鋼廠各個部門的工作環境，有了試驗車間，部長總體上還是很滿意的。
他對拓峰、楊茂德、李懷德等軋鋼廠黨委班子的工作給予肯定，要求他們繼續團結帶領紅星軋鋼廠全體幹部工人，為國家作出更多貢獻。
他曾經在工作中遇到過，有中央巨頭到他所在的縣區視察，為了應付檢查，提前給該村的全部住戶砌院牆，還把各家的糧倉給裝滿。
甚至就連每家每戶的柴垛，都按照同一個方向擺放，最為典型的形式主義。
他曾不止一次的發出疑惑，領導難道真的不懂？
哪個地方的柴垛，方向會一致！
明顯是下面為了應付檢查，臨時要求農戶做的。
也不知道是他自己的站位不高，還是領導缺乏經驗。
他原以為這個年代的人們樸實，沒有那麼多的套路，結果無甚區別，領導們幾乎都是一個樣。
就因為冶金部部長要來視察，紅星軋鋼廠提前半個月就開始做準備。
楊茂德安排專人清理衛生，要求把角角落落的垃圾都清理掉。
同時要求全體車間，都要向侯正宇的試驗車間學習，嚴格按照軋鋼廠車間管理制度進行工作。
各個車間還利用休息時間，在車間學習安全制度，設備維修和管理等知識，一副熱火朝天的景象。
平時在車間難得一見的廠黨委成員們，這個時候也放下架子，學習新工藝技術，以備王部長詢問。
同時，他們為了迎接部長的視察，絞盡腦汁，開始編造數據，和新世紀的統計造假一樣的「異曲同工。」
不過也能理解。
冶金部的部長，掌握著這些黨委成員的官帽子，他們有此表現也是應有之意。
但這裡面有一個人很特殊，竟然沒有同其他黨委成員一道，提早準備，這個人就是李懷德。
以張志飛對李懷德的了解，他絕不是那種風淡雲輕、無心仕途的人物。
他如此表現，絕對是有原因的，只是不得而知而已。
說實話，對於部長的視察，張志飛也在犯愁，作為最早提出新工藝流程的技術人員，他必然會受到部長的詢問。
兩世為人，他還真沒遇見過這麼大的領導，也不知道該怎麼應對，有心找李懷德求教，這段時間還找不到人。
距離視察的倒數第三天，就在張志飛犯愁之際，李懷德的秘書白斌通知他，到李懷德辦公室開個小會。
張志飛距離最遠，他到的時候其他人全部到齊了。
說是小會，就是李懷德把大家聚在一起，商談王部長視察一事。
「都等急了吧！我前幾天有事，沒顧得上給你們說清楚，今天有空，和大家聊一聊。」李懷德笑著說道。
「廠長，就剩下三天了，現在準備能來的及嗎？」白萬明有些發愁的說道。
「當然可以，事實上你們根本無需準備，只要在王部長詢問時，把自己的工作說清楚即可。
我今天找你們來，也只是為了以防萬一，怕你們到時候緊張的說不出話。
這才提早給你們說一說，簡單的把自己的工作捋一捋，用最簡單的語言敘述自己負責的工作。
別到時候部長詢問你們，卻來個一問三不知，這就麻煩大了。」李懷德笑著說道。
「廠長，軋鋼廠辦公室要求我寫匯報材料，以便王部長抽查，我該怎麼辦？」張志飛提出了自己的疑惑。
李懷德想了想道：「既然是廠辦要求的，你就簡單寫幾句，別讓人家給你扣帽子，說你不聽指揮。
不過你寫了也白寫，部長壓根就不會看，他只會自己看。
不過你把新工藝技術流程和管理制度的材料準備一份，這個是部長想要看的。
我岳父和王部長是老戰友，對他非常了解。
部長最討厭的就是視察調研時，做一些面子工程，讓他看不到真實情況，他最喜歡的還是你用樸素的語言和他聊工作上的事。
這下你們知道我為何不提前準備了吧，王部長這個習慣只有少數幾個朋友知曉，大多數人並不曉得，你們出去不要亂說。」
「好的。」
「好！」
……
見眾人答應下來，李懷德繼續吩咐道：「萬明、志飛，部長這次視察的主要目的，就是為了調研新工藝流程和管理制度，對產量和質量提升的影響。
你倆一個主管生產安全，一個改進了工藝流程和管理制度，王部長到時候一定會讓你倆陪同。
你倆不用緊張，部長問什麼就說什麼，不要刻意美化任何人，也不要醜化任何人，只要把真實情況告知部長就行了。」
接著他又對其他幾位下屬說道：「你們不要覺得新工藝技術和你們無關，部長就不會和你們聊工作，那你們就大錯特錯了。
他是一個不按常理出牌的人，說不準就會問一問你的工作，你要是講不清楚，那就麻煩大了。
所以為了以防萬一，在接下來的三天裡，你們都要進一步熟悉自己的本職工作，別到時候面對部長的詢問一問三不清。」李懷德叮囑道。
眾人也知道輕重，都答應了下來。
李懷德還有些不放心，怕大家為了自己，在聊工作時，說競爭對手楊茂德的壞話，當下再次囑咐道：「你們在王部長面前，千萬不要耍什麼心眼。
要是問你們的工作，就一五一十的匯報工作，別提工作以外的東西。
要是部長自己提及工作以外的事情，你們如果知道答案便直接回答，要是不知道，也別不懂裝懂。
他問什麼你們就答什麼，千萬不要給部長留下一個溜須拍馬，背後傷人、本事不大的形象。
咱們這位王部長曾六次被捕，受盡嚴刑拷打，殘酷迫害，始終堅貞不屈，正氣凜然。
第六次被捕後，在獄中堅持鬥爭，雖被敵人增加刑期，仍然不屈不撓，直到」七·七」抗日戰爭爆發，經黨中央營救出獄。
他有著豐富的鬥爭經驗，所以千萬別在他跟前說其他人的壞話，這樣會給他留下壞印象。」
了解清楚王部長的情況之後，張志飛當天就入駐軋鋼廠車間，重新熟悉車間管理的方方面面，以便做到胸有成竹。
周三，紅星軋鋼廠，拓峰帶領楊茂德等人，早早的等在工廠門口，惹得路過的工人頻頻回過頭。
今天來這位可是正兒八經的正部級領導，也是冶金部的一把手，軋鋼廠領導們的官帽子，就握在人家的手中。
9點鐘左右，兩輛小車緩緩駛入紅星軋鋼廠，拓峰等人立即上前迎接。
「王部長，歡迎您到我們軋鋼廠指導工作。」拓峰恭敬的說道，對於這位部長，他可不敢有一絲不敬。
「別來虛的，直接帶我去試驗車間，讓弄出新工藝技術的人員跟上，其他人就別跟著了，去干你們自己的工作。」王部長並不想看這些表面文章，吩咐拓峰道。
「這……」
「別搞講價那一套，誰來也不好使，去找技術員。」王部長打斷拓峰道。
在李懷德的示意下，張志飛擠到王部長跟前。
拓峰開口介紹道：「部長這就是創造新工藝流程的張志飛。」
王部長親切的和張志飛握了手，在他的引路下，先去了其他車間。
儘管這十幾天軋鋼廠下大力氣抓紀律，但還是存在一些問題，作為一名老冶金人，王部長一眼就看出了問題所在。
之後，張志飛把視察組，帶到侯正宇的試驗車間。
沒有對比就沒有傷害，此刻在看試驗車間，王部長才發現雙方的差距，看來紅星軋鋼廠並未浮誇風。
王部長很高興，直接要了一份操作手冊和管理制度，讓張志飛在邊上解釋。
視察完車間之後，王部長又在李懷德等人的陪同下。
看了紅星軋鋼廠各個部門的工作環境，有了試驗車間，部長總體上還是很滿意的。
他對拓峰、楊茂德、李懷德等軋鋼廠黨委班子的工作給予肯定，要求他們繼續團結帶領紅星軋鋼廠全體幹部工人，為國家作出更多貢獻。